जॉब इंटरव्यू आपकी जिम्मेदारियों के बारे में प्रश्न

जब, एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, आपको अपने वर्तमान या पिछले पदों से संबंधित प्रश्न पूछे जाते हैं, तो आपकी प्रतिक्रिया के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी पिछली भूमिका (ओं) में जो कुछ किया है उसके बारे में कुछ विस्तृत विवरण शामिल करें। अपने उत्तर को सकारात्मक रखें - सुधार या उपलब्धियों को लाने के लिए यह एक अच्छा विचार है, लेकिन सहकर्मियों के साथ निराशा या असहमति का उल्लेख करने से दूर रहने के लिए सबसे अच्छा है।

चूंकि यह एक बहुत ही सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, इसलिए समय से पहले इसकी तैयारी करना सुनिश्चित करें, और इस बात की अच्छी समझ रखें कि आप अपनी प्रत्येक स्थिति के लिए अपनी जिम्मेदारियों का सारांश कैसे देंगे। आम तौर पर, ध्यान आपकी वर्तमान या हाल की भूमिका पर होगा। एक बार जब आप इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं, "मुझे क्यों लगता है कि मेरे पास अनुभव और कौशल हैं जो मुझे इस नौकरी के लिए एक महान उम्मीदवार बनाते हैं!", आप जाने के लिए अच्छा होगा!

आपकी जिम्मेदारियों के बारे में प्रश्नों के सर्वश्रेष्ठ उत्तर

इस साक्षात्कार के सवाल का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपनी जिम्मेदारियों का विस्तार से वर्णन करें और उन्हें उस नौकरी से जोड़ दें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। इसका मतलब है कि, आपके साक्षात्कार से पहले, आपको नई स्थिति के लिए नौकरी के विवरण की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए। आपके द्वारा सामना की जाने वाली लगभग हर नौकरी का विवरण एक कौशल और कार्य अनुभव की एक सूची प्रदान करेगा जो एक नियोक्ता अपने अगले कर्मचारी (आमतौर पर उपशीर्षक, "जिम्मेदारियों") के तहत पाया जाता है।

प्रत्येक आवश्यकता के लिए, अपने आप से पूछें:

1. मुझे क्यों लगता है कि मुझे पता है कि यह कार्य कैसे करना है?
2. मुझे वास्तव में इन कौशल का उपयोग कब करना पड़ा है?
3. नौकरी के इस हिस्से के प्रदर्शन में मैं कितना प्रभावी था?
4. इस कार्य के लिए अपनी योग्यता साबित करने के लिए मैं किन उदाहरणों का उपयोग कर सकता हूं?

उदाहरण के लिए, यदि नौकरी विवरण के लिए आवश्यक है कि आपके पास Microsoft Office सुइट या Adobe क्रिएटिव सूट जैसी तकनीक का ठोस ज्ञान हो, तो यह वर्णन करने के लिए तैयार रहें कि आपने अपनी पिछली नौकरी में इन कार्यक्रमों का उपयोग कैसे किया था। यदि यह आवश्यक है कि आपके पास उत्कृष्ट ग्राहक सेवा कौशल है, तो कुछ अवसरों का हवाला देने के लिए तैयार रहें जब आप सफलतापूर्वक चिपचिपा ग्राहक संबंधों को संभालते हैं।

फिर नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें:

उस नौकरी विवरण में सूचीबद्ध लोगों के साथ अपने वर्तमान या पिछले पदों पर अपनी जिम्मेदारियों को बांधें। ऐसा करने से, नियोक्ता यह देखेगा कि आपके पास उसके संगठन के साथ साक्षात्कार के लिए आवश्यक योग्यता है।

अपनी जिम्मेदारियों पर सबसे ज्यादा ध्यान दें यह सीधे नई नौकरी की आवश्यकताओं से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, जिसमें प्रबंधन कौशल की आवश्यकता होती है, तो उन परियोजनाओं पर जोर दें, जो आपने नेतृत्व की हैं, जिन घटनाओं की आपने योजना बनाई है और जिन लोगों को आपने प्रबंधित किया है। यदि आप ग्राफिक डिजाइन या मार्केटिंग जैसे रचनात्मक क्षेत्र में नौकरी करने की कोशिश कर रहे हैं, तो महत्वपूर्ण डिजाइन असाइनमेंट के लिए आपके द्वारा बनाए गए डिजाइनों का एक पोर्टफोलियो साथ लाएं।

