तीसरे नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी के लिए कदम

जब आपने इसे पहले साक्षात्कार के माध्यम से बनाया है, तो एक दूसरा साक्षात्कार आपको लगता है कि आप साक्षात्कार प्रक्रिया के साथ कर रहे हैं और आप जल्द ही पता लगा लेंगे कि क्या आपको नौकरी की पेशकश मिल रही है।

जरूरी नहीं कि ऐसा ही हो। आपको एक तीसरा साक्षात्कार और उसके बाद संभवतः अधिक साक्षात्कार सहना पड़ सकता है। वे साक्षात्कार प्रबंधकों, भावी सहकर्मियों, काम पर रखने वाली समितियों या कंपनी के अन्य कर्मचारियों के साथ हो सकते हैं।

एक कंपनी में इतने सारे साक्षात्कार क्यों होंगे?

कई कंपनियों में, प्रारंभिक साक्षात्कार का उपयोग मुख्य रूप से अंडर-योग्य उम्मीदवारों को करने के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, पहले साक्षात्कार, एक भर्ती के द्वारा एक फोन स्क्रीन हो सकती है, उसके बाद एक किराए पर लेने वाले प्रबंधक या स्थिति के लिए प्रबंधक के साथ एक व्यक्ति का साक्षात्कार हो सकता है। इस तरह से इंटरव्यू स्ट्रक्चर करना कंपनियों के लिए एक समय बचाने वाला है, जिससे शीर्ष स्तर के कर्मचारियों को केवल सबसे योग्य उम्मीदवारों के साथ मिलने की अनुमति मिलती है।

यदि आपको तीसरे साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, तो यह एक शानदार संकेत है - यह इंगित करता है कि आपकी पिछली बातचीत अच्छी तरह से चली गई है, और आप नौकरी के आवेदकों की एक सूची पर हैं। तीसरे साक्षात्कार का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि उम्मीदवार नौकरी के लिए एक अच्छा फिट है। यह संभावित सह-श्रमिकों और उच्च-स्तरीय प्रबंधकों के लिए परिचय का अवसर भी हो सकता है।

एक तीसरे साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद करें

आपके तीसरे साक्षात्कार के प्रश्न पिछले साक्षात्कारों की तुलना में अधिक गहरे और अधिक शामिल होने की संभावना है। व्यवहार साक्षात्कार के प्रश्नों की अपेक्षा करें। कहानियों के साथ तैयार आओ: आपने एक चुनौतीपूर्ण अनुभव से कैसे सीखा है? आपकी आखिरी नौकरी में आपकी सबसे बड़ी गलती क्या थी, और आप अलग तरीके से क्या करेंगे? ऐसी कौन सी परियोजना है जिसे आप एक बड़ी सफलता के रूप में परिभाषित करेंगे?

साथ ही, साक्षात्कारकर्ता काल्पनिक स्थितियों का प्रस्ताव कर सकते हैं (सोचें: एक निराश करने वाला ग्राहक, सह-कार्यकर्ता असहमति, या एक अनुचित समय सीमा) और आपसे यह पूछने के लिए कहेंगे कि आप उन्हें कैसे संभालेंगे।

यह भी संभव है कि आपको ऐसे प्रश्न मिलेंगे जो आपके प्रारंभिक साक्षात्कारों से परिचित हों, जैसे "मुझे अपने बारे में और अपने अनुभव के बारे में बताएं" और "आपका प्रबंधक आपका वर्णन कैसे करेगा?"

लंबी साक्षात्कार प्रक्रिया का कारण यह है कि कंपनियां यह सुनिश्चित करना चाहती हैं कि वे सही उम्मीदवार को काम पर रख रहे हैं क्योंकि यह समय लेने वाली और महंगी है अगर उम्मीदवार नौकरी में काम नहीं करता है तो भर्ती प्रक्रिया शुरू करना होगा।

हालांकि, अच्छी खबर यह है कि यदि आप तीसरे साक्षात्कार या चौथे या पांचवें साक्षात्कार के लिए चुने जाते हैं, तो आप नौकरी के लिए गंभीर विवाद में हैं और कम आवेदकों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करेंगे, क्योंकि अधिक आवेदकों के खारिज होने पर उम्मीदवार पूल सिकुड़ जाते हैं। जब आप तीसरे या चौथे दौर के साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो आप खुद को नौकरी के लिए अंतिम रूप दे सकते हैं।

थर्ड इंटरव्यू की तैयारी

तीसरे या चौथे साक्षात्कार (या पांचवें साक्षात्कार) के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका कंपनी अनुसंधान को अद्यतन करना है जो आपने पहले ही किया है। साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार होने के लिए इन साक्षात्कार युक्तियों का उपयोग करें। अपडेट के लिए Google समाचार (कंपनी के नाम से खोज) की जाँच करें। कंपनी की वेबसाइट देखें कि आपके अंतिम साक्षात्कार के बाद कंपनी ने नई प्रेस विज्ञप्ति जारी की है या नहीं। कंपनी ब्लॉग और सोशल मीडिया पेज पढ़ें, ताकि आप कंपनी की वर्तमान जानकारी से लैस हों।

