कार्यस्थल में व्यावसायिकता - नौकरी पर अपने आप को कैसे संचालित करें

व्यावसायिकता को कार्य पर एक व्यक्ति के आचरण के रूप में परिभाषित किया गया है। शब्द की जड़ के बावजूद, यह गुण केवल "व्यवसायों" के रूप में वर्णित करने के लिए प्रतिबंधित नहीं है, जो आमतौर पर करियर के लिए बहुत अधिक शिक्षा की आवश्यकता होती है और उनके साथ उच्च आय होती है। कई कैशियर, रखरखाव कार्यकर्ता और वेट्रेस इस विशेषता का उच्च स्तर प्रदर्शित कर सकते हैं, हालांकि इन व्यवसायों में न्यूनतम प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है और कर्मचारियों को मामूली कमाई होती है। डॉक्टरों, वकीलों और इंजीनियरों की एक समान संख्या - जिन्हें अक्सर पेशेवर कहा जाता है - बहुत कम प्रदर्शित कर सकते हैं।

आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि अगर किसी ने काम पर पेशेवर व्यवहार का प्रदर्शन नहीं किया है, तो कोई भी नोटिस करेगा। जब तक आप अपना काम अच्छे से करते हैं, कौन परवाह करता है? यह आपके बॉस, ग्राहक और सहकर्मी करते हैं। वे नोटिस करेंगे यदि आपके पास इस गुणवत्ता की कमी है और यह आपके कैरियर के लिए गंभीर परिणाम हो सकता है। व्यावसायिकता के महत्व को छूट देना एक बड़ी गलती होगी। यह आपकी उन्नति के अवसरों या यहां तक ​​कि आपकी नौकरी रखने की क्षमता को भी प्रभावित कर सकता है।

आप अपना व्यावसायिकता कैसे दिखा सकते हैं? इन डॉस और don'ts का पालन करें:

समय पर होने के लिए यह एक प्राथमिकता बनाओ

जब आप काम या बैठकों के लिए देर से पहुंचते हैं, तो यह आपके बॉस और सह-कार्यकर्ताओं को यह आभास देता है कि आप अपनी नौकरी की परवाह नहीं करते हैं और यदि यह उन्हें प्रभावित करता है, तो यह ऐसा है जैसे आप अपने समय को महत्व नहीं देते। घड़ी पर ध्यान दें। अगर आपको करना है तो अलार्म सेट करें। काम शुरू करने और समय पर अपने ब्रेक से लौटने के लिए कम से कम कुछ मिनट पहले दिखाएं।

एक गांठ मत बनो

काम पर आने पर अपने बुरे मूड को दरवाजे पर छोड़ दें। हम सभी के पास दिन होते हैं जब हम अपना सर्वश्रेष्ठ महसूस नहीं कर रहे होते हैं। याद रखें कि इसे अपने बॉस, अपने सहकर्मियों और विशेष रूप से अपने ग्राहकों पर न निकालें। यदि काम वह चीज है जो आपके बुरे मूड का कारण बन रहा है, तो यह आपकी नौकरी छोड़ने के बारे में सोचने का समय हो सकता है।

यदि आपके लिए अभी यह एक अच्छा विकल्प नहीं है, तो जब तक यह स्थिति है, तब तक इसे सर्वश्रेष्ठ बनाने का एक तरीका खोजें।

ठीक ढंग से कपड़े पहनें

चाहे आपको काम के लिए ड्रेस अप करना पड़े या आप अधिक आरामदायक कपड़े पहन सकें, आपकी उपस्थिति हमेशा साफ और स्वच्छ होनी चाहिए। एक झुर्रीदार सूट जींस की रिप्ड जोड़ी से बेहतर नहीं दिखता है।

आपके नियोक्ता को किस प्रकार के कपड़ों का चयन करना है। यदि कोई ड्रेस कोड नहीं है, तो पोशाक चुनें जो आपके रोजगार के स्थान के लिए आदर्श है।

सप्ताहांत के लिए फ्लिप-फ्लॉप, शॉर्ट्स और टैंक टॉप को बचाएं, साथ ही उन कपड़ों के साथ जो एक क्लब में रात के लिए बेहतर अनुकूल हैं।

अपना चेहरा देखो

शपथ लेना, कोसना, या कोसना-जिसे आप कहते हैं, उसका अधिकांश कार्यस्थलों में कोई स्थान नहीं है। जब तक आप जानते हैं कि यह आपके लिए ठीक है, बेईमानी भाषा का उपयोग करने से बचना चाहिए, खासकर यदि आप जो अपमान कर सकते हैं वे मौजूद हैं। यहाँ अंगूठे का एक अच्छा नियम है: यदि आप इसे अपनी दादी से नहीं कहेंगे, तो इसे काम पर न कहें।

अपने सहकर्मियों को सहायता प्रदान करें

एक सच्चे पेशेवर को अपने सहकर्मियों की मदद करने के लिए तैयार किया जाता है जब वे काम में बहुत अधिक हो जाते हैं या चुनौती का सामना करते हैं। वह या वह ज्ञान, राय, या बस हाथ की एक अतिरिक्त जोड़ी साझा करने के लिए डर नहीं है। एक व्यक्ति की सफलता उसके या उसके कार्यस्थल में सभी पर अच्छी तरह से प्रतिबिंबित होती है।

