एक कैरियर का चयन जब आप हर चीज में रुचि रखते हैं

कई युवा वयस्कों के लिए, कार्यबल में प्रवेश करना परेशान कर सकता है। अपने पूरे जीवन में, आपको एक अच्छी तरह से गोल व्यक्ति बनने का महत्व बताया गया है। इसलिए आपने विभिन्न गतिविधियों की कोशिश की, विभिन्न विषयों का अध्ययन किया, और विभिन्न प्रकार के हितों का विकास किया। फिर आपको करियर का रास्ता चुनना होगा।

अचानक, ऐसा लगता है कि आपको तकनीक या कला के अपने प्यार के बीच लेने की आवश्यकता है; राजनीति या खाना बनाना। आपको तय करना है कि आपका करियर क्या होगा और वीकेंड के शौक को क्या डिमोट किया जाएगा।

या तुम करते हो?

कड़े फैसले लेने होंगे। कुछ हितों को दूसरों पर प्राथमिकता देनी होगी। लेकिन अगर आप अपनी पसंद में स्मार्ट हैं, तो एक लचीला कैरियर मार्ग खोजना संभव नहीं है जो आपको घुटन वाले बॉक्स तक सीमित नहीं करता है। आपको अपने सामने खुले सभी विकल्पों का पता लगाने के लिए बस कुछ समय लेना होगा।

जब आप एक से अधिक चीजों में रुचि रखते हैं तो यहां करियर कैसे चुनें:

आप क्या कर सकते हैं बिना नहीं रह सकते हैं

गैलप के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि जो कर्मचारी तीन महीने से अधिक समय से अपनी कंपनी के साथ थे, उनमें से 60 प्रतिशत रुके थे क्योंकि उनकी नौकरी ने उन्हें वह करने की अनुमति दी थी जो वे सबसे अच्छा करते थे। उस कारक का एक बढ़ी हुई आय होने की तुलना में कर्मचारियों की संतुष्टि पर और भी अधिक प्रभाव पड़ा। ऐसा क्यों है?

जब वे हर दिन काम पर जाते हैं और वे करते हैं जो वे करने के लिए थे, तो यह सरल-लोग अधिक खुश हैं। चाल से पता चल रहा है कि आपकी कॉलिंग क्या है। उस प्रक्रिया में पहला कदम इस बारे में सोच रहा है कि आपके लिए एक सुस्त काम और अधिक सहनीय है।

उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आपको पूरे दिन सफाई में गुजारना था: यदि आप एक टीम के साथ काम कर सकते हैं तो क्या यह कम बुरा लगेगा? या यदि आपको आवश्यक सफाई उत्पादों की सही पहचान करने के लिए पहेलियों को हल करना था? इन सवालों के आपके जवाब से आपको अपने करियर से बाहर निकलने के मूल में मदद मिलेगी।

आपको जो प्रेरित करता है, उसमें गहराई से खुदाई करने के लिए, ऑनलाइन व्यक्तित्व आकलन करने या कैरियर अन्वेषण एप्लिकेशन का उपयोग करने पर विचार करें। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि वे आपके बारे में क्या बताते हैं और कैसे वे आपके विकल्पों को कम करने में आपकी मदद करते हैं।

एक उद्योग खोजें जो आपको रुचिकर लगे

आपकी शिक्षा कुछ प्रकार की नौकरियों को प्राप्त करना आसान या अधिक कठिन बना देती है, लेकिन यह उन उद्योगों को पूरी तरह से सीमित नहीं करती है जिनमें आपको काम करना है। यदि आप जीव विज्ञान में प्रमुख हैं, तो आप केवल चिकित्सा या वैज्ञानिक क्षेत्रों तक ही सीमित नहीं हैं। । यदि आपने कंप्यूटर प्रोग्रामिंग में कक्षाएं ली हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको तकनीकी उद्योग में नौकरी करनी होगी।

आपके कई कौशल एक उद्योग से दूसरे में हस्तांतरणीय हैं। एक बर्निंग ग्लास अध्ययन में पाया गया कि अनुसंधान कौशल को विभिन्न उद्योगों के लिए शीर्ष 10 सबसे महत्वपूर्ण कौशल में स्थान दिया गया, जिसमें मार्केटिंग और पीआर से लेकर स्वास्थ्य सेवा और आईटी तक शामिल हैं।

विभिन्न प्रकार के उद्योगों को देखें और जानें कि उनमें कौन से कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं। बॉक्स के बाहर सोचें और विचार करें कि आपका अनूठा अनुभव किसी उद्योग में क्या ला सकता है। उदाहरण के लिए, मान लें कि आप हमेशा संगीत से प्यार करते हैं, लेकिन टोन बधिर हैं। गिटार सीखने के बजाय, आपने वेब डिज़ाइन का अध्ययन किया। आप हमेशा संगीत में अपनी रुचि को अपना सकते हैं और बैंड या रिकॉर्ड लेबल के लिए वेबसाइट डिजाइन करके अपने कौशल का उपयोग कर सकते हैं।

