अफोर्डेबल केयर एक्ट टैक्स पेनल्टी के बारे में आपको क्या जानना चाहिए

अमेरिकी नागरिकों को स्वास्थ्य बीमा कवरेज की आवश्यकता होती है या वे 2010 के रोगी संरक्षण और सस्ती देखभाल अधिनियम के तहत कुछ कर दंड का सामना करेंगे। ये कर दंड आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा लागू किए जाते हैं और इस वर्ष लाखों अमेरिकी व्यक्ति अपने आयकर रिटर्न दाखिल करते हैं, वे इस कानून से प्रभावित होंगे। सौभाग्य से, कर दंड को चरणों में रोल आउट किया जाएगा ताकि नागरिकों के पास न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करने वाले स्वास्थ्य बीमा खरीदने का समय हो।

यहां आपको आगे बढ़ने वाले अमेरिकी नागरिकों के लिए सस्ती देखभाल अधिनियम कर दंड के बारे में जानने की आवश्यकता है।

कर वर्ष 2014 के लिए जुर्माना

अपने 2014 के आयकर रिटर्न दाखिल करने वालों के लिए, ऐसे दंड हैं जो जनवरी से मार्च तक 2014 के लिए नामांकन की अवधि के बाद प्रभावी थे। एक व्यक्ति जिनके पास न्यूनतम आवश्यक बीमा कवरेज नहीं था, उन्हें प्रति व्यक्ति $ 95 प्रति दंड या उनके वार्षिक से 1% का मूल्यांकन किया जाता है। सकल आय, जो भी अधिक है।

कर वर्ष 2015 के लिए जुर्माना

इस आगामी कर वर्ष के लिए 1 जनवरी, 2015 से कुछ वर्षों में कर जुर्माना बढ़ाने की योजना का हिस्सा काफी हद तक बढ़ गया है। कर वर्ष 2015 के लिए, वार्षिक सकल आय की परवाह किए बिना, आवश्यक न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा नहीं करने का जुर्माना $ 325 प्रति व्यक्ति है। उदाहरण के लिए, चार कर दंड वाले परिवार के लिए 1,300 डॉलर हो सकते हैं।

कर वर्ष 2016 के लिए जुर्माना

2016 के टैक्स सीज़न में, जो लोग 2017 के जनवरी में दाखिल करना शुरू करेंगे, एसीए के दंड पिछले कर वर्ष से दोगुना हो रहे हैं। यह सभी पात्र अमेरिकियों के लिए अपने न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा कवरेज की समय सीमा है। 2016 कर वर्ष का दंड $ 695 प्रति व्यक्ति या रिपोर्ट की गई कुल वार्षिक आय का 2.5 प्रतिशत तक है, जो भी अधिक है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परिवार इस दंड का आधा हिस्सा ($ 347.50) 18 वर्ष की आयु तक के बच्चों के लिए देगा, जिनकी प्रति वर्ष 2,085 डॉलर प्रति परिवार की आय है।

वित्तीय कठिनाई के लिए टैक्स पेनल्टी अपवाद

औसत व्यक्ति या संयुक्त राज्य अमेरिका में परिवारों के लिए भारी कष्ट पैदा करना अफोर्डेबल केयर एक्ट का उद्देश्य नहीं है। इसके बजाय, एसीए को सभी अमेरिकियों को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि वे स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कम करने वाली कई निवारक बीमारियों को कम करने और उनका इलाज करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल का एक निश्चित स्तर रखें। ACA न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताओं के साथ, उन लोगों के लिए कुछ अपवाद हैं जो कुछ वित्तीय कठिनाइयों या आय सीमाओं का सामना कर रहे हैं।

नए राज्य एक्सचेंजों के तहत, व्यक्ति और परिवार अपने आय स्तर के आधार पर स्वास्थ्य बीमा के लिए खरीदारी कर सकते हैं। कई सरकारी सब्सिडी के लिए पात्र हैं जो मासिक बीमा प्रीमियम के एक बड़े हिस्से के लिए लागत-शेयर व्यवस्था में भुगतान करते हैं। हेनरी जे। कैसर फाउंडेशन ने एक उपयोगी हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस कैलकुलेटर जारी किया ताकि उपभोक्ता यह आकलन कर सकें कि वे सरकारी आय के लिए पात्र हो सकते हैं और घरेलू आय के आधार पर बीमा प्रीमियम घटा सकते हैं।

एसीए टैक्स क्रेडिट और नियोक्ता के लिए पे या प्ले पेनल्टी

सस्ती देखभाल अधिनियम का एक बड़ा हिस्सा उन नियोक्ताओं पर नकेल कसना है जो अपने श्रमिकों के लिए पर्याप्त कर्मचारी लाभ नहीं देते हैं। स्वास्थ्य बीमा, दंत चिकित्सा बीमा, और अन्य लाभ सभी कामकाजी लोगों की भलाई के लिए महत्वपूर्ण हैं, इसलिए एसीए को न्यूनतम कवरेज के लिए कानूनी रूप से आवश्यकताओं को लागू करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। आवश्यकताओं के साथ, ऐसे नियोक्ताओं के लिए कुछ दंड हैं जो एसीए का अनुपालन नहीं करते हैं क्योंकि वे इस कानून के तहत आते हैं।

2014 में, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा की पेशकश नहीं करनी थी, लेकिन 50 या उससे अधिक पूर्णकालिक (या समकक्ष) कर्मचारियों के साथ यह आकलन करने के लिए किया जा रहा है कि क्या उनके कर्मचारी लाभ कार्यक्रम न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। दूसरे शब्दों में, नियोक्ताओं का मूल्यांकन किया जा रहा है कि वे सस्ती स्वास्थ्य देखभाल बीमा तक पहुंच प्रदान कर रहे हैं या नहीं। इसकी गणना कैसे की जाती है? नियोक्ता को लाभ प्रीमियम की लागत का 60 प्रतिशत से कम का भुगतान करना होगा और शेष 40 प्रतिशत कर्मचारियों की सकल आय के 30 प्रतिशत से अधिक के बराबर नहीं होना चाहिए।

ऐसे 50 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए जो एसीए का अनुपालन करते हैं, वे प्रत्येक कर्मचारी के लिए $ 2,000 कर क्रेडिट अर्जित करने की उम्मीद कर सकते हैं (पहले 30 से अधिक गिने गए) यदि उनके कर्मचारियों में से किसी ने राज्य के बाजार के माध्यम से कर सब्सिडी प्राप्त की। जो नियोक्ता एसीए न्यूनतम कवरेज आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, वे कर वर्ष 2015 के लिए सामान जुर्माना का सामना करेंगे, जिसमें पूर्णकालिक कर्मचारी प्रति $ 2,000 शामिल हैं। इसे आपकी सुविधा के लिए समझाया गया पे या प्ले मैंडेट कहा जाता है।

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