तुम्हारे जाने के बाद क्या किया जाए

निकाल दिया, दुर्भाग्य से, हम में से सबसे अच्छा हो सकता है। परिस्थितियों के बावजूद, यदि आपको निकाल दिया गया है तो आपको क्या करना चाहिए?

सबसे पहले, अपने आप को मत मारो। उस पर ध्यान न दें, क्योंकि यह आपकी स्थिति में मदद नहीं करेगा।

इसके बजाय, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप आगे क्या करने जा रहे हैं और आप दूसरी नौकरी कैसे खोजेंगे। ध्यान रखें कि एक और बाधा - निकाल दिए जाने का कलंक - सिर्फ आपकी नौकरी की खोज में जोड़ा गया है। कहा कि, ऐसे तरीके हैं जो आप इस मुद्दे को संबोधित कर सकते हैं और इसे कम से कम एक तटस्थ में डाल सकते हैं, यदि सकारात्मक, प्रकाश नहीं।

निकाल दिए जाने के बाद क्या नहीं

हालांकि यह मुश्किल है, आप गलत काम करने या गलत लोगों को गलत बात कहने से बदतर स्थिति बना सकते हैं जब आपको निकाल दिया गया हो। गुस्सा, उदास और निराश महसूस करना स्वाभाविक है; बस अपने करीबी दोस्तों और परिवार के लिए नकारात्मक टिप्पणी और शिकायतों को प्रतिबंधित करना सुनिश्चित करें।

लेकिन सिर्फ दरवाजे से बाहर मत चलो। इससे पहले कि आप आगे बढ़ सकें, ऐसी चीजें हैं जो आपको जानना आवश्यक हैं।

तत्काल बाद में लेने के लिए कदम

यहां आपके नियोक्ता को नौकरी से निकाल दिया गया है, जिसमें वेतन भुगतान, लाभ, बेरोजगारी और संभावित संदर्भों के बारे में प्रश्न शामिल हैं।

यदि आप इस बातचीत के लिए भावनात्मक, हैरान, या अन्यथा अप्रस्तुत महसूस कर रहे हैं, तो आप पूछ सकते हैं कि क्या आप इन मुद्दों पर चर्चा करने के लिए एक नियुक्ति कर सकते हैं।

कुछ मामलों में, आप अपनी गोलीबारी की अपील करना चाह सकते हैं। हालाँकि, आपकी चिंताओं को दूर करने के लिए सबसे अच्छा दिन है। एक बार जब आप घर आते हैं और अपने अगले कदमों का आकलन करते हैं, तो यह जानना महत्वपूर्ण होगा कि आपकी अंतिम तनख्वाह कब आएगी और यदि नियोक्ता एक तटस्थ संदर्भ प्रदान करेगा जो आपके द्वारा निकाल दिए जाने का उल्लेख नहीं करता है।

गलत समाप्ति और बेरोजगारी लाभ

नौकरी की खोज शुरू करने से पहले, विचार करें कि आप कानूनी दृष्टिकोण से कहां खड़े हैं। क्या आपकी फायरिंग वैध थी या इसे गलत समाप्ति माना जा सकता है? क्या आप, या आपको गलत समाप्ति के लिए मुकदमा चलाने पर विचार करना चाहिए?

क्या आप बेरोजगारी लाभ के पात्र हैं? यदि आपको कदाचार के लिए निकाल दिया गया है तो आप पात्र नहीं हो सकते, लेकिन यह मत मानिए कि ऐसा ही है। अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय के साथ जांचें, खासकर यदि आपके पास अपने नियोक्ता की तुलना में एक अलग राय है कि आपने कैसे भाग लिया।

कई मामलों में, अगर यह स्पष्ट नहीं है, तो बेरोजगारी कार्यालय बेरोजगार मुआवजे के लाभों की ओर निर्णय लेते समय नियोक्ता की बजाय बेरोजगार नौकरी तलाशने वाले की ओर झुक जाएगा।

रिज्यूमे और कवर लेटर

आपके सभी नौकरी खोज पत्राचार सकारात्मक होना चाहिए। यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि आपको अपने फिर से शुरू या अपने कवर पत्रों में निकाल दिया गया था। सुनिश्चित करें कि आपके कवर पत्र उस स्थिति को संबोधित करते हैं जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं और क्यों, और कैसे, आप इसके लिए योग्य हैं। बस आपको इतना ही करना है। आपके जाने तक की परिस्थितियों को सामने लाने का कोई मतलब नहीं है।

नौकरी से निकाले जाने के बाद आवेदन

नौकरी के आवेदन भरते समय, नकारात्मक मत बनो, लेकिन ईमानदार रहो और झूठ मत बोलो, क्योंकि यह आपको वापस लाने के लिए आएगा।

आप "काम समाप्त हो गया" या "समाप्त" जैसी भाषा का उपयोग कर सकते हैं यदि आपको यह बताने की आवश्यकता है कि आप नौकरी पर क्यों काम नहीं कर रहे हैं। यदि आपसे विशेष रूप से पूछा जाए कि क्या आपको निकाल दिया गया था, तो आपको हां का जवाब देने की आवश्यकता है।

नौकरी के आवेदन पर झूठ बोलना भविष्य में किसी भी समय बर्खास्तगी के लिए आधार है और इससे आपको भविष्य में बेरोजगारी का लाभ मिल सकता है।

फायरिंग के बाद नौकरियों के लिए साक्षात्कार

यहां जहां फायरिंग हो रही है वह सबसे ज्यादा मायने रखता है। आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपसे यह सवाल पूछा जाएगा कि "आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी?" सबसे अच्छा शर्त यह है कि इसे संक्षिप्त और इस बिंदु पर रखें और अपने पूर्व नियोक्ता को खराब करने से बचें।

कभी-कभी यह कहना सच होता है "स्थिति अच्छी नहीं थी, और हमने" मुझे निकाल दिया गया था "कहने के बजाय अच्छी शर्तों पर भाग लिया। हालाँकि, आप इसे संबोधित करते हैं, झूठ नहीं बोलते, क्योंकि यदि कोई संभावित नियोक्ता संदर्भों की जाँच करता है या पृष्ठभूमि की जाँच करता है, तो यह आपको फिर से परेशान कर सकता है।

निकाल दिए जाने के बारे में प्रश्नों के उत्तर तैयार करने के लिए कुछ समय लें, ताकि आप जान सकें कि आप क्या कहेंगे, बजाय मौके पर जवाब देने के कोशिश करने के। जितना अधिक आप तैयार होंगे, उतनी कम गोलीबारी एक साक्षात्कारकर्ता के लिए नकारात्मक प्रभाव पैदा करेगी।

निकाल दिया और आगे बढ़ रहा है

जितना कठिन हो सकता है, आपको निकाल दिया जाना चाहिए और आगे बढ़ना होगा। आपको नियोक्ताओं को यह समझाने में सक्षम होने की आवश्यकता है कि अतीत में क्या हुआ था, आप एक नए पद के लिए एक मजबूत उम्मीदवार हैं और काम कर सकते हैं। फायरिंग के बजाय आपके पास मौजूद कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करना, आपको नियोक्ता को बेचने में मदद करेगा और आपको नौकरी दिलाने में मदद करेगा।