उदाहरणों के साथ शीर्ष नरम कौशल नियोक्ता मूल्य की सूची

मजबूत सॉफ्ट स्किल वाले उम्मीदवार कई अलग-अलग प्रकार की नौकरियों की उच्च मांग में हैं। सॉफ्ट स्किल्स इंटरपर्सनल विशेषताएं हैं जिन्हें आपको कार्यस्थल पर सफल होने की आवश्यकता है। ये संबंधित हैं कि आप कैसे काम करते हैं और दूसरों से संबंधित हैं - दूसरे शब्दों में, लोगों के कौशल।

शीतल कौशल क्या हैं?

सॉफ्ट स्किल्स हार्ड स्किल्स से अलग होती हैं, जो सीधे उस नौकरी के लिए प्रासंगिक होती हैं, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं। ये अक्सर अधिक मात्रात्मक होते हैं, और सीखना आसान होता है। एक बढ़ई के लिए एक कठिन कौशल, उदाहरण के लिए, एक पावर आरी को संचालित करने या फ़्रेमिंग वर्गों का उपयोग करने की क्षमता हो सकती है।

भले ही आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, आपको कम से कम कुछ सॉफ्ट स्किल की जरूरत हो। काम पर सफल होने के लिए, आपको उन सभी लोगों के साथ अच्छी तरह से मिलना चाहिए, जिनके साथ आप बातचीत करते हैं, जिनमें प्रबंधक, सह-कार्यकर्ता, ग्राहक, विक्रेता, ग्राहक और आपके द्वारा काम पर जाने के दौरान किसी अन्य व्यक्ति के साथ संवाद करना शामिल है।

नियोक्ता ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने में सक्षम हों। ये कौशल सिखाने के लिए भी बहुत कठिन हैं, इसलिए नियोक्ता जानना चाहते हैं कि नौकरी के उम्मीदवारों के पास पहले से ही सफल होने के लिए नरम कौशल हैं।

शीतल कौशल के प्रकार

नीचे सबसे महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स की एक सूची दी गई है, जो अधिकांश नियोक्ता देखते हैं। इसमें संबंधित सॉफ्ट स्किल्स के सब्लिस्ट भी शामिल हैं जो नियोक्ता नौकरी आवेदकों में तलाश करते हैं। इन कौशलों का विकास करें और उन्हें नौकरी के अनुप्रयोगों, रिज्यूमे, कवर पत्रों और साक्षात्कारों में जोर दें। साक्षात्कारकर्ता को दिखाते हैं कि आपके पास कौशल है जिसे कंपनी चाह रही है वह आपको काम पर रखने में मदद करेगा।

संचार

आप कितनी अच्छी तरह से संवाद करते हैं? संचार कौशल लगभग हर काम में महत्वपूर्ण हैं। आपको नौकरी पर लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता होगी, चाहे वे ग्राहक, ग्राहक, सहयोगी, नियोक्ता या विक्रेता हों। आपको फोन में और लिखित रूप में, लोगों के साथ स्पष्ट रूप से और विनम्रता से बात करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी।

आपको एक अच्छे श्रोता होने की भी आवश्यकता होगी। नियोक्ता उन कर्मचारियों को चाहते हैं जो न केवल अपने स्वयं के विचारों को संवाद कर सकते हैं, बल्कि जो दूसरों के लिए भी सहानुभूतिपूर्वक सुनते हैं। सुनना ग्राहक सेवा नौकरियों में एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कौशल है।

• सुनना
• मोल भाव
• अनकहा संचार
• प्रोत्साहन
• प्रदर्शन
• सार्वजनिक बोल
• शरीर की भाषा पढ़ना
• कहानी
• मौखिक संवाद
• दृश्य संचार
• रिपोर्ट और प्रस्ताव लिखना
• लेखन कला

गहन सोच

कोई फर्क नहीं पड़ता कि नौकरी क्या है, नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को चाहते हैं जो स्थितियों का विश्लेषण कर सकते हैं और सूचित निर्णय ले सकते हैं। चाहे आप डेटा के साथ काम कर रहे हों, छात्रों को पढ़ा रहे हों, या घर की हीटिंग सिस्टम को ठीक कर रहे हों, आपको समस्याओं को समझने, गंभीर रूप से सोचने और समाधान तैयार करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। महत्वपूर्ण सोच से संबंधित कौशल में रचनात्मकता, लचीलापन और जिज्ञासा शामिल है।

