एक सफल मध्य कैरियर परिवर्तन के लिए युक्तियाँ

क्या आप हाल ही में काम से ऊब या निराशा महसूस कर रहे हैं? या, क्या आप एक उद्योग में नौकरी के अवसरों या वेतन में गिरावट के साथ काम करते हैं? यदि आप किसी भी कारण से करियर बदलने पर विचार कर रहे एक मध्य-करियर कार्यकर्ता हैं, तो यहाँ अच्छी खबर है:

एक नए कैरियर और उद्योग में संक्रमण का मतलब यह नहीं है कि आपको नीचे से शुरू करना होगा। भले ही यह एक ही क्षेत्र में नहीं है, फिर भी आपका अनुभव मायने रखता है और आपको प्रवेश स्तर के पदों को छोड़ने में मदद कर सकता है।

यदि आप अपने करियर पथ में बदलाव करने पर विचार कर रहे हैं, तो यह मूल्यांकन करके शुरू करें कि आप क्या करना चाहते हैं, और कौन सी नौकरी आपको खुश करेगी। इस सलाह पर एक नज़र डालें कि कैसे आपको नौकरी बदलने चाहिए या करियर स्विच करना चाहिए। फिर, एक सफल कैरियर स्विच सुनिश्चित करने के लिए एक संक्रमण योजना कैसे बनाएं।

आप संक्रमण क्यों चाहते हैं - और क्या?

यदि आप मध्य-कैरियर के स्तर पर पहुँच गए हैं, तो आपने लगभग 10 वर्षों तक काम किया है, यदि अधिक समय तक नहीं। यह अनुचित नहीं है कि आप बदलाव की इच्छा महसूस कर सकते हैं।सवाल यह है कि आपके लिए सही बदलाव क्या है? यहाँ कुछ संभावनाओं पर विचार किया गया है:

• समान क्षेत्र में नई नौकरी: यदि आप मौलिक रूप से अपने काम का आनंद लेते हैं और अपने उद्योग द्वारा लगे हुए हैं, तो आप बस एक नई नौकरी चाहते हैं। इस परिदृश्य में, यह केवल आपका विशेष कार्य हो सकता है - सहकर्मी, घंटे, संस्कृति, आदि - जो कि इस प्रकार की नौकरी या कैरियर के बजाय सामान्य रूप से एक अच्छा फिट नहीं है। अक्सर, मध्य-कैरियर पेशेवर श्रमिकों को प्रबंधन के पदों पर पदोन्नत किया जाता है जो कि परियोजनाओं पर सीधे काम करने की तुलना में व्यक्तिगत रूप से कम संतोषजनक होते हैं। यदि आपके लिए यह मामला है, तो आप अपने क्षेत्र में कैरियर की सीढ़ी को नीचे ले जाना चाह सकते हैं।

• समान कौशल का उपयोग करके विभिन्न उद्योगों में नया करियर: यदि आपका उद्योग अप्रचलित हो रहा है या अप्रचलित हो रहा है, या आप फ़ोकस में एक महत्वपूर्ण बदलाव के लिए तैयार हैं, तो एक नौकरी जो आपके समान कौशल का उपयोग करती है, लेकिन एक मोड़ के साथ, आपका सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक पत्रकार जनसंपर्क पर स्विच करना चाह सकता है, फिर भी कहानी और संचार कौशल का उपयोग कर सकता है, लेकिन एक अलग क्षेत्र में।
• कुल धुरी: कभी-कभी पूर्ण परिवर्तन आवश्यक होता है। मध्य-कैरियर में, बहुत से लोग पूरी तरह से अपने काम के जीवन (और खुद!) को सुदृढ़ करना चाहते हैं। उस कॉर्पोरेट कर्मचारी के बारे में सोचें जो पूरी तरह से शहर छोड़कर एक खेत में काम करने के लिए तरसता है। यह एक बड़ा संक्रमण है - लेकिन यह उल्लेखनीय है।

  एक मजबूत, सफल संक्रमण के लिए, आपको यह पहचानने की आवश्यकता होगी कि वर्तमान में क्या आपको दुखी कर रहा है, और भविष्य में आपको क्या ख़ुशी देगा। मूल्यांकन के लिए इन सुझावों पर एक नज़र डालें कि क्या आपके कैरियर को एक बदलाव की आवश्यकता है। सहकर्मियों और मित्र के साथ बोलें, और उनका हालचाल लें। ये वार्तालाप यह स्पष्ट करने में मदद कर सकते हैं कि आपको कितना बड़ा कदम उठाना चाहिए।

