• 2024-11-21

सकारात्मक नोट पर अपनी इंटर्नशिप कैसे समाप्त करें

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

विषयसूची:

Anonim

एक सकारात्मक नोट पर इंटर्नशिप या गर्मियों की नौकरी खत्म करना कुछ ऐसा है जो सभी इंटर्न को ध्यान में रखना चाहिए। अपने रिज्यूमे में शामिल करने के लिए प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करने के साथ-साथ पेशेवर कनेक्शन विकसित करना और बनाए रखना वही है जो छात्रों के लिए इस तरह के मूल्यवान अनुभव को इंटर्नशिप बनाता है।

क्यों आप एक सकारात्मक नोट पर अपनी इंटर्नशिप समाप्त करना चाहिए

  • पसंद के कैरियर क्षेत्र में मूल्यवान ज्ञान, कौशल और अनुभव प्राप्त करें।
  • क्षेत्र में पेशेवरों के साथ मूल्यवान नेटवर्किंग कनेक्शन बनाएं।
  • अपने रिज्यूमे में प्रासंगिक अनुभव जोड़ें।

कई छात्र अपने इंटर्नशिप के अंत में खुद को इतना व्यस्त पाते हैं कि वे तुरंत अपनी समर इंटर्नशिप या नौकरी और रास्ते में किए गए मूल्यवान संपर्कों के बारे में भूल जाते हैं। नेटवर्किंग के मूल्य को समझने में अक्सर समय लगता है और भले ही पेशेवरों को इसका महत्व पता हो, लेकिन कम अनुभव वाले छात्रों को अभी तक इसके मूल्य का एहसास नहीं हो सकता है।

आपकी ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप या नौकरी को कैपिटलाइज़ करना एक समझ की आवश्यकता है कि पेशेवर संपर्क आपके भविष्य की नौकरी की खोज में कैसे सहायक हो सकते हैं। एक सकारात्मक नोट पर इंटर्नशिप या गर्मियों की नौकरी छोड़ने से पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों को आपको याद रखने के लिए शौकीन यादों के साथ प्रदान किया जाएगा।

रास्ते में मदद करने वाले सभी लोगों का धन्यवाद

उस समय और विशेषज्ञता के लिए आभारी होना जो आपके पर्यवेक्षक और सहकर्मी आपके समर इंटर्नशिप के दौरान प्रदान करते हैं, उन्हें याद रखने के लिए एक यादगार सकारात्मक प्रभाव बनाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा। अपने इंटर्नशिप के दौरान आपने क्या सीखा और आपको कितना मूल्यवान अनुभव मिला, इसके विशिष्ट उदाहरण प्रदान करते हुए आप अपने भविष्य के कैरियर के लक्ष्यों को पूरा करने में मदद कर रहे हैं, जिससे आप उनकी सराहना करते हैं और भविष्य में आपकी सहायता करने के लिए तैयार रहते हैं।

यह आश्चर्य की बात है कि लोग कितना मदद करना चाहते हैं, लेकिन अगर वे नहीं जानते कि आप वास्तव में मदद चाहते हैं तो वे फीडबैक साबित करने में संकोच कर सकते हैं और / या भविष्य की इंटर्नशिप या नौकरी के अवसरों के बारे में सोचते हैं। अपने भविष्य की आकांक्षाओं और कैरियर के लक्ष्यों को साझा करने से, लोग आपको ध्यान में रखने के लिए तैयार होंगे और आपसे संपर्क करना चाहिए कि वे किसी भी इंटर्नशिप या नौकरी के बारे में सुनें जो आपके सहयोगी के लिए सही हो। अपने तत्काल पर्यवेक्षक और रास्ते में आपकी मदद करने वाले किसी अन्य व्यक्ति को धन्यवाद नोट भेजना महत्वपूर्ण है।

यद्यपि ईमेल धन्यवाद अक्सर पर्याप्त होते हैं, कई नियोक्ता कहते हैं कि वे एक अच्छा हाथ से लिखा धन्यवाद की सराहना करते हैं, जहां छात्र अतिरिक्त समय लेते हैं।

अपने भविष्य के कैरियर योजनाओं को पर्यवेक्षकों और कर्मचारियों के साथ साझा करें

अपने पर्यवेक्षक और सह-कार्यकर्ताओं के साथ अपनी योजनाओं को साझा करके आप मूल्यवान भविष्य के कनेक्शन को बनाए रखने के लिए मंच की स्थापना करेंगे। चूंकि नेटवर्किंग # 1 नौकरी खोज रणनीति है, इसलिए आपके नेटवर्क में बहुत अधिक लोग नहीं हो सकते हैं। इन महत्वपूर्ण कनेक्शनों की स्थापना और रखरखाव करके आप भविष्य की नौकरी खोजने की दिशा में अपनी इंटर्नशिप सफलता का उपयोग करने के लिए सड़क पर होंगे।

अपने प्रदर्शन के बारे में प्रतिक्रिया के लिए अपने प्रबंधक से पूछें

यह एक कठिन हो सकता है अगर आपको लगता है कि आपकी इंटर्नशिप योजनाबद्ध तरीके से नहीं चल रही है, लेकिन फीडबैक आपके प्रदर्शन में सुधार करने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करने में काफी मददगार हो सकता है। यदि इंटर्नशिप या नौकरी का अनुभव सकारात्मक था, तो सवाल पूछना बहुत आसान होगा लेकिन आप इस प्रक्रिया में उतना नहीं सीख सकते हैं।

