समूह साक्षात्कार प्रश्न और साक्षात्कार युक्तियाँ

दो प्रकार के समूह साक्षात्कार हैं, और आपका अनुभव अलग-अलग होगा जिसके आधार पर आप भाग ले रहे हैं। दोनों ही उम्मीदवारों के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकते हैं। इस प्रकार के समूह साक्षात्कार के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें, इस तरह के साक्षात्कार के दौरान क्या प्रश्न हैं, और आप कैसे चमक सकते हैं।

समूह साक्षात्कार के प्रकार

एक प्रकार के समूह साक्षात्कार में, कई साक्षात्कारकर्ता (कभी-कभी एक समूह या पैनल कहा जाता है) एक उम्मीदवार के साथ मिलते हैं और साक्षात्कार करते हैं। पैनल में आम तौर पर एक मानव संसाधन प्रतिनिधि, प्रबंधक और संभवतः उस विभाग के सह-कार्यकर्ता शामिल होते हैं, जहां आप काम पर रखे जाते हैं।

एक और विविधता में, एक साक्षात्कारकर्ता (आमतौर पर काम पर रखने वाले प्रबंधक) द्वारा एक ही समय में कई उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया जाता है। इस परिदृश्य में, आप और अन्य उम्मीदवारों का एक साथ, एक समूह में साक्षात्कार होगा।

कभी-कभी, एक समूह साक्षात्कार दोनों प्रकार के साक्षात्कारों को जोड़ता है: आपको साक्षात्कारकर्ताओं के एक पैनल द्वारा एक समूह में साक्षात्कार दिया जा सकता है।

एक समूह साक्षात्कार क्यों?

नियोक्ता कई कारणों से समूह साक्षात्कार आयोजित करते हैं। सबसे पहले, कई उम्मीदवारों के साथ समूह साक्षात्कार बहुत कुशल हैं: वे साक्षात्कारकर्ता को एक ही समय में कई साक्षात्कार आयोजित करने की अनुमति देते हैं, जिससे बहुत समय की बचत होती है।

जब साक्षात्कारकर्ताओं का एक पैनल होता है, तो एक समूह साक्षात्कार उन सभी लोगों के लिए नौकरी चाहने वालों को पेश करने का एक प्रभावी तरीका बन जाता है, जिनके साथ वह काम कर रहा होगा।

कंपनियां समूह साक्षात्कार भी आयोजित कर सकती हैं क्योंकि वे बताते हैं कि कौन से उम्मीदवार दूसरों के साथ अच्छा काम करते हैं। एक समूह साक्षात्कार में एक नियोक्ता भी दिखाई देगा जो उम्मीदवार कंपनी की संस्कृति के साथ अच्छी तरह से फिट होंगे।

उच्च तनाव, तेज़ गति वाले काम, या ग्राहक संपर्क से जुड़े नौकरियों को भी आमतौर पर समूह साक्षात्कार की आवश्यकता होती है। यदि आप एक तनावपूर्ण साक्षात्कार के दौरान अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो आप एक ऐसे काम को करने के लिए अधिक उपयुक्त हो सकते हैं जो तनावपूर्ण है।

साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद करें

समूह साक्षात्कार के लिए कई प्रारूप हैं।

कई साक्षात्कारकर्ताओं और एक उम्मीदवार के साथ एक साक्षात्कार के लिए, साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार सवाल पूछते हैं।

कई उम्मीदवारों के साथ एक साक्षात्कार में अधिक विविधता है। आमतौर पर, साक्षात्कार में साक्षात्कारकर्ता / प्रत्येक उम्मीदवार समूह प्रश्न पूछने के साथ-साथ व्यक्तिगत प्रश्न भी शामिल होंगे। समूह साक्षात्कार सभी के साथ संक्षिप्त व्यक्तिगत साक्षात्कार भी हो सकता है।

साक्षात्कार में एक कार्य सिमुलेशन या समस्या-समाधान अभ्यास भी शामिल हो सकता है, जिसमें उम्मीदवारों को एक टीम के रूप में एक साथ काम करना होगा। यह नियोक्ता को यह देखने का मौका देता है कि क्या आप एक टीम प्रोजेक्ट पर काम कर सकते हैं यदि आप एक प्राकृतिक नेता हैं और यदि आप दूसरों के साथ अच्छी तरह से मिलते हैं। कभी-कभी, समूह कार्य टीम चर्चा या प्रस्तुति के साथ समाप्त हो जाएगा।

