एक प्रबंधक की भूमिका के बारे में

परिवर्तन के हमारे युग में बाकी सब कुछ बहुत पसंद है, एक प्रबंधक की भूमिका विकसित हो रही है। मुख्य रूप से एक पर्यवेक्षी और दूसरों के काम की निगरानी करने वाले ओवर-द-शोल्डर प्रकार की भूमिका क्या हुआ करती है, अब नेता, कोच, रणनीतिकार, परियोजना नेता, टीम डेवलपर और यहां तक ​​कि टीम के सदस्य का मिश्रण है। माइक्रो-मैनेजिंग नौकरशाह के रूप में प्रबंधक की धारणा को सेवानिवृत्त किया गया है और इसे सीखने और परिवर्तन के एक महत्वपूर्ण प्रवर्तक के रूप में प्रतिस्थापित किया गया है।

दो विचारों और भूमिकाओं के बीच अंतर स्पष्ट है। पूर्व (नौकरशाह) औद्योगिक क्रांति का एक प्रमुख केंद्र है जब किसानों और कारीगरों को एक ही काम करने के लिए और लगातार बढ़ती दक्षता के साथ शिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया गया था। बाद का दृश्य आज हमारी दुनिया को दर्शाता है जहां हमारे बाजारों, उद्योगों और फर्मों में अनिश्चितता और अस्थिरता बदलाव की गति से सीखने और अनुकूलन की मांग करती है।

एक प्रबंधक के रूप में करियर बनाने या भूमिका में अपनी प्रभावशीलता को मजबूत करने में रुचि रखने वाले किसी के लिए, यह लेख आपको कड़ी मेहनत, चुनौतियों और प्रबंधन के पुरस्कारों की बेहतर सराहना करने में मदद करने के लिए अंतर्दृष्टि और लिंक प्रदान करता है।

प्रबंधक फर्म के वास्तविक कार्य के सबसे करीब हैं

जबकि कार्यकारी अंततः प्रमुख रणनीतिक निर्णयों के लिए जिम्मेदार होते हैं, एक फर्म के प्रबंधक लोगों, ग्राहकों और व्यवसाय को चलाने वाली टीमों के साथ काम करने वाले होते हैं। कुछ प्रबंधक कार्यात्मक समूहों जैसे संचालन, ग्राहक सेवा, विपणन, वित्त, I.T., मानव संसाधन या एक संगठन में पाए जाने वाले कई अन्य कार्यों में से एक का नेतृत्व करते हैं। अन्य प्रबंधक जैसे परियोजना प्रबंधक या उत्पाद प्रबंधक पहल (परियोजनाओं) या संबंधित उत्पाद श्रेणियों की खोज में सभी कार्यों में लोगों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार हैं।

प्रबंधक अपने कार्य के कार्य में फर्म के लक्ष्यों का अनुवाद करते हैं। उन्हें इस बात के अनुसार मापा जाता है कि उनकी टीम परिभाषित प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (KPI) को कितना अच्छा प्रदर्शन और पूरा करती है, और उनकी सफलता पूरी तरह से उनके टीम के सदस्यों के प्रयासों और सफलता पर आधारित है। एक प्रबंधक की भूमिका दूसरों के काम और परिणामों के लिए जिम्मेदार है। जैसे, एक प्रबंधक के काम का एक बड़ा सौदा एक प्रभावी टीम के निर्माण और समर्थन पर केंद्रित है।

यह टीम के बारे में सब कुछ है

प्रभावी प्रबंधक दूसरों की सफलता और उत्पादकता को सक्षम करने में उनकी भूमिका को स्पष्ट रूप से देखते हैं। वे एक प्रभावी कार्य वातावरण बनाने का प्रयास करते हैं जहां व्यक्ति विभागीय उद्देश्यों की खोज में अपने कौशल को लागू करने के लिए स्वतंत्र हैं। आज का प्रबंधक विश्वास और साझा मूल्यों पर आधारित टीमों के निर्माण पर केंद्रित है। प्रबंधक का लक्ष्य उच्च प्रदर्शन के लिए समर्पित टीम का विकास और समर्थन करना है। इस प्रक्रिया में कई महत्वपूर्ण कार्यों में शामिल हैं:

• महान प्रतिभाओं को स्काउटिंग और भर्ती करना।
• लक्ष्य और उद्देश्य विकसित करना।
• प्रदर्शन प्रतिक्रिया प्रदान करना।
• प्रशिक्षण और विकासशील टीम के सदस्य
• उच्च प्रदर्शन को प्रेरित करना।

एक प्रबंधक के निर्णय ड्राइव क्रिया

एक अन्य महत्वपूर्ण भूमिका प्रबंधक निभाता है निर्णय निर्माता की जब यह प्राथमिकताओं को स्थापित करने या ट्रेडऑफ़ बनाने की बात आती है। प्रतिभा निर्णयों से लेकर रणनीतिक फैसलों का समर्थन करने में टीम के सदस्यों को चुनौतीपूर्ण मुद्दों को नेविगेट करने में मदद करने के लिए, प्रबंधक हर दिन के हर घंटे निर्णय लेने में शामिल होते हैं। यहाँ कई सहायक लेख हैं:

तेजी से, रणनीति प्रबंधक का काम है:

एक रणनीति वह सभी काम है जो यह निर्धारित करने में जाता है कि कौन से ग्राहक और बाज़ार एक फर्म का पीछा करेंगे और यह कैसे अपने संसाधनों को उन क्षेत्रों में सफल होने के लिए निर्देशित करेगा। ग्राहकों, भागीदारों और रणनीति पर अमल करने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण कार्यों के लिए कई फ्रंटलाइन प्रबंधकों की निकटता को देखते हुए, कई प्रबंधक अपने संगठनों में रणनीति प्रक्रिया के अभिन्न अंग हैं। आज की दुनिया में एक प्रबंधक के रूप में सफलता के लिए भाषा और रणनीति की समझ विकसित करना आवश्यक है।

तल - रेखा

प्रबंध एक कठिन कार्य है, जैसा कि एक प्रभावी प्रबंधक के रूप में विकसित हो रहा है। यह लोगों को बताने के बारे में बहुत कम है कि क्या करना है और लक्ष्यों और कोचिंग और समर्थन पर मार्गदर्शन, स्पष्टता प्रदान करने के बारे में बहुत कुछ।इस युग में प्रबंधन एक डेस्क जॉब से कम है और पर्याप्त निर्णय लेने वाले प्राधिकरण के साथ हाथों पर समर्थन भूमिका के बहुत अधिक है। जबकि कुछ आधुनिक सिद्धांतों और पंडितों का सुझाव है कि प्रबंधक की भूमिका हमारे ज्ञान श्रमिकों की दुनिया में अप्रचलित है, एक अच्छा प्रबंधक हमारे संगठनों में उत्कृष्टता और उच्च प्रदर्शन की खोज में अंतर निर्माता हो सकता है।

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