आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

कोई फर्क नहीं पड़ता कि नौकरी का साक्षात्कार कितना शानदार होता है, आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में एक साक्षात्कार प्रश्न आपको छोटा कर सकता है। "आप वेतन के मामले में क्या देख रहे हैं?" इस तरह का एक सीधा सवाल है और अभी तक जवाब इतना जटिल है। यह जानना भी मुश्किल है कि क्या कहना है, और क्या नहीं, इसलिए आपको एक नौकरी की पेशकश मिलती है जो खुद और कंपनी दोनों के लिए एक जीत है।

साक्षात्कारकर्ता आपकी वेतन अपेक्षाओं को क्यों जानना चाहते हैं? नियोक्ता आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में पूछते हैं कि क्या वे आपको वहन कर सकते हैं। वे आपसे यह पूछने के लिए भी कह सकते हैं कि आप खुद को कितना महत्व देते हैं और आप जो काम करते हैं। कुछ शोध करके और समय से पहले एक उत्तर तैयार करके, आप नियोक्ता को प्रदर्शित कर सकते हैं कि आप अपने वेतन के साथ लचीले हैं, लेकिन यह भी आपको पता है कि आप क्या कर रहे हैं।

यह सवाल क्यों मुश्किल है

वेतन के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के कई तरीके हैं, और यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि उस प्रश्न का उत्तर देना कितना अच्छा है क्योंकि संभावना से अधिक, यह आपके अगले साक्षात्कार में पूछा जाएगा।

जब आप उच्च लक्ष्य करना चाहते हैं, तो आप भी इतना ऊँचा लक्ष्य नहीं रखना चाहते हैं कि आप अपने आप को कंपनी की वेतन सीमा से बाहर कर सकें। यदि आप विपरीत दिशा में जाते हैं और आपका लक्षित मुआवजा बहुत कम है, तो आप नियोक्ता के कमरे को और भी नीचे जाने के लिए छोड़ देते हैं और आप उचित मुआवजे की कमी से दुखी महसूस कर सकते हैं।

यह भी तय करना बहुत मुश्किल है कि आप वेतन के लिए क्या चाहते हैं, इससे पहले कि आप यह जान लें कि नौकरी क्या है। जब आप स्थिति के बारे में पर्याप्त जानकारी प्राप्त कर लेते हैं, तो अक्सर ऐसा होता है, जब आपको किसी आवेदन पर वेतन श्रेणी की आवश्यकता का खुलासा करने के लिए कहा जाता है।

यह एक आसान विषय नहीं है, और जबकि कोई सही उत्तर नहीं हो सकता है, प्रश्न के बारे में सोचने और जो आप चाहते हैं उसे प्राप्त करने का एक तरीका है।

अनुसंधान वेतन

प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए, आपको अपने क्षेत्र में और आपके भौगोलिक क्षेत्र में आम तौर पर कमाने वाले व्यक्ति की समझ होनी चाहिए। यह आपको उचित वेतन सीमा के साथ जवाब देने की अनुमति देगा।

वेतन औसत और अनुमान प्रदान करने वाली कई वेबसाइटों में से एक का उपयोग करें। Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com, और Fact.com जैसी साइटें आपके पास वेतन डेटा की समीक्षा कर सकती हैं।

वे काफी समान होना चाहिए लेकिन कुछ मतभेद हो सकते हैं। इसलिए, यदि आपके पास एक से अधिक स्रोतों को देखने का समय है, तो आपको वेतन सीमा का बेहतर परिप्रेक्ष्य मिल सकता है।

इसके अलावा, अपने क्षेत्र के लिए अपने शोध को कम करने के लिए याद रखें। ऑस्टिन, टेक्सास में नौकरी के लिए वेतन, उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क शहर में उन लोगों से अलग हो सकता है।

