शिविर परामर्शदाता साक्षात्कार प्रश्न

शिविर परामर्शदाता मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, शिविरार्थियों के लिए गतिविधियों की निगरानी करते हैं, और काम पर कई अन्य मूल्यवान कार्य करते हैं।

समर कैंप उन आवेदकों की तलाश में हैं जो बच्चों के साथ काम करना पसंद करते हैं, बाहरी गतिविधियों का आनंद लेते हैं, मजबूत पारस्परिक कौशल और उत्कृष्ट संचार कौशल रखते हैं। अपने फिर से शुरू और कवर पत्र, साथ ही नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपनी साख को उजागर करना सुनिश्चित करें।

हालांकि कुछ समर कैंप अंशकालिक पदों की पेशकश करते हैं, रोजगार के अवसर पूर्णकालिक काउंसलरों के लिए भी मौजूद हैं। इस बात पर विचार करने के लिए अन्य पद भी हैं कि क्या आप किसी शिविर में काम करने वाली गर्मियों को बिताने के इच्छुक हैं।

एक शिविर परामर्शदाता पद के लिए एक साक्षात्कार के दौरान आपसे विभिन्न प्रकार के साक्षात्कार प्रश्न पूछे जा सकते हैं, क्योंकि आपका साक्षात्कारकर्ता यह सुनिश्चित करना चाहेगा कि आप नौकरी और शिविर संस्कृति दोनों के लिए अच्छे हैं। साक्षात्कार के लिए तैयारी करना सीखें और विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की निम्नलिखित सूची की समीक्षा करके सफलता के लिए अपने आप को तैयार करें।

आपका शिविर परामर्शदाता साक्षात्कार की तैयारी

अपने साक्षात्कार की तैयारी के लिए, नौकरी पोस्टिंग और अन्य जानकारी की समीक्षा करें जो आपको मिल सकती है जो नौकरी की आवश्यकताओं को सूचीबद्ध करती है। अपने रिज्यूम की भी समीक्षा करें और उन किसी भी अनुभव पर चर्चा करने और उसे उजागर करने के लिए तैयार रहें जो उन आवश्यकताओं को पूरा करने की आपकी क्षमता को प्रदर्शित करता है। यह विशेष रूप से व्यवहार और स्थितिजन्य साक्षात्कार सवालों के साथ मदद करता है।

क्योंकि शिविर परामर्शदाता नौकरियों के लिए साक्षात्कार करने वाले कई लोग सीमित कार्य अनुभव वाले हाई स्कूल और कॉलेज के छात्र हैं, यह आपके साक्षात्कार उत्तरों में स्कूल या अन्य गतिविधियों से संबंधित अनुभवों को शामिल करने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है।

साक्षात्कार से पहले, उस शिविर का अनुसंधान करें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। शिविर की वेबसाइट और अन्य ऑनलाइन लिखी गई अन्य जानकारी की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें। शिविर के मिशन, शिविर की संरचना, आपके साथ काम करने वाले शिविरार्थियों की आबादी और शिविर संस्कृति के लिए एक अनुभव प्राप्त करें।

साक्षात्कार प्रश्न के प्रकार

शिविर परामर्शदाता साक्षात्कार में कई प्रकार के प्रश्न शामिल हो सकते हैं। आप पाएंगे कि कई सामान्य साक्षात्कार प्रश्न हैं जो किसी भी पद पर लागू होते हैं, जैसे कि आपके रोजगार इतिहास, शिक्षा और नौकरी के लिए आपके कौशल और योग्यता के बारे में प्रश्न। आपसे अपने बारे में सवाल भी पूछे जा सकते हैं, जिसमें आपके व्यक्तित्व और कार्य शैली के बारे में प्रश्न भी शामिल हैं।

अपने कुछ साक्षात्कार प्रश्नों की अपेक्षा व्यवहार से करें। व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न आपको यह बताने के लिए कहते हैं कि आपने पिछले अनुभवों से कैसे निपटा। एक शिविर परामर्शदाता साक्षात्कार के लिए, कई व्यवहार संबंधी साक्षात्कार प्रश्न होंगे कि आपने अतीत में बच्चों, सहकर्मियों या सहकर्मियों के समान समूहों के साथ संघर्ष या मुद्दों को कैसे संभाला है।

आपको संभवतः स्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्न भी पूछे जाएंगे। ये व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नों के समान हैं, इसमें वे आपसे विभिन्न कार्य अनुभवों के बारे में पूछते हैं। हालांकि, स्थितिजन्य साक्षात्कार यह सवाल करता है कि आप एक काउंसलर के रूप में अपनी नौकरी से संबंधित भविष्य के परिदृश्य को कैसे संभालेंगे। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है कि आप एक टूरिस्ट के साथ एक कठिन स्थिति को कैसे संभालेंगे।

निम्नलिखित विशिष्ट प्रश्न, श्रेणी के आधार पर, आपको साक्षात्कार के कई प्रश्नों के लिए तैयार करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेंगे, जो शिविर प्रशासकों ने आपके लिए योजना बनाई है।

