• 2024-11-21

गैर-न्यायिक सजा (अनुच्छेद 15) अपील

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

विषयसूची:

Anonim

यदि गैर-न्यायिक दंड (एनजेपी) लगाया जाता है, तो कमांडिंग अधिकारी को यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि अभियुक्त को अपील करने के अपने अधिकार की सलाह दी जाती है। अनुच्छेद 15 के तहत दंडित व्यक्ति उचित चैनल के माध्यम से उचित सजा प्राधिकरण को ऐसी सजा देने की अपील कर सकता है।

समय की अपील

एनजेपी लगाने के पांच कैलेंडर दिनों के भीतर लिखित रूप में अपील प्रस्तुत की जानी चाहिए, या अपील के अधिकार को अच्छे कारण के अभाव में माफ कर दिया जाएगा। अपील की अवधि एनजेपी के लागू होने की तारीख से चलना शुरू होती है, भले ही लगाए गए सजा के सभी या किसी भी हिस्से को निलंबित कर दिया गया हो।

यदि यह अभियुक्त को प्रतीत होता है कि अच्छा कारण मौजूद हो सकता है जो इसे 5 कैलेंडर दिन की अवधि के भीतर अपील तैयार करने और प्रस्तुत करने के लिए अव्यावहारिक या अत्यंत कठिन बना देगा, तो अभियुक्त को तुरंत उस अधिकारी को सलाह देनी चाहिए जो कथित समस्याओं की सजा देता है और अनुरोध करता है समय का उचित विस्तार। एनजेपी लगाने वाला अधिकारी यह निर्धारित करेगा कि क्या अच्छा कारण दिखाया गया था और आरोपी को सलाह देगा कि क्या समय के विस्तार की अनुमति होगी।

एक अपीलकर्ता जिसने अपील की है कि अपील के लंबित रहने पर किसी भी संयम की सजा या अतिरिक्त कर्तव्यों से गुजरना पड़ सकता है, इसके अलावा, अगर अपील अपील के पांच दिनों के भीतर अपील प्राधिकारी द्वारा अपील पर कार्रवाई नहीं की जाती है, सिवाय इसके कि लिखित अपील के बाद प्रस्तुत किया गया है, और यदि अभियुक्त ने ऐसा अनुरोध किया है, तो अपील पर कार्रवाई होने तक संयम या अतिरिक्त कर्तव्यों से युक्त कोई भी गैर-कानूनी सजा बरकरार रहेगी।

अपील के लिए दो मैदान

अपील के लिए केवल दो आधार हैं: सजा अन्यायपूर्ण थी या दंडनीय अपराध के लिए अनुपातहीन था। जब अभियुक्त ने अपराध किया है तो साबित करने के लिए सबूत अपर्याप्त होने पर अनुचित सजा मौजूद है; जब सीमाओं का क़ानून कानूनन सज़ा देता है; या जब कोई अन्य तथ्य, जिसमें पर्याप्त अधिकारों का खंडन शामिल है, तो सजा की वैधता पर सवाल उठाता है। सजा, अगर यह समीक्षक के निर्णय में है, तो बहुत ही गंभीर अपराध है।

एक अपराधी जो अपनी सज़ा को बहुत गंभीर मानता है, इस प्रकार, असम्बद्ध सजा के आधार पर अपील करता है, चाहे उसका पत्र कलात्मक रूप से सटीक शब्दावली में हो या नहीं।

ध्यान दें, हालांकि, एक दंड कानूनी हो सकता है लेकिन अपराध की प्रकृति जैसी परिस्थितियों पर अत्यधिक या अनुचित विचार हो सकता है; विकट परिस्थितियों की अनुपस्थिति; अपराधी का पूर्व रिकॉर्ड; और किसी भी अन्य परिस्थितियों के लुप्त होने और न्यूनीकरण में। अपील के लिए आधार को आरोपी के अपील पत्र में कृत्रिम रूप से नहीं बताया जाना चाहिए, और समीक्षक को पत्र में निहित उपयुक्त जमीन को निकालना पड़ सकता है। आर्टिफिशियल ड्राफ्ट्समैनशिप या अनुचित संबोधनों या अन्य प्रशासनिक अनियमितताओं के कारण समीक्षा प्राधिकारी के पास अपील को अस्वीकार करने के लिए आधार नहीं हैं।

