साक्षात्कार प्रश्न: आप कितने घंटे उपलब्ध हैं?

"आप कितने घंटे उपलब्ध हैं?" अस्थायी नौकरियों, अंशकालिक नौकरियों और पारी के काम के लिए एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है। एक नियोक्ता इस सवाल से पूछेगा कि आप कंपनी के शेड्यूल के साथ काम करेंगे या नहीं। कभी-कभी एक नियोक्ता अधिक विशिष्ट प्रश्न पूछेगा, जैसे कि क्या आप रातों और / या सप्ताहांत काम करने के इच्छुक हैं, या सप्ताह में कितने घंटे उपलब्ध हैं।

आप कितने घंटे उपलब्ध हैं, इस बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब दें

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, अपने कार्यक्रम के बारे में ईमानदार रहें, लेकिन अपने लचीलेपन पर भी जोर दें। आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप उन घंटों को भरने के लिए तैयार हैं जो उन्हें चाहिए और आप टीम के खिलाड़ी हो सकते हैं।

तैयार कैसे करें

यदि आप अंशकालिक नौकरी, अस्थायी स्थिति, या शिफ्ट के काम के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो पहले से अपने कार्यक्रम के बारे में ध्यान से सोचें। उन विशेष दिनों या बदलावों पर ध्यान दें जो आप जानते हैं कि आप नहीं कर सकते। यदि नौकरी में लचीले घंटे हैं, तो यह भी सोचें कि सप्ताह में कितने घंटे आप काम करने के इच्छुक हैं।

आपके द्वारा किए जाने वाले शेड्यूलिंग विवादों की संख्या को सीमित करने का प्रयास करें। एक नियोक्ता संभवतः परिवार, शिक्षा, स्वास्थ्य, या धार्मिक संघर्षों के लिए सहानुभूतिपूर्ण होगा, लेकिन वह या वह शायद परवाह नहीं करेगा यदि आपका कार्य शेड्यूल एक व्यक्तिगत शौक के साथ संघर्ष करता है। जितना संभव हो उतना लचीला बने रहने की कोशिश करें, और अपनी कुछ व्यक्तिगत गतिविधियों को पुनर्निर्धारित करने के लिए खुले रहें।

इसके अलावा, उस विशेष नौकरी और कंपनी के बारे में सोचें जब आप शेड्यूल विकल्पों पर विचार कर रहे हों। यदि यह एक मौसमी काम है, उदाहरण के लिए, यह संभव है कि आप यह कहकर भाग न जाएं कि आप सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम नहीं कर सकते हैं।

कैसे जवाब दें

लचीले बनो लेकिन ईमानदार: आप यह प्रदर्शित करना चाहते हैं कि आप लचीले हैं और कंपनी की सेवा करने के इच्छुक हैं। कहा जा रहा है, अपनी उपलब्धता के बारे में झूठ मत बोलो। अगर कुछ सप्ताह या दिन हैं, तो आप जानते हैं कि आप ऐसा नहीं कर सकते। यदि आप अब झूठ बोलते हैं, तो यह केवल आपके नौकरी पाने और फिर बाद में नौकरी पर रखने की संभावना को चोट पहुंचाएगा।

अनुसूची संघर्ष के बारे में उचित हो: हालांकि, जब आप एक शेड्यूल संघर्ष का कारण बताते हैं, तो आपको महान विस्तार में जाने की आवश्यकता नहीं है, आप संक्षेप में अपनी अनुपलब्धता के कारण का उल्लेख कर सकते हैं, खासकर अगर यह पेशेवर, शैक्षिक या पारिवारिक संघर्षों से संबंधित है। उदाहरण के लिए, यदि आप अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन करने वाले छात्र हैं, तो आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आप कुछ घंटों के दौरान स्कूल में हैं।

हालांकि, सवाल का जवाब देने का एक बेहतर तरीका यह है कि आप कब जोर दें कर रहे हैं उपलब्ध है, और उन दिनों और समय जो आप लचीले हैं। यह प्रश्न पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने का एक शानदार तरीका है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

• मैं स्कूल के समय के दौरान उपलब्ध रहता हूं, जबकि मेरे बच्चे स्कूल में हैं, 8:30- 3 बजे, सोमवार से शुक्रवार तक, और मेरे पास दोस्तों और परिवार के सदस्यों का एक नेटवर्क है जो उन्हें बीमार होने की स्थिति में देखने के लिए तैयार हैं। या यह शिक्षकों का कार्यदिवस या अवकाश है। मैं सप्ताहांत पर काम करने के लिए भी तैयार हूं और सक्षम हूं। मैं उस समय के दौरान किसी भी बदलाव को कवर करना पसंद करूंगा।
• मैं लचीला हूं और लगभग किसी भी समय आपको काम करने की आवश्यकता होगी। जब तक आपकी कंपनी को मेरी जरूरत है मैं इस अस्थायी स्थिति को पूर्णकालिक नौकरी बनाने की आशा कर रहा हूं।

• एक कॉलेज के छात्र के रूप में, मेरे पास सोमवार और बुधवार को सुबह 11:00 बजे तक कक्षाएं हैं, साथ ही साथ एक सेमिनार जो हर दूसरे सोमवार, 7 बजे मिलता है। रात 9 बजे तक, लेकिन मैं रात और सप्ताहांत सहित किसी भी अन्य घंटे को काम करने के बारे में लचीला हूं।
• मैं शाम सहित, व्यापारिक सप्ताह के दौरान किसी भी समय काम करने के लिए उपलब्ध हूं, और शनिवार और रविवार की रात को आने के लिए आसानी से व्यवस्था कर सकता हूं। मेरे रविवार की सुबह चर्च के लिए आरक्षित है।
• मुझे सप्ताहांत पर सहित, आपको मेरी आवश्यकता के किसी भी समय काम करने की खुशी है, लेकिन मैं शाम की पाली पसंद करता हूं। मेरा साथी शाम को काम करता है, और अगर मैं नियमित रूप से शाम की पाली में भी काम कर सकता हूं, तो यह हमें एक साथ अधिक समय बिताने की अनुमति देगा। बेशक, मैं आवश्यकतानुसार दिन के दौरान ओवरटाइम काम करने के लिए उपलब्ध रहूंगा।

समायोजित करने की अपनी इच्छा का प्रदर्शन करके, जितना आप कर सकते हैं, अपने नियोक्ता की जरूरतों के अनुसार, आप खुद को कंपनी के सफलता के लिए समर्पित एक संभावित कर्मचारी के रूप में अलग कर लेंगे।