यू.एस. में काम करने का परमिट कैसे प्राप्त करें

एक रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (EAD), जिसे EAD कार्ड, वर्क परमिट या वर्किंग परमिट के रूप में भी जाना जाता है, यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) द्वारा जारी किया गया एक दस्तावेज है जो यह साबित करता है कि धारक संयुक्त राज्य में काम करने के लिए अधिकृत है। एक ईएडी एक प्लास्टिक कार्ड है जो आमतौर पर एक वर्ष के लिए वैध होता है और अक्षय और बदली होता है।

एक ईएडी के लिए आवेदक अनुरोध कर सकते हैं:

रोजगार स्वीकार करने की अनुमति
प्रतिस्थापन (एक खो ईएडी का)
रोजगार स्वीकार करने की अनुमति का नवीकरण

एक ईएडी के लिए पात्रता

अमेरिका के नागरिकों और स्थायी निवासियों को अपने स्थाई निवासी होने पर अपने ग्रीन कार्ड के अलावा, संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए किसी रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज या किसी अन्य वर्किंग परमिट की आवश्यकता नहीं होती है।

अमेरिकी नागरिकों और स्थायी निवासियों सहित सभी कर्मचारियों को अमेरिका में काम करने के लिए पात्रता साबित करने की आवश्यकता है।

रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ आपके नियोक्ता के लिए सबूत है कि आपको कानूनी रूप से संयुक्त राज्य में काम करने की अनुमति है।

विदेशी श्रमिकों की निम्नलिखित श्रेणियां रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज के लिए आवेदन करने के लिए पात्र हैं:

आश्रय और शरण चाहने वाले
शरणार्थियों
विशेष प्रकार के रोजगार की तलाश करने वाले छात्र
स्थायी निवास के अंतिम चरण का पीछा करते हुए संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेशी नागरिक
कुछ देशों के नागरिकों को उनके घर के देशों में स्थितियों के कारण अस्थायी संरक्षित दर्जा (TPS) दिया जाता है
अमेरिकी नागरिकों के मंगेतर और जीवन साथी
विदेशी सरकारी अधिकारियों के आश्रित
J-2 पति या विनिमय आगंतुकों के नाबालिग बच्चे
अन्य श्रमिक परिस्थितियों पर निर्भर करते हैं।

इसके अतिरिक्त, कई लाभार्थी और उनके आश्रित अपने संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए पात्र हैं या विशेष रूप से एक गैर-नियोक्ता की स्थिति के परिणामस्वरूप एक निश्चित नियोक्ता के लिए।

रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (ईएडी) के लिए आवेदन कैसे करें

पात्रता और ईएडी के लिए आवेदन करने के लिए प्रपत्र संयुक्त राज्य अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।

रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (ईएडी) का नवीनीकरण

यदि आपने कानूनी रूप से संयुक्त राज्य में काम किया है और आपका EAD समाप्त हो गया है या समाप्त होने वाला है, तो आप नए सिरे से EAD के लिए फॉर्म I-765, रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं। एक कर्मचारी मूल समय सीमा समाप्त होने से पहले नवीकरण ईएडी के लिए फाइल कर सकता है, इसलिए जब तक कि आवेदन समाप्ति से 120 दिन पहले संसाधित नहीं होता है।

एक ईएडी की जगह

ईएडी कार्ड को कई अलग-अलग कारणों से प्रतिस्थापित किया जाता है। यदि कोई कार्ड खो जाता है, चोरी हो जाता है, या गलत जानकारी होती है, तो नया फॉर्म I-765 फाइल करना और फाइलिंग शुल्क का भुगतान करना आवश्यक हो सकता है। यदि USCIS प्रसंस्करण केंद्र द्वारा एक त्रुटि के कारण गलती हुई है, तो फॉर्म और फाइलिंग शुल्क की आवश्यकता नहीं है। कुछ मामलों में, किसी भी शुल्क के लिए शुल्क माफी का अनुरोध किया जा सकता है।

अमेरिका में काम करने के लिए प्राधिकरण का नियोक्ता सत्यापन

जब एक नई नौकरी के लिए काम पर रखा जाता है, तो कर्मचारियों को यह साबित करने की आवश्यकता होती है कि वे संयुक्त राज्य में काम करने के लिए कानूनी रूप से हकदार हैं। नियोक्ताओं को काम करने की पात्रता और सभी नए कामों की पहचान और पहचान की आवश्यकता होती है। एक रोजगार पात्रता सत्यापन फॉर्म (I-9 फॉर्म) को पूरा किया जाना चाहिए और नियोक्ता द्वारा फाइल पर रखा जाना चाहिए।

नियोक्ता को यह सत्यापित करना चाहिए कि जिस व्यक्ति को वे संयुक्त राज्य में नियोजित करने या नियोजित करने की योजना बना रहे हैं, वह संयुक्त राज्य में रोजगार स्वीकार करने के लिए अधिकृत है।व्यक्तियों, जैसे कि जिन्हें स्थायी निवासियों के रूप में भर्ती किया गया है, उन्हें शरण या शरणार्थी का दर्जा दिया गया है, या काम से संबंधित गैर-सरकारी वर्गीकरण में भर्ती कराया गया है, उनके आव्रजन की स्थिति के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में रोजगार प्राधिकरण हो सकता है। अन्य एलियंस को रोजगार प्राधिकरण के लिए व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है, जिसमें अमेरिका में अस्थायी स्थिति में काम करने की पात्रता भी शामिल है।

काम करने के लिए पात्रता का प्रमाण

कर्मचारियों को अपने नियोक्ता को मूल दस्तावेज प्रस्तुत करना चाहिए, न कि फोटोकॉपी, जब उन्हें काम पर रखा जाता है। एकमात्र अपवाद एक कर्मचारी है जो जन्म प्रमाण पत्र की प्रमाणित प्रति प्रस्तुत कर सकता है। फॉर्म पर, नियोक्ता को कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत रोजगार पात्रता और पहचान दस्तावेजों को सत्यापित करना चाहिए और I-9 फॉर्म पर दस्तावेज़ की जानकारी दर्ज करनी चाहिए।

निहित जानकारी कानूनी सलाह नहीं है और इस तरह की सलाह का विकल्प नहीं है। कानून अक्सर बदलते रहते हैं, और जानकारी कानून के सबसे हाल के परिवर्तनों को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है।