8 तरीके काम पर एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए

कभी भी यह न समझें कि काम पर एक अच्छी छाप बनाना कितना महत्वपूर्ण है। जब आपके बॉस और सहकर्मियों को पता चलता है कि वे एक महान काम करने के लिए आप पर भरोसा कर सकते हैं, तो आप संभवतः अधिक जिम्मेदारी प्राप्त करना शुरू कर देंगे। बदले में, पदोन्नति और बढ़ा सकते हैं।

01 उचित कार्यस्थल शिष्टाचार का उपयोग करें

यदि आप पहले से ही नहीं है, तो आप कुछ बिंदु पर काम में गलती करेंगे। यह एक बड़ा भी हो सकता है। यह सभी के लिए होता है। आप किस तरह से गड़गड़ाहट को संभालते हैं, यह आपके प्रबंधक की राय को खुद गलती से ज्यादा प्रभावित करेगा।

पहली चीज जो आपको करनी चाहिए वह यह है कि क्या हुआ। अपनी त्रुटि को अनदेखा न करें और न ही किसी और पर दोष लगाने का प्रयास करें। इसके बजाय, पूरी ज़िम्मेदारी लें और फिर अपनी गलती को ठीक करने का तरीका अपनाएँ। हालांकि आपका बॉस परेशान हो सकता है कि आपने पहली बार में कोई त्रुटि की है, वह कम से कम यह तो पहचान लेगा कि आपने उस पर प्रतिक्रिया देते समय सभी सही चीजें कीं।

03 जब आपको चाहिए काम करने के लिए बीमार में कॉल करें

क्या आपको लगता है कि जब आप घर पर रहने के बजाय बीमार पड़ जाते हैं तो काम पर आना आपके बॉस को प्रभावित करेगा? तुम गलत हो। उचित मालिकों को पता है कि एक बीमार कर्मचारी न केवल अनुत्पादक हैं, वे कार्यालय के आसपास कीटाणुओं को फैला सकते हैं। अगर किसी पूरे स्टाफ को बीमार दिन लेना पड़े तो वह क्या करेगा?

अगर आपको बुखार है या आपको लगता है कि आपकी बीमारी संक्रामक हो सकती है, तो दिन निकाल दें। जब आप काम पर लौटते हैं, तो आप अपने काम के बोझ को पकड़ सकते हैं, या यदि आप इसे महसूस कर रहे हैं, तो घर से कुछ करें अगर आपका नियोक्ता इसे अनुमति देता है।

04 संकट में आना

जब एक अप्रत्याशित संकट काम पर होता है - एक बड़े सम्मेलन से पहले कैटरर शहर को बंद कर देता है, जब आपकी कंपनी होस्ट कर रही होती है या कंप्यूटर क्रैश हो जाता है - जो बॉस पर बेहतर प्रभाव डालेगा: नियोक्ता जो कि समस्या को ठीक करने के लिए कार्रवाई करता है। ? कार्यस्थल से निपटने का तरीका जानें जल्दी और प्रभावी ढंग से।

ऐसा करने का एक तरीका विभिन्न परिदृश्यों की कल्पना करना और हर एक पर प्रतिक्रिया करने की योजना बनाना है। फिर, अगर अप्रत्याशित कभी होता है, तो आप इससे निपटने के लिए पूरी तरह तैयार होंगे।

05 विवादास्पद विषयों से बचें

जब उनके कार्यस्थल शांत होते हैं तो बॉस इसे पसंद करते हैं। उन्हें कौन दोषी ठहरा सकता है? जब कर्मचारी सामंजस्यपूर्ण ढंग से काम करते हैं, तो वे अपनी नौकरियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

उन विषयों के बारे में बातचीत शुरू करने से बचें, जो लोगों को असहज करते हैं और तर्क-वितर्क भी कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, राजनीति या धर्म के बारे में बात करने वाले स्पष्ट।

06 पोशाक उचित रूप से

हमेशा अपने संगठन के ड्रेस कोड का पालन करें। अधिकांश कंपनियों को अब कर्मचारियों को काम करने के लिए सूट पहनने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन स्वच्छ और साफ उपस्थिति होना अभी भी आवश्यक है।

यदि आपको जींस और टी-शर्ट पहनने की अनुमति है, तो सुनिश्चित करें कि वे अच्छी स्थिति में हैं। आपके जूते अच्छे आकार में होने चाहिए। यदि आप अपने काम की पोशाक चुनते समय अपने बॉस के नेतृत्व का पालन करते हैं तो आप आमतौर पर गलत नहीं हो सकते।

07 अपने सहकर्मियों का सम्मान करें

जब सहकर्मी एक-दूसरे का सम्मान करते हैं, तो वे आमतौर पर बेहतर होते हैं - और कुछ चीजें बॉस की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण होती हैं। कोई नहीं चाहता कि उनके कर्मचारी लड़ें।

हमेशा अपने किसी सहकर्मी की ओर अविवेकी तरीके से काम करने से बचें। काम करने के लिए समय पर रहें, खासकर यदि आप किसी को उनकी पारी से राहत दे रहे हैं। किसी अन्य व्यक्ति के काम का श्रेय कभी न लें। हमेशा वर्कलोड को साझा करें। यदि आप कभी अपने सहकर्मी को अपमानित करने का प्रबंधन करते हैं तो माफी मांगें।

08 सम्मेलनों और बैठकों में आपकी कंपनी अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व करती है

जब आप अपने नियोक्ता की ओर से एक सम्मेलन या बड़ी व्यावसायिक बैठक में भाग लेते हैं, तो यह एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए आपका काम है। यह आपके संगठन पर अच्छी तरह से प्रतिबिंबित करेगा, और आपका बॉस आपके प्रयासों की सराहना करेगा।

उचित रूप से पोशाक और अन्य उपस्थित लोगों के साथ नेटवर्क। यदि वे बैठक में शामिल नहीं हो सके तो अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ साझा करने के लिए जानकारी वापस लाना सुनिश्चित करें।