क्यों आप एक निचले स्तर की स्थिति में रुचि रखते हैं?

यह उन श्रमिकों के लिए असामान्य नहीं है जो बड़े, बेरोजगार, अति-पीड़ित, परिवार की प्रतिबद्धताओं को संतुलित कर रहे हैं, या निचले स्तर की स्थिति की तलाश में बहुत कठिन काम करने से थक गए हैं। समस्या यह है कि जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक यह निर्धारित करने की कोशिश करने जा रहे हैं कि क्या आप अपने कैरियर को अपग्रेड करने के लिए तैयार हैं। तो, यहाँ सवाल का जवाब कैसे दिया जाता है, "आप निचले स्तर की स्थिति में क्यों रुचि रखते हैं?"

हायरिंग मैनेजर आपसे पूछेगा कि आप अपनी योग्यता के संकेत की तुलना में निचले स्तर पर नौकरी में रुचि क्यों रखते हैं। ऐसी स्थिति में उतरने की चुनौती नियोक्ता को आश्वस्त करेगी कि आप अपने काम में पूरी तरह से निवेश करेंगे, और आप इसे आसानी से लेना नहीं चाहते हैं। वे एक सुस्त या किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में नहीं हैं जो थोड़े समय में छोड़ने जा रहा है।

आप निचले स्तर की नौकरी क्यों चाहते हैं?

आपको आमतौर पर यह बताने के लिए कहा जाएगा कि आप नई नौकरी स्वीकार करने के लिए स्थिति, वेतन और जिम्मेदारी देने के लिए क्यों तैयार हैं। सबसे अच्छा तरीका यह है कि अपने उत्तर को सकारात्मक रूप से अपने लक्ष्य नौकरी के आकर्षक तत्वों पर केंद्रित करें। उदाहरण के लिए, आपको यह बताना चाहिए कि आप निम्न स्तर की नौकरी की ओर क्यों बढ़ रहे हैं क्योंकि आप अपनी वर्तमान उच्च-स्तरीय स्थिति से दूर जाने का विरोध कर रहे हैं।

यह सोचने का एक अच्छा विचार है कि आप नई नौकरी क्यों लेना चाहते हैं और अपने आप को इस तरह से सवालों के जवाब देने के लिए तैयार करें जो साक्षात्कारकर्ता को समझाए कि स्थिति आपके लिए सही है। सबसे पहले, अपने लक्ष्य नौकरी से जुड़ी सबसे आकर्षक गतिविधियों की एक सूची बनाएं। फिर उन उदाहरणों के बारे में सोचें जब आपने समान कार्य किए थे और अतीत में समान कौशल लागू किए थे, यह देखते हुए कि आपको नौकरी के इन पहलुओं के बारे में क्या पसंद है।

उन परिस्थितियों में प्राप्त सफलता और संतुष्टि के स्तर के संदर्भ में तैयार रहें जो आपने प्राप्त की हैं। इसके अलावा, किसी भी सकारात्मक प्रतिक्रिया या अपने पिछले काम के परिणामों से लैस आओ।

अपनी पिछली नौकरी को नए, निचले स्तर की स्थिति से कनेक्ट करें

अपने वर्तमान या सबसे हालिया नौकरी और लक्ष्य नौकरी के आकर्षक पहलुओं के बीच किसी भी संबंध के लिए देखें। उदाहरण के लिए, एक इंजीनियरिंग निदेशक के रूप में, आपके वर्तमान कार्य का सबसे सक्रिय पहलू इंजीनियरों की आपकी टीम का सामना करने में डिजाइन की समस्याओं का निवारण हो सकता है।

इस तरह के एक संदर्भ प्रबंधन कार्यों को आगे बढ़ाने के विपरीत इंजीनियरिंग कार्य करने के लिए "आगे की तर्ज पर" वापस पाने के आपके इरादे का समर्थन करेंगे। विस्तार से बताना सुनिश्चित करें, आप उन फ्रंट लाइनों पर होने का आनंद क्यों लेते हैं।

अतिरिक्त कारणों की रूपरेखा

यह एक कठिन बिक्री हो सकती है, इसलिए आपको निचले स्तर की नौकरी की ओर बढ़ने के लिए अपने मामले का समर्थन करने की आवश्यकता होगी। परिवर्तन के किसी भी समर्थन कारणों का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। हो सकता है कि जब आप छोटे थे, तब आपको उतनी आमदनी की जरूरत नहीं थी, और शायद आपने मूल रूप से अपनी मौजूदा उच्च-स्तरीय नौकरी को मुख्य रूप से आय के लिए लिया था।

उदाहरण के लिए, शायद आपके पास ऐसे बच्चे हैं जो आपकी वर्तमान नौकरी के लिए युवा थे, लेकिन अब उन्होंने कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, और आपको उन्हें पहले की तरह अधिक वित्तीय सहायता देने की आवश्यकता नहीं है। या, आपने अपने घर और कार को नीचे गिरा दिया है, और आपको अभी अतिरिक्त धन की आवश्यकता नहीं है।

यदि आप प्रति घंटे की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तोएक वेतनभोगी या प्रबंधन की स्थिति, आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आप प्रत्येक सप्ताह महत्वपूर्ण संख्या में काम कर रहे थे, और अब आप कम जिम्मेदारी और कुछ हद तक हल्का काम का बोझ देख रहे हैं।

आपके जो भी सहायक कारण हो सकते हैं, कुंजी इन बयानों को मुख्य कारण के साथ बाँधना होगा जो आपके लक्ष्य स्थिति के लिए आपके जुनून की व्याख्या करता है। आपको अपना मामला बनाने की जरूरत है और निचले स्तर की नौकरी के लिए आपके पास जितने अधिक कारण हैं, उतने ही बेहतर आपके वास्तव में काम पर रखने के लिए हैं।

अपने नए करियर प्रक्षेपवक्र के लिए एक अच्छी तरह से विचार और अच्छी तरह गोल मामला बनाना महत्वपूर्ण है। इसलिए, अपने मामले को मजबूत करने के लिए, इस सवाल के साथ साक्षात्कार को समाप्त करने पर विचार करें, "क्या आपके पास मेरे रोजगार के बारे में कोई चिंता है जिसका मैंने जवाब नहीं दिया है?" इस क्वेरी को एक आत्मविश्वास और उत्साही स्वर में वितरित करें, और आप अपने संभावित नए नियोक्ता के लिए किसी भी चिंता को कम करने के लिए सुनिश्चित होंगे।

अधिक जॉब साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

आपके पास जवाब देने के लिए बहुत सारे साक्षात्कार प्रश्न हैं, और यदि आपने हाल ही में नौकरी की तलाश नहीं की है, तो जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो आप अभ्यास से बाहर हो सकते हैं। ठीक से तैयार करने के लिए इन सामान्य नौकरी के साक्षात्कार प्रश्नों और नमूना उत्तरों की समीक्षा करें।

आपके साक्षात्कारकर्ता से यह अपेक्षा की जाएगी कि आप उससे नौकरी या कंपनी के बारे में कुछ सवाल पूछें। यदि आप मक्खी पर प्रश्नों के साथ आने में अच्छे नहीं हैं, तो साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए नौकरी के उम्मीदवारों के लिए इन प्रश्नों की समीक्षा करें।