आपकी कार्यशैली के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब

एक साक्षात्कार के दौरान, एक नियोक्ता यह तय करने के लिए आपकी कार्य शैली के बारे में पूछ सकता है कि आप कंपनी की संस्कृति और नौकरी की आवश्यकताओं के साथ अच्छी तरह से फिट होंगे या नहीं। यह प्रश्न नियोक्ता को यह भी बताता है कि क्या आप अपनी कार्यशैली को पहचानने और स्पष्ट रूप से संवाद करने के लिए पर्याप्त रूप से स्वयं-जागरूक हैं।

हालांकि यह खुला हुआ सवाल अस्पष्ट लग सकता है, यह आपको अपने आप को एक सकारात्मक प्रकाश में रखने की अनुमति देता है। आपकी प्रतिक्रिया में, आप रणनीतिक रूप से हाइलाइट कर सकते हैं कि आपकी कार्य शैली कंपनी के लिए कितना अच्छा है।

आपकी कार्यशैली के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए टिप्स

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, विशेष रूप से नौकरी को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। क्लिच से बचें (जैसे "हार्ड वर्कर" और "अच्छे संचार कौशल") और अपनी कार्य शैली के विशिष्ट तत्वों पर ध्यान केंद्रित करें जो स्थिति और कंपनी के अनुकूल हों।

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अब देखें: कार्य शैली के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए 4 टिप्स

यदि आप नौकरी के लिए इंटरव्यू से पहले रिसर्च करते हैं, तो इस सवाल का जवाब देना बहुत आसान है अपनी आवश्यकताओं के साथ अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए नौकरी लिस्टिंग का विश्लेषण करें, और ऐसे उत्तर तैयार करें जो यह दर्शाते हैं कि आपकी कार्य शैली आपको नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार कैसे बनाती है।

फिर, थोड़ा और आगे बढ़ें। कंपनी की वेबसाइट, मीडिया किट (उनकी साइट पर लगभग हमेशा उपलब्ध), और यह जानने के लिए सोशल मीडिया उपस्थिति की समीक्षा करें कि कौन से गुण संगठन में सबसे अधिक मूल्यवान हैं। अधिकांश नियोक्ताओं के पास उस व्यक्ति का एक मजबूत विचार है जो अपनी टीम पर सफल होगा।

तकनीकी नियोक्ताओं की नौकरी लिस्टिंग में शीर्ष पदों का यह राउंडअप दिखाता है कि स्टाफिंग करते समय विभिन्न कंपनियां खुद को कैसे ब्रांड बनाती हैं। स्लैक उन श्रमिकों की तलाश कर रहा है जो "स्थायी संबंध" और "गहराई से देखभाल" का निर्माण करते हैं, उदाहरण के लिए, जबकि उबेर "उच्च-प्रदर्शन संस्कृति" पर गर्व करता है और उन लोगों की तलाश कर रहा है, जो "जो भी लेता है"।

सकारात्मक होने के साथ-साथ ईमानदार होना भी महत्वपूर्ण है। यदि आप एक बड़े चित्र वाले व्यक्ति हैं, तो एक पूर्णतावादी होने का दावा नहीं करते हैं; इसके बजाय, अपनी दृष्टि और गुणवत्ता के प्रति प्रतिबद्धता पर जोर दें।

अपना उत्तर लिखते समय, आप इस पर ध्यान देना चाहते हैं:

गति और सटीकता - यदि आप जल्दी और कुशलता से काम करते हैं, तो आप अपने उत्तर में इसका उल्लेख कर सकते हैं, खासकर अगर नौकरी के लिए तंग समय सीमा को पूरा करने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, साक्षात्कारकर्ता को केवल अपनी गति के बजाय अपनी योग्यता और सटीकता से प्रभावित करना महत्वपूर्ण है। यदि आप कहते हैं कि आप तेज और स्थिर गति से काम करते हैं, तो गलतियों से बचने के लिए आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीतियों पर जोर दें।

अपने दिन की संरचना - आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाह सकते हैं कि आप अपने दिन को कैसे व्यवस्थित करते हैं। क्या आप सुबह अपने सबसे कठिन काम करना पसंद करते हैं? क्या आप एक समय में एक असाइनमेंट या मल्टीटास्क पर ध्यान देना पसंद करते हैं? आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आप आमतौर पर कितने घंटे काम करते हैं। यदि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो हमेशा ऊपर और परे जाते हैं, और कार्यों को पूरा करने में देर करते हैं, तो ऐसा कहते हैं।

अकेले या सहयोग से काम करना - नियोक्ता जानना चाह सकता है कि क्या आप एकल या सहयोग से काम करना पसंद करते हैं। इस प्रश्न का उत्तर देने से पहले नौकरी के बारे में ध्यान से सोचें। अधिकांश नौकरियों में कम से कम कुछ सहयोग की आवश्यकता होती है, इसलिए भले ही आप अकेले काम करना पसंद करते हों, इस बात पर जोर दें कि आप दूसरों के इनपुट को महत्व देते हैं।

