10 कारण सोशल मीडिया आपकी दुनिया को रॉक करना चाहिए

सोशल मीडिया की भागीदारी पेशेवर संपर्कों के साथ नेटवर्किंग में, नए संपर्क बनाने, कर्मचारियों की भर्ती करने और दुनिया के साथ संपर्क रखने में एक आवश्यक उपकरण है। यदि आप शीर्ष सोशल मीडिया और नेटवर्किंग साइटों में भाग नहीं ले रहे हैं, तो दुनिया आपको पीछे छोड़ रही है।

सोशल मीडिया वेब साइटों पर शामिल क्यों न हों, जबकि आपकी भागीदारी आपके मानव संसाधन कैरियर को आगे बढ़ा सकती है, आपको अपने उम्मीदवार पूल को बढ़ाकर बेहतर कर्मचारी प्राप्त करने में मदद करती है, और आपको एक स्थान पर सहकर्मियों और पूर्व सहकर्मियों के साथ आसानी से संपर्क में रहने में सक्षम बनाती है।

आपको संभावित सोशल मीडिया साइटों को देखने की आवश्यकता होगी कि कौन सी साइट भागीदारी के लिए आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप है। कुछ साइटें कुछ उद्योगों और विशिष्ट विषयों पर विशेषज्ञता रखती हैं। कुछ भी क्षेत्रों और राष्ट्रों के भीतर नेटवर्किंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं। प्रोफ़ाइल बनाएं और ट्विटर, फेसबुक और लिंक्डइन पर कुछ गतिविधियों में भाग लें।

सोशल मीडिया साइट्स पेशेवर नेटवर्किंग, करियर की सफलता, और कैरियर के विकास में एक महत्वपूर्ण घटक हैं। सोशल मीडिया साइट्स नेटवर्किंग, करियर में उन्नति, और पेशेवर सफलता में बढ़ती भूमिका निभाएंगी।

समझाने की जरूरत है? ये दस कारण आपके एचआर सोशल मीडिया समय के निवेश को आपके करियर और व्यावसायिक सफलता के लिए अनिवार्य बनाते हैं।

सामाजिक होने के कारण

• सहकर्मियों और दोस्तों के संपर्क में रहें। अगर, मेरी तरह, आप वर्षों से लोगों को "खो" रहे हैं, तो उन्हें लोकप्रिय सोशल मीडिया साइटों पर देखें। आप उन्हें पा सकते हैं। और, यदि आपका पूरा नेटवर्क प्रोफाइल और लिंक्ड है, तो आप उन्हें फिर कभी नहीं खोएंगे। पूर्व सहयोगियों, अस्सी और नब्बे के दशक के बाद से आउट-ऑफ-टच बाहर तक पहुँच सकते हैं और लिंक्डइन पर आपको अपने पेशेवर नेटवर्क में जोड़ सकते हैं।
• सहकर्मियों को आपको खोजने में मदद करें। कई पूर्व सहकर्मी, मित्र और सहयोगी संभवतः आपकी प्रोफ़ाइल ढूंढेंगे और आपसे संपर्क करेंगे। ।

• उम्मीदवारों को नौकरियों के लिए खोजें। आप नौकरी आवश्यकताओं के साथ अपने सामाजिक नेटवर्क को ईमेल कर सकते हैं और रेफरल के लिए पूछ सकते हैं। अपने वर्तमान कर्मचारियों के नेटवर्क की शक्ति में टैप करके उन्हें उपलब्ध पदों को उनके नेटवर्क पर प्रसारित करने के लिए कहें। हम लिंक्डइन और फेसबुक पर कर्मचारी नेटवर्क से शीर्ष आवेदक प्राप्त कर रहे हैं; आपसे ही वह संभव है। यह भी निष्क्रिय उम्मीदवारों को खोजने के शीर्ष तरीकों में से एक है, जो लोग वर्तमान में सक्रिय रूप से काम नहीं मांग सकते हैं। अपने नेटवर्क से परे भी अपने संपर्कों का विस्तार करने के लिए कीवर्ड पर खोजें। एक उदाहरण के रूप में, आप भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग कर सकते हैं।

  एक भर्ती नेटवर्क और कौशल के साथ संभावित कर्मचारियों का एक उम्मीदवार पूल विकसित करें जो तेजी से दुर्लभ हो जाएगा। विशेष रूप से जब बेबी बूमर रिटायर होते हैं या अंशकालिक अवसरों की तलाश करते हैं, तो निर्धारित करें कि आप कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी, चिकित्सा और गुणवत्ता कौशल के साथ कहां पाएंगे, उदाहरण के लिए, कि आपके संगठन को भविष्य के लिए आवश्यकता होगी। विभिन्न सामाजिक नेटवर्क विभिन्न प्रकार के कैरियर क्षेत्रों के लिए मौजूद हैं।

