सैन्य बच्चे और परिवार की देखभाल की योजनाएं

एकल अभिभावक सैन्य सदस्यों के बच्चों या दोहरे दंपती सैन्य सदस्यों के बच्चों के साथ क्या होता है, जब वे तैनात होते हैं?

करीबी रिश्तेदारों / मित्रों से सहायता की आवश्यकता है - सैन्य सदस्य जो एकल माता-पिता हैं या दोनों माता-पिता विवाहित हैं, उन्हें परिवार और दोस्तों को अपने बच्चों के अभिभावक / दोहरी हिरासत में रखने की आवश्यकता हो सकती है यदि दोनों माता-पिता एक ही समय पर तैनात किए जाते हैं।

सभी सैन्य सदस्यों में से लगभग 8 प्रतिशत एकल माता-पिता हैं - सेना के लिए 11 प्रतिशत, नौसेना के लिए 8 प्रतिशत, वायु सेना के लिए 5 प्रतिशत और मरीन कॉर्प्स के लिए 5 प्रतिशत। इसके अतिरिक्त, लगभग 84,000 सैन्य-विवाहित-से-सैन्य जोड़े हैं। उन जोड़ों में से लगभग 36,000 बच्चे हैं।

खाड़ी युद्ध एक के बाद लागू नियम

जब सेवाओं को राष्ट्रपति से DESERT SHIELD के लिए खाड़ी में सक्रिय ड्यूटी सैन्य सदस्यों की तैनाती शुरू करने और राष्ट्रीय रक्षक और रिजर्व सदस्यों को सक्रिय करने के आदेश मिले, तो उन्हें एक अप्रत्याशित आश्चर्य हुआ - बच्चों के साथ सैकड़ों एकल-माता-पिता और दोहरे-सैन्य जोड़े नहीं थे जाने के लिए तैयार। उनके पास अपने बच्चों की देखभाल के लिए कोई योजना नहीं थी। इसके कारण तैनाती योजनाओं की बहुत पुनर्निर्धारण और बाजीगरी हुई।

नतीजतन, रक्षा विभाग (डीओडी) सख्त हो गया। 1992 के जुलाई में, DOD ने 1342.19 DOD निर्देश प्रकाशित किया, परिवार की देखभाल की योजनाएं, सभी सैन्य सेवाओं के लिए आवश्यकताओं को मानकीकृत करना। इसके अतिरिक्त, सैन्य सेवाओं ने सेना में भर्ती के लिए एकल-माता-पिता को स्वीकार करना बंद कर दिया।

बाल देखभाल के लाभ

अधिकांश सैन्य ठिकानों में सैन्य कामकाजी माता-पिता के लिए पूर्णकालिक या प्रतिदिन डेकेयर केंद्र हैं। लाभ पहुंच के रूप में वे आम तौर पर काम के पास हैं और आधारित मूल्य निर्धारण की आवश्यकता है। इन की लागत एक परिवार की कुल आय पर आधारित है, न कि केवल सेवा सदस्य के भुगतान पर। इस घटना में कि सैन्य बेस (या एक बड़े बेस के पास तैनात नहीं है), सेना स्थानीय सैन्य नेटवर्क का हिस्सा बनने वाले डेकेयर कार्यक्रमों में बच्चों के लिए नागरिक संचालित दिन देखभाल की लागतों को निधि में मदद करेगी।

बच्चों के साथ एकल माता-पिता और सैन्य जोड़े

जबकि सैन्य अब किसी एकल माता-पिता को भर्ती करने की अनुमति नहीं देता है, अगर कोई पति या पत्नी के रूप में एक माता-पिता बन जाता है, तो पति / पत्नी की मृत्यु के कारण, अलगाव / तलाक, गोद लेने, आदि, या एक सैन्य दंपति के बच्चे हैं, तो सेना बल नहीं देगी उन्हें सेवा से अलग करने के लिए, जब तक वे डीओडी के परिवार की देखभाल की आवश्यकताओं और विभिन्न संबंधित सेवा नियमों को पूरा करते हैं। संक्षेप में, इसका मतलब है कि ऐसे सदस्यों को होना चाहिए "परिवार की देखभाल की योजना।"

परिवार की देखभाल की योजनाएं

हालांकि प्रत्येक सेवाओं में कुछ मामूली प्रशासनिक अंतर होते हैं, परिवार की देखभाल योजनाओं में तीन बुनियादी आवश्यकताएं होती हैं: अल्पकालिक देखभाल प्रदाता, दीर्घकालिक देखभाल प्रदाता, और देखभाल प्रावधान विवरण।