इस शोध से, आप अपनी अपेक्षाओं के बारे में पूछे जाने पर नियोक्ता को उल्लेख करने के लिए एक उचित वेतन सीमा के साथ आ सकते हैं। हालाँकि, यदि अनुसंधान संख्याएँ आपको बंद लगती हैं, तो बस अपने पेट के साथ चलें। आप किसी ऐसी वेतन सीमा वाले हायरिंग मैनेजर के पास नहीं जाना चाहते हैं जो बहुत अधिक है या बहुत कम है।

एक आवेदन पर क्या करना है

कुछ कागज और इलेक्ट्रॉनिक अनुप्रयोगों के लिए आपको अपनी वेतन अपेक्षाओं को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता होती है। एक विकल्प केवल इस प्रश्न को छोड़ना है। हालाँकि, यदि इसे एक आवश्यक प्रश्न के रूप में सूचीबद्ध किया गया है और आप इसे छोड़ देते हैं, तो नियोक्ता यह सोच सकता है कि आप निर्देशों का पालन करना नहीं जानते। जब तक आप सभी सवालों के जवाब नहीं दे देते, तब तक कुछ ऑनलाइन एप्लिकेशन आपको अगले पृष्ठ पर नहीं जाने देंगे। इस मामले में, आप कुछ चीजें कर सकते हैं:

• आप अपने शोध के आधार पर वेतन सीमा में रख सकते हैं।
• आप अपना प्रदर्शन करने के लिए "परक्राम्य" जैसे वाक्यांश भी लिख सकते हैं

  लचीलापन।

• एक विशिष्ट वेतन नीचे रखने से बचें। इससे यह प्रतीत होगा

  जैसे आप वेतन पर बिलबिला रहे हैं।

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अब देखें: वेतन के बारे में सवालों के जवाब देने के 3 तरीके

वेतन के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए टिप्स

आप लचीला कहो आप प्रश्न का विस्तृत उत्तर देने की कोशिश कर सकते हैं, जैसे कि, "मेरी वेतन अपेक्षाएं मेरे अनुभव और योग्यता के अनुरूप हैं।" वेतन पर। ”इससे पता चलेगा कि आप लचीले हैं।

एक रेंज पेश करें यहां तक ​​कि अगर आप अपने लचीलेपन पर जोर देकर शुरू करते हैं, तो भी अधिकांश नियोक्ता अभी भी विशिष्ट संख्या सुनना चाहते हैं। इस मामले में, उन्हें एक सीमा (प्लस या माइनस $ 10,000- $ 20,000) प्रदान करें। इससे आप नियोक्ता को स्पष्ट जवाब देते हुए भी लचीले बने रहेंगे। आप इस रेंज को उद्योग में अनुसंधान या अपने स्वयं के अनुभव के आधार पर बना सकते हैं।

अपने वर्तमान वेतन के बारे में सोचें सैलरी पर शोध करने के अलावा, आप अपने वर्तमान या पिछले वेतन को एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में उपयोग करके वेतन सीमा के साथ आ सकते हैं, खासकर यदि आप उसी उद्योग में एक पार्श्व चाल बना रहे हैं। जब तक आपकी आखिरी कंपनी उद्योग में कम वेतन के लिए जानी जाती थी, तब तक मान लें कि आपका वर्तमान वेतन बाजार की उम्मीदों के अनुरूप है। बेशक, यदि आप एक भौगोलिक कदम बना रहे हैं, तो रहने की लागत में किसी भी बदलाव को ध्यान में रखें। यह जानने के लिए हमेशा एक अच्छा विचार है कि आप मौजूदा नौकरी बाजार में क्या कर रहे हैं।

