अनोखे अंशकालिक कर्मचारी लाभ की पेशकश करने वाली कंपनियां

अंशकालिक कर्मचारी के रूप में काम करने का मतलब शून्य लाभ और भत्तों से नहीं है। वास्तव में, कंपनियों ने अपने अंशकालिक कर्मचारियों को उन्हें कहीं और जाने से रोकने के लिए विभिन्न लाभों और भत्तों की पेशकश शुरू कर दी है। हर कंपनी का हर कर्मचारी पूरे समय पेरोल पर नहीं है।

कई कंपनियां अपने अंशकालिक कर्मचारियों पर भरोसा करती हैं ताकि संचालन को दिन और दिन बाहर करते रहें। यदि आप एक अंशकालिक नौकरी के लिए शिकार पर हैं जो अद्वितीय लाभ और अन्य भत्तों की पेशकश करता है, तो यहां 10 अमेरिकी कंपनियों की एक सूची मजबूत कार्यबल को बनाए रखने और बनाए रखने के लिए सर्वोत्तम पेशकश कर रही है।

कॉस्टको

अपने करियर और बेनेफिट्स वेबसाइट, कॉस्टको के अनुसार, प्रमुख होलसेल सामान रिटेलर, अपने प्रति घंटा अंशकालिक कर्मचारियों को 180 दिनों के लिए कंपनी में काम करने के बाद एक बहुत ही प्रभावशाली लाभ पैकेज प्रदान करता है।

अंशकालिक कर्मचारी 450 भुगतान घंटे के बाद दूसरे महीने की 1 तारीख को स्वास्थ्य कवरेज के लिए भी पात्र हैं। 401 (के), चाइल्डकैअर सहायता, जीवन बीमा, और पर्चे दवा छूट के साथ जाने के लिए लाभ में दंत चिकित्सा, स्वास्थ्य और दृष्टि कवरेज शामिल हैं।

यह ऑटिस्टिक और अन्य विकलांग बच्चों के माता-पिता के लिए एक अनूठा कार्यक्रम भी प्रस्तुत करता है, जिसे ReThink कहा जाता है, जहां उन्हें विशेष जरूरतों वाले युवाओं की देखभाल की चुनौतियों का सामना करने के लिए संसाधनों का समर्थन और पहुंच मिल सकती है।

बार्न्स एंड नोबल

एक प्रमुख बुकसेलर बार्न्स एंड नोबल के अंशकालिक कर्मचारियों को भी एक भारी लाभ पैकेज मिलता है। कर्मचारियों को ई-रीडर नुक्कड़ और उसके सामान सहित सभी उत्पादों पर छूट मिलती है।

अपने छूट के शीर्ष पर, अंशकालिक कर्मचारियों को भी छुट्टी का समय, व्यक्तिगत समय, बीमार दिन और छुट्टियां मिलती हैं। वर्क शेड्यूल बहुत लचीला होता है, जिससे यह कॉलेज के छात्रों और दूसरे-गिगर्स के लिए सही काम बन जाता है।

कर्मचारी छह महीने के रोजगार के बाद दंत चिकित्सा और स्वास्थ्य योजनाओं में भी भाग ले सकते हैं। कंपनी चार प्रतिशत तक नियोक्ता के साथ 401 (के) योजना भी प्रदान करती है।

लोव

लोव्स, होम DIY रिटेलर में पार्ट-टाइमर के रूप में काम करना बहुत फायदेमंद है। ये कर्मचारी काम के दिन से लाभ और भत्तों के लिए पात्र हैं। इसमें कर्मचारी स्टॉक क्रय योजना, दंत चिकित्सा, दृष्टि, स्वास्थ्य और 401 (के) शामिल हैं।

लोव अपने कर्मचारियों को सामान्य कम्यूटर खर्च खाते और एक कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम भी प्रदान करता है जो कर्मचारियों को उनके जीवन का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करता है।

स्टेपल्स

स्टेपल्स के साथ अंशकालिक कर्मचारी के रूप में लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कार्यालय आपूर्ति रिटेलर, कर्मचारियों को छह महीने की अवधि में 500 घंटे काम करना चाहिए, या 60 दिनों की सेवा पूरी करनी चाहिए।

उनकी योजना का वर्णन बताता है, "स्टेपल सभी अंशकालिक सहयोगियों को दंत चिकित्सा, जीवन, आश्रित जीवन, आकस्मिक मृत्यु और अल्पकालिक विकलांगता बीमा कवरेज प्रदान करता है। स्टेपल नेत्र परीक्षा, फ्रेम, लेंस को कवर करने वाले सहयोगियों को एक राष्ट्रीय नेटवर्क विजन योजना भी प्रदान करता है।, संपर्क, और अपवर्तक नेत्र शल्य चिकित्सा।"

कंपनी सभी कर्मचारियों को 10 प्रतिशत छूट प्रदान करती है, रेफरल बोनस, कॉलेज छूट और ट्यूशन प्रतिपूर्ति अर्जित करने का अवसर। वे बच्चे और बड़ी देखभाल, एक स्टॉक खरीद योजना, एक 401 (के), और कानूनी पेशेवर सेवाओं को खोजने के लिए सहायता प्रदान करते हैं।