  अपने पैरों को मजबूती से सामाजिक नेटवर्क में लगाए जो आपके संगठन के लिए भविष्य के कर्मचारियों को प्रदान करेगा। एचआर के लिए और अपने स्वयं के कैरियर के लिए सोशल मीडिया नेटवर्किंग की क्षमता का पूरी तरह से उपयोग करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करें। अपने वर्तमान कर्मचारियों की सहायता भी लें। वे पहले से ही इन साइटों (और सोच रहे हैं कि आप कहां हैं) पर नेटवर्किंग कर रहे हैं। आपके वर्तमान कर्मचारी आपको उन लोगों को खोजने और भर्ती करने में मदद करना चाहते हैं जिनके साथ वे काम करना चाहते हैं - और ये सभी संभावित कर्मचारी सोशल नेटवर्क पर हैं।

• नई नौकरी ढूंढो। जो भी कारण हो अपने वर्तमान नियोक्ता से आगे बढ़ने की इच्छा? अपनी नौकरी खोज में सहायता के लिए सोशल मीडिया साइटों का उपयोग करें। उम्मीदवारों की भर्ती के लिए आपके एचआर नौकरी की खोज के लिए सिफारिश की गई सब कुछ है। जरा देखो तो; सोशल मीडिया वर्तमान नौकरी खोज का एक बड़ा घटक है - या होना चाहिए।
• अपना ऑनलाइन ब्रांड स्थापित करें। तुम कौन हो? आपके पास क्या विशेषज्ञता है? क्या आप पूरा करने के लिए जाना जाना चाहते हैं? आप सहयोगियों, अन्य पेशेवरों और संभावित नियोक्ताओं द्वारा कैसे जाना और पहचाना जाना चाहते हैं? आपके द्वारा अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल पर डाली गई जानकारी अंततः आपके कैरियर की प्रगति को बढ़ावा देने के लिए आपकी अच्छी सेवा करेगी - या, सोशल मीडिया में ऑनलाइन उपस्थिति को विकसित करने में विफल - नहीं।

  जब कोई संभावित नियोक्ता या संभावित कर्मचारी Google या किसी अन्य खोज इंजन में आपका नाम खोजता है, तो क्या नियोक्ता या संभावित कर्मचारी एक कुशल पेशेवर की साख का पता लगाएगा? क्या उन्हें कुछ नहीं मिलेगा? या सबसे खराब, क्या वे आपके अनप्रोफेशनल कॉलेज प्रोफाइल को ढूंढेंगे, फेसबुक पर दोस्तों और परिवार के लिए विकसित किए गए, और, ओह माय, देखो कि दोस्तों ने आपकी दीवार पर क्या लिखा है अपने कैरियर या अपनी नौकरी की खोज को आगे बढ़ाने के लिए कुछ भी नहीं और अव्यवसायिक पेज या प्रोफाइल कुछ भी नहीं करते हैं। नियोक्ताओं की बढ़ती संख्या आपकी ऑनलाइन उपस्थिति को खोज रही है।

  मैं जिस दृश्यता का प्रचार कर रहा हूं, उसके उदाहरण के रूप में, "सुसान हीथफील्ड" एक खोज इंजन में दर्ज करें। अंतिम बार मैंने देखा, एक पेशेवर प्रोफ़ाइल उभरा। आप अपने नाम के लिए वही परिणाम चाहते हैं। आप अपनी ऑनलाइन छवि स्थापित करना चाहते हैं इससे पहले कि आप इसकी आवश्यकता हो। इस छवि को स्थापित करने में कुछ समय लग सकता है। आप इंतजार क्यों कर रहे हैं?

• अपने हितों, अपने समुदाय या अपने पेशे को साझा करने वाले समूहों से जुड़ें। एक उदाहरण के रूप में, फेसबुक आपको समूह बनाने की अनुमति देता है। एक लिंक्डइन एचआर ग्रुप है जिससे आप जुड़ सकते हैं। ट्विटर पर लोगों का अनुसरण करने से मेरी वेबसाइट की सामग्री अनुशंसाएँ भी मिलती हैं।