समूह साक्षात्कार प्रश्न

नीचे दिए गए प्रश्न एक समूह साक्षात्कार के दौरान पूछे जा सकते हैं। सूची में सामान्य प्रश्न शामिल हैं जो एक साक्षात्कारकर्ता (या साक्षात्कारकर्ताओं का पैनल) एक उम्मीदवार से पूछ सकता है, साथ ही एक साक्षात्कारकर्ता एक काम-सिमुलेशन अभ्यास के बारे में पूछेगा।

समूह साक्षात्कार प्रश्न: सामान्य प्रश्न

• आपके सहकर्मी आपका वर्णन कैसे करेंगे?
• तुम अपने आपको कैसे परिभाषित करोगे?
• आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए?
• क्या आप हमारी कंपनी में रुचि रखते हैं?
• आपको कंपनी को क्या ऑफर करना है?
• आप एक टीम में कैसे काम करते हैं?
• 30 सेकंड में अपने कैरियर के इतिहास और भविष्य के लक्ष्यों का वर्णन करें।

वर्क-सिमुलेशन अभ्यासों के बाद पूछे जाने वाले प्रश्न

• इस टीम ने सफलतापूर्वक क्या काम किया?
• आप अपने समूह से किसे किराया देंगे? क्यूं कर?
• टीम के प्रदर्शन में आपका व्यक्तिगत योगदान क्या था?
• इस टीम ने उद्देश्य को पूरा करने के लिए संघर्ष क्यों किया?
• चुनौतियों का सामना करके बनाए गए तनाव से कैसे निपटे?

कैसे बाहर खड़े हो जाओ

• तैयार रहो। साक्षात्कार के प्रश्नों की समीक्षा करके साक्षात्कार की तैयारी के लिए समय निकालें, सबसे अधिक संभावना है कि आप साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची बनायें और अपने साक्षात्कार कौशल को ब्रश करें।
• आत्मविश्वासी और सम्मानित बनें।आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि साक्षात्कार के दौरान आपकी आवाज़ सुनी जाए, लेकिन आप भी साक्षात्कार पर हावी नहीं होना चाहते हैं। जब आप बोलने का अवसर देखते हैं, तो शांति से ऐसा करें, लेकिन अन्य लोगों को काटें या बहुत अधीर और प्रतिस्पर्धी न दिखें।
• एक अच्छे श्रोता बनो।एक टीम के साथ काम करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा एक अच्छा श्रोता रहा है। ध्यान से सुनें कि साक्षात्कारकर्ता और आपके साथी दोनों उम्मीदवार क्या कह रहे हैं (आपके सुनने के संकेत के लिए बॉडी लैंग्वेज का उपयोग करें)। जब आप एक प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो उस व्यक्ति को वापस देखें, जो आपने कहा था, जो आपको दिखा रहा था। उम्मीदवारों और साक्षात्कारकर्ताओं के नामों को जल्दी से जानने (और कहने) का प्रयास करें, जो आपके सुनने के कौशल को आगे प्रदर्शित करेगा।

• एक नेता बनो।यदि आप एक टीम परियोजना पर काम कर रहे हैं, तो नेतृत्व करने का अवसर ढूंढें। इसका मतलब यह नहीं है कि अपने समूह को स्टीमरोलिंग करें। अग्रणी सभी के लिए सरल हो सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि सभी के पास एक कार्य हो। यदि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ परियोजना को प्रतिबिंबित करते हैं, तो अपने साथियों को क्रेडिट देना सुनिश्चित करें।
• वास्तविक बने रहें।जबकि आपको अपनी आवाज सुनी जानी चाहिए, ऐसा महसूस न करें कि आपको शर्म आ रही है। प्रश्नों का उत्तर सोच-समझकर दें - उद्देश्य के साथ कुछ सवालों के जवाब देने से बेहतर है कि बिना उद्देश्य के बहुत सारी बातें की जाएं। एक अच्छा श्रोता होने के नाते, जो प्रश्नों का उत्तर ध्यान से देता है, फिर भी आपको समूह से अलग कर सकता है, बिना किसी को बताए, जो आप नहीं हैं।

• ऊपर का पालन करें।पैनल में प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद पत्र अवश्य भेजें। अपने साक्षात्कार के बारे में कुछ विशेष उल्लेख करने का प्रयास करें ताकि नियोक्ता आपको याद रख सकें।