यदि पताकाओं की श्रृंखला में कोई भी कमांडर प्रशासनिक गलतियों को नोट करता है, तो उन्हें उस कमांडर के समर्थन में, जो कि अपील को आगे बढ़ाता है, सही किया जाना चाहिए। इस प्रकार, यदि कोई आरोपी कमांड की श्रृंखला में सभी उपयुक्त कमांडरों को अपने पत्र को संबोधित नहीं करता है, तो कमांडर जो गलती नोट करता है, उसे केवल पढ़ने वाला होना चाहिए और अपील को अग्रेषित करना चाहिए। उसे पुनर्विचार के लिए अभियुक्त को अपील वापस नहीं भेजनी चाहिए क्योंकि अपील को समीक्षा प्राधिकारी को तुरंत भेज दिया जाना चाहिए।

जिस अधिकारी ने दंड लगाया, उसे अपील के आरोपों के खिलाफ "बचाव" करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन जहां उचित हो, सबूतों के युक्तिकरण की व्याख्या करें। उदाहरण के लिए, अधिकारी ने एक गवाह को तथ्यों के एक खाते पर विश्वास करने के लिए चुना हो सकता है, जबकि एक और गवाह को उसी तथ्यों की पुनरावृत्ति पर विश्वास नहीं करना चाहिए और इसे एंडोर्समेंट में शामिल किया जाना चाहिए। यह अधिकारी इस मामले से संबंधित किसी भी तथ्य को समीक्षा प्राधिकारी की सहायता के रूप में ठीक से शामिल कर सकता है लेकिन आरोपी की अप्रासंगिक चरित्र हत्या से बचना चाहिए।

अंत में, एनजेपी लगाने या लगाए गए दंड की राशि में निर्णय में की गई किसी भी त्रुटि को इस अधिकारी द्वारा सुधारा जाना चाहिए और अग्रेषण समर्थन में नोट किए गए सुधारात्मक कार्रवाई की जानी चाहिए। सुधारात्मक कार्रवाई किए जाने के बावजूद, अपील अभी भी समीक्षक को भेज दी जानी चाहिए।

प्रारंभिक मामले के रूप में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एनजेपी एक आपराधिक मुकदमा नहीं है, बल्कि एक प्रशासनिक कार्यवाही है, जो मुख्य रूप से प्रकृति में सुधारात्मक है, जिसे अदालत-मार्शल सजा के कलंक के बिना मामूली अनुशासनात्मक उल्लंघन से निपटने के लिए डिज़ाइन किया गया है। नतीजतन, अनुच्छेद 15 की सुनवाई में लागू होने वाले प्रमाण का मानक "उचित संदेह से परे" सबूत "उपसर्ग" है।

प्रक्रियात्मक और साक्ष्य त्रुटियां

प्रक्रिया की त्रुटियां सजा को अमान्य नहीं करती हैं जब तक कि त्रुटि या त्रुटियां पर्याप्त अधिकार से इनकार नहीं करती हैं या ऐसे अधिकार के लिए पर्याप्त चोट नहीं करती हैं। इस प्रकार, अगर एक अपराधी को सुनवाई के दौरान चुप रहने के उसके अधिकार के बारे में ठीक से चेतावनी नहीं दी गई थी, लेकिन उसने कोई बयान नहीं दिया, तो उसे कोई गहरी चोट नहीं आई है।यदि एक अपराधी को सूचित नहीं किया गया था कि उसे एनजेपी से इनकार करने का अधिकार था, और उसके पास ऐसा अधिकार था, तो त्रुटि पर्याप्त अधिकार से इनकार करने के लिए है।

एनजेपी सुनवाई में साक्ष्य के कड़े नियम लागू नहीं होते हैं। साक्ष्य की अपर्याप्त सबूतों की राशि नहीं होने पर, त्रुटियों को आम तौर पर सजा को अमान्य नहीं किया जाएगा।

वकील की समीक्षा

पार्ट वी, पैरा। 7e, MCM (1998 संस्करण), इसके लिए, किसी भी सजा से अधिक की अपील पर कार्रवाई करने से पहले, जो O-3 कमांडिंग अधिकारी द्वारा दी जा सकती है, की समीक्षा करने वाले प्राधिकारी को अपील को विचार के लिए एक वकील को संदर्भित करना होगा। और सलाह। वकील की सलाह समीक्षा प्राधिकारी और वकील के बीच का मामला है और अपील पैकेज का हिस्सा नहीं बनता है। अधिकांश सेवाओं के लिए अब यह आवश्यक है कि सभी एनजेपी अपील की समीक्षा करने वाले प्राधिकारी द्वारा कार्रवाई से पहले एक वकील द्वारा समीक्षा की जाए।

