एक कवर लेटर लिखने पर जब आप अयोग्य हो जाते हैं

यदि आप नौकरी के लिए अयोग्य हो गए हैं, लेकिन फिर भी आवेदन करना चाहते हैं तो आप क्या कर सकते हैं?

जब जॉब मार्केट धीमा होता है, तो ऐसी नौकरियों की कमी हो सकती है, जिनके लिए आप योग्य हैं, और यह आपकी नौकरी की खोज को विस्तृत करने के लिए समझ में आता है। यहां तक ​​कि जब बेरोजगारी कम होती है, तो आपके पास व्यक्तिगत कारण हो सकते हैं जो पार्श्व या नीचे की ओर ले जाते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक परिवार शुरू कर रहे हैं या एक छोटा आवागमन चाहते हैं।

लेकिन इस बात की परवाह किए बिना कि आप स्थिति क्यों चाहते हैं, यदि आप नौकरी के लिए अयोग्य घोषित होते हैं, तो आपको सावधानीपूर्वक एक कवर पत्र तैयार करना होगा, ताकि आपके आवेदन पर विचार किया जाएगा। नियोक्ता अयोग्य उम्मीदवारों को छोड़ने के लिए कुख्यात हैं।ऐसा इसलिए है क्योंकि वे डरते हैं कि व्यक्ति ऊब जाएगा या अयोग्य हो जाएगा और कम क्रम में दूसरी नौकरी पर जा सकता है। नियोक्ता उन लोगों को नियुक्त करने के लिए सबसे अधिक उत्सुक हैं, जो कुछ समय के लिए कंपनी के साथ रहेंगे, क्योंकि उनके कर्मचारियों को किराए पर लेना, ट्रेन करना और जहाज पर रखना महंगा है।

यदि आपका कार्य अनुभव या शिक्षा आपको अयोग्य घोषित कर सकती है, तो यह आवश्यक है कि आप अपने कवर लेटर का निर्माण करें और इस धारणा को बनाए रखने के लिए फिर से शुरू करें कि आप इस स्थिति में दुखी होंगे और केवल थोड़े समय के लिए ही।

बताएं कि आपने इसी तरह के नौकरियों का आनंद कैसे लिया

आपके कवर पत्र पर ध्यान देने के लिए एक महत्वपूर्ण कारक आपके द्वारा आयोजित की गई किसी भी समान नौकरियों को उजागर करना है, भले ही स्थिति आपकी सबसे हाल ही में नहीं थी। आपको यह इंगित करने की आवश्यकता होगी कि वे तुलनीय कार्य आपके लिए संतोषजनक और सफल अनुभव क्यों थे। यह संभावित नियोक्ताओं को दिखाएगा कि अयोग्य होने के बावजूद, आप जरूरी नहीं कि निकट भविष्य में अधिक चुनौतीपूर्ण भूमिका की ओर बढ़ें।

उदाहरण के लिए, बिक्री सहायक नौकरी के लिए आवेदन करने वाले किसी व्यक्ति के मामले को लें, लेकिन हाल ही में खाता प्रबंधक या विक्रेता के रूप में काम किया है। यदि उनके पास अतीत में सहायक के रूप में सुखद नौकरियां थीं और उस भूमिका में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया गया, तो उन अनुभवों को उजागर करना महत्वपूर्ण होगा।

आप यह स्वीकार करने पर भी विचार कर सकते हैं कि आप इस पद के लिए अयोग्य हैं, और समझाते हैं कि आप अभी भी क्यों रुचि रखते हैं।

ईमानदार होना, और अपनी योग्यता को साक्षात्कार कक्ष में हाथी नहीं बनने देना, सहायक हो सकता है।

ऊपर के उदाहरण में, उम्मीदवार यह इंगित कर सकता है कि वह संगठन और अनुनय के लिए विस्तार पसंद करता है, और फिर उसकी बिक्री सहायक के रूप में सफलताओं पर ध्यान केंद्रित करता है।

आपके पत्र में जितना संभव हो सके, संभावित नियोक्ता चिंताओं को आत्मसात करने की तलाश करें कि आप कंपनी के साथ कितने समय तक रहेंगे। यदि आप हमेशा कई वर्षों तक नौकरी पर रहे हैं, उदाहरण के लिए, आप अपनी वफादारी का उल्लेख कर सकते हैं और आप अपने अगले नियोक्ता के साथ दीर्घकालिक संबंध के लिए उत्सुक हैं।

एक लक्षित पत्र लिखें

एक आकार-फिट-सभी कवर पत्र इस उदाहरण में नहीं करेंगे। यदि आप अपने फिर से शुरू में अयोग्य दिखाई देते हैं, तो अपने कवर पत्र का उपयोग यह स्पष्ट करने के लिए करें कि आप वास्तव में स्थिति के लिए एक अच्छा मैच क्यों हैं। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कुछ उच्च-स्तरीय पदों पर आपका अनुभव अभी भी वर्तमान स्थिति में आपके दिन-प्रतिदिन के काम में मदद करेगा और सूचित करेगा (या आपके द्वारा प्रदान किया गया ऐड-ऑन हो सकता है)।