  उन सभी नौकरियों के बारे में सोचें, जिन्हें आपने कभी-कभी स्कूल में और एक किशोर के रूप में गर्मियों की नौकरी में वापस खींच लिया है, जो आप अच्छी तरह से करते हैं, और आप सबसे अधिक आनंद लेते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपकी पहली नौकरी खुदरा क्षेत्र में थी, तो क्या यह ग्राहकों को यह पता लगाने में मदद कर रहा था कि वे क्या चाहते थे जो सबसे अधिक संतोषजनक था, या दिन के अंत में अलमारियों को व्यवस्थित रूप से छोड़ रहा था?

यदि आप यह जानने के लिए संघर्ष कर रहे हैं कि आप क्या चाहते हैं या संभावनाओं से अभिभूत हैं, तो इन कुछ मुफ्त करियर क्विज़, एप्टीट्यूड टेस्ट और सेल्फ-असेसमेंट टूल पर एक नज़र डालें।

एक योजना बनाएं

एक बार जब आप अपनी आदर्श नौकरी की पहचान कर लेते हैं, तो आपका अगला कदम यह होता है कि इसे कैसे प्राप्त किया जाए। आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके सपनों का करियर आपकी मौजूदा जिम्मेदारियों के आधार पर यथार्थवादी है, आपको वास्तविक दुनिया के विचारों (विचार: मासिक बिल; आपके बच्चों के स्कूल; आदि) से जुड़ने की आवश्यकता है। और, आपको यह मूल्यांकन करने की आवश्यकता है कि आपके पास कौन से कौशल हैं, और आपको कौन से कौशल जोड़ने की आवश्यकता है। कुछ मामलों में, आप स्कूल वापस जाने के बिना करियर बदलने में सक्षम होंगे।

• अपने वर्तमान कौशल को पहचानें: अपने सभी कौशल और क्षमताओं को सूचीबद्ध करें। आपके पास क्या कौशल और प्रतिभा है, और वे आपके नए क्षेत्र में कैसे लागू हो सकते हैं? याद रखें, एक अनुभवी कार्यकर्ता के रूप में; आप भाग्य में हैं: कई कौशल नियोक्ता जो सबसे अधिक चाहते हैं वे हस्तांतरणीय हैं। प्रवेश स्तर के कर्मचारी के विपरीत, आप स्क्रैच से शुरू नहीं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने टेलीविज़न प्रोडक्शन में काम किया है, लेकिन मानव संसाधन, आपके पारस्परिक कौशल, साथ ही साथ समस्या-सुलझाने की क्षमता, और करतब दिखाने और व्यक्तित्वों को संभालने के लिए काम करना चाहते हैं, तो यह काफी मददगार हो सकता है।

• आपके पास जो कौशल होना चाहिए, उन्हें पहचानें: अगला, उस स्थिति के लिए नौकरी पोस्टिंग देखें जो आप चाहते हैं। क्या आवश्यकताएं सूचीबद्ध हैं? याद रखें, आवेदन करने के लिए आपको नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध हर आवश्यकता की आवश्यकता नहीं है - लेकिन कुछ ऐसे हैं जो अक्सर डील-ब्रेकर होते हैं। आपको कक्षा लेने या डिग्री प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है। वर्तमान में आप जिस वेतन से कम वेतन की स्थिति में हैं, उसे आपको निम्न स्तर की स्थिति में शुरू करना पड़ सकता है। या, आपको अपने फिर से शुरू होने के अनुभव को जोड़ने के लिए रचनात्मक तरीकों के बारे में सोचने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि एक स्वयंसेवक की स्थिति पर ले जाना जो आपको नए कौशल सीखने की अनुमति देता है।

नए कार्य के लिए अपने संक्रमण के लिए एक टाइमलाइन और टू-डू सूची बनाने के लिए इस जानकारी का उपयोग करें - इसमें कक्षाएं लेना शामिल हो सकता है,

मिड-कैरियर उम्मीदवारों के लिए संक्रमण रणनीति

आपने उन ट्रांसफ़रेबल स्किल्स की पहचान की है जिन्हें आप अपने नए करियर में ला सकते हैं, साथ ही उन स्किल्स पर भी काम करना चाहिए जिन्हें आप जोड़ना चाहते हैं। अब, नए उद्योग में अपनी नौकरी की खोज को सफल बनाने के लिए यहां कुछ रणनीतियां दी गई हैं:

