एक परियोजना प्रबंधक के रूप में अधिक पैसा कमाने के लिए अंतिम गाइड

परियोजना प्रबंधन में, आपका वेतन बहुत सी चीजों पर निर्भर करता है। स्थान, अनुभव और परियोजना के आकार जैसे कारक परियोजना प्रबंधकों के लिए औसत वेतन की गणना के लिए आते हैं।

आप एक बड़ी परियोजना टीम के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं जो सीधे आपके लिए काम कर रहे हैं। या आपकी टीम की ज़िम्मेदारी छोटी हो सकती है, केवल कुछ मुट्ठी भर लोग आपको प्रोजेक्ट कार्य के लिए रिपोर्ट करते हैं, लेकिन अन्यथा किसी और में डायरेक्ट लाइन प्रबंधन (इसे मैट्रिक्स संरचना कहा जाता है)।

तो, सभी चर को देखते हुए, आप एक परियोजना प्रबंधक के रूप में अधिक भुगतान कैसे कर सकते हैं?

अपने वेतन में सुधार के बारे में अपने प्रबंधक के साथ एक सफल बातचीत करने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए इन युक्तियों का पालन करें। यह आपके द्वारा दिए गए प्रोजेक्ट प्रबंधन वेतन को प्राप्त करने में आपकी सहायता करने के लिए युक्तियों से भरा हुआ है।

अधिक पैसे के लिए पूछें

यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन जब तक आप इसके लिए नहीं पूछेंगे, तब तक कोई भी आपको अधिक पैसा नहीं देगा। जहां कंपनियों के पास वार्षिक मुद्रास्फीति का भुगतान होता है, यह आपके द्वारा किए जाने वाले काम के लिए अधिक भुगतान किए जाने के बराबर नहीं है। यह सब सुनिश्चित करता है कि आपको वास्तविक, तुलनात्मक शर्तों में कम भुगतान नहीं किया गया है, यह देखते हुए कि हर साल रहने की लागत बढ़ जाती है।

हालाँकि, यदि आप अपने प्रबंधक के पास जाते हैं और आज वेतन वृद्धि की माँग करते हैं, तो आप शायद बहुत दूर नहीं होंगे। इस तरह की बातचीत के लिए आपको योजना बनाने की जरूरत है। अपने आप को कुछ शोध करके तैयार करें, यह जानना कि आप क्या लायक हैं और योजना बना रहे हैं। अंततः, आप अपने प्रबंधक के लिए वेतन वृद्धि के लिए आपके अनुरोध को नहीं कहने के लिए इसे असंभव बनाने की कोशिश कर रहे हैं!

यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं कि किस तरह की तलाश की जाए और कैसे उस वार्तालाप को आसानी से प्रवाहित किया जाए।

मार्केट को जानें

सबसे पहले, जानें कि आपके क्षेत्र में तुलनात्मक नौकरियों में लोगों को किस तरह का वेतन दिया जा रहा है।

परियोजना प्रबंधकों का औसत वेतन उद्योग से उद्योग और शहर से शहर तक भिन्न होता है। यहां तक ​​कि एक ही देश के शहरों में अलग-अलग वेतन सीमा हो सकती है।

पीएमआई से नवीनतम परियोजना प्रबंधन वेतन सर्वेक्षण जैसे सर्वेक्षणों की जांच करके आपको यह पता लगाने के लिए कि आपके क्षेत्र में अन्य परियोजना पेशेवरों की क्या कमाई है।

यह आपको एक बेंचमार्क देता है। यह अभी भी आपकी स्थिति के लिए पूरी तरह से गठबंधन और प्रासंगिक नहीं हो सकता है, लेकिन यह आपको डेटा प्रदान करने में आपकी मदद करने के लिए देता है जहां आपके कौशल और अनुभव को आपको वेतन सीमा में रखा जाना चाहिए।

