एजेंसी में एक नए बॉस के साथ व्यवहार करने की सलाह

जैसा कि निश्चित रूप से रात दिन के बाद और ब्लैक फ्राइडे थैंक्सगिविंग का अनुसरण करता है, आपको अपने जीवन में कुछ बिंदु पर एक नया बॉस मिलेगा। ऐसा होने के कुछ तरीके हैं, लेकिन मुख्य तीन हैं:

• आप एक नया काम शुरू करते हैं और एक नए बॉस को रिपोर्ट करते हैं
• आप पदोन्नत होते हैं और एक नए बॉस को रिपोर्ट करते हैं
• आप डालते रहते हैं, लेकिन आपके काम के स्थान पर एक नया बॉस नियुक्त किया जाता है

पहले दो वे नहीं हैं जिन पर हम ध्यान केंद्रित करने जा रहे हैं क्योंकि वे आमतौर पर आपके नियंत्रण में होते हैं, और बहुत कम से कम, आप उन्हें आते देखते हैं और तैयार कर सकते हैं।

लेकिन तीसरा, यह एक अलग कहानी है। एक नया बॉस आपके जीवन में कई तरह से प्रवेश कर सकता है, और वे सभी समान रूप से परेशान हो सकते हैं। शायद आपके मालिक, एक रचनात्मक निर्देशक, को ताजा रक्त के लिए रास्ता बनाने के लिए निकाल दिया जाता है। हो सकता है कि आपकी एजेंसी किसी अन्य के साथ विलय कर दे, और एक नया खाता निदेशक या सीडी का कार्यभार संभाला जाए। हो सकता है कि आपका बॉस किसी और से अलग हो जाए।

विज्ञापन एजेंसी टर्नओवर की वास्तविकता

कुछ व्यवसायों में, ऊपर दिए गए उदाहरण दुर्लभ हैं। लेकिन विज्ञापन में, हर समय शासन परिवर्तन होता है। एजेंसियों का विलय, और विलय, और फिर से विलय। रचनात्मक लोगों को छोड़ दिया और प्रतिस्थापित किया गया। दूसरों को बहुत अलग प्रकार के रचनात्मक व्यक्तित्व के लिए "जाने दें"। विज्ञापन उद्योग दोनों को लगता है कि टर्नओवर में वृद्धि हुई है।

जब आप एक नए बॉस के साथ समाप्त हो जाते हैं, तो आपको स्वाभाविक रूप से जहाज चलाने वाले पुरुष या महिला के बारे में चिंताएं और हिचकिचाहट होगी। लेकिन आखिरी चीज जो आपको करने की ज़रूरत है, वह है चिंता, व्यामोह, और गपशप रास्ते में। जीवन में परिवर्तन अपरिहार्य है, और जब हम इसे गले लगाते हैं, तो हम इसे बढ़ावा दे सकते हैं और इसे बढ़ने में मदद कर सकते हैं।

एक नए बॉस होने का क्या है

आपके (और हर किसी के) पक्ष में एक नई प्रबंधन स्थिति को काम करने के लिए आप कई चीजें कर सकते हैं, और ऐसी चीजें भी हैं जिन्हें आप इस बदलाव को सकारात्मक बनाने के लिए कर सकते हैं। यहाँ सूची है। नए शासन के तहत यह आपकी अच्छी सेवा कर सकता है।

1. सफल होने के लिए अपने नए बॉस को हर मौका दें

   आपके नए बॉस की बड़ी योजनाएं हैं। आप मदद कर सकते हैं, या आप रास्ते में मिल सकते हैं। लेकिन संभावना है, अगर आप उन्हें मौका देंगे तो ये योजनाएं फायदेमंद होंगी। अगर उनके आने से पहले चीजें ठीक नहीं हो रही थीं, तो एक बड़े जहाज को घूमने में थोड़ा वक्त लगेगा।