अल्पकालिक देखभाल प्रदाता। बच्चों के साथ एकल-माता-पिता और सैन्य जोड़ों को एक गैर-सैन्य व्यक्ति को नामित करना चाहिए जो किसी भी समय, सदस्य के बच्चों की देखभाल करने के लिए, लिखित रूप में सहमत होगा, 24 घंटे प्रति दिन, प्रति सप्ताह 7 दिन, सैन्य सदस्य में। बिना किसी सूचना के ड्यूटी पर बुलाया या तैनात किया गया। जबकि यह व्यक्ति एक अन्य सैन्य सदस्य नहीं हो सकता है, व्यक्ति सैन्य जीवनसाथी हो सकता है। अल्पकालिक देखभाल प्रदाता को उस स्थानीय क्षेत्र में रहना चाहिए जहां सैन्य सदस्य (एस) तैनात / स्थित हैं।

अल्पकालिक देखभाल प्रदाता को परिवार की देखभाल योजना पर हस्ताक्षर करना चाहिए, यह दर्शाता है कि वे उन जिम्मेदारियों को समझते हैं जो उन्हें सौंपी जा रही हैं।

लंबे समय तक देखभाल प्रदाता। अल्पकालिक देखभाल प्रदाता के अलावा, सैन्य सदस्य (एस) को एक गैर-सैन्य व्यक्ति को भी नामित करना होगा, जो इस बात से सहमत होगा कि लिखित रूप में, अपने बच्चों को सैन्य सदस्य (एस) के लिए दीर्घकालिक देखभाल प्रदान करने के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि के लिए तैनात किया जाता है, या इस घटना में वे एक विदेशी दौरे के लिए चुने जाते हैं, या समुद्र में एक जहाज को सौंपा जाता है। दीर्घकालिक देखभाल प्रदाता को स्थानीय क्षेत्र में नहीं रहना पड़ता है, लेकिन परिवार की देखभाल योजना में अल्पावधि देखभाल प्रदाता से दीर्घकालिक देखभाल प्रदाता (वित्त), एयरलाइन टिकट में बच्चे (नाम) को स्थानांतरित करने के प्रावधान होने चाहिए।, आदि), घटना में एक नो-नोटिस तैनाती एक दीर्घकालिक तैनाती में बदल जाती है।

दीर्घकालिक देखभाल प्रदाता को परिवार की देखभाल योजना पर हस्ताक्षर करना चाहिए, यह दर्शाता है कि वे उन जिम्मेदारियों को समझते हैं जो उन्हें सौंपी जा रही हैं।

देखभाल प्रावधान विवरण। अल्पकालिक और दीर्घकालिक देखभाल प्रदाताओं को नामित करने के अलावा, परिवार की देखभाल योजना में बच्चों की देखभाल और सहायता के लिए विस्तृत योजनाएं शामिल होनी चाहिए। परिवार की देखभाल की योजना में परिवार या देखभाल करने वाले के रसद आंदोलन के प्रावधान शामिल होने चाहिए। लॉजिस्टिक व्यवस्था में शामिल हैं, लेकिन सीमित नहीं हैं, स्थानांतरित करने की व्यवस्था, यदि आवश्यक हो, आंदोलन के दौरान देखभाल और परिवार के सदस्यों की सहायता की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक एक नए स्थान के लिए देखभालकर्ता, परिवार, वित्तीय, चिकित्सा और कानूनी सहायता।

परिवार या देखभाल करने वाले को निर्दिष्ट स्थान पर परिवहन के लिए आवश्यक वित्तीय सहायता के लिए रसद व्यवस्था प्रदान करनी चाहिए। सैन्य सदस्यों (सदस्यों) को भी परिवार के सदस्यों के लिए एक गैर-सैन्य अनुरक्षण पर विचार करना चाहिए, जैसे कि शिशुओं, बच्चों, बुजुर्गों और विकलांग वयस्कों को सहायता की आवश्यकता होती है, जब व्यक्तिगत पारिवारिक विचार निर्धारित होते हैं।