अपने आप को एक बढ़ा दे यदि आप इसे बढ़ाने के लिए समय मानते हैं तो क्या होगा? इस बारे में सोचें कि आप अपने मौजूदा नियोक्ता से उचित वृद्धि पर क्या विचार करेंगे और यह नई नौकरी के लिए एक अच्छा लो-एंड शुरुआती बिंदु हो सकता है। या अपने वर्तमान वेतन को 15 से 20 प्रतिशत तक बढ़ाएं, जो आपको कंपनियों को स्विच करने के लिए एक प्रोत्साहन देता है, और अभी भी आपके उद्योग और अनुभव के स्तर के लिए एक उचित सीमा के भीतर है।

केवल वे नंबर दें जिनसे आप खुश होंगे याद रखें, केवल एक सीमा प्रदान करें जो आपको स्वीकार्य लगती है - एक जो आपको अपने और अपने परिवार का समर्थन करने का साधन देती है, यदि आपके पास एक है।

अपने कौशल को उजागर करें अपने जवाब में, आप सूक्ष्मता से इस बात पर जोर दे सकते हैं कि आप स्थिति के लिए एक अच्छे फिट क्यों हैं। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "इस क्षेत्र में मेरे 10 वर्षों के अनुभव के आधार पर, मैं $ Z से $ Z की सीमा में वेतन की उम्मीद करूंगा।" किसी भी संख्या का उल्लेख करने से पहले, साक्षात्कारकर्ता को याद दिलाएं कि उसे आपको क्यों पेशकश करनी चाहिए। पहली जगह में वेतन।

बातचीत के लिए तैयार रहें कई उम्मीदवार अधिक पैसे मांगने से हिचकिचाते हैं क्योंकि उन्हें चिंता होती है कि इससे उन्हें नौकरी का प्रस्ताव मिल सकता है। हालांकि, आप उच्च प्रारंभिक वेतन के लिए अपने तरीके से बातचीत करने में सक्षम हो सकते हैं। लेकिन पूछने पर रोकें जब तक आपके पास वास्तव में विचार करने के लिए एक प्रस्ताव न हो।

नमूना प्रतिक्रियाएँ

• मेरी वेतन सीमा काफी लचीली है। बेशक, मुझे मेरे दशक के अनुभव और पुरस्कार-विजेता बिक्री रिकॉर्ड के लिए उचित रूप से मुआवजा दिया जाना पसंद है। हालाँकि, हम विशिष्ट संख्याओं पर चर्चा करने के लिए बहुत खुले हैं क्योंकि हमने स्थिति के विवरण पर चर्चा की है।
• मेरी वेतन आवश्यकताएं लचीली हैं, लेकिन मुझे इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण अनुभव है कि मेरा मानना ​​है कि मेरी उम्मीदवारी के लिए मूल्य बढ़ जाता है। मैं इस कंपनी में मेरी जिम्मेदारियों के बारे में अधिक विस्तार से चर्चा करने के लिए उत्सुक हूं। वहां से, हम स्थिति के लिए उचित वेतन निर्धारित कर सकते हैं।
• मुझे इस पद के लिए आवश्यक विशिष्ट कर्तव्यों के बारे में अधिक जानने की आवश्यकता होगी, जिन्हें मैं इस साक्षात्कार के बारे में अधिक जानने के लिए उत्सुक हूं। हालाँकि, मैं समझता हूँ कि यह हमारे क्षेत्र में $ X से $ Z तक की सीमा के समान है।
• अपने अनुभव, कौशल और प्रमाणपत्रों के साथ, मैं $ Y से $ Z की सीमा में कुछ प्राप्त करने की उम्मीद करूंगा।
• मैं इस बात पर चर्चा करने के लिए खुला हूं कि आप किस पद के लिए उचित वेतन मानते हैं। हालांकि, मेरे पिछले वेतन, उद्योग के बारे में मेरी जानकारी और इस भौगोलिक क्षेत्र के बारे में मेरी समझ के आधार पर, मैं $ X से $ Y की सामान्य सीमा में वेतन की उम्मीद करूंगा। फिर, मैं आपके साथ इन नंबरों पर चर्चा करने के लिए बहुत खुला हूं।