टीन जॉब इंटरव्यू प्रश्न, उत्तर और टिप्स

जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे होते हैं, तो यह विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करने में मददगार हो सकता है, जो आपसे सबसे अधिक पूछे जाएंगे। उत्तरों की समीक्षा करने के साथ-साथ आप अपनी प्रतिक्रियाओं के साथ आने में मदद कर सकते हैं। अपने उत्तरों को निजीकृत करने के लिए समय निकालें, इसलिए वे आपको एक व्यक्ति के रूप में और रोजगार के लिए एक उम्मीदवार के रूप में दर्शाते हैं।

1:38

अब देखें: किशोरों के लिए 7 सबसे महत्वपूर्ण साक्षात्कार युक्तियाँ

किशोरों की नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

तुम एक नौकरी की तलाश में क्यों हो?

बेशक, हर कोई नौकरी पर पैसा बनाना चाहता है, लेकिन संभावित नियोक्ता के साथ साझा करने वाले कारणों को क्षेत्र में आपकी रुचि, या आपके कौशल सेट को विकसित करने में मदद करना चाहिए। - सबसे अच्छा

क्यों आप हमारी कंपनी के लिए काम करने में रुचि रखते हैं?

नियोक्ता इस सवाल को क्षेत्र में आपकी रुचि का आकलन करने के लिए कहते हैं, और यह देखने के लिए कि क्या आपने अपना शोध किया है। सुनिश्चित करें कि आप बहुत कम से कम कंपनी की वेबसाइट की जाँच करते हैं और अपने आप को परिचित करते हैं कि कंपनी क्या करती है, कार्य और कार्य संस्कृति क्या है और उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है। - सबसे अच्छा

हमारी कंपनी में काम करने के लिए स्कूल ने आपको कैसे तैयार किया है?

यहां आपके पास अपनी शिक्षा में प्राप्त कौशल के बारे में बात करने का अवसर है जो आपको स्थिति के लिए एक आदर्श उम्मीदवार बना देगा। - सबसे अच्छा

हम आपको नौकरी क्यों दें?

नए हायर को प्रशिक्षित होने में समय लगता है, और कंपनी जानना चाहती है कि आप इसके लायक हैं। उन्हें तुरंत कंपनी में योगदान देने में आपकी रुचि के बारे में बताएं, और यह उल्लेख करना सुनिश्चित करें कि क्या आपको लगता है कि वे एक फर्म हैं, जिस पर आप विचार करना चाहेंगे जब आपकी पढ़ाई पूरी हो जाएगी। - सबसे अच्छा

क्या आपको लगता है कि यह इस स्थिति में सफल हो जाता है?

नौकरी पोस्टिंग आपको यह बताने में बहुत सहायक हो सकती है कि वे कैसे इस सवाल का जवाब देना चाहते हैं। उन्हें उन कौशलों के बारे में बताएं जो आपके पास हैं, जिनकी उन्हें तलाश है। - सबसे अच्छा

आप टीम के सदस्य के रूप में काम करने की अपनी क्षमता का वर्णन कैसे करेंगे?

संभावना है कि आपने कई बार एक टीम के रूप में, परियोजनाओं पर, खेलों में या स्वेच्छा से काम किया है। साक्षात्कारकर्ता उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण सुनना चाहेगा जब आपने टीम स्थिति में सफलतापूर्वक काम किया था। - सबसे अच्छा

क्या आपका सबसे अधिक पुरस्कृत किया गया है?

आप डींग मारना नहीं चाहते हैं, लेकिन आपको एक उपलब्धि साझा करनी चाहिए जो आपके द्वारा साक्षात्कार के लिए आवश्यक गुणों या अनुभवों से संबंधित है। - सबसे अच्छा

तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?

इस प्रश्न के साथ, नियोक्ता यह स्थापित करने की कोशिश कर रहा है कि आपकी अपेक्षाएँ उचित हैं। एक युवा कार्यकर्ता के रूप में, आपके द्वारा पेश किया जाने वाला वेतन संभवतः प्रवेश स्तर की स्थिति के साथ संरेखित होगा। जब तक आप किसी तथ्य के लिए नहीं जानते कि किसी विशिष्ट संख्या से बचने के लिए यह सबसे अच्छा है कि नौकरी क्या भुगतान करती है। - सबसे अच्छा

मुझे हाल ही में संभाला एक प्रमुख समस्या के बारे में बताओ।

इस सवाल के साथ, साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है कि आप समस्या-समाधान में कितने कुशल हैं। स्कूल, काम, खेल या स्वयं सेवा से एक उदाहरण का उपयोग करना ठीक है। सुनिश्चित करें कि आप एक सकारात्मक संकल्प दिखाते हैं। - सबसे अच्छा

क्या आपने कभी पर्यवेक्षक या शिक्षक के साथ कठिनाई की है?

साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न पूछेगा कि आप प्राधिकरण से कैसे संबंधित हैं। हमेशा ईमानदारी से जवाब दें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके पास एक सकारात्मक परिणाम है। याद रखें कि सबसे कठिन परिस्थितियां कभी-कभी सीखने का सबसे अच्छा अनुभव होती हैं। - सबसे अच्छा

किशोर के लिए एक नौकरी के साक्षात्कार से निपटने के लिए टिप्स

किशोरों के लिए सफल साक्षात्कार की कुंजी यह है कि रोजगार के लिए पेशेवर उम्मीदवार क्या करेंगे। भावी नियोक्ता पर सकारात्मक प्रभाव बनाने और नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने का यह सबसे अच्छा तरीका है।

मैंने एक स्वयंसेवी पद के लिए अपने पहले साक्षात्कार में जाने वाली एक किशोरी के साथ काम किया, और उसे मौके पर ही नौकरी का प्रस्ताव मिला। यह इतना आसान क्यों था? उसने उचित तरीके से कपड़े पहने, एक सूचित तरीके से सवालों के जवाब दिए, साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्न थे, और सामान्य तौर पर, साक्षात्कारकर्ता पर बहुत अच्छा प्रभाव डाला।

तैयार रहो

केवल साक्षात्कार के लिए मत दिखाओ। जितनी अधिक जानकारी आपने पहले से तैयार की है, साक्षात्कारकर्ता पर आप उतना ही बेहतर प्रभाव डालेंगे। काम के कागजात (यदि आपको उनकी आवश्यकता है) और संदर्भ प्राप्त करने के लिए समय निकालें, इससे पहले कि आप नौकरी की तलाश शुरू करें। क्या तुम खोज करते हो। स्थिति और कंपनी के बारे में सब कुछ जानें। समान पदों के लिए नौकरी पोस्टिंग और अन्य लोग एक उम्मीदवार में क्या देख रहे हैं, इसके बारे में बहुमूल्य जानकारी प्रदान कर सकते हैं।

इससे आपको पता चल जाएगा कि आपको अपने फिर से शुरू और अपने साक्षात्कार में किन कौशल पर जोर देना चाहिए।

कंपनी की वेबसाइट की जाँच करने से आपको कंपनी संस्कृति में अंतर्दृष्टि मिलेगी, और वास्तव में वे क्या करेंगे और पूरा करने की आकांक्षा करेंगे।

यह सब जानकारी आपको साक्षात्कारकर्ता से कुछ भी पूछने के लिए पूर्ण, शिक्षित जवाब देने का अवसर प्रदान करेगी।

साक्षात्कार के लिए निम्नलिखित को अपने साथ लाएँ:

• पूर्ण नौकरी आवेदन (यदि नियोक्ता के पास पहले से नहीं है)
• काम के कागजात (यदि आपको उनकी आवश्यकता है)
• संदर्भ
• फिर से शुरू (यदि आपके पास एक है)
• नोटपैड / पेन

विनम्र रहें

साक्षात्कार के समय अच्छे शिष्टाचार का होना आवश्यक है। अपने साक्षात्कारकर्ता का हाथ हिलाएं। सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कारकर्ता को ध्यान से और विचारपूर्वक सुनें। जब तक आप को आमंत्रित नहीं किया जाता है तब तक मत बैठो। अपनी कुर्सी पर मत बैठो। स्लैंग या शपथ का उपयोग न करें। पूरे इंटरव्यू में विनम्र, सकारात्मक और पेशेवर बनें।

अपने शेड्यूल को जानें

जानें कि आप काम करने के लिए कौन से दिन और घंटे उपलब्ध हैं, क्योंकि नियोक्ता लगभग निश्चित रूप से पूछेगा। लचीलापन एक परिसंपत्ति है, क्योंकि जितना अधिक समय आप उपलब्ध हैं, उतना आसान नियोक्ता के लिए काम का समय निर्धारित करना है। यह भी जान लें कि अगर आप ड्राइव नहीं करते हैं तो आप किस तरह से काम करने वाले हैं।

समय पर हो

साक्षात्कार स्थल पर कुछ मिनट पहले पहुँचें। यदि आप निश्चित नहीं हैं कि कहाँ जाना है, तो समय से पहले निर्देश प्राप्त करें। यदि आप स्वयं ड्राइविंग नहीं कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास एक विश्वसनीय सवारी है।

अपनी मर्जी से जाओ

यदि आपके माँ या पिताजी आपको एक साक्षात्कार में लाते हैं, तो उन्हें अपने साथ साक्षात्कार कक्ष में न लाएँ। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने लिए बोलें और किसी और की सहायता के बिना, साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ें।

आपको अपने आप को रोजगार के लिए एक परिपक्व, जिम्मेदार उम्मीदवार के रूप में प्रस्तुत करना होगा।

थैंक यू नोट भेजें

उस व्यक्ति का धन्यवाद करने के लिए कुछ मिनट लें जिसने आपका साक्षात्कार किया। यदि आपके पास एक ईमेल पता है, तो एक ईमेल भेजें धन्यवाद नोट, अन्यथा साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद देने के लिए समय लेने के लिए एक पेपर नोट भेजें।