कैसे एक नौकरी खोजने के लिए एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग करें

अस्थायी नौकरियां अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकती हैं, यह देखने के लिए एक नया करियर आज़माएं कि क्या आप इसे आनंद लेते हैं, एक नए शहर में काम पाते हैं, एक स्थायी स्थिति के लिए दरवाजे में अपना पैर जमाते हैं, या परिवार या अन्य प्रतिबद्धताओं के लिए लचीलापन प्राप्त कर सकते हैं । आप लगभग किसी भी उद्योग में एक अस्थायी नौकरी पा सकते हैं। सही एजेंसी का उपयोग करके, आप एक नौकरी पा सकते हैं जो आपके हितों और क्षमताओं के अनुकूल हो।

एक अस्थायी कार्यकर्ता क्या है?

अस्थायी श्रमिक (जिन्हें अक्सर टेम्प्स कहा जाता है) अंशकालिक या आकस्मिक श्रमिक होते हैं जिन्हें अल्पकालिक आधार पर रखा जाता है। टेम्पों में लंबे समय तक रोजगार अनुबंधों की कमी होती है, लेकिन विशिष्ट कार्य पूरा करने के लिए उनके पास अक्सर सीमित समय के लिए अनुबंध होते हैं। अस्थायी श्रमिकों को अक्सर आर्थिक मंदी की अवधि के दौरान बंद होने वाले पहले कर्मचारी होते हैं।

एक अस्थायी एजेंसी क्या है?

एक अस्थायी स्टाफिंग फर्म, जिसे एक अस्थायी एजेंसी या स्टाफिंग एजेंसी के रूप में भी जाना जाता है, छोटी-छोटी या लंबी अवधि के असाइनमेंट पर भेजने के लिए श्रमिकों को ढूंढती और बरकरार रखती है। अस्थायी एजेंसियां ​​आमतौर पर विशेष व्यवसायों या व्यवसायों, जैसे स्वास्थ्य सेवा, सूचना प्रौद्योगिकी, लेखा, कार्यालय प्रशासन, या औद्योगिक श्रम से संबंधित होती हैं।

कम या लंबी अवधि के अस्थायी श्रमिकों की जरूरत वाली कंपनियां उचित कुशल श्रमिकों के साथ नौकरियों को भरने के लिए अस्थायी एजेंसियों के साथ अनुबंध करती हैं। कंपनियां अस्थायी एजेंसियों का भुगतान करती हैं, और एजेंसियां ​​अस्थायी श्रमिकों का भुगतान करती हैं।

अस्थायी एजेंसियों में किस प्रकार की नौकरियां उपलब्ध हैं?

अस्थायी नौकरियों में प्रवेश स्तर के काम से लेकर पेशेवर भूमिकाएं शामिल हैं। आप लगभग किसी भी उद्योग में अस्थायी नौकरी पा सकते हैं, लेकिन वे विशेष रूप से प्रशासनिक कार्य, औद्योगिक कार्य, पेशेवर-प्रबंधकीय नौकरी, स्वास्थ्य देखभाल और आईटी में आम हैं।

अस्थायी एजेंसियों द्वारा भरने वाली सबसे आम नौकरियों में शामिल हैं:

• लेखाकार और लेखा परीक्षक कंपनियों और / या व्यवसायों के लिए वित्तीय लेनदेन को संभालना। नियोक्ता वर्ष के विशेष रूप से व्यस्त समय के लिए एक अस्थायी लेखाकार या लेखा परीक्षक को रख सकते हैं, जैसे कर का मौसम। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स ऑक्यूपेशनल आउटलुक हैंडबुक के अनुसार, वे 2017 के अनुसार, $ 30 प्रति घंटे से अधिक का प्रति घंटा भुगतान करते हैं।
• कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषक, कभी-कभी सिस्टम आर्किटेक्ट कहलाते हैं, किसी कंपनी के कंप्यूटर सिस्टम को अधिक कुशलता से संचालित करने में मदद करते हैं। अस्थायी सिस्टम आर्किटेक्ट किसी कंपनी के लिए अल्पकालिक परियोजना पर काम कर सकते हैं। वे प्रति घंटे $ 40 से अधिक का औसत वेतन अर्जित करते हैं।