उन कौशल, रुचियों, और परिसंपत्तियों का विश्लेषण करना महत्वपूर्ण होगा जो किसी व्यक्ति को लक्ष्य भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए रखने की आवश्यकता होगी। फिर, अपने कवर पत्र में, यह दिखाने के लिए कि आपके पास इन संपत्तियों का मालिकाना हक है और पिछले नौकरियों, स्वयंसेवी कार्यों या पाठ्यक्रम परियोजनाओं में सफलता हासिल की है। सही नौकरी खोजने के लिए आपको यह जानना होगा कि लक्षित कवर पत्र कैसे लिखें और नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान कैसे करें।

यदि आप इस बात से अनिश्चित हैं कि एक कवर पत्र लिखना कहां से शुरू करना है, तो अपने उद्योग से एक उदाहरण कवर पत्र का उपयोग करना या अपने अनुभव के स्तर के आधार पर शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है।

जाँच करना

अपने साक्षात्कार के दौरान, अयोग्य होने के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें - अपने कवर पत्र में, इसे एक कहानी बताने के अवसर के रूप में उपयोग करें जो दिखाता है कि आप एक उम्मीदवार हैं जो स्थिति में लंबे समय तक रहने की योजना बना रहे हैं।

साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती संचार को नौकरी की वास्तविक सामग्री के लिए उत्साह दिखाना चाहिए। यदि संभव हो, तो एक पूर्व सहयोगी से पूछें जिसने निर्णय लेने वाले लोगों को एक अवांछित सिफारिश कॉल (या ईमेल भेजने) के लिए एक समान भूमिका में आपकी देखरेख की। अपने इंटरव्यू के बाद कैसे फॉलो किया जाए, इस बारे में स्पष्ट रणनीति होना महत्वपूर्ण है, इसलिए मीटिंग में जाने से पहले एक योजना बना लें। जब संभव हो, अपने साक्षात्कार से विवरणों को शामिल करने के लिए अपने अनुवर्ती को समायोजित करें।

भूमिका के लिए आपका उत्साह दिखाने से साक्षात्कारकर्ता को यह समझाने में मदद मिलेगी कि यह एक हताश उपाय नहीं है और आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं। अनचाही अनुशंसा कॉल या ईमेल भी भूमिका में आपकी रुचि प्रदर्शित करेगी।

जब आप किसी पद के लिए अयोग्य हो जाते हैं तो अनदेखा करना आसान होता है, लेकिन अपने आवेदन में थोड़ा अतिरिक्त प्रयास करके, आप साक्षात्कारकर्ता को दिखा सकते हैं कि आपकी रुचि ईमानदार है और क्षणभंगुर या हताश नहीं है।

नमूना कवर पत्र जब आप किसी पद के लिए अयोग्य हो जाते हैं

जोनाथन स्मिथ

1 चेस्टनट स्ट्रीट

मध्य शहर, सीए 98765

555-212-1234

[email protected]

२ नवंबर २०१ ९

रोजमेरी जॉनसन

रिक्रूटर, मानव संसाधन

दिमागदार खिलौने, इंक।

7 मुख्य सड़क

मध्य शहर, सीए 98765

प्रिय सुश्री जॉनसन, मैं प्रशासनिक सहायक के पद के लिए आपका उत्साह देख रहा हूं और नौकरी के लिए आवेदन करना चाहूंगा। जब से मेरे पसंदीदा चाचा ने मुझे मेरा 10 के लिए मेरा पहला जूनियर केमिस्ट्री सेट खरीदा, मैं ब्रेन टॉयज़ का बहुत बड़ा प्रशंसक रहा हूँ^वें जन्मदिन। (वह एक कारण के लिए मेरे पसंदीदा चाचा था!)

आज भी, एबीसी कॉर्प में निदेशक के कार्यकारी सहायक के रूप में अपनी वर्तमान नौकरी में, मेरे पास मेरी मेज पर एक पॉकेट हर्ब गार्डन और एक अब्राकद्रा अबेकस है। मुझे हर दिन काम करना पसंद है और मुझे पता है कि मैं अपने उत्पादों के समर्थन में अपने कौशल और अनुभव का उपयोग कर रहा था।

आपके विज्ञापन में उल्लिखित आवश्यकताओं के संदर्भ में, मेरे पास है:

• उत्कृष्ट फोन और पारस्परिक कौशल
• फाइलिंग सिस्टम को बनाए रखने, बैठकें आयोजित करने और समय-निर्धारण करने, यात्रा व्यवस्था की बुकिंग करने और कार्यालय की आपूर्ति का आदेश देने के लिए व्यापक अनुभव
• विस्तार और संगठनात्मक कौशल पर ध्यान दें
• Microsoft Office, Trello, और आसन सहित सबसे लोकप्रिय कार्यालय और परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर कार्यक्रमों के साथ सुविधा - नए प्लेटफार्मों के साथ आराम का एक उच्च स्तर और सीखने की इच्छा
• एक टीम के रूप में काम करने और हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने की प्रतिबद्धता

मुझे विश्वास है कि मेरे कौशल और आपके उत्पादों और कंपनी के लिए जुनून मुझे इस भूमिका के लिए एक अच्छा विकल्प बनाते हैं। मुझे आपको संदर्भ या कोई अतिरिक्त सामग्री प्रदान करने में खुशी हो रही है जो उपयोगी हो सकती है। मैंने अपना फिर से शुरू करना शामिल किया है और नौकरी के बारे में अधिक विस्तार से चर्चा करने के लिए जल्द ही आपसे सुनने की उम्मीद करता हूं।

निष्ठा से, हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी लेटर)

जोनाथन स्मिथ