एक छोटी सी कंपनी के लिए काम करने के पेशेवरों और विपक्ष

जॉब सर्चिंग एक नंबर गेम है। रोजगार को सफलतापूर्वक खोजने के लिए, आपको नियोक्ताओं की एक विस्तृत श्रृंखला को लक्षित करने की आवश्यकता है। जितना अधिक आप वितरित करते हैं, और जितना अधिक आप नेटवर्क करते हैं, उतने बेहतर अवसर आपके पास इंटरव्यू और लैंडिंग की नौकरी है।

आपको छोटा क्यों सोचना चाहिए

रोजगार पाने वाले अधिकांश उम्मीदवार अक्सर छोटे नियोक्ताओं की उपेक्षा करते हैं और बड़ी कंपनियों पर अपना ध्यान केंद्रित करते हैं।

यह एक बड़ी गलती हो सकती है: छोटी फर्म आपको किराए पर देने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकती हैं, और उनमें से अधिक हैं। अमेरिकी लघु व्यवसाय प्रशासन के अनुसार, छोटे व्यवसाय सभी नियोक्ताओं के 99.7 प्रतिशत से अधिक का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे सभी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों में से आधे से अधिक को रोजगार देते हैं, कुल अमेरिकी निजी पेरोल के 44.5 प्रतिशत का भुगतान करते हैं, और सालाना लगभग 75 प्रतिशत शुद्ध नई नौकरियां उत्पन्न करते हैं।

छोटी कंपनियों की व्यावसायिक योजनाएँ पर्याप्त प्रगतिशील होती हैं कि वे इस बात की परवाह किए बिना सफल होती हैं कि अर्थव्यवस्था कैसे कर रही है। वे मैदान की परवाह किए बिना अपने आला को खोजने के लिए फुर्तीला और उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। इसके अलावा, छोटे फर्मों के पास आमतौर पर बड़ी कंपनियों द्वारा फैंसी पते और डिजाइनर लॉबी के साथ बड़े ओवरहेड का बोझ नहीं होता है।

एक छोटी कंपनी के लिए काम करने का नियम

छोटे आकार की कंपनी द्वारा नियोजित किए जाने से आपके करियर को कई लाभ मिलते हैं:

अधिक दृश्यता।बड़ी कंपनियों की तुलना में छोटी कंपनियों में काम की भूमिका अक्सर कम विशेष होती है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को कई टोपी पहनने, अधिक बार कर्मचारियों के साथ बातचीत करने, और कंपनी के व्यापक संचालन के बारे में 360-डिग्री देखने की सुविधा मिलती है। इसके अलावा, एक छोटे संगठन में, सी-सूट के अधिकारियों और निर्णय लेने वालों के साथ बातचीत करना आसान है। क्योंकि कर्मचारियों की दृश्यता अधिक होती है, इसलिए अक्सर छोटे संगठन में आगे बढ़ना आसान होता है।

विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव। क्योंकि आप कई टोपी पहन रहे हैं, आपको अपनी भूमिका से परे ज्ञान और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की संभावना है। छोटी कंपनी के कर्मचारी अक्सर अपने फिर से शुरू करने के लिए कई कौशल और विशेषज्ञता के क्षेत्र हासिल करते हैं।

लचीलापन बढ़ा।छोटी कंपनियों में भी अधिक लचीलापन हो सकता है जब यह वैकल्पिक कार्य व्यवस्था जैसे कि फ़्लेक्सटाइम और जॉब शेयरिंग पर विचार करने की बात आती है। ड्रेस कोड भी अधिक आरामदायक हो सकता है।

आपके सहकर्मी आपके मित्र हो सकते हैं। छोटी कंपनियों में, अपने सहयोगियों के साथ गहरे संबंध बनाना आम है। सहयोग के अवसर कम होते हैं, क्योंकि कर्मचारियों को काम करने की संभावना होती है जो उनके नौकरी विवरण से परे हो जाते हैं।

