क्यों आप एक अंशकालिक नौकरी के लिए नहीं करना चाहते हो सकता है

यदि आप थका देने वाली कामकाजी माँ हैं, तो अंशकालिक नौकरियों में काम करने वाले दोस्तों को देखना आसान है और उन्हें लगता है कि वे इसे बना चुके हैं। आपको लगता है कि अंशकालिक नौकरियों की दुनिया, आपको अंत में आपके परिवार, घरेलू प्रबंधन और कैरियर के लिए पर्याप्त समय देगी।

लेकिन इससे पहले कि आप कम-से-पूर्णकालिक स्थिति में कूद जाएं, फँसने से पहले अंशकालिक नौकरियों के नकारात्मक पक्ष के बारे में गंभीरता से सोचें। नीचे सूचीबद्ध प्रत्येक नकारात्मक हर अंशकालिक नौकरी का सच नहीं है, लेकिन डाउनसाइड्स के बारे में पता होना आपको उनसे बचने में मदद कर सकता है।

आप प्रति घंटे कम कमाएंगे

मानो या न मानो, कई नियोक्ता अंशकालिक नौकरियों में श्रमिकों को असमान रूप से छोटे वेतन और लाभ पैकेज देते हैं। वे एक अंशकालिक नौकरी को भरने में सक्षम होने के लचीलेपन का पता लगाते हैं जो आपको एक कर्मचारी के रूप में मिलती है। कई नियोक्ता अंशकालिक श्रमिकों को सभी स्वास्थ्य, सेवानिवृत्ति और अन्य लाभ नहीं देते हैं जो आपको खर्च करेंगे।

इसके अलावा, आप अक्सर अपने घंटों और प्रतिबद्धता को कम करने के लिए पदोन्नति का रास्ता बंद कर देते हैं, जिससे आपकी कमाई की शक्ति भी कम हो जाती है। अंत में, आपको वेतन और लाभों के कम प्रति घंटे के पैकेज के माध्यम से हिट महसूस होता है।

आप पहले से अधिक घंटे काम कर सकते हैं

एक सप्ताह में 40 घंटे में सार्थक कैरियर को निचोड़ना काफी मुश्किल है - 16, 24 या 32 घंटे में बहुत कम। आपके सहकर्मी भूल जाते हैं कि आप बुधवार को काम पर नहीं हैं और मदद के लिए अपने मोबाइल नंबर पर कॉल करें। या आप एक परियोजना घर ले जाते हैं, जिसका लक्ष्य एक घंटे में है, लेकिन पूरी रात काम करना है।

अंशकालिक स्थिति लेने से पहले, अपने आप को और अपने पर्यवेक्षक के साथ पूरी तरह से ईमानदार रहें कि काम को सही तरीके से करने के लिए कितने घंटे की आवश्यकता होगी। साथ ही, आपको सीमाएँ निर्धारित करने में दक्षता प्राप्त करनी होगी।

आप कैरियर के अवसरों को याद करते हैं

शायद अंशकालिक नौकरियों का सबसे स्पष्ट नकारात्मक हाई-प्रोफाइल प्रोजेक्ट, असाइनमेंट या ट्रिप्स पर खो रहा है। कभी-कभी वरिष्ठ आपको पाश से बाहर ले जाते हैं - जिसे आप इन अवसरों की तलाश करके मुकाबला कर सकते हैं और यह स्पष्ट कर सकते हैं कि आप अभी भी पहली दर का काम करेंगे। लेकिन कभी-कभी सबसे रोमांचक पेशेवर चुनौतियां बस आपके द्वारा चुनी गई अनुसूची और जीवन शैली के अनुकूल नहीं होती हैं।

अपने आप को इस सोच के साथ सांत्वना दें कि आपके बच्चों के बड़े होने के बाद, आप अपने द्वारा पसंद किए गए कठिन कैरियर में वापस आ सकते हैं। और अपने पर्यवेक्षक के साथ पदोन्नति और उन्नति के लिए एक मार्ग पर चर्चा करें जो आपके काम के वर्तमान चयापचय के साथ संगत है।

चाइल्ड केयर मई नॉट फिट योर नीड्स

यदि आपका बच्चा बच्चा है, तो पार्ट-टाइम काम करने के लिए तैयार डेकेयर सेंटर या प्रदाता को ढूंढना मुश्किल हो सकता है, जब आपको अपनी नौकरी पर जाना होगा। लेकिन अगर आपके पास एक बड़ा बच्चा है, तो आपको अपने बच्चे के स्कूल शेड्यूल में फिट होने वाले काम को खोजने में कठिनाई का सामना करना पड़ सकता है।

फिर स्कूल के रास्ते बंद हो जाते हैं और बीमारी के दिनों की आहट होती है। निचला रेखा: बच्चे की देखभाल का समय अंशकालिक श्रमिकों के लिए मुश्किल हो सकता है, जो आपको या तो आपके उपयोग से अधिक देखभाल के लिए भुगतान कर रहे हैं, या अंतराल में भरने के लिए स्क्रैचिंग कर रहे हैं।

यू मे फील लेफ्ट आउट

अंशकालिक कामकाजी माताओं की सबसे बड़ी शिकायतों में से एक यह है कि उन्हें ऐसा लगता है कि वे कामकाजी माताओं के साथ फिट नहीं हैं और वे घर पर रहने वाली माताओं के साथ फिट नहीं हैं। हां, आपके पास अधिक खाली समय है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप हर स्कूल प्रोजेक्ट के लिए स्वेच्छा से काम कर सकते हैं और हर क्षेत्र की यात्रा का पीछा कर सकते हैं। आपके पास अभी भी नौकरी की जिम्मेदारियां हैं और औसत कामकाजी माँ की तुलना में अधिक चाइल्डकैअर कर्तव्यों की संभावना है।

दूसरी तरफ, आप पूर्णकालिक कामकाजी माताओं से नाराज नज़र पकड़ सकते हैं, जो यह मान लेते हैं कि आपका जीवन आसान और तनाव-मुक्त है। अपने दोस्तों और पड़ोसियों को अपनी स्थिति के बारे में शिक्षित करने के लिए समय लें, और जब आप सक्षम हों तब चिप लगाएं। अपने आप को सहज महसूस करने की तुलना में अधिक स्वयंसेवी कार्यों में बात करने की अनुमति न दें।

अंततः, जब तय करना है कि अंशकालिक काम करना है, तो आपको पेशेवरों के साथ-साथ विपक्ष को भी तौलना होगा। लेकिन यह जानने के बिना कि आप क्या कर रहे हैं, उत्साही मत बनो!

एलिजाबेथ मैक्ग्रा द्वारा अपडेट किया गया