• कंप्यूटर उपयोगकर्ता विशेषज्ञों का समर्थन करते हैं समस्याओं का निवारण करके कंप्यूटर नेटवर्क को बनाए रखने में कंपनियों या व्यक्तिगत कंप्यूटर उपयोगकर्ताओं की मदद करें। उनका मीडिया $ 25 प्रति घंटे का भुगतान करता है।
• ग्राहक सेवा प्रतिनिधि ऑनलाइन, या व्यक्तिगत रूप से फोन पर ग्राहकों और ग्राहकों के साथ बातचीत करें। वे ग्राहकों के मुद्दों को हल करने, सवालों के जवाब देने और आदेशों को संसाधित करने में मदद करते हैं। माध्य वेतन $ 15 प्रति घंटे से अधिक है।
• डेटा प्रविष्टि कार्यकर्ता लगभग किसी भी उद्योग में रोजगार योग्य हैं। वे इस जानकारी को दर्ज करने और बनाए रखने के लिए आमतौर पर डेटा सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके किसी कंपनी के लिए इनपुट, सत्यापन या अपडेट कर सकते हैं। उनका माध्य $ 15 प्रति घंटे के हिसाब से सबसे ऊपर है।

• रखरखाव और मरम्मत श्रमिकों उपकरण, मशीनों और इमारतों को ठीक करना और उनका रखरखाव करना। एक विशिष्ट परियोजना को पूरा करने में मदद के लिए एक अस्थायी रखरखाव कार्यकर्ता को काम पर रखा जा सकता है। उनका मीडिया माध्य वेतन लगभग $ 18 प्रति घंटा है।
• प्रबंधन सलाहकार, जिसे प्रबंधन विश्लेषक भी कहा जाता है, दक्षता में सुधार के लिए संगठनों के साथ काम करता है। एक कंपनी द्वारा सामना किए जा रहे एक विशेष मुद्दे से निपटने के लिए उन्हें अस्थायी रूप से काम पर रखा जा सकता है। उनका औसत वेतन लगभग $ 40 प्रति घंटा है।
• नर्स और नर्सिंग सहायक रोगी की देखभाल प्रदान करें। वे क्लीनिक, अस्पताल, दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं या नर्सिंग होम में काम कर सकते हैं। नर्सों को $ 30 प्रति घंटे से अधिक का औसत वेतन मिलता है, जबकि नर्सिंग सहायक, जो नर्सिंग स्टाफ की सहायता करते हैं, लगभग 13 डॉलर प्रति घंटे कमाते हैं।

• सचिव और प्रशासनिक सहायक लगभग सभी व्यवसायों में कार्यालयों के लिए प्रशासनिक कार्य करते हैं। वे फोन का जवाब दे सकते हैं, अपॉइंटमेंट ले सकते हैं, फाइलों और डेटा को व्यवस्थित कर सकते हैं और बहुत कुछ कर सकते हैं। अस्थायी कर्मचारियों को वर्ष के व्यस्त समय के दौरान या अस्थायी रूप से पूर्णकालिक कर्मचारी को रखने के लिए काम पर रखा जा सकता है। वे प्रति घंटे लगभग $ 18 कमाते हैं।
• ट्रक और डिलीवरी ड्राइवर व्यवसायों और घरों में पैकेज और शिपमेंट बंद करें और छोड़ें। वे लगभग $ 14 प्रति घंटे कमाते हैं।

अन्य सामान्य अस्थायी नौकरियों में इलेक्ट्रीशियन, मानव संसाधन विशेषज्ञ, पैकेजिंग कार्यकर्ता, चिकित्सा सचिव और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स शामिल हैं। फिर, ये कुछ काम हैं जो आप एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं।

एक अस्थायी के रूप में काम करने के लाभ

कई कारण हैं कि अस्थायी एजेंसी के लिए काम करना फायदेमंद हो सकता है। ये कुछ लाभ हैं जो इसे ध्यान में रखते हैं:

• लचीला कार्यक्रम: अस्थायी रोजगार आपको काम करने का मौका प्रदान करता है जब आप काम करना चाहते हैं। केवल स्कूल के समय के दौरान ही काम करें, ग्रीष्मकाल लें, या अपने जीवन के साथ कुछ और करने के लिए ब्रेक लें। किसी भी तरह से, यदि आप एक अस्थायी हैं, तो यह आपकी पसंद है कि आप कब और कहाँ काम करते हैं।
• आप एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से जल्दी से नौकरी पा सकते हैं। अस्थायी एजेंसियां ​​लगातार नौकरी के उम्मीदवारों की खोज करने वाले संगठनों के साथ काम कर रही हैं। एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करके, आप संभवतः अपने दम पर खोजे जाने की तुलना में अधिक तेजी से एक अस्थायी नौकरी खोजने में सक्षम होंगे।