2. अपने नए बॉस के साथ उतने ही ईमानदार रहें जितना कि आप हो सकते हैं

   अपने नए मालिक के लिए झूठ, आप अपने आप से झूठ बोल रहे हैं। वर्तमान प्रणालियों के बारे में नए सिरे से, हवाई शिकायतों (नकारात्मक नैन्सी के बिना) शुरू करने के लिए और अपनी नौकरी से जो आप चाहते हैं उसके बारे में ईमानदार होने के लिए यह एक शानदार समय है।

1. सम्मान के साथ अपने नए बॉस का इलाज करें

   Smartasses और whiners दूर नहीं मिलता है। भद्दी टिप्पणियों को याद किया जाएगा। यह उनके काम पर रखने में तिरस्कार दिखाने का समय नहीं है। आप किसी भी अन्य बॉस के साथ सम्मानजनक व्यवहार करें। और इसका मतलब है कि उनके बट को चूमने की आपकी इच्छा पर अंकुश लगाना। यह काम नहीं करेगा।

2. क्या आपको पता है कि आपका बॉस आपके दबाव में है

   वे एक नई भूमिका में हैं, नए लोगों से घिरे हैं, उन प्रणालियों के साथ जो नए और उनके लिए अलग हैं। न केवल आपके नए बॉस को अपनी भूमिका में चमकना होगा, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके नीचे हर कोई भी चमक रहा है। तो, उन्हें एक ब्रेक दें!

1. अपने आप को सही तरीके से पेश करने के लिए समय निकालें

   आपके क्यूबिकल या ऑफिस में छिपने से आपको अपने नए बॉस से प्यार नहीं होगा। आप शांत माउस या स्टिक-इन-कीचड़ नहीं बनना चाहते हैं। हां, आपका बॉस व्यस्त रहेगा, लेकिन टीम के किसी सदस्य से मिलने के लिए हमेशा 10 मिनट उपलब्ध रहते हैं। एक अच्छा बॉस आपसे वैसे भी मिलना चाहेगा और आपको जान पाएगा। लेकिन कुछ पहल क्यों नहीं दिखाते हैं और बैठक का समय निर्धारित करते हैं?

2. अपने तरीके बदलने के लिए तैयार रहें

   आपके पुराने बॉस ने आपको एक निश्चित तरीके से काम प्रस्तुत करना पसंद किया होगा, या समाप्त कंप्स के बजाय स्केच के साथ विचार प्रस्तुत कर सकते हैं। आपके नए बॉस की लगभग निश्चित रूप से अलग-अलग प्राथमिकताएँ होंगी। यह कहना कि "यह कैसे किया जाता है" आपके पक्ष में काम नहीं करेगा। लचीले बनें। जब तक आप अपना काम अच्छी तरह से कर लेते हैं, तब तक आपको काम करने के नए तरीके में फिट होना चाहिए।

एक नए बॉस के साथ व्यवहार करने की डॉनट्स की सूची

इस सूची की वस्तुओं को किसी स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसे बनाने में आसान त्रुटियां हो सकती हैं। सही काम करने के लिए सुनिश्चित करने के अलावा, इन जाल में न पड़ें।

1. उन्हें अलग-थलग करने की कोशिश मत करो।
2. आपको नहीं लगता कि वे जितना जानते हैं उससे अधिक जानते हैं।
3. चूसो मत; यह आकर्षक नहीं है और यह बहुत पारदर्शी है।
4. उनके द्वारा लिए गए हर निर्णय पर संदेह न करें।
5. कोशिश मत करो और उनके अधिकार को कमजोर।
6. रातोंरात होने वाले बदलाव की उम्मीद न करें; इससे निपटने के लिए बहुत अधिक कठपुतलियाँ हैं।
7. हर शिकायत के लिए नए बॉस का इस्तेमाल साउंडिंग बोर्ड की तरह न करें।
8. उनके बारे में गपशप शुरू मत करो। कर्म आपको मिल जाएगा।
9. एक ही लक्ष्मण घंटे मत रखो। जल्दी आओ; देर से आना।
10. एक पदोन्नति या एक वृद्धि की उम्मीद नहीं है; इसमें समय लगेगा।