अपने रिज्यूमे को अपडेट करें जबकि अनुभव आपके दिमाग में ताजा हो

अपने रिज्यूमे को तुरंत अपडेट करने से आपको अपने गर्मियों के अनुभव और आपने जो कुछ सीखा है, उसका पूरी तरह से वर्णन करने में मदद मिलेगी। आप अपने पर्यवेक्षक से आपकी मदद करने के लिए कह सकते हैं क्योंकि वे पेशेवर शब्दजाल को शामिल करने में सक्षम हो सकते हैं और आपको अनुभव का बेहतर वर्णन करने में मदद कर सकते हैं इसलिए अन्य नियोक्ता बेहतर समझेंगे कि आपने अपनी इंटर्नशिप या गर्मियों की नौकरी के दौरान क्या भूमिका निभाई थी।

अपनी गर्मी के अनुभव पर चिंतन करें

एक ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप या नौकरी पर चिंतन करना, जबकि यह आपके दिमाग में अभी भी ताज़ा है, आपको यह अधिक विस्तृत, सटीक मूल्यांकन प्रदान करेगा कि यह आपके ग्रीष्मकालीन अनुभव के बारे में क्या पसंद और नापसंद है।

अपने आप से ये सवाल पूछकर, आप उन प्रमुख बिंदुओं की पहचान करेंगे जो पूर्णकालिक नौकरी की मांग करते समय निर्णय लेने की प्रक्रिया में बहुत सहायक हो सकते हैं।

  • आपको क्या लगता है कि आप इस प्रकार के कार्य वातावरण में फिट होंगे?
  • क्या आप वास्तव में खुद को दैनिक आधार पर यह काम करते हुए देख सकते हैं?
  • अनुभव के बारे में सबसे सकारात्मक क्या था?
  • समान नौकरी में काम करने को लेकर आपकी क्या चिंताएं हैं?
  • क्या आप क्षेत्र में सफल होने के लिए कितने घंटे काम करना चाहते हैं?
  • क्या आपके द्वारा किया गया कार्य सुखद था या क्या आपने उस संगठन के अन्य कर्मचारियों को देखा जो ऐसा काम करते थे जो आपके लिए अधिक दिलचस्प था?

अपने लिंक्डइन प्रोफाइल में अपने ग्रीष्मकालीन अनुभव को जोड़ें

अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करना और कंपनी के अन्य कर्मचारियों के साथ जुड़ना नेटवर्किंग प्रक्रिया शुरू करने का एक शानदार तरीका है। सिफारिशों के लिए पूछना भी लिंक्डइन को अपने लाभ के लिए उपयोग करने का एक शानदार तरीका है। अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट रखने से यह सुनिश्चित हो जाएगा कि आप सोशल मीडिया का सबसे प्रभावी तरीके से उपयोग कर रहे हैं, जब आप नौकरी खोज प्रक्रिया में सक्रिय रूप से लगे हुए हैं।


दिलचस्प लेख

क्या एक नियोक्ता आपकी आय को सत्यापित करने के लिए W2s के लिए पूछ सकता है?

क्या एक नियोक्ता आपकी आय को सत्यापित करने के लिए W2s के लिए पूछ सकता है?

डब्ल्यू 2 फॉर्म और रोजगार सत्यापन के बारे में जानकारी प्राप्त करें, जिसमें यह भी शामिल है कि अगर कोई नियोक्ता आपके डब्ल्यू -2 फॉर्म की प्रतियां चाहता है और उन्हें कैसे प्राप्त करना है तो इसे संभालें।

क्या एक मॉडल में एक से अधिक मॉडलिंग एजेंसी हो सकती हैं?

क्या एक मॉडल में एक से अधिक मॉडलिंग एजेंसी हो सकती हैं?

कई मॉडलिंग एजेंसियों के होने का अर्थ अधिक ऑडिशन, अधिक बुकिंग और अधिक पैसा हो सकता है! लेकिन कई एजेंट हर मॉडल के लिए सही विकल्प हैं?

एक सेना क्षैतिज निर्माण इंजीनियर बनना

एक सेना क्षैतिज निर्माण इंजीनियर बनना

सेना में, एक क्षैतिज निर्माण इंजीनियर-सैन्य व्यवसायिक विशेषता (MOS) 12N- पृथ्वी से चलने वाले उपकरणों के संचालन के लिए जिम्मेदार है।

6 किसी को आग लगाने का अवैध कारण

6 किसी को आग लगाने का अवैध कारण

आप किसी भी कारण से किसी भी समय किसी भी कर्मचारी को वसीयत में रोजगार के लिए आग लगा सकते हैं। छह अवैध समाप्ति के कारण मौजूद हैं जब फायरिंग एक विकल्प नहीं है।

क्या एक नियोक्ता को मेरे अपने कंप्यूटर का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है?

क्या एक नियोक्ता को मेरे अपने कंप्यूटर का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है?

इस बारे में जानें कि जब कंपनियों को काम पर व्यक्तिगत कंप्यूटर, बीओओडी नीतियों, और तकनीकी भत्ता और प्रतिपूर्ति नीतियों का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती है।

नौकरी अनुप्रयोगों पर सामाजिक सुरक्षा संख्या के लिए लिस्टिंग

नौकरी अनुप्रयोगों पर सामाजिक सुरक्षा संख्या के लिए लिस्टिंग

जानें कि क्या करना है जब नियोक्ता नौकरी के आवेदन पर सामाजिक सुरक्षा नंबर मांगते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कंपनी वास्तविक है, और घोटाले से कैसे बचें।