  जॉब सर्चिंग लीड के लिए, ट्विटर एक भूमिका निभाता है जो बढ़ती जा रही है। 140 अक्षरों या उससे कम में, नौकरी के लिए आवेदन करना कठिन है, लेकिन आप सहयोगियों और नियोक्ताओं को बता सकते हैं जो आप देख रहे हैं। नियोक्ता उपलब्ध नौकरियों के बारे में "ट्वीट" (एक संदेश प्रसारित) कर सकते हैं और उनके लिए कैसे आवेदन कर सकते हैं। लोग ट्विटर पर अपने नेटवर्क पर "रिट्वीट" (अपने जॉब्स संदेश को फिर से प्रसारित) भी कर सकते हैं। यह आपके संभावित, योग्य उम्मीदवारों के क्षेत्र में विस्तार करेगा, जो ट्विटर पर आपकी उपलब्ध नौकरियों के बारे में समाचार प्राप्त करते हैं।

  ट्विटर ग्रुप इन-पर्सन मीटअप्स को तेजी से शेड्यूल कर रहे हैं ताकि ऑनलाइन बातचीत करने वाले लोग आमने-सामने मिल सकें। मध्य-मिशिगन समूह नियमित रूप से मीटअप रखता है; मैं शर्त लगाता हूँ कि मीटअप आपके क्षेत्र में भी उपलब्ध हैं। यदि आप सम्मेलनों या व्यापार कार्यक्रमों में भाग लेते हैं, तो ट्विटर शो में एक साथ आने-जाने का एक शानदार तरीका है।

  आप मीटिंग के लिए अपने स्थान और उपलब्धता के बारे में मिनट-दर-मिनट जानकारी प्रदान कर सकते हैं। हम एक सहयोगी को जानते हैं, जिन्होंने एक सम्मेलन में मिलने के लिए अपनी उपलब्धता को ट्वीट किया था और शो के अंत तक नौकरी की पेशकश की थी (शो के बाद एक व्यापक पृष्ठभूमि की जांच द्वारा पुष्टि लंबित है।)

• सोशल मीडिया साइट्स पर समय के साथ सामाजिक संपर्क विकसित करें। फेसबुक जैसी साइटें अधिक पेशेवर रूप से उन्मुख लिंक्डइन की तुलना में बहुत अधिक "मज़ेदार" होने की अनुमति देती हैं। कनेक्शन मुझे उदाहरण के रूप में फेसबुक से कर्म और आभासी पौधे भेजते हैं। जबकि इन दोनों साइटों ने युवा लोगों के लिए शुरू किया, परिपक्व पेशेवर तेजी से उनके साथ जुड़ रहे हैं। इस तथ्य के बावजूद कि एक मित्र की बेटी हमें बताती है कि हम फेसबुक के लिए बहुत पुराने हैं, यह पेशेवरों द्वारा भी तेजी से आबादी है। वास्तव में, परिपक्व पेशेवर थे, पिछली बार मैंने जाँच की थी, नए प्रतिभागियों का सबसे तेजी से बढ़ता हुआ खंड।

  उस पेशेवर छवि को सुरक्षित रखने के लिए आप जो साझा करते हैं, उससे सावधान रहें ऊपर संदर्भित है, लेकिन अपने संबंधों का विस्तार करने के लिए इसकी शक्ति पर संदेह न करें। एक जोड़ा प्लस? कॉलेज के छात्र, जिन्हें आप भर्ती करना चाहते हैं, इन साइटों को आबाद कर सकते हैं और उनके उपयोग से अच्छी तरह वाकिफ हैं और उन तक पहुँचने में सहज हैं। हमारा एक भतीजा हाल ही में ईमेल से गायब हो गया; एक अन्य भतीजी ने उसे फेसबुक पर एक संदेश भेजा और वह उस दिन मेरे साथ संपर्क में थी - मेरी फेसबुक वॉल पर।

• एक स्थान प्रदान करें जिसमें आपके उत्पाद या सेवा के उपयोगकर्ता आपसे बातचीत कर सकें। उपभोक्ता अपनी इच्छा और जरूरतों के बारे में आपसे बातचीत करना चाहते हैं। वे आपको बताना चाहते हैं कि आप उनकी बेहतर सेवा कैसे कर सकते हैं। उनमें से कई उत्पादों या सेवाओं के आसपास एक समुदाय का निर्माण करना चाहते हैं जो उन्हें प्यार करते हैं। उन्हें अवसर दें। ब्लॉग, उपयोगकर्ता फ़ोरम प्रायोजित करना और उपयोगकर्ता टिप्पणियों का जवाब देना।

