अधिकांश नौकरियों के लिए नमूना नौकरी की पेशकश का पत्र

यदि आपको रोजमर्रा के उपयोग के लिए एक सरल, नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र की आवश्यकता है, तो यह नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र किसी संगठन में अधिकांश पदों के लिए उपयुक्त है। पत्र रोजगार के नियमों और शर्तों के बारे में मौखिक समझौते को दर्शाता है और यदि आपको सिर्फ एक साधारण समझौते की आवश्यकता है तो यह ठीक होगा।

इस नमूने का उपयोग कनिष्ठों से लेकर मध्य-स्तर के पदों के लिए किया जाता है, जिसमें आम तौर पर एक गैर-परक्राम्य वेतन, लाभ और अन्य शर्तें होती हैं। नियोक्ता आमतौर पर अपने सभी कर्मचारियों को निष्पक्ष और सुसंगत होने के दायित्व से बाहर एक लाभ पैकेज प्रदान करते हैं। ऐतिहासिक रूप से, निम्न-मध्य-श्रेणी के पदों की मांग करने वाले कर्मचारी एक अतिरिक्त $ 5,000- $ 10,000 की पेशकश नहीं करते हैं, जो वेतन की पेशकश की जा रही है।

प्रबंधकों और वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए नौकरी की पेशकश

अधिक वरिष्ठ कर्मचारी पदों और प्रबंधन नौकरियों के संबंध में, उम्मीदवारों को अधिक जटिल नौकरी की पेशकश पत्र की आवश्यकता होती है। वे यह उम्मीद करने के लिए अधिक इच्छुक हैं कि नियोक्ता उनके साथ बातचीत करेगा और प्रारंभिक प्रस्ताव अंतिम प्रस्ताव नहीं है।

ये वरिष्ठ उम्मीदवार कई और कारकों पर बातचीत करेंगे, जिसमें कंपनी की कार, व्यापक जीवन बीमा कवरेज, अतिरिक्त वार्षिक अवकाश और छुट्टी का समय शामिल हो सकता है और नए नियोक्ता के साथ संबंध नहीं होने की स्थिति में एक गंभीर विच्छेद पैकेज। वरिष्ठ उम्मीदवारों की पेशकश में एक अनुबंध भी शामिल हो सकता है जो एक वकील द्वारा निरीक्षण किया जाता है।

निचले स्तर की स्थिति

कनिष्ठ के मामले में- मध्य स्तर के पदों के लिए, आम तौर पर, आपने मौखिक रूप से उस उम्मीदवार को नौकरी की पेशकश की होगी जिसने संकेत दिया है कि वह या तो पद को स्वीकार कर लेगा, बताए गए शर्तों के तहत। उसके बाद, आप रोजगार प्रस्ताव पत्र लिखते हैं।

जब तक आप एक हस्ताक्षर किए गए पत्र और हस्ताक्षरित गोपनीयता समझौते को प्राप्त नहीं करते हैं, तब तक उम्मीदवार की स्थिति अस्थायी है। उम्मीदवार को प्रस्ताव पत्र का जवाब कब तक देना है, इस पर समय सीमा लगाने पर विचार करें। यह आपकी खोज से समय गंवाएगा, आपकी संभावना को उनके दिमाग को बदलना चाहिए। एक सप्ताह की सीमा एक उदार संख्या है। अन्यथा, आप अपने अन्य अच्छे उम्मीदवारों को अन्य पदों पर लेने का जोखिम उठाते हैं और आपको नौकरी की खोज फिर से शुरू करनी होगी।

नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र टेम्पलेट

यह एक रोजगार की पेशकश पत्र उदाहरण है। रोजगार ऑफ़र पत्र टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

नमूना रोजगार प्रस्ताव पत्र टेम्पलेट (पाठ संस्करण)

1 सितंबर 2018

बर्नार्ड शुमन

123 मुख्य सड़क

एनीटाउन, सीए 12345

प्रिय श्रीमान शुमान, यह (कंपनी नाम) पर ग्राहक सहायता विशेषज्ञ के रूप में रोजगार की पेशकश है। यह प्रस्ताव आपकी डिग्री प्राप्त करने के लिए आपके कॉलेज ट्रांसक्रिप्ट की प्राप्ति पर आकस्मिक है। (इस वाक्य का उपयोग किसी भी अन्य आकस्मिकताओं को निर्धारित करने के लिए करें जिन्हें आपको राज्य करने की आवश्यकता है)।