जिम्मेदारियों के अपने सारांश में वर्णनात्मक और आकर्षक रहें- सबसे अधिक संभावना है, साक्षात्कारकर्ता के पास आपके फिर से शुरू होने की एक प्रति उपलब्ध है और आपको उस दस्तावेज़ में सूचीबद्ध जानकारी से परे जाने की तलाश है। यह व्यक्तिगत "कहानी" प्रदान करने का आपका अवसर है जो आपको पृष्ठ पर एक नाम होने से लेकर आपके साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में एक मजबूत और यादगार छवि बनने के लिए आगे बढ़ाएगा।

विवरण पर बहुत बारीक जाने से बचें: कंपनी-विशिष्ट शब्दजाल एक साक्षात्कारकर्ता को अभिभूत कर सकता है।

यह एक मुश्किल संतुलन हो सकता है, लेकिन अपनी ज़िम्मेदारियों का पूरी तरह से वर्णन करने का प्रयास करें, और आपके फिर से शुरू होने पर विभिन्न भाषा का उपयोग करें।

किसी भी विशिष्ट उदाहरण का उल्लेख करें जहाँ आपने कंपनी को लाभान्वित किया है, एक समस्या का हल, या एक बड़ी उपलब्धि थी। परिणाम-उन्मुख उत्तर यहां लाभदायक हैं। आप इस तरह की बातें कह सकते हैं:

• "मैंने एक शेड्यूल बनाया जिसने देर से डिलीवरी रोक दी, सर्वश्रेष्ठ टीम खिलाड़ी के लिए कंपनी का पुरस्कार अर्जित किया।"
• "दिन-प्रतिदिन के आधार पर, मैं ग्राहकों के साथ संपर्क का प्राथमिक बिंदु था, यह सुनिश्चित करने के लिए काम करना कि मेरे पर्यवेक्षकों को तत्काल मामलों को आगे बढ़ाते हुए उनकी आवश्यकताओं को पूरा किया गया।"

जब आप अपनी ज़िम्मेदारियों को सकारात्मक प्रकाश में लाना चाहते हैं, तो ईमानदार होना भी ज़रूरी है। अपने नौकरी के शीर्षक या कर्तव्यों को सुशोभित न करें, क्योंकि आप नहीं जानते कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके संदर्भों की जांच करते समय किसके साथ जांच करेंगे।

अग्रिम तैयारी सफलता की कुंजी है

जॉब इंटरव्यू से पहले किसी भी नर्वस आशंका वाले चिंता को जीतने का सबसे अच्छा तरीका है तैयार रहना।

सामान्य साक्षात्कार के सवालों के अपने जवाब की समीक्षा करना से पहले साक्षात्कार आपको बेहतर प्रतिक्रिया देने में भी मदद करेगा। अपने साक्षात्कार से पहले इन अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों (और अनुशंसित सर्वोत्तम उत्तरों को देखें) देखें। अपनी प्रतिक्रिया के लिए भूमिका निभाने के लिए उनका उपयोग करें। आप एक दोस्त के साथ, या अपने आप से दर्पण के सामने अभ्यास कर सकते हैं।

यह याद रखना भी बुद्धिमानी है कि आप अपने संभावित नियोक्ता का उसी समय साक्षात्कार कर रहे हैं, जो वे आपका साक्षात्कार कर रहे हैं - और यह कि वे इस बात में दिलचस्पी लेंगे कि आप मानक प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं, "क्या आपके पास इस नौकरी के बारे में कोई प्रश्न हैं या हमारी कंपनी? "यहाँ क्या पूछना है के लिए कुछ विचार कर रहे हैं।

चूंकि टेबल को चालू करने का यह निमंत्रण अक्सर साक्षात्कार के अंत में होता है, इसलिए एक मजबूत प्रतिक्रिया होने से आपको अपने साक्षात्कारकर्ता पर एक अच्छा प्रभाव छोड़ने में मदद मिलेगी।