हालांकि, बहुत अधिक धक्का न देना महत्वपूर्ण है। यदि आपका सहकर्मी आपके प्रस्ताव को अस्वीकार करता है, तो उसे धक्का न दें। वह अकेले काम करना पसंद कर सकता है।

गपशप मत करो

हालाँकि, आपको अपने घन पड़ोसियों को यह बताने के लिए लुभाया जा सकता है कि आपने लेखांकन में सूज़ी या सैम के बारे में क्या सुना था, गपशप करने से आप एक मिडिल स्कूल के छात्र की तरह दिखते हैं। यदि आप कुछ जानते हैं तो आपको बस साझा करना चाहिए, किसी ऐसे व्यक्ति को बताएं जिसका आपके कार्यस्थल से कोई लेना-देना नहीं है, जैसे कि आपकी बहन, माँ, या सबसे अच्छा दोस्त।

सकारात्मक रहने की कोशिश करें

नकारात्मकता संक्रामक है। यदि आप अपने कार्यस्थल के बारे में लगातार शिकायत करते हैं, तो यह दूसरों को नीचे लाएगा। आपका बॉस निश्चित रूप से अपने या अपने कर्मचारियों के बीच मनोबल में गिरावट की सराहना नहीं करेगा। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन चीजों के बारे में नहीं बोलना चाहिए जो आपको लगता है कि गलत हैं। यदि आपको कुछ दिखाई देता है, जिसे ठीक किया जाना चाहिए, तो सुधार करने की योजना के लिए अपने बॉस को प्रतिक्रिया दें। यदि आप बिना किसी कारण के शिकायत कर रहे हैं, तो रुकें।

अपनी गलतियों से मत छिपाओ

जितना मुश्किल यह हो सकता है, अपनी गलतियों का मालिक होना और फिर उन्हें सुधारने की पूरी कोशिश करना। सुनिश्चित करें कि आप एक ही दो बार नहीं बनाते हैं। अपनी त्रुटियों के लिए कभी दूसरों को दोष न दें, भले ही वे इसके लायक हों। इसके बजाय, एक उदाहरण सेट करें ताकि जो लोग गलती के लिए जिम्मेदारी साझा करें वे आगे बढ़ें और अपने हिस्से को स्वीकार कर सकें।

हमेशा फेयर फाइट करो

आप अनिवार्य रूप से अपने सहकर्मियों या यहां तक ​​कि अपने बॉस के साथ कभी-कभी असहमत होंगे। आप सोच सकते हैं कि कुछ एक तरह से किया जाना चाहिए, जबकि कोई और विश्वास करेगा कि कोई दूसरा तरीका बेहतर है। अपने आप को गुस्सा मत करो। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने परेशान हैं या आप कितनी दृढ़ता से मानते हैं कि आप सही हैं, कार्यस्थल में चीखने की अनुमति नहीं है, न ही नाम बुलाना या दरवाजा पटकना। शांत रूप से अपनी राय बताएं और यदि आप दूसरे व्यक्ति पर नियंत्रण नहीं रख सकते हैं या यदि वह नियंत्रण खोना शुरू कर देता है तो आप चलने के लिए तैयार रहें।

बेशक, आपको हमेशा शारीरिक संपर्क से बचना चाहिए।

झूठ मत बोलो

बेईमानी हमेशा आपको बुरी लगती है, चाहे वह आपके फिर से शुरू होने पर झूठ बोल रही हो या बीमार होने पर कॉल करने की नहीं हो। एक सच्चा पेशेवर हमेशा अग्रिम होता है। यदि आप नौकरी के लिए अयोग्य हैं, तो आपके पास दो विकल्प हैं। इसके लिए बिल्कुल भी आवेदन न करें या ऐसा कोई आवेदन प्रस्तुत न करें जो आपके वास्तविक कौशल को दर्शाता हो। यदि आप दूसरा विकल्प चुनते हैं, तो बताएं कि लापता आवश्यकता के लिए आपकी अन्य ताकतें कैसे भरपाई करती हैं। बीमार होने के बारे में झूठ बोलने के लिए, यदि आपको एक दिन की छुट्टी चाहिए, तो एक निजी या छुट्टी का दिन लें।

अपने गंदे कपड़े धोने हवा मत करो

जबकि काम पर एक करीबी दोस्त में विश्वास करना आमतौर पर ठीक है, पूरे कार्यालय के साथ बहुत अधिक जानकारी साझा करना नहीं है। आप जिस से बात करते हैं, उसके बारे में विवेकपूर्ण रहें, खासकर जब यह आपके जीवनसाथी या परिवार के अन्य सदस्यों के साथ होने वाली समस्याओं पर चर्चा करने के लिए आता है। यदि आप अपने सहकर्मियों के साथ कुछ व्यक्तिगत साझा करने का निर्णय लेते हैं, तो ऐसा न करें, जहां ग्राहक और ग्राहक आपसे अनबन कर सकें।