• अपना रिज्यूमे अपडेट करें: अपनी कहानी को व्यक्त करने के लिए सारांश कथन या उद्देश्य खंड पर बहुत अधिक झुकें और दिखाएं कि आपके वर्तमान कौशल और क्षमताएं कैसे हस्तांतरणीय हैं। इसके अलावा, एक मध्य-कैरियर के फिर से शुरू से क्या काटें, और कैसे एक शक्तिशाली कैरियर परिवर्तन फिर से शुरू करने के लिए युक्तियों की जांच करें। सुनिश्चित करें, साथ ही, अपने कवर पत्रों को उन नई नौकरियों के लिए लक्षित करें जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
• अपने मौजूदा नेटवर्क का उपयोग करें: ऐसा महसूस नहीं होता है कि आपको एक नया नेटवर्क शुरू करने की आवश्यकता है, सिर्फ इसलिए कि आप गियर स्विच कर रहे हैं। अपने करीबी दोस्तों और विश्वसनीय विश्वासपात्रों को सूचित करें जिन्हें आप एक कदम पर विचार कर रहे हैं, और जो आप देख रहे हैं उस पर विवरण साझा करें। आप कभी नहीं जानते हैं कि लोगों के इनबॉक्स में क्या नौकरियां आएंगी। अपनी नौकरी खोज में नेटवर्किंग का उपयोग कैसे करें, इस बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है।

• अपनी वर्तमान कंपनी के भीतर देखें: आपकी वर्तमान कंपनी से बेहतर आपको कौन जानता है? भले ही आप उदाहरण के लिए एचआर से बिक्री के लिए एक बड़ा स्विच बना रहे हों - आपका वर्तमान कार्यस्थल इस संक्रमण को बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए तैयार हो सकता है। क्योंकि प्रबंधन आपके कौशल और उपलब्धियों को जानता है, वे एक जोखिम लेने और आपको एक नई स्थिति में बाहर करने के लिए तैयार हो सकते हैं।
• अपने नेटवर्क का विस्तार करें: आप जिस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं उस क्षेत्र में नेटवर्किंग की घटनाओं पर जाना शुरू करें। एक एलेवेटर पिच तैयार करें, और कक्षा लेते समय इसका उपयोग करें, दोस्तों के साथ सामूहीकरण करें, आदि हर किसी को उस स्थिति का प्रकार बताएं जो आप चाहते हैं, और यह तार्किक रूप से आपके काम के इतिहास के साथ कैसे फिट बैठता है, भले ही यह थोड़ा छलांग जैसा लगता हो।
• सूचनात्मक साक्षात्कार करें: अपने नेटवर्क का विस्तार करने का एक आसान तरीका है, और जिस नए क्षेत्र में आप प्रवेश करना चाहते हैं, उसके बारे में सीखना, सूचनात्मक साक्षात्कार करना है।
• नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी करें: जब आपके बदलते करियर के लिए आपको साक्षात्कारकर्ता को यह समझाने की आवश्यकता होगी कि आपको नौकरी के लिए सही योग्यता प्राप्त है। ये युक्तियां आपको अपने कौशल को बेचने और करियर बदलने के लिए नौकरी के साक्षात्कार में मदद करेगी।
• एक अंतिम युक्ति: धीरे-धीरे जाने पर विचार करें, विशेष रूप से कठोर परिवर्तनों के साथ। यदि आपके पास मार्केटिंग की स्थिति है, लेकिन हाथों की रचनात्मकता के साथ कुछ करने के लिए तरस रहे हैं, तो एक Etsy स्टोर शुरू करने पर विचार करें, या अपने माल को बेचने वाली वेबसाइट बनाएं। शाम और सप्ताहांत के दौरान इस पर काम करें, जब तक कि आपके पास यह स्पष्ट रूप से समझ में नहीं आता है कि यह आर्थिक रूप से स्थायी और पूरा है। इसके अलावा, ऐसी रणनीतियाँ हैं जिन्हें आप अपनी वर्तमान नौकरी पर लागू कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपकी अगली नौकरी में बदलाव सफल होगा।

अपने करियर संक्रमण के हर कदम पर, अपने वर्षों के अनुभव को एक लाभ के रूप में सोचें, न कि एक बाधा। आपका अनुभव अभी भी सार्थक है और यह आपके भविष्य के करियर को सूचित कर सकता है, भले ही यह उस चीज़ से विदा हो जो आप पहले काम कर रहे थे।