• अनुकूलन क्षमता
• कलात्मक अभिरुचि
• रचनात्मकता
• गंभीर अवलोकन
• गहन सोच
• डिजाइन की योग्यता
• सीखने की लालसा
• लचीलापन
• नवोन्मेष
• तार्किक साेच
• समस्या को सुलझाना
• अनुसंधान
• उपाय कुशलता
• खुल के सोचो
• परिवर्तन और अनिश्चितता का सहिष्णुता
• समस्या निवारण
• मूल्य शिक्षा
• जानने की इच्छा

नेतृत्व

जबकि हर काम की शुरुआत एक नेतृत्व की भूमिका नहीं होती है, अधिकांश नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आपके पास निर्णय लेने की क्षमता है जब धक्का देना आता है, और स्थितियों और लोगों का प्रबंधन कर सकता है। एक कठिन परिस्थिति में प्लेट में कदम रखने और इसे हल करने में मदद करने की क्षमता है, जो कुछ नियोक्ता भावी कर्मचारियों की तलाश में हैं

यदि आप एक ऐसी नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं जिसमें उन्नति की संभावना है, तो नियोक्ता जानना चाहेगा कि आपके पास नेता बनने के लिए क्या है।

नेतृत्व से जुड़े अन्य कौशल में लोगों के बीच समस्याओं और संघर्षों को हल करने और कार्यकारी निर्णय लेने की क्षमता शामिल है।

• विरोधाभास प्रबंधन
• संघर्ष समाधान
• सौदा करना
• निर्णय लेना
• शिष्ठ मंडल
• विवाद समाधान
• सुगमता
• स्पष्ट प्रतिक्रिया देना
• Inspiringpeople
• नेतृत्व
• प्रबंध
• कठिन वार्तालाप का प्रबंधन करना
• दूरस्थ / आभासी टीमों का प्रबंधन करना
• बैठक प्रबंधन
• सलाह
• प्रेरित
• परियोजना प्रबंधन
• समस्याओं का समाधान
• सफल कोचिंग
• निगरानी
• प्रतिभा प्रबंधन

सकारात्मक रवैया

नियोक्ता हमेशा उन लोगों की तलाश कर रहे हैं जो कार्यालय में सकारात्मक दृष्टिकोण लाएंगे। वे ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो दूसरों के अनुकूल हों, काम करने के लिए उत्सुक हों, और आम तौर पर चारों ओर एक खुशी हो। अगर आप तेज-तर्रार, उच्च-तनाव वाले काम के माहौल में काम कर रहे हैं, तो चीजों को सकारात्मक बनाए रखना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

• आत्मविश्वास
• सहयोग
• के सौजन्य से
• ऊर्जा
• उत्साह
• मित्रता
• ईमानदारी
• रस लेनेवाला
• धीरज
• सम्मान
• मान्यता

टीम वर्क

काम पर रखने वाले प्रबंधक नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो दूसरों के साथ अच्छा काम कर सकते हैं। चाहे आप बहुत सारे टीम प्रोजेक्ट कर रहे हों या बस कुछ विभागीय बैठकों में भाग ले रहे हों, आपको अपने आसपास के लोगों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम होना चाहिए। आपको हमेशा दूसरों के साथ काम करने में सक्षम होने की आवश्यकता है, भले ही आप हमेशा आंख से आंख मिलाकर न देखें।

टीम वर्क से संबंधित कुछ कौशल में दूसरों के साथ बातचीत करने और एक टीम में विविधता को पहचानने और सराहना करने की क्षमता शामिल है। एक अन्य संबंधित कौशल दूसरों से प्रतिक्रिया स्वीकार करने और लागू करने की क्षमता है।

• प्रतिक्रिया स्वीकार करना
• सहयोग
• ग्राहक सेवा
• कठिन परिस्थितियों से निपटना
• ऑफिस की राजनीति से निपटना
• विकलांगता जागरूकता
• विविधता जागरूकता
• भावनात्मक बुद्धि
• सहानुभूति
• पारस्परिक संबंधों की स्थापना
• कठिन व्यक्तित्व से निपटना
• अंतरसांस्कृतिक क्षमता
• पारस्परिक कौशल
• प्रभाव
• नेटवर्किंग
• प्रोत्साहन
• आत्म जागरूकता
• बिक्री कौशल
• सामाजिक कौशल
• टीम के निर्माण
• टीम वर्क

