नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर युक्तियाँ

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विषयसूची:

नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं?
जॉब स्पेसिफिक इंटरव्यू सवालों के जवाब देने के टिप्स
नौकरी के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध शीर्ष साक्षात्कार प्रश्न

क्या आप नौकरी कर सकते हैं? नौकरी के साक्षात्कार का आयोजन करते समय किसी भी काम पर रखने वाले प्रबंधक के दिमाग में सबसे आगे, नौकरी के लिए विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न को उम्मीदवार की क्षमता को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि स्थिति को प्रभावी ढंग से निष्पादित करने के लिए आवश्यक कौशल सेट के खिलाफ काम किया जा सके।

इस प्रकार का साक्षात्कार प्रश्न, हालांकि, यह पूछा जा सकता है, विशेष रूप से उन नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण है जहां आपको तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता होती है या जहां कंपनी को एक अनुभवी उम्मीदवार की आवश्यकता होती है जो पहले दिन से नौकरी कर सकते हैं।

नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं?

नौकरी के विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि क्या आपके पास नौकरी करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल है जिसके लिए आप पर विचार किया जा रहा है। जब आप जवाब देते हैं कि आपका लक्ष्य यह दिखाना है कि आप उन सभी आवेदकों में से नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त हैं जो नियोक्ता साक्षात्कार कर रहा है।

हार्ड-एंड-फास्ट कौशल के अलावा, नियोक्ता यह भी पता लगाएगा कि क्या आपके पास नौकरी के लिए सही मानसिकता है और कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकता है।

जॉब स्पेसिफिक इंटरव्यू सवालों के जवाब देने के टिप्स

नौकरी की आवश्यकताओं की जाँच करें। इंटरव्यू में जाने से पहले, जॉब पोस्टिंग में सूचीबद्ध नौकरी की आवश्यकताओं की जांच करें, जिस पर आपने जवाब दिया था। आपके पास उन कौशलों की सूची बनाएं जो उन आवश्यकताओं से मेल खाते हैं। साक्षात्कार से पहले सूची की समीक्षा करें, और यदि आपको अपने साथ साक्षात्कार के लिए लाए जाने वाले नोटपैड पर सूची को "धोखा शीट" की आवश्यकता है।

दिखाओ तुम्हें क्या आता है। साक्षात्कारकर्ता को दिखाएं कि आप जानते हैं कि साक्षात्कार के सवालों का जवाब देते समय आपके पास ज्ञान के विशिष्ट उदाहरण देकर काम कैसे करना है। जब आप नौकरी पर अनुभव और स्थितियों का वास्तविक रूप से जवाब देते हैं, तो आप साक्षात्कारकर्ता को दिखा रहे हैं कि आप क्या कहते हैं, इसके बजाय आपको पता है कि आप काम कर सकते हैं।

अपने कौशल का प्रदर्शन करें। जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, कंपनी के पास एक विशिष्ट कौशल है जिसे ध्यान में रखा गया है। इसलिए आपको साक्षात्कार के लिए चुना गया। आपके द्वारा फिर से शुरू करने और अपने कवर पत्र में उल्लिखित कौशल आपको साक्षात्कार मिला। सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आपके रिज्यूमे या सीवी में क्या है और आपके द्वारा दर्ज की गई जानकारी अगर आपने नौकरी के लिए आवेदन भरा है। अपने साक्षात्कार के दौरान सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल पर प्रकाश डालें।

क्रेडेंशियल पर बड़ा करें। क्या आपके पास डिग्री है या आपने फील्ड में कोर्सवर्क किया है? क्या आपके पास नौकरी के लिए प्रमाणपत्र या विशेष प्रशिक्षण है? साक्षात्कार के दौरान अपनी साख का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। ज्ञान वास्तव में शक्ति है जब यह नौकरी के साक्षात्कार की बात आती है और जितना आप जानते हैं उतना ही रिले कर सकते हैं, एक दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने की बेहतर संभावना और अंततः नौकरी की पेशकश मिल रही है।

ईमानदार हो। भले ही आप कितना भी नौकरी चाहते हों, ईमानदार रहें और यह न कहें कि आप कुछ करना नहीं जानते हैं। यदि आपके पास सभी आवश्यक कौशल या शैक्षिक आवश्यकताएं नहीं हैं, तो कंपनी आपको प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हो सकती है। यदि नहीं, तो नौकरी अच्छी तरह से फिट नहीं हो रही है, और यह कंपनी में भूमिका निभाने के लिए एक चुनौती है। बेहतर है कि किसी काम को पास करने से बेहतर है कि उसे फेल कर दिया जाए और उसे खत्म कर दिया जाए क्योंकि आप योग्य नहीं थे।

अपनी नौकरी के साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार होने के लिए समय निकालें। सभी सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें जो सभी उम्मीदवारों से रोजगार और नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार के प्रश्न पूछे जाते हैं। विचार करें कि कैसे जवाब देना सबसे अच्छा है, और यह सुनिश्चित करें कि हायरिंग मैनेजर के साथ साझा करने के लिए उदाहरण तैयार हैं। खुद कंपनी के बारे में थोड़ा सा ज्ञान हमेशा आपकी इच्छा पर निर्भर करता है कि वे क्या कर रहे हैं, साथ ही साथ एक हिस्सा भी बन सकते हैं।

नौकरी के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध शीर्ष साक्षात्कार प्रश्न

नौकरी और उद्योग के आधार पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के प्रकार के बारे में विचार प्राप्त करने के लिए, नमूना उत्तर के साथ-साथ इन नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें।

ए-डी