ऐसे संगठनों की तलाश करें जो सहयोग ग्रहण करते हों

आप जो भी करियर चुनते हैं, संभावना है कि इसकी ज़िम्मेदारियाँ और कर्तव्य हैं और यह आपके प्रत्येक हित को पूरा नहीं करता है। यह दुनिया का तरीका है लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको दूर रहने की आवश्यकता है, कभी भी अन्य विभागों के लोगों के साथ फिर से बातचीत न करें।

एक संगठन जो क्रॉस-डिपार्टमेंटल प्रोजेक्ट्स और सहयोग को प्रोत्साहित करता है, वह आपको अन्य चीजों के संपर्क में ला सकता है, भले ही वे आपकी नौकरी का हिस्सा न हों। यदि आपकी नौकरी बिक्री में है, उदाहरण के लिए, आप अपने उत्पादों पर साहित्य बनाते समय डिजाइन और मार्केटिंग टीमों के सदस्यों के साथ काम कर सकते हैं। या वेबसाइट के लिए एक नया क्रय पृष्ठ बनाने के लिए प्रोग्रामर के साथ।

सचमुच सहयोगी संगठन आपको अपनी भूमिका में तरलता प्रदान करते हैं। बेशक, आपके पास अभी भी अपने निर्दिष्ट कर्तव्य हैं, लेकिन आपके पास संबंधित गतिविधियों के साथ-साथ कई गतिविधियों में संलग्न होने के अवसर होने चाहिए।

यह विचार करते समय कि आप किस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, वर्तमान कर्मचारियों तक पहुंचें और उनसे पूछें कि वास्तव में कार्यालय में टीमवर्क का अभ्यास कैसे किया जाता है। पता लगाएं कि क्रॉस-विभागीय परियोजनाएं यह देखने के लिए संरचित हैं कि एक कर्मचारी प्रक्रिया के विभिन्न पहलुओं के साथ कैसे शामिल हो सकता है।

कैरियर विकास के साथ संगठनों पर ध्यान दें

जैसा कि कोई है जो कई अलग-अलग चीजों में रुचि रखता है, संभावना है कि आप तब तक संतुष्ट नहीं होंगे जब तक आप लगातार नई चीजों का अनुभव नहीं कर सकते और नए कौशल सीख सकते हैं। इसका मतलब है कि आपको एक ऐसे संगठन की आवश्यकता होगी जो कैरियर विकास का समर्थन करता हो।

और सिर्फ इसलिए कि एक नौकरी अभी एक महान फिट की तरह लगती है, इसका मतलब यह नहीं है कि यह भविष्य में भी जारी रहेगा। आपकी लंबी अवधि की खुशी में क्या फर्क पड़ेगा, संगठन आपकी जिज्ञासा का कितना अच्छा समर्थन करता है।

जब रोजगार के अवसरों पर शोध करते हैं, तो पता करें कि एक कंपनी प्रशिक्षण और विकास के लिए कैसे पहुंचती है।

क्या वे सभी कर्मचारियों को समान जेनेरिक प्रशिक्षण और जिम्मेदारियों के वितरण के माध्यम से डालते हैं? या क्या वे कर्मचारियों को यह चुनने की अनुमति देते हैं कि वे क्या सीखते हैं और कौशल और कर्तव्यों का पता लगाने के लिए सीधे उनकी वर्तमान स्थिति से संबंधित नहीं हैं? यदि आपको ऐसा महसूस होता है कि आपके पास विभिन्न हितों की खोज जारी रखने का मौका है, तो संभावना है कि यह आपके लिए सही जगह नहीं है।

अपने विकल्पों पर विचार करने के लिए समय निकालें

एक गोल-मटोल व्यक्ति होना कभी बुरी बात नहीं है। लेकिन यह सही कैरियर मार्ग को परिभाषित करना मुश्किल बना सकता है। जब तक आप अपने सभी विकल्पों को देखने के लिए समय लेते हैं, तब तक आप देखेंगे कि आप एक ऐसे कैरियर को पा सकते हैं जो आपके पूरे कैरियर के लिए एक भूमिका में आपको कबूतर बनाने के बजाय बहुआयामी कार्य के लिए आपकी इच्छा को पूरा करता है।

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एलेक्स ली, PathSource का एक सह-संस्थापक है-एक व्यापक ऑनलाइन कैरियर अन्वेषण उपकरण है जो उपयोगकर्ताओं को वीडियो पर नौकरी और कैरियर मार्ग की एक विस्तृत श्रृंखला के बारे में सूचनात्मक साक्षात्कार की खोज करने की अनुमति देता है।