किशोरों के लिए नौकरी आवेदन युक्तियाँ

क्या आप नौकरी के लिए आवेदन शुरू करने के लिए तैयार हो रहे हैं? क्या आपको नौकरी के लिए आवेदन करने, सुरक्षित साक्षात्कार, और काम पर रखने के लिए सर्वोत्तम मार्गदर्शन के लिए कुछ मार्गदर्शन की आवश्यकता है?

स्कूल के वर्ष के दौरान गर्मियों में काम करने वाले या अंशकालिक नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले किशोरों को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि आप किस तरह से आवेदन करते हैं और काम पर रखने में फर्क कर सकते हैं। आपके आवेदन को सही और कानूनी रूप से पूरा करने की आवश्यकता है, या आप इसे अस्वीकार ढेर में फेंकने की अपेक्षा कर सकते हैं। महत्वपूर्ण सूचनाओं को छोड़ने का एक ही प्रभाव हो सकता है।

चाहे आप इन-व्यक्ति या ऑनलाइन आवेदन कर रहे हों, यह नियोक्ता द्वारा अनुरोधित सभी जानकारी प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण है।

इससे पहले कि आप नौकरी के आवेदन भरना शुरू करें, सुनिश्चित करें कि आप यह जानने के लिए समय निकालते हैं कि आपको भावी नियोक्ताओं को क्या जानकारी प्रदान करनी होगी।

एक साथ फिर से शुरू करने के लिए एक अच्छा विचार है, भले ही कई नियोक्ता एक के लिए पूछें नहीं। यह आपको अपने अनुभव को व्यवस्थित और वर्गीकृत करने का अवसर देगा, और आपके काम की तारीखों और अनुभवों को भरने में स्थिरता और सटीकता बनाए रखने के लिए अनुप्रयोगों को भरते समय उपयोगी हो सकता है। इसके अलावा, यह एक शुरुआती बिंदु है जिसे आप अगले कुछ वर्षों में अनुभव प्राप्त करने के साथ जोड़ और संपादित कर सकते हैं।

इससे पहले कि आप वास्तव में नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करें, एक आवेदन भरने से पहले अभ्यास करें। यहां एक नौकरी आवेदन का एक उदाहरण है जिसे आप आरंभ करने के लिए प्रिंट और उपयोग कर सकते हैं। यदि आप आवेदन पर कुछ के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो परिवार के किसी सदस्य, मार्गदर्शन परामर्शदाता या मित्र से मदद माँगें। यदि आप किसी एप्लिकेशन को भरने का अभ्यास करने के लिए समय लेते हैं, तो आप बेहतर करेंगे जब वास्तविक चीज साथ आएगी और आपके काम पर रखने की संभावना बढ़ जाएगी।

नौकरी के आवेदन को पूरा करने के लिए शीर्ष 10 युक्तियाँ

1. जब भी संभव हो, एप्लिकेशन को घर ले जाएं या इसे ऑनलाइन भरें, ताकि आपको रोज़गार कार्यालय में या किसी स्टोर के सामने बैठने की जल्दी न हो। इसे भरने से पहले अपने आवेदन में शामिल सभी सूचनाओं की एक सूची बनाएं। निश्चित नहीं है कि जब आपको रोजगार के लिए आवेदन लेने की आवश्यकता हो तो क्या कहना है? यहां बताया गया है कि नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें।
2. नग्नता मायने रखती है। अगर आपकी लिखावट सबअपर है तो एक दोस्त या माता-पिता को अच्छी लिखावट में मदद करें। यदि आपके पास एक कॉपी मशीन तक पहुंच है, तो अन्य अनुप्रयोगों को भरते समय उपयोग करने के लिए एक प्रतिलिपि बनाएं, क्योंकि वे सभी एक ही जानकारी के लिए बहुत अधिक पूछते हैं, और अक्सर एक ही क्रम में भी। या अपने फोन के साथ एक तस्वीर ले लो, तो अगली बार आवेदन करना आसान है।

1. नियोक्ता को दिखाएं कि आप निर्देशों का पालन कर सकते हैंआवेदन पत्र के सभी वर्गों को भरने के द्वारा। यदि आपके पास बॉक्स में डालने के लिए जानकारी नहीं है, तो आप एन / ए (लागू नहीं) कह सकते हैं। सभी प्रश्नों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें ताकि आप समझ सकें कि वे क्या पूछ रहे हैं। यदि आपके पास औपचारिक कार्य अनुभव नहीं है, तो बच्चा सम्भालना या यार्ड कार्य, या यहां तक ​​कि एक स्कूल क्लब या छात्र सरकार में एक अधिकारी के रूप में भागीदारी जैसी नौकरियों को सूचीबद्ध करना ठीक है। माता-पिता या मार्गदर्शन परामर्शदाता से मदद का अनुरोध करें यदि आपको किसी भी आइटम का जवाब देने में सहायता की आवश्यकता है तो भ्रम की स्थिति है।

