जॉब इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर टीमवर्क के बारे में

नौकरी के साक्षात्कार में एक सामान्य विषय टीम वर्क है। अक्सर, एक साक्षात्कारकर्ता आपसे एक प्रश्न पूछेगा जैसे कि "आप एक टीम में काम करने के बारे में कैसा महसूस करते हैं?" या "मुझे एक टीम के रूप में एक समस्या हल करने के बारे में बताएं" या "यदि आप काम कर रहे थे तो आप टीम के सदस्यों को कैसे प्रेरित करेंगे?" एक साथ एक परियोजना पर? ”

इन सवालों के साथ, साक्षात्कारकर्ताओं को यह महसूस हो सकता है कि आप किसी टीम में काम करना पसंद करते हैं या नहीं, आप समूहों में कितना अच्छा काम करते हैं, और आप टीम प्रोजेक्ट में क्या भूमिका निभाते हैं (उदाहरण के लिए, एक नेता, एक मध्यस्थ, एक अनुयायी)। इन सवालों से यह भी पता चलता है कि क्या आपको साथ मिलना आसान है, जो लगभग किसी भी काम के माहौल में महत्वपूर्ण है।

ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप प्रतिक्रिया दे सकते हैं। टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब देते समय याद रखने वाली सबसे महत्वपूर्ण चीजें सकारात्मक बने रहना और विशिष्ट उदाहरण प्रदान करना है।

इस प्रकार के प्रश्नों के उत्तर देने के लिए ये कुछ सुझाव हैं, साथ ही टीम वर्क के बारे में नमूना प्रश्नों की एक सूची है, और प्रत्येक प्रश्न के लिए सर्वोत्तम उत्तर हैं।

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टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब देने के 3 तरीके

टीम वर्क के सवालों के जवाब देने की टिप्स

आप नियोक्ता को यह दिखाना चाहते हैं कि आप टीम वर्क के बारे में उत्साही हैं और आपको सहकर्मियों का साथ मिलता है।

अपने इंटरव्यू से पहले, सोचें कि आपको किसी टीम में काम करने में सबसे ज्यादा मज़ा आता है। यह टीमवर्क के बारे में सवालों के जवाब देते समय आपको सकारात्मक होने में मदद करेगा। उदाहरण के लिए, आप सहकर्मियों से अंतर्दृष्टि और प्रतिक्रिया प्राप्त करने के अवसर की सराहना कर सकते हैं।

बेशक, आप भी ईमानदार होना चाहते हैं। कभी-कभी, आपको एक नकारात्मक टीमवर्क अनुभव का वर्णन करना होगा। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता कह सकता है, "मुझे एक कठिन अनुभव के बारे में बताएं जो आपको टीम प्रोजेक्ट पर काम करते समय मिला था।" यदि आप कहते हैं कि आपको कभी भी कोई कठिन अनुभव नहीं हुआ है, तो नियोक्ता को लगता है कि आप सच नहीं बता रहे हैं। इसके अलावा, उस उत्तर से यह पता नहीं चलता है कि आप एक टीम के खिलाड़ी के रूप में कैसे हैं या आप कठिन परिस्थितियों को कैसे संभालते हैं, जो कि साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहते हैं।

प्रश्न को चकमा देने के बजाय, इस बात पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें कि आपने एक कठिन समस्या को कैसे हल किया।

उदाहरण के लिए, आप जवाब दे सकते हैं, “मैंने उन टीमों पर काम किया है जहाँ एक या दो आवाज़ें समूह पर हावी होती हैं, और अन्य लोगों के विचारों को नहीं सुना जाता है। मैं टीमों में एक अच्छा श्रोता बनने की कोशिश करता हूं, सभी के विचारों को समझने के लिए समय लेता हूं, और सुनिश्चित करता हूं कि सभी के सुझावों पर चर्चा की जाए।"

उदाहरण प्रदान करें

टीम वर्क के बारे में कई प्रश्न व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न होंगे। इन सवालों के लिए आपको अपने पिछले कार्य अनुभवों से एक उदाहरण प्रदान करना होगा। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको एक समूह परियोजना को एक तंग समय सीमा के तहत पूरा करना था।"

टीम वर्क के इन प्रकारों से आपको समूह में काम करने वाले पिछले अनुभवों के उदाहरणों के बारे में सोचना पड़ता है। इन सवालों का जवाब देने के लिए, उस विशिष्ट उदाहरण का वर्णन करें, जिसके बारे में आप सोच रहे हैं (यह उदाहरणों को पहले से सोचने में मदद करता है)। फिर स्थिति की व्याख्या करें, और आपने समस्या को हल करने या सफलता प्राप्त करने के लिए क्या किया। अंत में, परिणाम का वर्णन करें।

यहां तक ​​कि अगर प्रश्न एक व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न नहीं है, तो यह अक्सर एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करने में सहायक होता है। उदाहरण के लिए, स्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्न आपको काम पर भविष्य की संभावित स्थिति पर विचार करने के लिए कहते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "आप दो टीम के सदस्यों के बीच संघर्ष को कैसे संभालेंगे?" हालांकि ये भविष्य की स्थितियों के बारे में हैं, फिर भी आप पिछले अनुभव से एक उदाहरण के साथ जवाब दे सकते हैं।

नौकरी के लिए आपका जवाब दर्जी

उन उदाहरणों को प्रदान करने का प्रयास करें जो उस नौकरी से संबंधित हैं जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं। पिछले काम, इंटर्नशिप या स्वयंसेवक के अनुभवों के बारे में सोचें जो इस नौकरी के लिए आवश्यक कौशल के समान हैं।

कंपनी और नौकरी की स्थिति-स्तर पर भी विचार करें। बड़ी और कॉर्पोरेट कंपनियां छोटे व्यवसायों या स्टार्ट-अप की तुलना में अलग-अलग टीमवर्क लक्षणों को महत्व दे सकती हैं। यदि आप एक प्रबंधन-स्तर की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने नेतृत्व कौशल और टीम-निर्माण कौशल प्रदर्शित करने वाले उदाहरणों का उपयोग करने का प्रयास करें। यदि आप एक समर्थन स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो साझा करें कि आपने संघर्षों को हल करने में मदद की है या टीम के सदस्यों को समय सीमा पर रखा है।

नमूना प्रश्न और उत्तर

• टीमवर्क के कुछ उदाहरण दें - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
• क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है? - सबसे अच्छा
• किसी टीम में काम करने के बारे में आपका क्या ख्याल है? - सबसे अच्छा
• टीम के माहौल में काम करना कैसा लगता है? - सबसे अच्छा
• क्या आप टीम वर्क या स्वतंत्र रूप से काम करना पसंद करते हैं? - सबसे अच्छा
• आप टीम के सदस्य के रूप में काम करने की अपनी क्षमता का वर्णन कैसे करेंगे? - सबसे अच्छा
• अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए आप किन रणनीतियों का उपयोग करेंगे? - सबसे अच्छा