  सुधार करने के लिए अपने ग्राहकों की प्रतिक्रिया का उपयोग करें; फेसबुक पर आपको नोट बंद करना या अपने ब्लॉग पर टिप्पणी करने की तुलना में किसी गुमनाम व्यक्ति के पते पर पत्र लिखना बहुत आसान है। वहाँ बाहर रहो। बातचीत। ज़ापोस, एकमात्र जूता स्टोर जो मैं अब से खरीदता हूं, ट्विटर पर एक जीवंत फ़ीड है। यह सिर्फ एक उदाहरण है। और, यदि आपको अपने ग्राहकों को खोजने और आपके साथ बात करने में मदद करने के लिए एक रणनीति की आवश्यकता है, तो वहां जाएं जहां वे पहले से ही बात कर रहे हैं और बातचीत में शामिल हों। वास्तव में, यह भी करो।

• अपने उत्पाद या सेवा के आसपास एक समुदाय बनाएँ। क्या आपकी कंपनी के "चेहरा" ऐसे लोग हैं जो सोशल मीडिया में स्वीकार्य, लाइक, जानकार और बाहर हैं? आपको इन लोगों को खोजने और उनका पोषण करने की आवश्यकता है। वे आपकी कंपनी की आवाज बढ़ा रहे हैं। भुगतान किए गए मीडिया अवसरों, जैसे विज्ञापनों, टेलीविज़न विज्ञापनों और पारंपरिक मास मीडिया दृष्टिकोणों से अधिक, ऑनलाइन दुनिया कंपनी और उत्पाद इंजीलवादियों की तलाश करती है जो उन लोगों के एक समुदाय का निर्माण करते हैं जो उनका अनुसरण करते हैं और जिन्हें वे अनुसरण करते हैं। वर्ड ऑफ़ माउथ मार्केटिंग / विज्ञापन (WoM) आपको लोगों तक पहुँचने के लिए और लोगों को आप तक पहुँचाने के लिए सबसे शक्तिशाली अवसर प्रदान करता है।

  आपकी कंपनी की वेबसाइट पर फ़ोरम और ब्लॉग, आपके मानव संसाधन इंट्रानेट के भीतर फ़ोरम और ब्लॉग, और अन्य ऑनलाइन सामुदायिक अवसर समुदाय की इस भावना का निर्माण करते हैं। आपकी कंपनी के भीतर और बाहर, आपको रिश्तों को विकसित करने की आवश्यकता है। वे आपकी संचार जीवन रेखा हैं - कर्मचारियों के लिए, पारस्परिक रूप से लाभकारी नेटवर्क के लिए, और आपके निरंतर कैरियर की प्रगति के लिए। उन्हें बनाएँ; उन्हें इस्तेमाल करें; उन्हें महत्व दें; उनसे लाभ।

• अंत में, टेकस्मिथ कॉरपोरेशन के बेट्सी वेबर ने हमें एक नोट भेजा, जिसका मूल्य है।आपकी कंपनी, व्यक्तिगत कर्मचारियों के अलावा, महत्वपूर्ण सोशल मीडिया साइटों पर कंपनी की उपस्थिति स्थापित करने की आवश्यकता है। सोशल मीडिया अध्ययन में हाल ही में कोन बिजनेस इंगित करता है कि "93% अमेरिकियों का मानना ​​है कि एक कंपनी की सोशल मीडिया साइटों पर उपस्थिति होनी चाहिए और 85% का मानना ​​है कि इन कंपनियों को उपभोक्ताओं के साथ बातचीत करने के लिए इन सेवाओं का उपयोग करना चाहिए।" अध्ययन करने वालों में से:

  -60% अमेरिकी नियमित रूप से सोशल मीडिया साइट पर कंपनियों के साथ बातचीत करते हैं, -43% उपभोक्ताओं का कहना है कि कंपनियों को उपभोक्ताओं की समस्याओं को हल करने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करना चाहिए, और

  -41% का मानना ​​है कि कंपनियों को उत्पादों और सेवाओं पर प्रतिक्रिया के लिए सोशल मीडिया टूल का उपयोग करना चाहिए।

इंटरनेट ने दुनिया की सीमाओं में संचार को खोल दिया है। अपने नेटवर्क का विस्तार करने, अपने कैरियर को बढ़ाने, दोस्तों को जोड़ने, कनेक्शन बनाने, कर्मचारियों की भर्ती करने, दुर्लभ कौशल वाले लोगों को खोजने, निष्क्रिय संभावित कर्मचारियों के उम्मीदवार पूल विकसित करने और अपने विश्वदृष्टि को बढ़ाने के लिए अपने सामाजिक मीडिया घटकों का उपयोग क्यों नहीं करें? हम भाग ले रहे हैं। आप भी क्यों नहीं?