दिशा लेना - आपकी कार्यशैली का एक अन्य महत्वपूर्ण तत्व है कि आप अपने बॉस के साथ कैसे संवाद करना पसंद करते हैं। क्या आप निरंतर दिशा लेना पसंद करते हैं, या क्या आपको एक कार्य दिया जाना पसंद है और इसे पूरा करने के लिए अकेला छोड़ दिया गया है? अपने नियोक्ता के साथ अपने आदर्श संबंध के बारे में सोचने से आपको और साक्षात्कारकर्ता दोनों को यह तय करने में मदद मिलेगी कि क्या आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं।

आपकी संचार शैली - यदि इस नौकरी के लिए निरंतर संचार की आवश्यकता होती है, तो आप इस बात पर जोर देना चाहते हैं कि आप नियोक्ताओं, कर्मचारियों और पूरे कार्यदिवस में ग्राहकों के साथ कैसे संवाद करें। क्या आप ईमेल, फ़ोन वार्तालाप, या इन-पर्सन मीटिंग्स पसंद करते हैं? दोबारा, इस बारे में सोचें कि उत्तर देने से पहले इस नौकरी की क्या आवश्यकता है। अधिकांश नौकरियों के लिए संचार रणनीति के संयोजन की आवश्यकता होगी।

संक्षिप्त और केंद्रित रहें

आप स्पष्ट रूप से अपने उत्तर में कार्य शैली के इन सभी तत्वों का उल्लेख नहीं कर सकते। ऐसे कुछ तत्वों पर ध्यान केंद्रित करें, जो आपको लगता है कि आपके सबसे अच्छे गुणों को प्रदर्शित करते हैं और जो कि हाथ में काम के साथ फिट होते हैं।

यदि आपके पास थोड़ा अतिरिक्त समय है, तो एक संक्षिप्त उदाहरण सहित विचार करें जो आपकी कार्य शैली पर जोर देता है। उदाहरण के लिए, ऐसे समय का उल्लेख करें जब आपकी दक्षता और मल्टीटास्क की क्षमता ने आपको एक सप्ताह पहले एक असाइनमेंट पूरा करने में मदद की थी।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

• मेरी कार्यशैली बेहद लचीली है - इतने सारे अलग-अलग प्रोजेक्ट्स पर काम करने के लिए मुझे अनुकूली होने की आवश्यकता है। सामान्य तौर पर, मैं एक समय में एक परियोजना पर काम करने की कोशिश करता हूं, उच्चतम परिणाम प्राप्त करने के लिए जितनी जल्दी हो सके लेकिन कुशलता से काम करता हूं। मेरी सभी परियोजनाओं के लिए सहयोग की आवश्यकता है, इसलिए मैं त्रुटियों के लिए टीम वातावरण का उपयोग करता हूं। मैं एक पूर्णतावादी और एक संचालित कार्यकर्ता हूं, और मुझे लगता है कि मेरे स्पष्ट संचार कौशल मुझे किसी भी टीम में, किसी भी परियोजना में सर्वश्रेष्ठ लाने की अनुमति देते हैं।
• मैं बेहद भरोसेमंद हूं। मैंने शायद ही कभी काम के दिन को याद किया है, और महत्वपूर्ण कार्यों को पूरा करने और परिणाम प्राप्त करने के लिए जल्दी आने और देर से रहने के लिए जाना जाता है। यह निर्भरता मेरे सहयोगी कार्य तक भी फैली हुई है। मैं हमेशा समय सीमा को पूरा करता हूं और अपने साथियों को भी उनसे मिलने में मदद करता हूं। उदाहरण के लिए, मेरे आखिरी प्रोजेक्ट पर, एक टीममेट टीम के लिए अपने असाइनमेंट को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहा था, और मैं हर हफ्ते देर से रुकता था, ताकि उसे न केवल अपना असाइनमेंट पूरा करने में मदद मिल सके, बल्कि प्रोजेक्ट के लिए हमारे शुरुआती अनुमानों को पार कर सके।

• मैं हमेशा अपने प्रोजेक्ट्स में शीर्ष पर हूं। अपने संगठनात्मक कौशल और दक्षता के कारण, मैं एक बार में कई परियोजनाओं को सफलता के साथ जोड़ सकता हूं। जब मैं अपना अधिकांश काम स्वतंत्र रूप से पूरा करता हूं, तो मैं इनपुट को बहुत महत्व देता हूं और यह सुनिश्चित करने के लिए टीम के सदस्यों के साथ परामर्श करूंगा कि हम एक ही ट्रैक पर हैं। मैं अपने बॉस के साथ नियमित रूप से अपनी प्रगति के बारे में अपडेट करने के लिए और किसी भी समस्या के बारे में पूछने के लिए जाँच कर रहा हूँ। यह खुला संचार मुझे कुशलतापूर्वक और सटीक रूप से कार्य पूरा करने में मदद करता है।