4 सैन्य सेवानिवृत्ति योजनाएं

कांग्रेस ने चार सेवानिवृत्त वेतन योजनाओं को अधिकृत किया है। नीचे आपको प्रत्येक योजना का संक्षिप्त विवरण मिलेगा। यद्यपि प्रत्येक सेवानिवृत्ति योजना अद्वितीय है, सेवानिवृत्त वेतन संगणना में उपयोग की जाने वाली सेवा तिथियाँ समान रहती हैं। उपयोग की जाने वाली प्राथमिक सेवा तिथियों में आरंभिक प्रवेश की तिथि सैन्य सेवा (DIEMS) और शीर्षक 10, संयुक्त राज्य अमेरिका कोड, धारा 1405 सेवा तिथि (1405 सेवा) शामिल हैं। पूर्ण विवरण के लिए, सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन को समझें।

सैन्य सेवा (DIEMS) में प्रारंभिक प्रवेश की तिथि किसी भी संयुक्त राज्य सशस्त्र बल के किसी भी रिजर्व या नियमित घटक में एक आयोग या स्वीकृति की प्रारंभिक तिथि है। उसमे समाविष्ट हैं:

• आरओटीसी कार्यक्रम में रिजर्व सदस्य के रूप में भर्ती
• किसी भी सक्रिय घटक की देरी प्रविष्टि / सूची कार्यक्रम में नामांकन
• एक सेवा अकादमी में कैडेट या मिडशिपमैन के रूप में प्रवेश
• एकेडमी की तैयारी करने वाले स्कूल में प्रवेश

DIEMS तिथि एक निश्चित तिथि है और सेवा में विराम के कारण समायोजन के अधीन नहीं है और इसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि कौन से सेवानिवृत्ति की योजना के तहत सैन्य सदस्य गिर जाते हैं।

मिश्रित सेवानिवृत्ति प्रणाली: कार्मिक 31 दिसंबर, 2017 के बाद सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश करना

आपको अपने बेस पे का 40% 20 साल के बाद मिलता है। इसके अलावा, आपको अपने वार्षिक आधार वेतन के 2.5% के 12 वर्षों में बोनस मिलता है। सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आपका गुणक 2% है। आप अपनी सेवानिवृत्ति दर को 100% से अधिक बढ़ा सकते हैं, जो 40 साल की सेवा में प्राप्त किया जाएगा। आप सरकार से अपने टीएसपी खाते में मिलान राशि कमाते हैं। जब तक आप 60 से 65 वर्ष के नहीं हो जाते, तब तक आप अपनी सेवानिवृत्ति नहीं ले सकते। आप इसे एक निजी सेवानिवृत्ति खाते में रोल कर सकते हैं। यदि आप 20 साल के निशान से पहले सेवा छोड़ते हैं तो आप अपने सेवानिवृत्ति का पैसा अपने साथ ले जा सकते हैं।

यदि आपके पास 31 दिसंबर, 2005 और 1 जनवरी, 2018 के बीच सेवा में प्रवेश करने या CBS / REDUX प्रणाली में नामांकित रहने के लिए मिश्रित रिटायरमेंट सिस्टम में शामिल होने का विकल्प है।

CBS / REDUX: कार्मिक 31 दिसंबर, 2017 तक 1 अगस्त को या उसके बाद सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश करना

यदि किसी सदस्य का DIEMS 1 अगस्त 86 को या उसके बाद है, तो सेवानिवृत्त वेतन की गणना सदस्य के उच्चतम 36 महीनों के मूल वेतन के औसत का उपयोग करके की जाती है, जो सदस्य की सेवा के वर्षों के 2 of प्रतिशत (1405 सेवा तिथि के आधार पर) शून्य से 1 है। 30 वर्ष से कम सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए प्रतिशत में कमी। 20 वर्षों के लिए सेवानिवृत्त वेतन की गणना 40 प्रतिशत की जाएगी। यह कमी 62 वर्ष की आयु में स्थायी रूप से बहाल की जाती है। इस वेतन गणना को आम तौर पर "उच्च 36/40 प्रतिशत योजना" कहा जाता है। यहां पिछले उदाहरणों से MSgt का उपयोग करके गणना की गई उदाहरण है:

• 61.25% गुणक - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (औसत मूल वेतन) X 55.75% = $ 1411 (अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन)

निरंतर सेवा के साथ, आप 40 वर्षों की सेवा में अधिकतम 100% जोड़ते हैं। जीवित समायोजन की लागत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक माइनस 62 वर्ष की आयु तक एक प्रतिशत है, जब इसे पढ़ा जाता है।

सीबीएस / REDUX सिस्टम को आपके पंद्रहवें वर्ष में एक विकल्प की आवश्यकता होती है।

• आप $ 30,000 नकद बोनस ले सकते हैं, जो करों के बाद लगभग 21,000 डॉलर है और जब आप 20 साल की सेवा के साथ रिटायर होते हैं तो आपकी पेंशन चेक 40 प्रतिशत होगी।
• जब आप 20 साल की सेवा के साथ सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप बिना बोनस और 50 प्रतिशत सेवानिवृत्ति की जांच के साथ उच्च 36 सेवानिवृत्ति प्रणाली का चुनाव कर सकते हैं।

हाई -36: कार्मिक प्रवेश करना सक्रिय ड्यूटी 8 सितंबर 80 - 31 जुलाई 86

यदि किसी सदस्य का डायम्स 31 जुलाई 86 के माध्यम से 8 सितंबर 80 को या उसके बाद है, तो सेवानिवृत्त वेतन की गणना एक सदस्य के उच्चतम 36 महीने के सक्रिय शुल्क मूल वेतन के औसत का उपयोग करके की जाती है, जो सदस्य की सेवा के वर्षों के 2 प्रतिशत (आधार पर) है 1405 सेवा दिनांक)। इसका परिणाम छोटे मासिक सक्रिय शुल्क वेतन आधार में होगा। यह वही है जिसे आम तौर पर "उच्च 36/50 प्रतिशत योजना" कहा जाता है। यहाँ एक उदाहरण है:

• $ 2778 1999 में 24 साल की सक्रिय ड्यूटी पर एमएसजीटी के लिए मूल वेतन
• 1998 में एमएसजी के लिए 22 साल से अधिक सक्रिय ड्यूटी के लिए $ 2555 मूल वेतन
• 1997 में एमएसजी के लिए $ 2285 का मूल वेतन 22 वर्ष से अधिक सक्रिय ड्यूटी
• 1997 में एमएसजी के लिए $ 2029 सक्रिय शुल्क से अधिक मूल वेतन
• $ 2531 औसत मासिक मूल वेतन
• $ 2531 (औसत मूल वेतन) X 61.25% = $ $ 1550 (अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन)

कोई बोनस या पुनरावृत्ति नहीं है। जीवित लागत की लागत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित है।

अंतिम वेतन प्रणाली: कार्मिक 8 सितंबर 80 से पहले सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश करना

यदि किसी सदस्य का DIEMS 8 सितंबर 80 से पहले है, तो सेवानिवृत्त वेतन की गणना सदस्य के मासिक मूल वेतन को गुणा करके की जाती है, सदस्य की सेवा के वर्षों के 2 times प्रतिशत (1405 सेवा तिथि के आधार पर)। उदाहरण के लिए, 24 साल 6 महीने की सेवा के साथ मास्टर सार्जेंट (ई -7) के लिए अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन की गणना 1999 के वेतनमान का उपयोग करते हुए निम्नानुसार की जाएगी:

• 24 24 वर्ष = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (गुणक)
• $ 2778.90 (आधार वेतन) X 61.25% = $ 1702 (अनुमानित सेवानिवृत्त वेतन)

अंतिम वेतन प्रणाली के साथ, कोई बोनस या पुनरावृत्ति नहीं है। रहने की लागत की लागत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित होती है।