यूएस H1-B अस्थायी कार्य वीजा

अमेरिकी एच -1 बी गैर-आप्रवासी वीजा संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर विशेष व्यवसायों में कार्यरत कुशल, शिक्षित व्यक्तियों के लिए हैं। H-1B वीजा विदेशी कर्मचारियों को संयुक्त राज्य अमेरिका में एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए अस्थायी रूप से काम करने में सक्षम बनाता है।

यूएस एच -1 बी अस्थायी कार्य वीजा

एक एच -1 बी वीजा के प्राप्तकर्ता एक समय में तीन साल के लिए यू.एस. में बने रह सकते हैं, लेकिन इस ठहराव को अधिकतम छह साल तक बढ़ाया जा सकता है। कुछ परिस्थितियों में, जैसे कि जब एक श्रम प्रमाणपत्र लंबित होता है या आव्रजन याचिका को मंजूरी दी जाती है, तो व्यक्ति अधिक विस्तारित प्रवास के लिए आवेदन कर सकते हैं। H-1B वीजा धारक मूल अनुमोदन नोटिस की समाप्ति के बाद अपनी कानूनी स्थिति का विस्तार करने के लिए विदेश में बिताए समय को पुनः प्राप्त करने में सक्षम हैं।

रहने की अवधि के दौरान एकमात्र आवश्यकता यह है कि व्यक्ति प्रायोजक नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखे। स्थिति में आज्ञाकारी बने रहने के लिए, विदेशी नागरिकों को नियोक्ता बदलते समय सरकार को H-1B चेंज ऑफ़ एम्प्लॉयर (COE) याचिका प्रस्तुत करनी होगी।

एच -1 बी वीजा पात्रता

एच -1 बी वीजा के लिए पात्र होने के लिए, किसी व्यक्ति के पास अपने विशिष्ट क्षेत्र में स्नातक की डिग्री या 12 साल के अनुभव के बराबर होना चाहिए। उन क्षेत्रों में जहां राज्य लाइसेंस अनिवार्य है, जैसे कानून में, व्यक्ति के पास आवश्यक लाइसेंस होना चाहिए, साथ ही साथ। इस प्रकार के वीज़ा पर लागू "विशेष व्यवसायों" के प्रकारों में शामिल हैं:

• कृषि विज्ञान
• आर्किटेक्चर
• खगोल
• जीवविज्ञान
• व्यवसाय प्रबंधन
• रसायन विज्ञान
• कंप्यूटर विज्ञान
• रक्षा विभाग
• शिक्षा
• अभियांत्रिकी
• भूगर्भशास्त्र
• कानून
• अंक शास्त्र
• दवा / स्वास्थ्य क्षेत्र
• भौतिक विज्ञान
• मनोविज्ञान
• सर्वेक्षण / मानचित्रकारी
• धर्मशास्र
• पशु चिकित्सा विज्ञान
• लिख रहे हैं

फैशन मॉडलिंग करियर H-1B3 वीजा के तहत आते हैं, बशर्ते कि कार्यकर्ता "प्रतिष्ठित योग्यता और क्षमता का एक फैशन मॉडल" हो और इस स्थिति के लिए "प्रमुखता के एक फैशन मॉडल की आवश्यकता होती है।"

जब आप एच -1 बी वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं?

व्यक्ति स्वयं H-1B वीजा के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। बल्कि, एक नियोक्ता को एक विशिष्ट कर्मचारी के लिए वीजा के लिए याचिका करनी चाहिए। यदि कोई व्यक्ति आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो नियोक्ता अपेक्षित आरंभ तिथि से छह महीने पहले वीजा के लिए आवेदन करना शुरू कर सकता है।

जारी किए गए एच -1 बी वीजा की संख्या पर एक वार्षिक कैप है। वार्षिक कैप कांग्रेस द्वारा निर्धारित किया गया है और वर्तमान में 65,000 वीज़ा तक सीमित है। 6,800 तक वीजा चिली और सिंगापुर के साथ व्यापार समझौतों के हिस्से के रूप में निर्धारित किए गए हैं। इस आवंटन से कोई भी अप्रयुक्त वीजा अगले वित्तीय वर्ष के लिए पूल में वापस आ जाएगा।

