• 2024-06-28

कस्टोडियन पदों के लिए नौकरी के साक्षात्कार में प्रश्न

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

विषयसूची:

Anonim

कस्टोडियन, जिन्हें चौकीदार भी कहा जाता है, सार्वजनिक या निजी स्थानों जैसे कि स्कूल, स्टोर, या कार्यालय भवनों को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं। कस्टोडियन इन स्थानों को साफ करते हैं, लेकिन वे अकेले या टीमों पर भी उपकरण बनाए रखते हैं। कुछ संरक्षक मुख्य रूप से तब काम करते हैं जब अन्य कर्मचारी भवन में नहीं होते हैं, लेकिन अन्य अक्सर कर्मचारियों और जनता के साथ बातचीत कर सकते हैं।

कस्टोडियन पद के लिए साक्षात्कार की तैयारी करते समय, आप साक्षात्कारकर्ता को विस्तार और कस्टोडियल ज्ञान पर अपना ध्यान दिखाने के लिए वह सब कुछ करना चाहेंगे जो आप कर सकते हैं। आप उपकरण की देखभाल कैसे करते हैं, आप कैसे सफाई करते हैं, और आपने अपने पिछले अनुभव में समस्याओं को कैसे हल किया है, इस बारे में प्रश्नों की अपेक्षा करें।

जैसा कि आप तैयार करते हैं, कस्टोडियन के लिए अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों की इस सूची पर एक नज़र डालें और पहले से अपने उत्तरों का अभ्यास करें।

सवालों के पीछे प्रेरणा

  • क्या आपके पास कोई हिरासत का अनुभव है? कस्टोडियल काम में सफाई उपकरण और रणनीतियों की पूरी समझ की आवश्यकता होती है। साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करें आपके पास कोई भी पूर्व अनुभव जो इस स्थिति के लिए प्रासंगिक है।
  • आप दोहराव वाले कार्यों के दौरान कैसे प्रेरित रहते हैं? साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आपके कार्य की गुणवत्ता उसके दोहराए जाने के बावजूद लगातार बनी रहेगी।
  • आपका सबसे खराब हिरासत अनुभव क्या रहा है? साक्षात्कारकर्ता जानता है कि आप कभी-कभी बाधाओं का सामना करेंगे। एक अप्रिय अनुभव या एक समय साझा करें जब कुछ योजना के अनुसार नहीं हुआ और समझाएं कि आपने स्थिति को कैसे संभाला है।

अन्य सामान्य प्रश्न

  • क्या आप रात की शिफ्ट में काम करने में सहज हैं?
  • क्या आपके पास ओवरटाइम या सप्ताहांत पर काम करने का लचीलापन है?
  • क्या आप भारी वस्तुओं को उठाने और अपनी शिफ्ट के एक बड़े हिस्से के लिए अपने पैरों पर बने रहने में सक्षम हैं?
  • आपके पास क्या प्रमाणपत्र हैं? आप क्या प्रमाणपत्र अर्जित करना चाहेंगे?
  • क्या आपके पास खतरनाक सामग्री को संभालने और निपटाने में विशिष्ट प्रशिक्षण है?
  • आप कितनी बार अपनी सफाई के औजार साफ करते हैं?
  • सफाई के अपने तरीकों का वर्णन करें। आप अपने काम में गुणवत्ता नियंत्रण कैसे करते हैं?
  • क्या आप अकेले या किसी टीम में काम करना पसंद करते हैं? क्यूं कर?
  • मुझे ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको काम पर किसी समस्या को हल करने के लिए अपनी खुद की पहल का उपयोग करना था क्योंकि आपका पर्यवेक्षक अनुपलब्ध था। क्या हुआ, और परिणाम क्या था?
  • आप किस तरह के पर्यवेक्षक के साथ काम करना पसंद करते हैं?
  • यदि आप एक ऐसे ग्राहक का सामना करते हैं जो आपको विश्वास था कि आपने कुछ गलत किया है तो आप क्या करेंगे?
  • एक समय का वर्णन करें जब आपको जनता के मुश्किल सदस्य से निपटना था। क्या हुआ? आपने स्थिति को कैसे संभाला?
  • आपने अपनी पिछली नौकरी में डाउनटाइम कैसे भरा?
  • आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?
  • मुझे ऐसे समय के बारे में बताएं जब आप किसी विशिष्ट उपकरण की मरम्मत नहीं कर सकते थे। क्या हुआ? आप उसे कैसे संभालते हैं?
  • अगर आपको नौकरी की जिम्मेदारियों की सूची में कुछ ऐसा करने के लिए कहा जा रहा है तो आप कैसे जवाब देंगे?
  • अगर मैं किसी पिछले नियोक्ता से आपके व्यक्तित्व का वर्णन करने के लिए कहूं या तीन शब्दों में नैतिक काम करूं, तो वे क्या होंगे?
  • एक कर्मचारी के रूप में आप अपनी सबसे बड़ी ताकत क्या मानते हैं? आपकी सबसे बड़ी कमजोरी?

