आप कितने घंटे काम करते हैं, इसके लिए साक्षात्कार के उत्तर

साक्षात्कार के बारे में सवाल कि आप कितना काम करते हैं, मुश्किल हो सकता है क्योंकि नियोक्ता इसे कई कारणों से पूछते हैं। कुछ नियोक्ता पूछ सकते हैं कि आप कितने घंटे काम करते हैं क्योंकि वे जानना चाहते हैं कि आप अपना समय प्रभावी रूप से प्रबंधित करते हैं और अपना काम कुशलता से पूरा करते हैं।

अन्य जानना चाहते हैं कि आप कंपनी की भलाई के लिए लंबे समय तक काम करने के लिए तैयार हैं। कुछ कंपनियों में, मानक 40 घंटे का सप्ताह है और हर कोई समय पर घर जाता है। लेकिन कुछ कंपनियों में, हर कोई बिना सवाल के प्रति सप्ताह 50 या 60 घंटे तक टॉयलेट कर सकता है।

सावधान रहें कि आप इन सवालों का जवाब कैसे देते हैं क्योंकि प्रत्येक नियोक्ता आपकी प्रतिक्रिया में कुछ अलग खोज रहा है।

काम के घंटे के बारे में सवालों के जवाब कैसे दें

प्रति सप्ताह आप कितने घंटे काम करते हैं, इसका उत्तर देने से पहले अच्छी तरह से सोच लें। जब आप एक सुस्त के रूप में नहीं बनना चाहते हैं, तो न तो आप वर्कहॉलिक के रूप में आना चाहते हैं, न ही उस मामले के लिए, जो समय की उचित मात्रा में कार्य पूरा नहीं कर सकते हैं।

इसके अलावा, यह जानना मुश्किल हो सकता है कि क्या आपका साक्षात्कारकर्ता एक ऐसे उत्तर की तलाश कर रहा है जो आपकी दक्षता को प्रदर्शित करता है या एक है जो दिखाता है कि आप मानक 40-घंटे के कार्य सप्ताह में अच्छी तरह से काम करने के लिए तैयार हैं। वास्तव में, यदि आप किसी कंपनी में कई लोगों के साथ साक्षात्कार करते हैं, तो उनमें से प्रत्येक के पास इस सवाल के जवाब में क्या सुनना चाहते हैं, इस पर एक अलग दृष्टिकोण हो सकता है।

इसलिए, जब तक कि साक्षात्कारकर्ता जोर नहीं देता है, तब तक आपकी सबसे सुरक्षित शर्त एक विशिष्ट संख्या में समय से बचने के लिए है।

इसके बजाय, आमतौर पर जिस तरह से आप अपना काम पूरा करते हैं, उसके बारे में अधिक बोलें। इससे आपको अपने उत्तर में कुछ छूट मिलती है और आप अपनी कुछ खूबियों को निभा सकते हैं, जैसे कि आपकी दक्षता, समय प्रबंधन, या दृढ़ता।

अपने साक्षात्कार से पहले, कंपनी संस्कृति के बारे में कुछ जानें। यदि व्यवसाय स्पष्ट रूप से उन लोगों को महत्व देता है जो केवल आवश्यक संख्या में घंटे काम करते हैं, तो अपने संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल पर जोर दें जो आपको समय पर कार्य पूरा करने में सक्षम बनाता है।

यदि आप जानते हैं कि कंपनी को कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता है, तो अपनी लचीलापन और प्रमुख परियोजनाओं को पूरा करने के लिए अतिरिक्त घंटे काम करने की इच्छा पर जोर दें। लेकिन जब तक आप कंपनी की संस्कृति और अपेक्षाओं के बारे में पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हो जाते, तब तक सबसे सुरक्षित उत्तर यह है कि आप काम करने के लिए जितना आवश्यक हो उतना ही काम करें।

आपकी प्रतिक्रिया प्रदर्शित करेगी कि आप प्रति सप्ताह घंटों की सटीक संख्या के लिए बिना मेहनत करने को तैयार हैं।

आपकी प्रतिक्रिया में क्या बचें

जैसा कि ऊपर देखा गया है, आपको अपने आप को एक विशिष्ट संख्या में घंटों तक पिन न करने की कोशिश करनी चाहिए। लेकिन आप अपने जवाब से बचना चाहते हैं।

ओवरटाइम काम करने के बारे में नकारात्मक टिप्पणी छोड़ें, क्योंकि लंबे समय तक कंपनी में विशिष्ट समय हो सकता है।हालाँकि, यदि आप कुछ घंटों के लिए काम करने में असमर्थ या अनिच्छुक हैं - तो धार्मिक कारणों से शुक्रवार को सूर्यास्त के बाद, उदाहरण के लिए - अब यह स्पष्ट करने का अच्छा समय है।

किसी भी प्रतिक्रिया से बचें जो इसे ध्वनि कर सकती है जैसे कि आप अक्षम रूप से काम करते हैं (जैसे, "जब मैं सुबह शुरू करने के लिए धीमा होता हूं, तो मैं आमतौर पर देर तक रहने के लिए हवा देता हूं जब बाकी सभी कार्यालय से बाहर निकल जाते हैं।")। सुनिश्चित करें कि आपकी प्रतिक्रिया से आपको आलसी या आभास नहीं होता है कि कम घंटे काम करने वाले लोग आलसी हैं।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

• "मैं हमेशा एक कुशल कार्य अनुसूची बनाने और बनाए रखने में सक्षम रहा हूं जो मुझे प्रति सप्ताह एक ही घंटे में काम करने की अनुमति देता है, निश्चित रूप से, जब मैं एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण या कठिन परियोजना पर काम कर रहा हूं, तो मैं कभी-कभी उन लोगों को बढ़ाने के लिए खुश हूं। मेरे सर्वश्रेष्ठ काम का निर्माण करने के लिए घंटे। ”
• "जबकि मुझे पता है कि इस काम के लिए मुझे हर हफ्ते घंटों की एक निर्धारित संख्या में काम करने की आवश्यकता होती है, मैं हमेशा किसी काम को पूरा करने में मदद करने के लिए जल्दी आने या देर से रहने के लिए तैयार रहता हूं। जब मैं कुशलता से काम करता हूं, तो मुझे अपने सहयोगियों से ऊपर और परे जाना होगा। मुझे। "

• "मैं टीम के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं, इसलिए जब मेरा समूह बंदूक के नीचे है तो मैं अतिरिक्त घंटों में पिच करने को तैयार हूं।"
• "मेरे लिए कार्य-जीवन संतुलन महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं कार्यदिवस के दिन अत्यंत कठिन परिश्रम करता हूं ताकि मैं अपने कर्तव्यों को पूरा कर सकूं और सप्ताहांत पर अपने परिवार पर ध्यान केंद्रित कर सकूं। जब भी जरूरत होगी मैं कभी-कभार सप्ताहांत पर आऊंगा, लेकिन मुझे लगता है कि मेरा समय प्रबंधन कौशल नियम के बजाय अपवाद बना देगा। "