अपनी तैयारी को एक पायदान ऊपर उठाने पर विचार करें क्योंकि यह अन्य आवेदकों को विवाद से बाहर निकलने और नौकरी का प्रस्ताव देने का अवसर है। उदाहरण के लिए, हॉवर्ड रीस ने एक "इंटरव्यू ब्रैग बुक" बनाया, जो उद्योग, कंपनी, वे जिस समस्या को हल करने की कोशिश कर रहे थे और उसे हल करने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति कैसे थे, के बारे में जानकारी के साथ एक बांधने की मशीन थी। हावर्ड में प्रासंगिक उद्योग लेख, उनके काम के उदाहरण और नौकरी पर पहले 90 दिनों के लिए कुछ विशिष्ट सुझाव शामिल थे। उसे काम मिल गया।

यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो सुनिश्चित करें कि आप कंपनी में किससे जुड़े हैं। यदि आप अपने संपर्कों से पहले ही पहुँच चुके हैं, तो उन्हें अपने आवेदन की स्थिति के बारे में जानकारी दें। अपने कनेक्शन को बताएं कि आप भर्ती प्रक्रिया में कहां हैं और उनसे किसी भी सुझाव और सलाह के लिए पूछें जो वे आपको इस साक्षात्कार के लिए दे सकते हैं।

तीसरा साक्षात्कार प्रश्न

आपके द्वारा पूछे गए प्रश्न दूसरे साक्षात्कार के दौरान पूछे गए प्रश्नों के समान होंगे। आपके द्वारा पूछे गए साक्षात्कार के प्रश्नों की समीक्षा करें और यह भी सुनिश्चित करें कि आप इस समय का कैसे उत्तर देते हैं, यह आपके अनुरूप है कि आपने अपने अन्य साक्षात्कारों के बारे में क्या उत्तर दिया है।

यदि आप चाहते हैं कि आपके द्वारा पहले साक्षात्कार किए जाने पर आपके द्वारा उल्लेखित कुछ भी हो, तो इन सवालों के जवाब में जानकारी सुनिश्चित करें।

कैसे एक तीसरे साक्षात्कार ऐस करने के लिए

तीसरे दौर के साक्षात्कार में अच्छी तैयारी करने के लिए तैयारी महत्वपूर्ण है। यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:

• पिछले साक्षात्कारों का उपयोग करें।पिछले साक्षात्कारों से अपने नोट्स की समीक्षा करें। यदि आपके पास कोई नहीं है, तो चर्चाओं को याद करने का प्रयास करें। दोनों साक्षात्कार में दोहराए गए किसी भी प्रश्न के बारे में सोचें - ये एक आवेदक में कंपनी क्या चाहती है, इसके बारे में सुराग हैं। उन कहानियों को तैयार करें जो आपकी ताकत को उन क्षेत्रों में दर्शाती हैं जो स्थिति के लिए महत्वपूर्ण होंगे।
• कंपनी पर शोध करें। साक्षात्कार प्रक्रिया के इस चरण तक, साक्षात्कारकर्ता आपसे यह अपेक्षा करते हैं कि आपके पास एक निश्चित स्तर का ज्ञान हो कि कंपनी कैसे काम करती है, साथ ही इसके लक्ष्य भी। यदि आप पहले से ही नहीं है, तो कंपनी पर शोध करने में समय व्यतीत करें। किसी भी हालिया प्रेस की समीक्षा करें और कंपनी के सोशल मीडिया खातों के माध्यम से ब्राउज़ करें।

• अपने साक्षात्कारकर्ताओं को देखें।आप लिंक्डइन पर जिस किसी से भी मिलेंगे, उसे देखें। इस तरह, आप कंपनी में साक्षात्कारकर्ताओं के शीर्षक और जिम्मेदारियों के साथ-साथ उनके पिछले अनुभव को जान पाएंगे।
• आत्मविश्वास के साथ बोलें। याद रखें, यदि आपने साक्षात्कार प्रक्रिया में इसे दूर कर लिया है, तो कंपनी को एक उम्मीदवार के रूप में आपकी दिलचस्पी है। अपने पिछले काम में विश्वास प्रदर्शित करें, साथ ही साथ वह काम भी करें जो सवालों के जवाब देने पर आपको मिल गया।
• अपने सवाल पूछें। यदि आपने वेतन और मुआवजे के बारे में बात नहीं की है, तो यह ऐसा करने का क्षण है। साथ ही, आप कंपनी में संस्कृति और काम की प्रकृति के बारे में पूछताछ कर सकते हैं। कुछ प्रश्न पूछने के लिए तैयार होकर अवश्य आएं।

इंटरव्यू के बाद कैसे फॉलो करें

आपने पहले भी एक या दो बार पहले ही धन्यवाद कहा होगा। इसे फिर से कहना। इसे सुदृढ़ करने के अवसर के रूप में उपयोग करें कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं, साथ ही साथ नौकरी के लिए विचार करने के लिए अपनी प्रशंसा भी दिखाएं।

सुनिश्चित करें कि आप कैसे साक्षात्कार के लिए धन्यवाद कहने के लिए शोध करते हैं, नमूना साक्षात्कार के साथ-साथ आपको पत्र और ईमेल संदेश धन्यवाद।

उन लोगों से पूछें जिनके साथ आप उनके व्यवसाय कार्ड के लिए साक्षात्कार करते हैं, इसलिए आपके पास धन्यवाद नोट भेजने के लिए आपके पास आवश्यक जानकारी होगी। यदि आपने कई साक्षात्कारकर्ताओं के साथ साक्षात्कार किया है, तो उन्हें एक व्यक्तिगत ईमेल संदेश या नोट भेजें।