यह उद्योग को एक प्रवेश-बिंदु प्रदान करता है।छोटी कंपनी के लिए काम करना एक ही क्षेत्र में एक बड़े नियोक्ता के लिए एक अच्छा कदम-पत्थर हो सकता है।

एक छोटी कंपनी के लिए काम करने की परंपरा

लेकिन यह सब बकवास नहीं है। यहां छोटी कंपनियों में रोजगार की कुछ संभावित संभावनाएं हैं:

कई करियर-निर्माण भत्ते नहीं हो सकते हैं। छोटी फर्मों में कम औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हो सकते हैं और उनके लाभ पैकेज अधिक सीमित हो सकते हैं। कुछ मानव संसाधन प्रक्रियाएँ (जैसे प्रसूति अवकाश नीति, उदाहरण के लिए) स्थापित नहीं की जा सकती हैं, जो चुनौतीपूर्ण हो सकती हैं।

कभी-कभी, आपकी वृद्धि सीमित होगी। अन्य विभागों में स्थानांतरित करने का विकल्प सीमित या गैर-मौजूद हो सकता है। आप एक छोटे से फर्म में विकास और पदोन्नति के लिए कम अवसर का सामना कर सकते हैं, और सबसे अधिक संभावना है, कम लोग होंगे जो संरक्षक के रूप में सेवा कर सकते हैं। इसके अलावा, एक छोटी कंपनी में, यदि आप अपने सहकर्मियों के साथ नहीं मिलते हैं, तो उनसे बचना मुश्किल हो सकता है।

छोटी कंपनियां अज्ञात संस्थाएं हो सकती हैं। एक बड़ी कंपनी अक्सर एक ज्ञात कार्यस्थल संस्कृति और प्रतिष्ठा के साथ आती है। यह तब सहायक हो सकता है जब आप अपनी अगली भूमिका पर लागू होते हैं - भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी वर्तमान कंपनी से परिचित होंगे। छोटी कंपनियों के साथ, आप अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करने के बजाय, कंपनी को समझाने के लिए अपने साक्षात्कार में समय बिता सकते हैं।

सामान्य तौर पर, यदि आप लचीलेपन से आगे संरचना पसंद करते हैं, तो एक बड़ी कंपनी एक बेहतर फिट हो सकती है।

छोटी कंपनियों का पता कैसे लगाएं

यदि आप छोटी फर्मों को लक्षित करना चाहते हैं, तो INC 5000 सूची एक शानदार शुरुआती बिंदु है। पूरी सूची मुफ्त ऑनलाइन के लिए उपलब्ध है और सालाना अपडेट की जाती है। उस ने कहा, आपको खुद भी कुछ शोध करना चाहिए क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि ज्वार कब बदलेगा और एक कंपनी विदेशी हो जाएगी, विदेशों में स्थानांतरित हो जाएगी या व्यापार से बाहर हो जाएगी।

Vault.com के पास कंपनियों का खोज योग्य डेटाबेस है और यह देखने लायक है। नौकरी तलाशने वाले किसी कंपनी को उद्योग, शहर, राज्य, देश, कर्मचारियों की संख्या और राजस्व के आधार पर खोज सकते हैं। आप कैरियर सलाह भी प्राप्त कर सकते हैं और फिर से शुरू करने में मदद कर सकते हैं। यहां तक ​​कि आपको संदेश बोर्ड भी मिल सकते हैं जहां आप कंपनी की संस्कृति पर अंदर का स्कूप पा सकते हैं। छोटी उभरती कंपनियों की पहचान के लिए अन्य संसाधनों में स्थानीय चैंबर ऑफ कॉमर्स और आपके स्थानीय समाचार पत्र के व्यवसाय अनुभाग शामिल हैं।

नई कंपनियों की जानकारी और स्थानीय व्यवसायों के अपडेट आमतौर पर नियमित आधार पर प्रकाशित किए जाते हैं।