कस्टोडियन कौशल सूची

अपने साक्षात्कार के दौरान, विशिष्ट चौकीदार कौशल का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें जिसे आप एक नियोक्ता की पेशकश कर सकते हैं। इनमें प्रशासनिक कौशल शामिल हो सकते हैं जैसे रिकॉर्ड रखना, शेड्यूल करना, और आपूर्ति आदेश देना, यांत्रिक कौशल जैसे बढ़ईगीरी, पेंटिंग, और नलसाजी, और बुनियादी सफाई कौशल जैसे मोपिंग, वैक्सिंग, रासायनिक उपयोग और अपशिष्ट निपटान।

नियोक्ता यह भी जानना चाहेंगे कि क्या आपके पास मौखिक संचार, ग्राहक संबंध और टीम वर्क जैसे अच्छे पारस्परिक कौशल हैं।

अपने साक्षात्कार के लिए तैयारी कर रहा है

विशेष रूप से यदि आप साक्षात्कार में घबराए हुए व्यक्ति की तरह हैं, तो आपको साक्षात्कार की तैयारी के लिए कुछ समय लेना चाहिए और समय से पहले इन प्रश्नों के उत्तर देने का अभ्यास करना चाहिए। यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है कि आप वास्तविक साक्षात्कार के दौरान जीभ से बंधे न हों।

ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने लिए साक्षात्कारकर्ता की भूमिका निभाने के इच्छुक एक दोस्त को भर्ती करें। इसे कम करना, हालांकि, आपके दर्पण से जोर से बात करना भी प्रभावी है - साक्षात्कार कक्ष में प्रवेश करने से पहले विचार को आपकी प्रतिक्रियाओं में अच्छी तरह से पूर्वाभ्यास करना होगा।

साक्षात्कार के दिन, एक अच्छा और स्वस्थ नाश्ता खाएं; बहुत ज्यादा कॉफी के सेवन से बचें अगर यह आपको तार रहित बनाता है। सुनिश्चित करें कि आपके साक्षात्कार के कपड़े साफ और प्रस्तुत करने योग्य हैं - आपको उनके संरक्षक के रूप में नियोक्ता के परिसर पर बनाए रखने की अपेक्षा की जाएगी। ट्रैफिक जाम या अन्य देरी के मामले में अपने साक्षात्कार के लिए यात्रा करने के लिए आपको खुद को समय देना चाहिए; यदि संभव हो तो कुछ मिनट पहले पहुंचने की कोशिश करें।


दिलचस्प लेख

फेडरल पे स्केल कैसे काम करता है?

फेडरल पे स्केल कैसे काम करता है?

संयुक्त राज्य संघीय सरकार प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करती है, विशेष रूप से आपराधिक न्याय श्रमिकों के लिए। जानें कि कर्मचारियों के लिए संघीय वेतनमान कैसे काम करता है।

वेतन और अवकाश वेतन बेरोजगारी को कैसे प्रभावित करता है?

वेतन और अवकाश वेतन बेरोजगारी को कैसे प्रभावित करता है?

यह जानकारी दें कि बेरोजगारी और छुट्टी का भुगतान किस तरह से बेरोजगारी को प्रभावित करता है, जिसमें इसकी रिपोर्ट कैसे की जाती है और बेरोजगारी के लाभों को कैसे प्रभावित करता है।

जानें कैसे मर्केंडाइजिंग काम करता है टूर

जानें कैसे मर्केंडाइजिंग काम करता है टूर

जानें कि टूर मर्चेंडाइजिंग कैसे काम करती है और एक संगीतकार के रूप में बैंड टी-शर्ट की बिक्री से एक कलाकार कितना कमा सकता है।

कार्य छंटनी कम करने के लिए साझा करना

कार्य छंटनी कम करने के लिए साझा करना

यूआई कर्मचारी वेतन के एक हिस्से का भुगतान करते समय छंटनी को कम करने की रणनीति के रूप में काम साझा करने के बारे में जानें।

अपने परिवार के लिए सही कर्मचारी लाभ चुनना

अपने परिवार के लिए सही कर्मचारी लाभ चुनना

अपने परिवार के लिए स्वास्थ्य बीमा खरीदने की आवश्यकता है? सही कर्मचारी लाभ और पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा का चयन करने के लिए अब आप कदम उठाएं।

प्रबंधक स्क्रीन नौकरी अनुप्रयोगों को किराए पर कैसे लेते हैं?

प्रबंधक स्क्रीन नौकरी अनुप्रयोगों को किराए पर कैसे लेते हैं?

काम पर रखने वाले प्रबंधक उन सभी अनुप्रयोगों की संक्षिप्त समीक्षा करते हैं, जो उन आवेदकों की तलाश करते हैं जो नौकरी पोस्टिंग में उल्लिखित न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।