• 2024-11-21

ENFJ करियर- आपकी MBTI व्यक्तित्व प्रकार

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क्या आप ENFJ हैं? एक व्यक्तित्व इन्वेंटरी मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) लेने के बाद, आप जान सकते हैं कि यह आपका व्यक्तित्व प्रकार है। इसमें कोई शक नहीं है, आप इसके बारे में उत्सुक हैं कि इसका क्या मतलब है। यह अच्छी बात है या बुरी चीज? क्या इसका मतलब है कि आप जीवन में सफल होंगे या असफल? एक महत्वपूर्ण बात जो आपको जानना जरूरी है, वह यह है कि यह अच्छी चीज या बुरी चीज नहीं है, और यह इंगित नहीं करता है कि आप जीवन में सफल होंगे या नहीं। यह बस 16 व्यक्तित्व प्रकारों के मनोचिकित्सक कार्ल जंग की पहचान है जो कई साल पहले था।

कैरियर विकास पेशेवर अक्सर ग्राहकों को कैरियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद करने के लिए उनका उपयोग करते हैं।

जंग का मानना ​​था कि लोगों की ऊर्जा कैसे बढ़ती है, जानकारी मिलती है, निर्णय लेते हैं, और अपने जीवन को जीने के लिए चार जोड़ी विपरीत प्राथमिकताएं हैं। उन्होंने कहा कि हम विलुप्ति के माध्यम से सक्रिय होना पसंद करते हैं (अतिरिक्त फैलाव भी) या अंतर्मुखता (ई या I), संवेदन या आई द्वारा जानकारी प्राप्त करना पसंद करते हैंnट्यूशन (एस या एन), सोच या महसूस (टी या एफ) द्वारा निर्णय लेते हैं, और (जे या पी) को देखते हुए या विचार करके हमारे जीवन को जीते हैं।

जंग ने यह भी कहा कि हम में से प्रत्येक प्रत्येक जोड़ी में दोनों वरीयताओं के पहलुओं को प्रदर्शित करता है, लेकिन हम एक दूसरे की तुलना में अधिक दृढ़ता से प्रदर्शित करते हैं। आपका व्यक्तित्व प्रकार उन मजबूत प्राथमिकताओं को सौंपे गए पत्रों से बना है। अब जब आपके पास वह सारी जानकारी है तो आइए एक नजर डालते हैं कि आपके विशेष चार-अक्षर कोड का क्या अर्थ है।

ई, एन, एफ और जे: आपका व्यक्तित्व प्रकार कोड का क्या मतलब है

  • ई (विस्तार) आप अन्य लोगों या बाहर के अनुभवों से प्रभावित होते हैं, क्योंकि आपके बहिष्कार के लिए वरीयता (कभी-कभी अतिरिक्त फैलाव) का पता चलता है। आप उन परिस्थितियों में आनंद लेते हैं और अच्छा करते हैं, जहां आप दूसरों के साथ बातचीत कर सकते हैं।
  • एन (iNtuition): अंतर्ज्ञान एक छठी इंद्रिय की तरह है जो आपको उस चीज़ से परे की कल्पना करता है जिसे आप देख सकते हैं, सुन सकते हैं, सूँघ सकते हैं, स्वाद ले सकते हैं और छू सकते हैं। यह आपको भविष्य की संभावनाओं पर विचार करने और अंततः उन अवसरों का लाभ उठाने की क्षमता देता है।
  • एफ (लग रहा है): जैसा कि कोई व्यक्ति जिसकी प्राथमिकता महसूस कर रहा है, आप अक्सर अपने व्यक्तिगत मूल्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं। आप अपने कार्यों के परिणामों पर पूरी तरह से विचार किए बिना आगे बढ़ने के लिए इच्छुक हैं। आप दूसरों की जरूरतों के प्रति संवेदनशील हैं जो आपको एक देखभाल करने वाला व्यक्ति बनाता है जो लोगों की मदद करना पसंद करता है।
  • जम्मू (न्याय): न्याय करने के लिए आपकी प्राथमिकता इंगित करती है कि आप अपने सभी बतख को एक पंक्ति में रखना पसंद करते हैं। सहजता आपको बेचैन कर देती है। आप तब सफल होते हैं जब आपके पास समय सीमा होती है जिसे आपको पूरा करना होता है।

आपकी प्राथमिकताओं के बारे में आपको जो कुछ जानना चाहिए, वह यह है कि वे निरपेक्ष नहीं हैं। यदि आप एक जोड़ी में एक वरीयता का पक्ष ले सकते हैं, अगर स्थिति दूसरे का उपयोग करने के लिए बुलाती है, तो आप यह कर सकते हैं। आपको यह भी ध्यान देना चाहिए कि आपकी सभी चार प्राथमिकताएं एक-दूसरे के साथ बातचीत करती हैं, इसलिए प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार अद्वितीय है। अंत में, आपकी प्राथमिकताएँ बदल सकती हैं क्योंकि आप जीवन से गुजरते हैं।

कैरियर से संबंधित निर्णय लेने में आपकी मदद करने के लिए अपने व्यक्तित्व प्रकार का उपयोग कैसे करें

आपके व्यक्तित्व प्रकार को जानने से आपको कैरियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद मिल सकती है क्योंकि उपयुक्त करियर हैं जो हर एक के लिए एक मैच हैं। इस जानकारी का उपयोग आप यह भी कर सकते हैं कि किसी विशेष कार्य वातावरण के लिए सही है या नहीं। यह बहुत मददगार होता है जब आप यह तय कर रहे होते हैं कि नौकरी का प्रस्ताव स्वीकार करना है या नहीं। मध्य दो अक्षर, एन और एफ, आपको कैरियर चुनने में मदद कर सकते हैं, जबकि बाहरी वाले, ई और जे, यह क्लू प्रदान करते हैं कि काम का माहौल क्या उपयुक्त है।

क्योंकि आप अंतर्ज्ञान (एन) और भावना (एफ) पसंद करते हैं, आप एक व्यवसाय का आनंद लेंगे जो आपको नए विचारों को विकसित करने और कार्यान्वित करने की अनुमति देता है, साथ ही साथ लोगों की मदद भी करता है। आपके लिए जांच करने के कुछ विकल्प शिक्षक, भाषण रोगविज्ञानी, कैरियर काउंसलर, वास्तुकार, स्वास्थ्य शिक्षक, समाजशास्त्री, लेखक, मनोवैज्ञानिक और लाइब्रेरियन हैं।

जैसा कि कोई व्यक्ति जो बहिर्मुखी (ई) को पसंद करता है, आप लोगों को प्रेरित करते हुए पाते हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी नौकरी में दूसरों के साथ बातचीत करना शामिल है। न्याय करने के लिए आपकी प्राथमिकता (जे) से तात्पर्य है कि आपको ऐसी नौकरियों की तलाश करनी चाहिए जो तंग समय सीमा और बहुत सारी संरचना पर जोर देती हैं।

सूत्रों का कहना है:

  • मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट।
  • बैरन, रेनी। (1998) मैं किस प्रकार का हूँ? । एनवाई: पेंगुइन बुक्स।
  • पेज, अर्ल सी। मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर द्वारा रिपोर्ट किए गए वरीयताओं का प्रकार: एक विवरण । मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र।
  • टाईगर, पॉल डी।, बैरोन, बारबरा और टाईगर, केली। (2014) तुम जो हो वही करो । एनवाई: हैचेट बुक ग्रुप।

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