1. वर्तनी और व्याकरण की गलतियों के लिए अपने आवेदन की जाँच करें और किसी और की समीक्षा करें। यह सुनिश्चित करने के लिए हर शब्द पर अपनी उंगली डालें कि यह सही है, भले ही आप वर्तनी जांच कर रहे हों और उसका उपयोग कर रहे हों।
2. सुनिश्चित करें कि आप अपने पिछले नौकरियों की नौकरी की जिम्मेदारियों पर जोर देते हैं जो सबसे अधिक प्रासंगिक हैं अपने विवरणों को पूरा करते समय अपने लक्ष्य की स्थिति के लिए। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपने अपने कैंपस जॉब में दस्तावेजों को बनाने के लिए केवल अपने समय का एक हिस्सा खर्च किया है, लेकिन यह आपके लिए आवेदन करने वाला प्राथमिक कार्य होगा। अपने परिसर की नौकरी का वर्णन करते समय उस गतिविधि को पहले आवेदन पर सूचीबद्ध करें, ताकि आपकी महत्वपूर्ण योग्यता आसानी से दिखाई दे। पिछली नौकरियों का वर्णन करते समय अपने वाक्यांशों का नेतृत्व करने के लिए क्रिया शब्दों का उपयोग करें।

1. किशोर के नियोक्ता विश्वसनीयता को महत्व देते हैं, विशेष रूप से उपस्थिति और समय की पाबंदी के संदर्भ में। यदि संभव हो तो सही उपस्थिति और समय की पाबंदी के संदर्भों को शामिल करने का प्रयास करें।
2. सम्मान या पुरस्कार शामिल करना न भूलें।नियोक्ताओं को संभावित जीपीए या एक मजबूत काम नैतिकता के ऑनर सोसाइटी के साक्ष्य में सदस्यता जैसी उपलब्धियों का अनुभव होगा।
3. संदर्भों की एक सूची प्राप्त करें। अधिकांश नियोक्ता तीन या चार संदर्भों का अनुरोध करेंगे। जो लोग आपके काम की नैतिकता और जिम्मेदारी के लिए प्रतिज्ञा कर सकते हैं, यदि आपके पास रोजगार के संदर्भ नहीं हैं तो चरित्र संदर्भ के रूप में उपयोग करना ठीक है। आपको कई लोगों से पूछना चाहिए कि वे आपको एक सकारात्मक सिफारिश देने के लिए तैयार हो सकते हैं, क्या उन्हें संभावित नियोक्ता से संपर्क किया जाना चाहिए।

1. अपने संदर्भों के लिए नाम, नौकरी के शीर्षक और संपर्क जानकारी प्रस्तुत करने के लिए तैयार रहें। यदि आपने कोई औपचारिक नौकरी नहीं ली है, तो उन परिवारों से पूछें, जिनके लिए आपने नौकरी की है, या साथ ही साथ शिक्षकों या कोचों से भी अजीब काम किया है। समय से पहले लोगों को सूचित करें यदि आप उन्हें एक संदर्भ के रूप में सूचीबद्ध करने की योजना बनाते हैं, तो उन्हें किसी नियोक्ता से कॉल या ईमेल संदेश मिलने पर आश्चर्य नहीं होगा।
2. अपनी ध्वनि मेल की जाँच करें।आपको एप्लिकेशन पर अपना फ़ोन नंबर सूचीबद्ध करना होगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके सेल पर ध्वनि मेल संदेश किसी नियोक्ता को सुनने के लिए उपयुक्त है। संदेशों को नियमित रूप से जांचें, ताकि आप नियोक्ताओं के किसी भी कॉल को याद न करें।

इस बात की भी समीक्षा करें कि जब आप नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हों तो क्या न करें, तो आप ऐसी गलती न करें जिससे आपको साक्षात्कार या नौकरी का प्रस्ताव मिल सके।

यदि आप अपने आवेदनों को डालने के लिए तैयार होने में समय लेते हैं, तो प्रक्रिया बहुत अधिक चिकनी होगी - और आप एक नई नौकरी के लिए काम पर रखने की प्रक्रिया को गति देंगे।