• आप जल्दी पैसा कमा सकते हैं। टेंपिंग सिरों को पूरा करने या आपको थोड़ी अतिरिक्त आय देने का एक तरीका हो सकता है जब आपको इसकी आवश्यकता हो या आपके पास समय हो। अमेरिकन स्टाफिंग एसोसिएशन के अनुसार, अस्थायी श्रमिकों के लिए प्रति घंटा औसत वेतन $ 17 प्रति घंटे से अधिक है, और कुछ कार्यकर्ता विशेष क्षेत्रों में $ 100 प्रति घंटे से अधिक बनाते हैं।
• आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं। एक तनख्वाह के अलावा, कई अस्थायी एजेंसियां ​​अपने श्रमिकों को लाभ प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, मैनपावर, छुट्टियों, चिकित्सा और दंत चिकित्सा कवरेज, जीवन बीमा और 401k योजना सहित एक पूर्ण लाभ पैकेज प्रदान करता है। जब आप आवेदन करते हैं या जब आप एक स्टाफिंग एजेंसी के साथ साक्षात्कार करते हैं, तो क्या लाभ की पेशकश की जाती है, इसकी जांच करना सुनिश्चित करें।

• आप किसी कंपनी का परीक्षण कर सकते हैं। यदि आप पूर्णकालिक रोजगार के लिए एक कंपनी में रुचि रखते हैं, लेकिन स्थायी नौकरी लेने से पहले इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो एक अस्थायी स्थिति संस्कृति के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका है।
• आप एक नया करियर आजमा सकते हैं। अस्थायी नौकरियां एक नए क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकती हैं। अस्थायी नौकरियां आपको उद्योगों और करियर में अनुभव दे सकती हैं, अन्यथा आपने लंबे समय तक प्रतिबद्धता के बिना प्रयास करने के बारे में नहीं सोचा होगा। यदि आप असाइनमेंट या नियोक्ता से रोमांचित नहीं हैं, तो आप अपनी अगली स्थिति पर जा सकते हैं और नए सिरे से शुरुआत कर सकते हैं।
• आप नए कौशल हासिल कर सकते हैं। यदि आपके फिर से शुरू को बढ़ावा देने की आवश्यकता है, तो एक अस्थायी नौकरी कौशल और अनुभव को जोड़ने का एक आदर्श तरीका है। अमेरिकन स्टाफिंग एसोसिएशन के अनुसार, 90 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी कंपनियां अपने अस्थायी कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करती हैं, और 70 प्रतिशत टेम्पों का कहना है कि उन्होंने अपने कार्य के दौरान नए कौशल प्राप्त किए।
• इससे स्थायी नौकरी मिल सकती है। एक अस्थायी नौकरी भी एक स्थायी स्थिति बन सकती है। मैनपावर के अनुसार, उनके अस्थायी श्रमिकों में से 40 प्रतिशत प्रत्येक वर्ष अस्थायी प्लेसमेंट के माध्यम से स्थायी रोजगार पाते हैं। टेंपिंग एक कंपनी के दरवाजे के माध्यम से एक कदम हो सकता है जिसे आप काम करने में रुचि रखते हैं और स्थायी रूप से किराए पर लेने का एक तरीका है।

सही एजेंसी कैसे खोजें

कई अस्थायी एजेंसियां ​​हैं, इसलिए जब आप अपने लिए सही खोज करने की कोशिश करते हैं तो यह भारी पड़ सकता है। सबसे पहले, उन लोगों से बात करें जिन्हें आप जानते हैं कि किसने टेम्प एजेंसी का इस्तेमाल किया है। उनसे पूछें कि वे किसका उपयोग करते हैं और प्रत्येक पर उनके अनुभव। दूसरा, यदि आप किसी नियोक्ता को जानते हैं या प्रबंधकों को काम पर रखते हैं, तो उनसे पूछें कि उन्होंने कौन सी अस्थायी एजेंसियों का उपयोग किया है। तीसरा, एक के साथ काम करने से पहले एक दो एजेंसियों का परीक्षण करें। उनकी वेबसाइटों को देखें, और एजेंसियों को एक यात्रा का भुगतान करें। उन उद्योगों के प्रकारों की जानकारी प्राप्त करें जिनमें वे विशेषज्ञ हैं।