कार्य नीति

नियोक्ता एक मजबूत काम नैतिकता के साथ नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करते हैं। ऐसे लोग समय पर काम करने, समय पर काम पूरा करने, ध्यान केंद्रित रहने और संगठित रहने के लिए आते हैं। वे अपने समय का बजट बनाने और अपने काम को अच्छी तरह से पूरा करने में सक्षम हैं। जबकि वे स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं, एक मजबूत काम नैतिकता वाले लोग भी निर्देशों का पालन कर सकते हैं।

एक मजबूत काम नैतिक सिखाना मुश्किल है, इसलिए नियोक्ता प्रभावित होंगे यदि आप इसे अपने नौकरी आवेदन में प्रदर्शित कर सकते हैं।

• सावधानी
• व्यापार को नैतिकता
• प्रतिस्पर्धा
• निष्ठा
• निर्भरता
• निम्नलिखित दिशा
• आजादी
• समय सीमा का पालन कर रहा है
• प्रेरणा
• बहु कार्यण
• संगठन
• दृढ़ता
• हठ
• योजना
• उचित व्यापार शिष्टाचार
• समय की पाबंदी
• विश्वसनीयता
• लचीलाता
• परिणाम अभिविन्यास
• निर्धारण
• स्व दिशा
• स्वयं निगरानी
• स्व पर्यवेक्षण
• कार्य पर बने रहना
• रणनीतिक योजना
• समय प्रबंधन
• trainability
• दबाव में अच्छा काम करना

अधिक शीतल कौशल

यहां रिज्यूमे, कवर लेटर, जॉब एप्लिकेशन और इंटरव्यू के लिए अतिरिक्त सॉफ्ट स्किल्स दिए गए हैं। आवश्यक कौशल उस नौकरी के आधार पर अलग-अलग होंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, इसलिए नौकरी और कौशल के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध कौशल की हमारी सूची की भी समीक्षा करें।

• मुखरता
• व्यापार को नैतिकता
• व्यापार की कहानी
• व्यापार प्रवृत्ति जागरूकता
• ग्राहक सेवा
• प्रभावी संचारक
• भावना प्रबंधन
• एर्गोनोमिक संवेदनशीलता
• निर्देशों का पालन करें
• नियमों का पालन करें
• नियमों का पालन कीजिये
• दबाव में अच्छी तरह से कार्य करता है
• अच्छा रवैया
• अत्यधिक सिफारिशित
• स्वतंत्र
• साक्षात्कार
• ज्ञान प्रबंधन
• समय सीमा तय करता है
• प्रेरित
• समय सीमा के वातावरण में प्रभावी प्रदर्शन करें
• निष्पादन प्रबंधन
• सकारात्मक कार्य नैतिक
• समस्या को सुलझाना
• प्रक्रिया में सुधर
• तर्कशील
• परिणामो के अनुकूल
• सुरक्षा के प्रति जागरुक
• निर्धारण
• आत्म जागरूकता
• स्व पर्यवेक्षण
• तनाव प्रबंधन
• टीम के खिलाड़ी
• तकनीक का व्यावहारिक ज्ञान रखने वाला
• प्रौद्योगिकी प्रवृत्ति जागरूकता
• सहिष्णु
• trainable
• प्रशिक्षण
• समस्या निवारण
• प्रतिक्रिया स्वीकार करने के लिए तैयार
• जानने की इच्छा
• कार्य संतुलन
• दबाव में अच्छी तरह से काम करता है

चाबी छीन लेना

अपने रिज्यूमे में प्रासंगिक कौशल जोड़ें: अपने फिर से शुरू में नौकरी से संबंधित शर्तों को विशेष रूप से शामिल करें, विशेष रूप से आपके कार्य इतिहास के विवरण में।

अपने कवर पत्र में कौशल को उजागर करें: आप अपने कवर लेटर में सॉफ्ट स्किल्स को शामिल कर सकते हैं। यहां वर्णित कौशल में से एक या दो को शामिल करें, और उदाहरण के विशिष्ट उदाहरण दें जब आपने काम में इन लक्षणों का प्रदर्शन किया हो।

नौकरी साक्षात्कार के दौरान कौशल शब्दों का प्रयोग करें: आप इन शब्दों का उपयोग अपने नौकरी के साक्षात्कार में भी कर सकते हैं। अपने साक्षात्कार के दौरान यहां दिए गए शीर्ष कौशल को ध्यान में रखें, और उदाहरण प्रस्तुत करें कि आपने प्रत्येक को किस तरह से उदाहरण दिया है। प्रत्येक नौकरी के लिए अलग-अलग कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें और नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।