उत्तर देने के लिए परिस्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्न और सुझाव

एक व्यवहार साक्षात्कार की तरह, स्थितिजन्य साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों से विशिष्ट प्रश्न पूछे जाते हैं कि नौकरी पर क्या हो सकता है। उम्मीदवार को एक स्थिति का आकलन करने और इस पर समाधान प्रदान करने के लिए कहा जाता है कि वह इसे कैसे संभालती है।

कई मामलों में, स्थिति आधारित साक्षात्कार प्रश्न में समस्या को हल करने और कार्यस्थल में कठिन मुद्दों और परिस्थितियों को शामिल करना शामिल है। आप इस बात के बारे में कुछ विवरण साझा कर सकते हैं कि आप किस तरह से अनुमान लगाते हैं कि आप स्थिति का जवाब देंगे, लेकिन स्थितिजन्य साक्षात्कार के सवालों के सबसे अच्छे उत्तर इस बात के ठोस उदाहरण प्रदान करते हैं कि आपने काम पर एक समान स्थिति को कैसे संभाला। इस तरह, आप साक्षात्कारकर्ता को ठोस जानकारी के साथ प्रदान कर रहे हैं कि आप स्थिति को कैसे संभालेंगे।

अपने उत्तर में क्या शामिल करें

स्थितिजन्य साक्षात्कार में सवालों का जवाब देने में आपका मुख्य लक्ष्य अतीत में एक समान अनुभव का वर्णन करना है। ऐसा करने के लिए, STAR तकनीक के एक संस्करण का उपयोग करें। यह एक ऐसी स्थिति है जो स्थिति, कार्य, कार्य, परिणाम के लिए है।

स्थितिजन्य साक्षात्कार के लिए, आप "कार्य" के लिए "समस्या" में उप-भाग लेंगे, और उस मुद्दे के बारे में बात करेंगे जो गड़बड़ा गया। इस तरह से अपनी प्रतिक्रिया तैयार करके, आप जुआ खेलने से बचेंगे और अपनी प्रतिक्रिया में केंद्रित रहेंगे। यहां वे भाग हैं जिन्हें आप अपने उत्तर में शामिल करना चाहते हैं:

• क्या स्थिति थी? आपने जो किया, उसे लॉन्च करने से पहले, स्थिति का वर्णन करने के लिए समय निकालें। उस तरह की कंपनी को शामिल करें, जो दांव पर थी, और क्या प्रक्रिया थी। उदाहरण के लिए, स्थिति का विवरण हो सकता है, "मेरी पिछली भूमिका में, मैं एक बड़ी घटना का प्रभारी था, जो वर्ष के हमारे सबसे बड़े फंडर्स में से एक था। इसमें आमतौर पर सैकड़ों मेहमान थे और संगठन के लिए हजारों डॉलर में लाया गया था। कार्यक्रम स्थल और अतिथि वक्ता को सुरक्षित करने सहित कार्यक्रम की योजना बनाना मेरा काम था। ”

• क्या गलत हुआ? बताएं कि क्या गलत हुआ और कैसे हुआ। क्या यह कुछ बचा जा सकता था, या यह एक अप्रत्याशित संकट था? उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करते हुए, आप कह सकते हैं, "घटना के तीन दिन पहले, हमारा मुख्य वक्ता बीमार हो गया था और हम पर रद्द कर दिया था। हमारा वक्ता इस आयोजन के लिए सबसे बड़ा ड्रॉ है, इसलिए उसका न होना विनाशकारी था। यदि हमने इस कार्यक्रम को रद्द कर दिया, तो हम हजारों डॉलर खो देंगे, लेकिन अगर हमारे पास स्पीकर नहीं था, तो हमने अपने दर्शकों को नाराज कर दिया। "
• आपने क्या कार्रवाई की?न केवल बताएं कि आपने क्या कार्रवाई की, बल्कि इसके पीछे आपका तर्क और आपने समाधानों की पहचान कैसे की। उदाहरण के लिए, "मैंने अपने बॉस को सम्मानित किया, और हमने अपने विकल्पों पर चर्चा की। इस घटना को रद्द करने के सवाल से बाहर था, हम बहुत अधिक पैसा खो देंगे, इसलिए हमारा एकमात्र विकल्प एक नया स्पीकर ढूंढना था। मैंने अगले दस घंटे बिताए। फोन नॉन-स्टॉप, इस क्षेत्र में कभी बोलने वाले ब्यूरो को बुलाता है और सभी को ईमेल भेजता है जो मुझे पता था कि कौन मदद कर सकता है। यह भीषण था, लेकिन काम बंद हो गया। "

• परिणाम क्या थे? हाइलाइट करें कि आपने क्या पूरा किया और इसने समग्र परियोजना में कैसे मदद की। "मेरी दृढ़ता ने काम करना समाप्त कर दिया। एक कंपनी का पीछा करने के बाद, मैं उसी कीमत के लिए एक नया स्पीकर सुरक्षित करने में सक्षम था, जिसे हम मूल भुगतान करने जा रहे थे। हमने एक संचारक को भेजा जिसमें उपस्थित लोगों को बदलाव के बारे में पता था और उपलब्धियों को उजागर किया। हमारा नया स्पीकर। यह अब तक का हमारा सबसे अच्छा कार्यक्रम रहा, हमने इससे पहले साल में 10,000 डॉलर कमाए थे। "

जैसा कि आप सवालों के जवाब देते हैं, स्थिति के लिए आवश्यक मूल कौशल और क्षमताओं को ध्यान में रखें।

अपनी प्रतिक्रियाओं का उपयोग करने की कोशिश करें कि आप एक अच्छे फिट हैं। नमूना साक्षात्कार और उत्तर देने के सर्वोत्तम तरीके के सुझावों के साथ स्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्नों के उदाहरण निम्नलिखित हैं।

नमूना स्थिति संबंधी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

• यदि आप जानते हैं कि आपका बॉस किसी चीज़ के बारे में 100% गलत है तो आप इसे कैसे संभालेंगे? - सबसे अच्छा
• एक कठिन काम की स्थिति / परियोजना का वर्णन करें और आपने इसे कैसे पूरा किया। - सबसे अच्छा
• आपको काम में किन समस्याओं का सामना करना पड़ा है? बताएं कि आपने उनसे कैसे निपटा। - सबसे अच्छा
• आपके सामने एक चुनौती या समस्या का वर्णन करें। आप उसे कैसे संभालते हैं? - सबसे अच्छा
• एक समय का वर्णन करें जब आपका कार्यभार भारी था और आपने इसे कैसे संभाला। - सबसे अच्छा