पता लगाएँ कि क्या वे अपने अस्थायी श्रमिकों को लाभ प्रदान करते हैं या नहीं। आपको यह भी पता चल सकता है कि क्या वे टेम्प-टू-हायर जॉब्स में विशेषज्ञ हैं, यदि वह ऐसी चीज है जिसमें आप रुचि रखते हैं।

आप यह भी सोचना चाहते हैं कि क्या आप सामान्य अस्थायी एजेंसी या उद्योग-विशिष्ट के साथ काम करना चाहते हैं। सामान्य एजेंसियों के उदाहरणों में एडेको, केली सर्विसेज, मैनपावर, रैंडस्टैड और रॉबर्ट हाफ इंटरनेशनल शामिल हैं।

स्टाफिंग एजेंसियां ​​भी हैं जो विशेष उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करती हैं। उदाहरण के लिए, कुछ हेल्थकेयर स्टाफिंग एजेंसियों में एएमएन हेल्थकेयर, अवांट हेल्थकेयर प्रोफेशनल्स, इंटरिम हेल्थकेयर, मेडिकल सॉल्यूशंस और मेडप्रो स्टाफिंग शामिल हैं। आईटी स्टाफिंग एजेंसियों में मोडिस, टेकसिस्टम, टॉपटेकजॉब्स और वंडरलैंड शामिल हैं। इनमें से कुछ अस्थायी नौकरियों में विशेषज्ञ हैं, जबकि अन्य कर्मचारी अस्थायी और पूर्णकालिक नौकरी दोनों करते हैं।

कई क्षेत्रीय स्टाफिंग एजेंसियां ​​भी हैं, इसलिए अपने शहर, राज्य या क्षेत्र के लिए विशिष्ट एजेंसियों के लिए अपने स्थानीय क्षेत्र की जांच करें।

एक अस्थायी नौकरी लैंडिंग

एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग करने की प्रक्रिया श्रमिकों के लिए अपेक्षाकृत सरल है। यह सिर्फ नौकरी के लिए आवेदन करने जैसा है। आप एक फिर से शुरू (संभवतः ऑनलाइन, एजेंसी पर निर्भर करता है), एक आवेदन भरें और एक साक्षात्कार करें।

प्रवेश स्तर के पदों के लिए, यह साक्षात्कार बहुत संक्षिप्त हो सकता है; उच्च भुगतान वाली नौकरियों के लिए, यह एक पूर्ण नौकरी साक्षात्कार की तरह हो सकता है। अक्सर एक स्क्रीनिंग चरण होता है जिसके दौरान एजेंसी पृष्ठभूमि की जांच कर सकती है या दवा परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है।

एक बार जब आप एजेंसी के कार्यबल में शामिल हो जाते हैं, तो आपको एक या एक से अधिक नौकरियों की पेशकश की जाएगी जो आपके कौशल को फिट करती हैं यदि कोई तत्काल उपलब्ध हो। कुछ खुलने तक कई दिनों या हफ्तों की देरी हो सकती है। आपके कौशल या पदों के लिए आप जितना अधिक सामान्य होंगे, एजेंसी के लिए यह उतना ही आसान होगा कि वह आपके लिए कुछ खोज सके।

साक्षात्कार युक्तियाँ

आपका साक्षात्कार जितना सफल होगा, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि आप एक ऐसा मुकाम हासिल करेंगे जो आपके लिए अच्छा हो। अपने साक्षात्कार के लिए कुछ सलाह पर गौर करें:

• इसे एक पूर्णकालिक, स्थायी स्थिति के लिए एक साक्षात्कार की तरह व्यवहार करें। अस्थायी एजेंसी वह कंपनी है जिसका प्रतिनिधित्व आप तब करेंगे जब आप अपनी अस्थायी नौकरी पर जाएँगे। उचित रूप से पोशाक करें, और समय पर दिखाएं। ध्यान से सुनो और अपने ध्यान और रुचि को व्यक्त करने के लिए सकारात्मक शरीर की भाषा का उपयोग करें। एक फर्म हैंडशेक के साथ अपना परिचय दें। अपना फिर से शुरू करें, और अस्थायी पदों के लिए सामान्य साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
• क्या तुम खोज करते हो। कंपनी और उसके लक्ष्यों पर पढ़ें, और संगठन द्वारा आमतौर पर काम पर रखे गए टेम्पों के प्रकारों के बारे में जानें। यदि आप अस्थायी-से-परमिट पदों में रुचि रखते हैं, तो इस बात से अवगत रहें कि एजेंसी के ग्राहक एक सामान्य व्यवस्था कर सकते हैं या नहीं।
• अपनी उपलब्धता को जानें। क्या आप केवल कॉलेज से अपने शीतकालीन अवकाश के दौरान काम करने के लिए उपलब्ध हैं? शुक्रवार को छोड़कर 9 से 5 उपलब्ध है? जब आप काम कर सकते हैं, और जब आप अनुपलब्ध हों, तो इसके बारे में ईमानदार रहें।
• ईमानदार हो। अपने लक्ष्यों के बारे में ईमानदार रहें, चाहे वह एक स्थायी स्थिति (अंततः) की भूमि हो, लचीलापन बनाए रखे, या कुछ कौशल विकसित करने के लिए जो आपको अपनी अगली पूर्णकालिक नौकरी के लिए एक आकर्षक उम्मीदवार बना देगा।
• अपने खुद के कुछ सवाल हैं। केवल इतना है कि आप किसी कंपनी के बारे में समय से पहले पता लगा सकते हैं। एजेंसी के बारे में अधिक जानने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करें, वे जिस तरह की कंपनियों के साथ काम करते हैं, वे लाभ (यदि कोई हो), और अधिक।
• एक धन्यवाद नोट भेजें। साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए धन्यवाद देने और एक स्थिति खोजने में अपनी रुचि को मजबूत करने के लिए एक ईमेल या हस्तलिखित नोट भेजें।
• लगातार और धैर्य रखें।कभी-कभी एक स्टाफिंग फर्म में आपके जैसे किसी व्यक्ति की प्रतीक्षा करने वाला असाइनमेंट होगा। कभी-कभी क्लाइंट को खोजने के लिए कुछ समय लगता है, जिसे आपके कौशल की आवश्यकता होती है, या ग्राहक को प्रतिक्रिया देने में कुछ समय लगता है। अपनी रुचि को याद दिलाने और अपनी उत्सुकता प्रदर्शित करने के लिए सप्ताह में कम से कम एक बार आपसे संपर्क करने वाले किसी भी स्टाफिंग फर्म से संपर्क करें।
• जब आपको नौकरी मिल जाए, तो तैयारी करें। जब आप एक अस्थायी के रूप में एक असाइनमेंट प्राप्त करते हैं, तो एजेंसी आपको रिपोर्ट करने के लिए, ड्रेस कोड, घंटे, मजदूरी और नौकरी के कर्तव्यों और अवधि का विवरण प्रदान करेगी। आपको कंपनी के साथ दूसरा साक्षात्कार करने की भी आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको यह सब जानकारी प्राप्त नहीं है, तो अस्थायी एजेंसी से पूछें।

अस्थायी नौकरी खोजने के अन्य तरीके

यदि आप तय करते हैं कि आप अस्थायी एजेंसी का उपयोग नहीं करना चाहते हैं तो अस्थायी नौकरी ढूंढ सकते हैं, कुछ अन्य विकल्प हैं। अधिकांश नौकरी खोज साइटें आपको अस्थायी नौकरियों की खोज करने की अनुमति देती हैं। अधिकांश में एक "उन्नत खोज" बटन होता है जो आपको स्थान, उद्योग और नौकरी के प्रकार जैसी श्रेणियों द्वारा अपनी खोज को कम करने की अनुमति देता है। यदि कोई "अस्थायी नौकरी" बटन है, तो उस पर क्लिक करें। यदि नहीं, तो अपनी खोज में एक कीवर्ड के रूप में "अस्थायी नौकरी" का उपयोग करें।

आप बढ़ती हुई अर्थव्यवस्था में भाग लेने पर भी विचार कर सकते हैं। गिग इकॉनमी एक ऐसा वातावरण है जिसमें लोग आमतौर पर फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं, विभिन्न संगठनों के लिए लघु या दीर्घकालिक परियोजनाएं पूरी करते हैं। इन नौकरियों में से अधिकांश आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करने की अनुमति देते हैं, जिसका अर्थ है कि आप जो भी नौकरी चाहते हैं उसे उठा सकते हैं।

आप एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग किए बिना टमटम नौकरी पा सकते हैं। टमटम नौकरियों के कुछ उदाहरण देखें, और इन युक्तियों को पढ़ें कि टमटम अर्थव्यवस्था कैसे दर्ज करें।