जॉब विज्ञापन देखें

यह पता लगाने का एक और तरीका है कि प्रोजेक्ट मैनेजर जो आप कमाते हैं, वह भर्ती विज्ञापनों की जांच करना है। आप देखेंगे कि आपके समान भूमिकाएं करने वाले लोगों को भुगतान करने के लिए अन्य कंपनियां क्या तैयार करती हैं। यह आपको यह स्थापित करने में मदद कर सकता है कि आप दूसरों के लिए कितना लायक हैं, और विस्तार से, अपनी प्रबंधन टीम को।

याद रखें, यह उनके लिए कहीं अधिक सस्ता है कि आप इसे बढ़ाएं क्योंकि यह उनके लिए किसी और को काम पर रखने के लिए है। ऐसा डेटा होना जो आपके दावे को अधिक योग्य बनाता है, यह आप दोनों के लिए एक आसान वार्तालाप बनाता है।

अपनी कंपनी को जानें

बाहर आने से पहले और सीधे अपने वेतन को बढ़ाने के लिए कहें, प्रोजेक्ट प्रबंधन वेतनमान के बारे में अपने बॉस से बात करने का समय निकालें। वहाँ एक है? अगले वेतन बैंड पर जाने से पहले वे आपसे क्या उम्मीद कर सकते हैं

यह जानना कि आप से क्या उम्मीद की जाती है, वेतन वृद्धि के बारे में बातचीत को आसान बना सकता है क्योंकि आप यह प्रदर्शित करने के लिए तैयार हो सकते हैं कि आप प्रत्येक मापदंड को कैसे पूरा करते हैं। यदि आप वर्तमान में वेतन के अगले स्तर पर जाने के मापदंड को पूरा नहीं करते हैं, तो भी आपके पास बातचीत हो सकती है, लेकिन जब तक आप औपचारिक भुगतान पैमाने को रौंदने वाले कुछ और असाधारण प्रदर्शन नहीं कर सकते, तब तक वापस दस्तक देने के लिए तैयार रहें।

कंपनियों में एक परियोजना प्रबंधक के रूप में वेतन वृद्धि प्राप्त करना बहुत आसान है, जिसमें औपचारिक वेतन संरचना है क्योंकि आप देख सकते हैं कि क्या आवश्यक है। तब आप अपने अनुभव को इंजीनियर कर सकते हैं कि आप उसे दे सकें।

अपना अनुभव बनाएँ

यह साबित करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है कि आप एक परियोजना प्रबंधक के रूप में उच्च वेतन के लायक हैं, यह दिखाने के लिए कि आपने इसे अर्जित किया है। यह प्रदर्शित करने में सक्षम है कि आपके पास संबंधित क्षेत्रों में अनुभव है।

समीक्षकों की दृष्टि से देखें कि आपने अपने करियर में अब तक क्या हासिल किया है और किस तरह की परियोजनाएँ आपने चलाई हैं। अगर कोई एक है तो अपने प्रोजेक्ट मैनेजमेंट कैरियर पथ की जानकारी या वेतनमान की तुलना अपने नियोक्ता से करें।

आप जिस प्रकार के कौशल की तलाश कर रहे हैं, आपको उस वेतन वृद्धि को प्राप्त करने के लिए नौकरी विज्ञापनों का उपयोग कर सकते हैं। आप जिस वेतन ब्रैकेट में कमाने की उम्मीद कर रहे हैं उसमें भर्ती विज्ञापन खोजें और देखें कि उन्हें किस कौशल की आवश्यकता है। फिर देखें कि क्या आप मापते हैं।

क्या आपने प्रोजेक्ट प्रायोजकों के साथ काम किया है जो एक्जीक्यूटिव सुइट में बैठते हैं? क्या आपके पास प्रोजेक्ट बजट बनाने और प्रबंधित करने का अनुभव है?