प्राधिकृत अपीलीय कार्रवाई

एक अपील पर अभिनय करने में, या यहां तक ​​कि ऐसे मामलों में, जिनमें कोई अपील दायर नहीं की गई है, बेहतर अधिकारी उसी शक्ति का प्रयोग कर सकता है जो अधिकारी द्वारा लगाई गई सजा के संबंध में है। इस प्रकार, समीक्षा करने वाला प्राधिकरण हो सकता है:

  1. पूरी तरह से सजा को मंजूरी
  2. त्रुटियों को ठीक करने के लिए सजा को हटाएं, हटाएं या अलग रखें
  3. क्षमादान के कारणों के लिए दंडित, प्रेषण, या निलंबित (पूरे या आंशिक रूप से)
  4. मामले को खारिज करें (यदि ऐसा किया जाता है, तो समीक्षक को आरोपियों को सजा के दोष के कारण खोए गए सभी अधिकारों, विशेषाधिकारों और संपत्ति की बहाली का निर्देश देना चाहिए।), या
  5. एक ऐसे रिहर्सिंग को अधिकृत करें जहाँ एनजेपी लगाने के लिए पर्याप्त साक्ष्य की खोज के लिए पर्याप्त प्रक्रियात्मक त्रुटियाँ न हों।

हालांकि, जब तक अन्य अपराधों को मूल कार्यवाही की तारीख में शामिल नहीं किया जाता है, तब तक, मूल कार्यवाही के दौरान लगाए गए सजा की तुलना में रिहर्सिंग पर, कोई भी अधिक गंभीर नहीं हो सकता है। यदि अभियुक्त, एक पोत में संलग्न या संलग्न नहीं है, तो मूल कार्यवाही में कोर्ट-मार्शल द्वारा मुकदमे की मांग करने के अपने अधिकार को माफ कर दिया, तो वह इस अधिकार को उकसाने वाले अपराध के समान नहीं मान सकता है लेकिन अधिकार के रूप में दावा कर सकता है पूर्वाभ्यास पर किसी भी नए अपराध के लिए।

समीक्षा करने वाले प्राधिकारी द्वारा कार्रवाई पूरी करने पर, सेवा से तुरंत परिणाम की सूचना दी जाएगी।

स्रोत:

से प्राप्त जानकारी पुस्तिका सैन्य न्याय और नागरिक कानून की


दिलचस्प लेख

व्यावसायिक चिकित्सा सहायता - कैरियर जानकारी

व्यावसायिक चिकित्सा सहायता - कैरियर जानकारी

व्यावसायिक चिकित्सा सहयोगी होने के बारे में जानें। कर्तव्यों, आय और आवश्यकताओं के बारे में जानकारी प्राप्त करें। यह जानें कि नियोक्ता आपसे क्या उम्मीद करेंगे।

एक गैर समझौता समझौता क्या है?

एक गैर समझौता समझौता क्या है?

गैर-समझौता समझौतों पर जानकारी, जिसमें आम तौर पर शामिल किया गया है, कानूनी मुद्दे, और गैर-समझौता खंड और अनुबंध के उदाहरण शामिल हैं।

मीडिया कॉन्ट्रैक्ट में नॉन-कॉम्पीट क्लॉज

मीडिया कॉन्ट्रैक्ट में नॉन-कॉम्पीट क्लॉज

एक गैर-प्रतिस्पर्धा खंड किसी भी मीडिया अनुबंध का एक प्रमुख तत्व है। एक नए स्टेशन के साथ हस्ताक्षर करने से पहले पता करें कि एक गैर-प्रतिस्पर्धा खंड क्या है।

एक ओपन जॉब साक्षात्कार में सफल

एक ओपन जॉब साक्षात्कार में सफल

जानें कि एक ओपन जॉब इंटरव्यू क्या है, प्रक्रिया कैसे काम करती है, क्या लाना है, और सफलता पाने के लिए भाग लेने के लिए टिप्स।

विमानन में NOTAMs के विभिन्न प्रकार क्या हैं?

विमानन में NOTAMs के विभिन्न प्रकार क्या हैं?

एक NOTAM एयरमेन को एक नोटिस के लिए एक संक्षिप्त है। एफएए द्वारा कई अलग-अलग कारणों से नोटम जारी किए जाते हैं, लेकिन मुख्य रूप से पायलटों को परिवर्तनों की सूचना देने के लिए।

ऑप्टोमेट्रिस्ट नौकरी विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

ऑप्टोमेट्रिस्ट नौकरी विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

ऑप्टोमेट्रिस्ट नेत्र विकारों का प्राथमिक उपचार, निदान और उपचार प्रदान करते हैं। ऑप्टोमेट्रिस्ट शिक्षा, वेतन, कौशल, आदि के बारे में जानें।