परिवार की देखभाल की योजनाओं में छोटी और लंबी अवधि के अलगाव के दौरान परिवार की देखभाल योजना द्वारा कवर किए गए परिवार के सदस्यों की वित्तीय भलाई की व्यवस्था भी शामिल होनी चाहिए। वित्तीय देखभाल की व्यवस्था में परिवार के सदस्यों की आत्मनिर्भरता और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए वकील, आवंटियों या अन्य उपयुक्त साधनों की शक्ति शामिल होनी चाहिए।

सेवाओं में से प्रत्येक में विशेष प्रावधान हैं, जो निर्दिष्ट देखभाल प्रदाताओं को सैन्य आश्रितों की देखभाल को प्रभावित करने के लिए सैन्य आधार सुविधाओं (स्मारक, बीएक्स / पीएक्स, मेडिकल) तक पहुंच की अनुमति देते हैं, जब परिवार की देखभाल की योजना वास्तव में प्रभावी होती है (यानी, देखभाल सैन्य सदस्य से देखभाल प्रदाता को स्थानांतरित कर दी गई है)।

कमांडर की समीक्षा

नियमों की आवश्यकता है कि कमांडर या नामित प्रतिनिधि द्वारा प्रत्येक परिवार की देखभाल योजना की समीक्षा की जाती है। "नामित प्रतिनिधि" आमतौर पर कार्यकारी अधिकारी या पहले हवलदार होता है। प्रारंभिक समीक्षा के बाद, सदस्य द्वारा योजनाओं को अपडेट किया जाता है और कम से कम सालाना समीक्षा की जाती है।

समय अवधि

जब एक सैन्य सदस्य पहली बार बच्चों के साथ एकल-माता-पिता या सैन्य दंपति बन जाता है, तो उसे अपने कमांडर, पर्यवेक्षक, या कमांडर के नामित प्रतिनिधि को तुरंत सूचित करना चाहिए, लेकिन पारिवारिक परिस्थितियों या व्यक्तिगत में परिवर्तन की घटना के 30 दिनों के बाद नहीं। स्थिति (गार्ड / रिजर्व सदस्यों के लिए 60 दिन)। उसके बाद, एक पूर्ण परिवार की देखभाल योजना प्रस्तुत करने के लिए सैन्य सदस्य (गार्ड / रिजर्व सदस्यों के लिए 90 दिन) 90 दिन होते हैं।यदि परिस्थितियों को कम किया जाता है, तो संबंधित कमांडर या पर्यवेक्षक सदस्य को स्वीकार्य पारिवारिक देखभाल योजना प्रस्तुत करने के लिए अतिरिक्त 30 दिनों का अनुदान दे सकता है।

आगे के एक्सटेंशन अधिकृत नहीं हैं।

वही 60-दिवसीय नियम सक्रिय ड्यूटी सैन्य सदस्यों के लिए लागू होता है जो एक सैन्य अड्डे से दूसरे स्थान पर जाते हैं। उनके पास 60 दिनों का अल्पकालिक देखभाल प्रदाता है जो स्थानीय क्षेत्र में रहता है।

सैन्य माताओं नवजात शिशुओं को बच्चे के जन्म के तुरंत बाद की अवधि के लिए होम स्टेशन से दूर ड्यूटी से 4 महीने की छूट मिलती है। यह प्रावधान परिवार की देखभाल योजनाओं को विकसित करने और बच्चे की देखभाल के एक पैटर्न को स्थापित करने में सदस्य की सहायता करना है। एकल सदस्य या एक सदस्य एक सैन्य दंपति, जो गोद लेने वाले बच्चे को औपचारिक गोद लेने की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में घर में रखा गया है, से 4 महीने की छूट प्राप्त करता है। इसी तरह, रिजर्व घटक के सदस्यों को अनैच्छिक याद से सक्रिय ड्यूटी के लिए 4 महीने की मोहलत मिलती है।

दंड

आवश्यक पारिवारिक देखभाल योजना का उत्पादन करने के लिए समय अवधि के भीतर आवश्यक पारिवारिक देखभाल का परिणाम DOD डायरेक्टिव 1332.14 (सूचीबद्ध) या DOD डायरेक्टिव 1332.30 (अधिकारियों) के अनुसार पितृत्व के कारण सेना से अनैच्छिक अलगाव हो सकता है। रिज़र्व सदस्य के मामले में आवश्यक पारिवारिक देखभाल योजना का उत्पादन करने में विफलता के परिणामस्वरूप निर्वहन के लिए प्रसंस्करण हो सकता है या निष्क्रिय या सेवानिवृत्त स्थिति में स्थानांतरित हो सकता है।