अमेरिकी वित्तीय वर्ष अक्टूबर में शुरू होता है, और टोपी के अधीन सभी याचिकाएं पिछले वर्ष के अप्रैल में आवश्यक हैं। वित्तीय वर्ष 2018 के लिए, यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने 3 अप्रैल, 2017 को याचिकाएं स्वीकार करना शुरू कर दिया। खिड़की जल्दी बंद हो जाती है: इस साल, आवेदनों ने चार दिनों में कैप पर कब्जा कर लिया।

लाभार्थियों के लिए मास्टर डिग्री या उच्चतर के लिए दायर पहली 20,000 याचिकाएं कैप से मुक्त हैं।उच्च शिक्षा संस्थान (जैसे कॉलेज या विश्वविद्यालय) द्वारा नियोजित श्रमिक, एक गैर-लाभकारी संगठन, या सरकारी अनुसंधान संगठन को भी वार्षिक कैप से छूट दी जाती है। जो लोग एच -1 बी कैप-छूट वाले हैं वे सभी वर्ष याचिका करने में सक्षम हैं। हालाँकि, ये वीज़ा भी जल्दी जाते हैं, इसलिए इसे तुरंत फाइल करना सबसे अच्छा है।

एच -1 बी वर्कर्स के लिए प्रोटेक्शन

नियोक्ता को H-1B वीजा पर श्रमिकों का भुगतान करना चाहिए या तो समान रूप से योग्य श्रमिकों को भुगतान किया जाता है या भौगोलिक स्थिति में प्रचलित मजदूरी होती है जहां काम होता है। नियोक्ता को सभी श्रमिकों के लिए सुरक्षित काम करने की स्थिति भी प्रदान करनी चाहिए।

इस स्थिति में कि नियोक्ता एच -1 बी वीजा द्वारा कवर की गई अवधि के दौरान श्रमिक के रोजगार को समाप्त कर देता है, नियोक्ता को वापसी परिवहन के लिए उचित लागत का भुगतान करना होगा। यह एक छंटनी या समाप्ति की स्थिति में लागू होता है, लेकिन इस घटना में नहीं कि कार्यकर्ता स्वेच्छा से अपने पद से इस्तीफा दे देता है। USCIS वीजा धारकों को सेवा केंद्र से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो अपने आवेदन को संसाधित करता है यदि उन्हें लगता है कि ये आवश्यकताएं पूरी नहीं हुई हैं।

H-1B वीजा के लिए आवेदन कैसे करें

श्रमिक एच -1 बी वीजा के लिए खुद आवेदन नहीं कर सकते। एक प्रायोजक नियोक्ता अपनी ओर से अनुरोध किए गए रोजगार शुरू होने की तारीख से छह महीने पहले लागू नहीं होता है।

आवेदन करने के लिए, प्रायोजकों को उचित कागजी कार्रवाई दायर करनी चाहिए। कैप-योग्य, विशेषता-व्यवसाय के आवेदक के लिए, इसमें एच श्रेणीकरण अनुपूरक और एच -1 बी डेटा संग्रह और दाखिल शुल्क छूट अनुपूरक सहित फॉर्म I-129 याचिका शामिल है। नियोक्ताओं के लिए ये फॉर्म USCIS की वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।

लाभार्थी के व्यवसाय के आधार पर- जैसे, फैशन मॉडल, डीओडी शोधकर्ता, आदि - प्रायोजक नियोक्ता को भी श्रम दस्तावेज (LCA) सहित सहायक दस्तावेज दाखिल करने पड़ सकते हैं, और लाभार्थी की शैक्षिक पृष्ठभूमि के साक्ष्य। USCIS वेबसाइट में प्रत्येक व्यवसाय के लिए नवीनतम निर्देश और फॉर्म शामिल हैं।