नाइके

नाइके के प्रमुख खेल परिधान कंपनी में अंशकालिक काम करने से लाभ भी मिलता है, लेकिन वे एक साल की सेवा तक प्रभावी नहीं होते हैं। कर्मचारियों को भी प्रति सप्ताह 20 घंटे काम करना चाहिए। ये कर्मचारी तब स्वास्थ्य, दंत, दृष्टि, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, 401 (के) और भुगतान किए गए समय के लिए पात्र हैं। और, ज़ाहिर है, सभी नाइके कर्मचारी नाइके उत्पादों और परिधान पर उदार छूट के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।

यूपीएस

ब्राउन तुम्हारे लिए क्या कर सकता है? वैसे, अगर आप दुनिया की अग्रणी शिपिंग कंपनी, यूपीएस के लिए काम करना चाहते हैं, तो आप अंशकालिक घंटों के लिए पूर्णकालिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं। कंपनी ट्यूशन सहायता, लचीले व्यय खाते और विभिन्न बीमा कार्यक्रमों की पेशकश करती है। अंशकालिक कर्मचारी कठोर प्रशिक्षण का आनंद लेते हैं जो उन्हें भविष्य में पूर्णकालिक करियर के लिए तैयार कर सकते हैं, और यूपीएस को बहुत अच्छी तरह से क्षतिपूर्ति करने के लिए जाना जाता है।

समस्त खाद्य

रोजगार की एक परिवीक्षाधीन अवधि और 20-घंटे के काम के सप्ताह के बाद, पूरे जैविक किराना स्टोर होल फूड्स में अंशकालिक कर्मचारी, काफी लाभ पैकेज के लिए पात्र हैं। स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम लगभग पूर्ण, प्रदत्त समय, जीवन बीमा, स्टॉक विकल्प-सेवानिवृत्ति योजनाओं और 20 प्रतिशत या उससे अधिक के स्टोर डिस्काउंट में भुगतान किया जाता है। कर्मचारी भी लाभ पाने के लिए पात्र हैं, जो कर्मचारियों के साथ मुनाफे को साझा करता है।

जेपी मॉर्गन चेस

कोई भी कर्मचारी जो वित्तीय सेवा कंपनी जेपी मॉर्गन चेस में प्रति सप्ताह 20 घंटे से अधिक काम करता है, लाभ पैकेज के लिए पात्र है। जीवन और दुर्घटना बीमा, पूर्ण स्वास्थ्य बीमा, ट्यूशन के लिए प्रतिपूर्ति, बच्चों की देखभाल सहायता और उत्पादों पर छूट सभी कर्मचारियों को दी जाती हैं। अन्य भत्तों में ट्यूशन प्रतिपूर्ति, कम्यूटर खर्च खाते और लचीले कार्य विकल्प शामिल हैं।

एलेगिस ग्रुप

Allegis Group में लाभ पैकेज किसी भी कर्मचारी पर लागू होता है जो प्रति सप्ताह 20 या अधिक घंटे काम करता है। कंपनी के पास केवल 10,000 पूर्णकालिक कर्मचारी और 100,000 अनुबंध और अस्थायी कर्मचारी हैं।

सबसे लोकप्रिय लाभों में से एक लाभ-साझाकरण बोनस है। सस्ती स्वास्थ्य देखभाल लाभ, कल्याण भत्ते, और उच्च शिक्षा के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति के साथ, एलीगिस ग्रुप भी अपने कर्मचारियों को समय-सेवा के समय के आधार पर भुगतान किया गया और बीमार छुट्टी का भुगतान करता है।

जमीन का अंत

लैंड्स एंड में अंशकालिक और मौसमी कर्मचारी, चाहे कॉर्पोरेट मुख्यालय में हों या खुदरा स्टोरों में, ऐसे लाभ प्राप्त करते हैं जिनमें ऑटो बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बाल देखभाल सहायता, एक समूह कानूनी योजना, व्यापारिक छूट, गृहस्वामी का बीमा, एक बैकअप चाइल्ड केयर सेंटर, शामिल हैं। और भी बहुत कुछ।

उनकी करियर वेबसाइट बताती है कि वे "लैंड्स एंड एंड सीयर्स मर्चेंडाइज पर उदार कर्मचारी छूट और लैंडर एंड कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए अत्याधुनिक फिटनेस और वेलनेस कॉम्प्लेक्स के लिए नि: शुल्क प्रवेश की पेशकश करते हैं।"

ये सिर्फ 10 कंपनियां हैं जो अपने अंशकालिक कर्मचारियों के लिए अविश्वसनीय लाभ पैकेज और भत्तों की पेशकश करती हैं। इसलिए कई कंपनियां अंशकालिक श्रमिकों के लिए उन्हें पेरोल पर रखने और उन्हें पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान काम-जीवन संतुलन देने की पेशकश कर रही हैं।