यदि नहीं, तो आप अपने प्रबंधक या संरक्षक के साथ मिलकर विकास योजनाओं को रख सकते हैं, जिससे आपको अपने अनुभव को बढ़ावा देने और वेतन वृद्धि के लिए वाटरटाइट केस बनाने के लिए आवश्यक अनुभव के स्तर को प्राप्त करने में मदद मिल सके।

प्रमाणन हासिल करें

PMP® प्रमाणित परियोजना प्रबंधकों के लिए औसत वेतन आमतौर पर उन परियोजना प्रबंधकों की तुलना में अधिक है, जो योग्यता (पीएमआई अनुसंधान के अनुसार) नहीं रखते हैं। कुछ मामलों में अंतर महत्वपूर्ण हो सकता है, और यह अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है कि आप योग्यता रखते हैं। दूसरे शब्दों में, जब आप प्रोजेक्ट मैनेजर होने के लिए अपेक्षाकृत नए होते हैं, तो आप लंबे समय तक वापस भुगतान करेंगे।

PMP® प्रमाणन आपके लिए सही नहीं हो सकता है, लेकिन कई अन्य परियोजना प्रबंधन क्रेडेंशियल योजनाएं उपलब्ध हैं। यह वह जगह है जहाँ आपका बाजार अनुसंधान फिर से काम आता है। नौकरी विज्ञापनों की जांच करें और पता करें कि प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए क्या योग्यताएं सबसे अधिक अनुरोध की जाती हैं।

आमतौर पर अनुरोधित परियोजना प्रबंधन प्रमाणपत्रों में से कुछ में शामिल हैं:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (इसे PMP® का छोटा भाई मानते हैं)

यदि कोई विशेष योग्यता है जिसे आपकी प्रबंधन टीम पसंद करती है, तो देखें कि क्या आप उस के लिए साइन अप कर सकते हैं।

कंपनियां बदलें

कभी-कभी आपका सबसे अच्छा विकल्प कहीं और स्थिति लेना होता है। अब आप ऐसा करने के लिए तैयार हो सकते हैं, या आप निर्णय लेने से पहले अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ वेतन के अवसरों का पता लगाना चाह सकते हैं।

नई कंपनी में जाना आपके करियर में एक बड़ा बदलाव है। यदि आप इसे करने जा रहे हैं, तो अपने उद्योग में सबसे अधिक भुगतान करने वाली परियोजना प्रबंधन नौकरियों की तलाश करें और उन लोगों के लिए आवेदन करें।

यह कोई रहस्य नहीं है कि सबसे बड़ा वेतन बढ़ कंपनियों से आता है। जो कंपनियां काम पर रख रही हैं, उनके मन में बजट होता है, और वे जानती हैं कि उन्हें सबसे अच्छी प्रतिभा को आकर्षित करने की जरूरत है। अच्छा वेतन पैकेज (अन्य स्टाफ लाभ के साथ संयुक्त) ऐसा करने का एक तरीका है।

हालाँकि, आपके साक्षात्कारकर्ता के साथ आपके द्वारा की गई पहली बातचीत के लिए वेतन का भुगतान न करना अच्छा है। यह आपके संभावित नए बॉस को यह सोचने के लिए अच्छी तरह से शुरू नहीं करता है कि आप केवल नकदी के लिए इसमें हैं।

बातचीत और साक्षात्कार प्रक्रिया को स्वाभाविक रूप से उसके निष्कर्ष तक जाने दें। फिर आप अपने वेतन पर बातचीत करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। यह वह जगह है जहां एक भर्ती कंपनी आपकी नौकरी खोज के लिए एक बड़ी संपत्ति हो सकती है क्योंकि वे आपकी ओर से कुछ बातचीत कर सकते हैं। वे आपको आपकी आकांक्षाओं और अनुभव के लिए उपयुक्त वेतन ब्रैकेट में नौकरियों के लिए मार्गदर्शन करने में सक्षम होंगे।

सैलरी से परे सोचें

प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में वेतन आपके समग्र मुआवजे का केवल एक हिस्सा है। अन्य कारक हैं जो आपके कुल लाभ पैकेज में जोड़ते हैं। इसमें शामिल है:

• अवकाश का समय और अन्य समय का भुगतान बंद
• पेंशन योगदान
• स्वास्थ्य बीमा
• चाइल्डकैअर लागत के साथ मदद करें
• प्रमाणन या अन्य कैरियर विकास के अवसरों के लिए भुगतान करना जैसे सम्मेलनों या अन्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों में उपस्थिति
• सीज़न टिकट ऋण या परिवहन, पार्किंग, और आने-जाने की लागत के साथ अन्य मदद
• रियायती भोजन, जैसे कि रियायती (या मुफ्त) स्टाफ रेस्तरां।