ग्राहक सहायता विशेषज्ञ के रूप में आपकी स्थिति में, आप ग्राहक सहायता के प्रबंधक स्टीव स्मिथ को रिपोर्ट करेंगे।

ग्राहक सहायता विशेषज्ञ की भूमिका में, आपको संलग्न नौकरी विवरण में वर्णित कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने की अपेक्षा की जाएगी जो किसी भी अद्यतन ग्राहक सेवा आवश्यकताओं को प्रतिबिंबित करने के लिए समय-समय पर अद्यतन की जाती है।

हम आपको $ 40,000.00 का आधार वेतन प्रदान कर रहे हैं, जो कानून या कंपनी की नीतियों द्वारा आवश्यक करों और अन्य रोक के लिए कटौती के अधीन होगा।

(कंपनी का नाम) के साथ रोजगार के लिए, आपको संलग्न, मानक गोपनीयता समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है जिसे आपकी आरंभ तिथि से पहले हस्ताक्षरित होना चाहिए।

वर्तमान, मानक व्यापक कंपनी लाभ पैकेज जिसमें स्वास्थ्य, जीवन, विकलांगता, दृष्टि और दंत बीमा कवरेज शामिल हैं, प्रति कंपनी नीति के साथ इस समझौते की पेशकश की जाती है। 401 (के), ट्यूशन प्रतिपूर्ति, और बोनस क्षमता सहित अन्य लाभों के लिए आपकी पात्रता आपकी कंपनी की नीति पर लागू होगी। कंपनी को लाभ मिलता है और लाभ योजनाओं के भुगतान के लिए कर्मचारी का योगदान सालाना निर्धारित किया जाता है।

(कंपनी नाम) के एक कर्मचारी के रूप में, आपको कंपनी द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित नौ भुगतान किए गए अवकाश प्राप्त होंगे। आप प्रति घंटे की अवधि के लिए XX घंटे निर्धारित अवकाश समय प्राप्त करने के पात्र हैं। यह वार्षिक आधार पर दो सप्ताह के बराबर है। कंपनी की नीति के अनुसार अवकाश का समय बढ़ता है। कंपनी की नीति के अनुसार, व्यक्तिगत दिनों को XX प्रति वेतन अवधि पर अर्जित किया जाता है, और प्रति वर्ष कुल सात दिन। सभी कर्मचारी लाभ आवधिक कंपनी की समीक्षा के अधीन हैं और बिना सूचना के इसे बदला जा सकता है।

आप मंगलवार, 14 जून को अपना रोजगार शुरू करने के लिए सहमत हो गए हैं। कृपया ग्राहक सेवा विभाग को रिपोर्ट करें, जहां आप सुबह 9:00 बजे अपनी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया शुरू करेंगे।

(कंपनी नाम) के साथ आपका रोजगार इच्छाशक्ति पर है और या तो पार्टी बिना किसी कारण और नोटिस के किसी भी समय रोजगार संबंध समाप्त कर सकती है।

आप स्वीकार करते हैं कि यह रोजगार प्रस्ताव पत्र, (किसी भी संलग्न दस्तावेजों के अंतिम रूप के साथ), आपके और (कंपनी नाम) के बीच पूरे समझौते का प्रतिनिधित्व करता है और यह कि कोई मौखिक या लिखित समझौते, वादे या प्रतिनिधित्व जो विशेष रूप से इस रोजगार में नहीं बताए गए हैं प्रस्ताव पत्र, हैं, या होगा, (कंपनी नाम) पर बाध्यकारी।

यदि आप उपरोक्त रोजगार की पेशकश के विवरण के साथ अनुबंध कर रहे हैं, तो कृपया नीचे हस्ताक्षर करें और कंपनी को यह रोजगार प्रदान करें। यह रोजगार की पेशकश पांच व्यावसायिक दिनों के लिए प्रभावी है।

हस्ताक्षर:

डेविस ली (कंपनी के लिए: हस्ताक्षर)

डेविस ली (कंपनी के लिए: मुद्रित नाम)

दिनांक

बर्नार्ड शुमन (उम्मीदवार के हस्ताक्षर)

बर्नार्ड शुमन (उम्मीदवार का मुद्रित नाम)

दिनांक