व्यक्तिगत साक्षात्कार के प्रश्न

ये प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि क्या आप एक काउंसलर के रूप में ग्रीष्मकालीन नौकरी के लिए एक अच्छा फिट हैं।

• आपके पास क्या योग्यता है जो आपको इस पद के लिए उपयुक्त बनाती है?
• क्या आप टीम के खिलाड़ी हो?
• क्या आप अकेले या दूसरों के साथ काम करना पसंद करते हैं?
• आप तनावपूर्ण स्थितियों को कैसे संभालते हैं?
• जब आप किसी प्रश्न का उत्तर नहीं जानते हैं तो आप क्या करते हैं?
• क्या आप एक शिविर परामर्शदाता बनना चाहते हैं?
• क्या आपने एक बच्चे के रूप में शिविर में भाग लिया था? आपको इसके बारे में क्या पसंद आया? आपको क्या नापसंद था?

बच्चों के साथ काम करने के बारे में प्रश्न

नियोक्ता आपके बच्चों के साथ काम करने के अनुभव के बारे में भी जानना चाहेंगे। यदि आपके पास औपचारिक कार्य अनुभव नहीं है, तो बच्चों के साथ बच्चों की देखभाल, स्वयं सेवा या किसी अन्य प्रासंगिक अनुभव का उल्लेख करें।

• आपको किस आयु वर्ग में काम करने का अनुभव है?
• बच्चों के साथ काम करने के बारे में आपको क्या पसंद है?
• बच्चों के साथ काम करने वाले सभी शीर्ष तीन गुण क्या हैं जो सफल होने चाहिए?
• 5-6 वर्ष की आयु के बच्चों के साथ आप किस प्रकार की गतिविधियाँ करेंगे?
• क्या आपको बच्चों के साथ काम करने की उम्मीद है?

व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न

काम पर रखने वाले प्रबंधक व्यवहार संबंधी साक्षात्कार प्रश्न पूछते हैं कि यह पता लगाने का तरीका है कि आप किसी विशेष स्थिति में कैसे कार्य करेंगे।

• किसी ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपका किसी मित्र, सहकर्मी, या नियोक्ता के साथ झगड़ा हुआ हो। कौन शामिल था? संघर्ष क्या था? परिणाम क्या था?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं, जिसमें आपने बच्चे के साथ विशेष रूप से कठिन मुद्दे को हल करने में मदद की थी।
• उस समय का उदाहरण दें, जिसमें आपने किसी बच्चे की भावनाओं को निराशा या दुख से बदलकर खुशी में बदल दिया।
• मुझे ऐसे समय (काम या स्कूल में) के बारे में बताएं जब आपने लोगों के समूह के लिए एक नेता के रूप में काम किया हो। एक प्रकार की गतिविधि का नाम बताएं जो आप इस आयु वर्ग के बच्चों के साथ करेंगे।
• मुझे ऐसे समय के बारे में बताएं जब आप दूसरे (या अन्य) की जरूरतों को अपने खुद के आगे रखें। वह व्यक्ति कौन था? क्या स्थिति थी और यह कैसे चला गया?

परिस्थितिजन्य साक्षात्कार प्रश्न

साक्षात्कारकर्ता इस प्रकार के प्रश्न पूछता है कि आप एक काउंसलर के रूप में अपनी नौकरी में उत्पन्न होने वाली स्थितियों को कैसे संभाल सकते हैं, यह निर्धारित करने के लिए कि आपको काम पर रखा गया था।

• यदि आपके एक शिविरकर्ता ने बाकी समूह के साथ एक गतिविधि करने से इनकार कर दिया तो आप क्या करेंगे?
• अगर बारिश हो रही थी और मनोरंजन के लिए आपके पास बीस शिविरार्थियों का समूह था तो आप क्या करेंगे?
• आप एक बच्चे को कैसे संभालेंगे जो गलत व्यवहार कर रहा था और निर्देशों का पालन नहीं कर रहा था।
• यदि आप अपने बच्चे के साथ किसी स्थिति को संभालने के लिए एक माता-पिता आपसे नाराज़ हैं तो आप क्या करेंगे?
• कल्पना कीजिए कि आपका कोई कैंपर्स होमिक है और घर जाना चाहता है। तुम क्या करोगे?

शिविर के बारे में प्रश्न

इंटरव्यू में जाने से पहले कैंप के बारे में जितना हो सके सीखने का समय निकालें, इसलिए आप इस सवाल का सहज जवाब दें कि आप जॉब के लिए मैच क्यों हैं।

• आप हमारे शिविर के लिए एक अच्छा फिट क्यों होंगे?
• दूसरे के बजाए आपने हमारे शिविर के लिए साक्षात्कार का क्या निर्णय लिया?

प्रश्नों के माध्यम से काम करें और संक्षिप्त, अभी तक जानकारीपूर्ण उत्तर पर ध्यान केंद्रित करें। किसी भी लागू व्यक्तिगत कहानियों और प्रासंगिक उपलब्धियों में काम करें जिन पर आपको गर्व है, और जो आपको भाड़े के लिए एक आश्वस्त, सक्षम और अनुभवी उम्मीदवार के रूप में आने में मदद कर सकती हैं।