इन सभी से आपके वर्तमान या भविष्य के नियोक्ता के साथ बातचीत की जा सकती है और एक मौद्रिक मूल्य होता है जो हर महीने आपके बैंक खाते में जो दिखता है उससे परे होता है।

और, ज़ाहिर है, काम-जीवन संतुलन आपके समग्र कल्याण और काम में खुशी में एक बड़ी भूमिका निभाता है। एक कंपनी से शिफ्ट करना जो आपको हर दिन सुबह 8 बजे कार्यालय में आवश्यक होती है जो भीड़-भाड़ के घंटे के आवागमन में 40 मिनट की दूरी पर है, यह एक बहुत ही अलग प्रस्ताव है जो आपको लचीले ढंग से और कभी-कभी घर से काम करने की अनुमति देता है। आप संतुलन के आधार पर निर्णय ले सकते हैं कि चलती कंपनियों से अतिरिक्त वेतन वृद्धि जीवनशैली में बदलाव की परेशानी के लायक नहीं है, इसलिए स्वीकृति पत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले सब कुछ ध्यान में रखें।

उत्कृष्ट बनो

यदि आप यह प्रदर्शित नहीं कर सकते हैं कि आपके पास उच्च वेतन के साथ परियोजना प्रबंधन कौशल है, तो कोई बात नहीं होगी।

आपको यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि आप अतिरिक्त पैसे के लायक हैं। यह जानना पर्याप्त नहीं है कि अपनी परियोजना के लिए व्यावसायिक मामला कैसे लिखा जाए। आपको एक लिखना है, और इसे उत्कृष्ट होना है। हर प्रोजेक्ट मैनेजर जानता है कि प्रोजेक्ट रिस्क को कैसे प्रबंधित किया जाए। आपने इसे कैसे किया है और कंपनी के लिए एक बड़ी समस्या का समाधान किया है, या एक संभावित संकट का नेतृत्व किया है?

शायद आपने अन्य, अधिक जूनियर परियोजना प्रबंधकों का उल्लेख किया है, या सफलतापूर्वक एक टीम का नेतृत्व किया है और अपनी परियोजना के लिए एक आंतरिक पुरस्कार जीता है?

प्रबंधक चाहते हैं कि उनके कर्मचारी शानदार हों और स्टार कलाकारों को पुरस्कृत करते हुए (सामान्य रूप से) बहुत खुश हों। आपकी चुनौती यह दर्शाना है कि आप एक स्टार प्रोजेक्ट मैनेजर हैं और आप अतिरिक्त पैसे के हकदार हैं।

वास्तविक बनो

अंत में, जो आप पूछ रहे हैं, उसके लिए थोड़ा सामान्य ज्ञान लागू करें। आपका वर्तमान प्रबंधक 50% वेतन वृद्धि को मंजूरी देने की संभावना नहीं है। यथार्थवादी और निष्पक्ष रहें, और आपके पास समान रूप से व्यवहार किए जाने की अधिक संभावना है।

अपनी योजना को लागू करें

हो गया आपका शोध? अपने अनुभव और कौशल का प्रदर्शन करने के लिए अपने को फिर से शुरू करें? उत्तम। आप अपने वेतन को बढ़ाने के बारे में अपने प्रबंधक से बातचीत करने के लिए तैयार हैं।

उनकी डायरी में एक समय बुक करें और उन्हें बताएं कि यह किस बारे में है ताकि उन्हें भी तैयार किया जा सके। नियोक्ता अपने कर्मचारियों से पैसे के बारे में बात करने की उम्मीद करते हैं, इसलिए इसे लाने से डरो मत।

यह उस तरीके से नहीं जा सकता है जिस तरह से आप उम्मीद कर रहे थे लेकिन आपको किसी भी तरह से उपयोगी प्रतिक्रिया मिलेगी, और यह आगे के विचार-विमर्श के लिए द्वार खोलता है। सौभाग्य!