क्या आप प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान के बारे में पता करने की आवश्यकता है
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
विषयसूची:
- प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान
- आम नियोक्ता प्रतिबंध
- क्या होता है अगर आप अपने स्टॉक वेस्ट से पहले छोड़ दें
- प्रतिबंधित स्टॉक बनाम स्टॉक विकल्प अनुदान
- कौनसा अच्छा है?
- कर विचार
- तल - रेखा
यदि आप एक फर्म स्टॉक अनुदान (अक्सर प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों या आरएसयू के रूप में संदर्भित) प्राप्त करने के लिए भाग्यशाली हैं, तो आप एक फर्म में शामिल होने या प्रतिधारण प्रोत्साहन के रूप में, आपको इस लाभ के मूल सिद्धांतों को समझना चाहिए। इस स्टॉक अनुदान के निहितार्थ और मूल्य निर्धारण की शर्तें टैक्स प्लानिंग के साथ-साथ चल रहे रोजगार के लिए आपके निर्णय लेने को प्रभावित कर सकती हैं।
प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान
जब एक नियोक्ता आपको कंपनी के शेयर प्रदान करता है, लेकिन स्टॉक तक पहुंचने या मुद्रीकरण करने की आपकी क्षमता पर सीमाएं लगाता है, तो इसे प्रतिबंधित कहा जाता है। इन अनुदानों को अक्सर प्रौद्योगिकी, उच्च विकास और बड़ी स्थापित फर्मों में प्रमुख कर्मचारियों की भर्ती या उन्हें बनाए रखने के साधन के रूप में उपयोग किया जाता है।
आम नियोक्ता प्रतिबंध
नियोक्ता द्वारा इन योगदानों पर लगाए गए प्रतिबंध का सबसे सामान्य रूप वास्तविक प्रक्रियाओं में निहित प्रक्रिया के माध्यम से पहुंच में देरी करना है। एक परिदृश्य पर विचार करें जहां आपको किराए पर लिया गया है और स्टॉक के 500 शेयरों की पेशकश की गई है, लेकिन निहित को आपकी किराया तिथि से तीन साल की आवश्यकता है। इस स्थिति में, आप तीन साल तक स्टॉक को छूने में असमर्थ होंगे। यदि आप तीन साल के निशान से पहले फर्म छोड़ देते हैं, तो आपके शेयर कंपनी को वापस कर दिए जाएंगे। ऐसे कई प्रकार के प्रारूप हैं जिनका उपयोग नियोक्ता समय के साथ कर्मचारी को शेयरों के स्वामित्व को पारित करने के लिए कर सकते हैं।
क्या होता है अगर आप अपने स्टॉक वेस्ट से पहले छोड़ दें
यह बिंदु अतिरेक के लायक है। यदि आप प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान निहित होने से पहले छोड़ देते हैं, तो आप शेयरों को हासिल करने की क्षमता को त्याग देते हैं। यह लाभ अनिवार्य रूप से आपके लिए बेकार होगा।
प्रतिबंधित स्टॉक बनाम स्टॉक विकल्प अनुदान
दोनों की एक निहित अवधि है; अंतर उस निहित अवधि के अंत में है। जब कोई स्टॉक विकल्प निहित हो जाता है, तो आपके पास स्टॉक को विशिष्ट मूल्य (स्ट्राइक प्राइस) पर खरीदने या न खरीदने का विकल्प होता है। आप किसी भी कंपनी के स्टॉक के मालिक नहीं हैं जब तक आप विकल्प का उपयोग नहीं करते हैं और स्टॉक की खरीद नहीं करते हैं। जैसे ही आप इसे खरीदते हैं, आप इसके साथ कुछ भी कर सकते हैं, इसे बेचना भी शामिल है। जब एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार निहित होता है, तो आपके पास स्टॉक होता है, और आप इसके साथ जो चाहें कर सकते हैं।
कौनसा अच्छा है?
इस सवाल का जवाब है, "यह निर्भर करता है।" आमतौर पर, यदि स्टॉक की कीमत बढ़ रही है, तो स्टॉक विकल्प पसंद किए जा सकते हैं। आप उच्च बाजार मूल्य पर दोनों बेच सकते हैं, लेकिन स्टॉक विकल्पों के साथ, आपको तब तक खरीदारी के लिए प्रतिबद्ध नहीं होना चाहिए जब तक कि स्टॉक मूल्य उस बिंदु तक नहीं पहुंच जाता जिस पर आप बेचना चाहते थे। वैकल्पिक रूप से, यदि स्टॉक की कीमत समान रहती है या नीचे की ओर रुझान होता है, तो स्टॉक के मालिक होने के बाद से प्रतिबंधित स्टॉक बेहतर हो सकता है। आपके अन-एक्सरसाइज विकल्पों का कोई मूल्य नहीं है, और यदि शेयर की कीमत स्ट्राइक प्राइस से कम है, तो उन्हें प्रभावी रूप से "अंडर-वॉटर" के रूप में वर्णित किया गया है। स्टॉक, ज़ाहिर है, कुछ मूल्य है जब तक कि यह शून्य को कम नहीं करता है।
कर विचार
यह संभव है कि आपका प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान निहित तिथि पर कर देयता को ट्रिगर करेगा, भले ही आपने स्टॉक बेचा हो या नहीं। अपने विशेष पुरस्कार के कर निहितार्थ पर नवीनतम नियमों के लिए एक योग्य एकाउंटेंट या वकील से परामर्श करना सुनिश्चित करें।
तल - रेखा
आपके लिए अपने विशेष लाभ के सभी शर्तों और कर निहितार्थों को समझना महत्वपूर्ण है। दोनों विकल्प अनुदान और प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट अनुदान समय के साथ धन सृजन के लिए उत्कृष्ट वाहन हो सकते हैं। हालांकि, फाइनेंस में फ्री लंच जैसी कोई चीज नहीं है। कुछ प्रतिबंधों को नियंत्रित करेगा कि आप कब और कैसे अपने अनुदान का उपयोग करते हैं और कर निहितार्थ हमेशा बड़े होते हैं जब इन नियोक्ता योगदानों का मूल्यांकन करते हैं।
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