कैसे एक नए मालिक को बधाई दें और एक अच्छा प्रभाव बनाएं

जब आपका बॉस निकलता है, तो अपने नए बॉस के साथ एक अच्छी शुरुआत करना महत्वपूर्ण होता है। यहां यह सुनिश्चित करने के तरीके हैं कि आप और आपका बॉस दाहिने पैर से शुरू करते हैं, और वैकल्पिक रूप से, यह सुनिश्चित करने के पांच तरीके कि आप जल्द ही एक नई नौकरी की तलाश करेंगे।

अपनी नौकरी पता है और प्रदर्शन का एक अच्छा ट्रैक रिकॉर्ड है

यह है अपने नए बॉस को प्रभावित करने का सबसे महत्वपूर्ण तरीका है - आप जो भी करते हैं, वास्तव में अच्छा हो। अच्छे नेताओं को पहले कुछ हफ्तों के भीतर अपनी नई टीमों को आकार देने की आदत होती है। वे आसपास पूछेंगे। यदि आप जो करते हैं, उसमें अच्छे हैं, तो वे इसे उठाएंगे, और यदि आप नहीं करते हैं, तो बहुत ज्यादा मायने नहीं रखेगा।

अपने नए प्रबंधक के साथ खुद को पेश करने के बारे में सक्रिय रहें

यदि संभव हो, तो समय से पहले फिर से शुरू करें। अपनी जिम्मेदारियों, उन परियोजनाओं का सारांश प्रदान करें, जिन पर आप काम कर रहे हैं, आपकी विकास योजना और कोई अन्य जानकारी जो आपके आधिकारिक कर्मचारी फ़ाइल में नहीं है।

व्यवहार जो अधिकांश नए प्रबंधकों द्वारा सराहे जाते हैं

उत्साह, आशावाद, जिज्ञासा, पहल, और अच्छा निर्णय। एक नए प्रबंधक द्वारा व्यवहार किए जाने वाले व्यवहार: निंदक, चाबुक, उंगली से इशारा करना, संदेह करना, और यह सब जानना-समझना।

स्पष्ट करने की अपेक्षा महत्वपूर्ण है

सामान्य तौर पर पता करें कि आपका नया प्रबंधक आपसे (और अन्य कर्मचारियों) क्या अपेक्षा करता है। आपके प्रबंधक से उस स्थिति के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें जिसके बारे में आपसे पूछा गया है - लेकिन केवल अगर पूछा जाए। यदि आपसे नहीं पूछा जाता है, तो यह आमतौर पर एक अच्छा संकेत नहीं है।

अपने नए प्रबंधक को जानें में मदद करें

सक्रिय रहें, अनुमानित करें कि उन्हें उचित समय पर क्या जानना और प्रदान करना है। धैर्य रखें। यदि आपका प्रबंधक सीखने में रुचि नहीं रखता है, तो फिर से, वह लाल झंडा है। सबसे अच्छे नए नेता सवाल पूछने और सुनने में पहले तीन महीने बिताते हैं।

आप कितने टाइम्स कहने की कोशिश करें

"हमने कोशिश की कि पहले और यह काम नहीं किया।"

बदलाव के लिए बहुत खुले रहें

बात सुनो। मूल्यांकन करने के लिए मत सुनो, संभावनाओं के लिए सुनो। संभावना है, एक कारण है कि एक नए प्रबंधक को लाया गया था - समस्या के हिस्से के रूप में नहीं आते हैं। और शायद आप हैं, लेकिन अनुकूलन और बदलने की इच्छा और क्षमता दिखाते हैं।

अपने नए प्रबंधक के बारे में जानें

Google खोज करें, उनकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल देखें। नेतृत्व शैली या दर्शन के बारे में पता करें। रुचियों, शौक, परिवार, आदि के बारे में प्रश्न पूछें, उसे जानने के लिए रुचि दिखाएं / उसे बदले में जानकारी दें। असुरक्षित होना विश्वास और रिश्ते बनाने का पहला कदम है। इसे कान से बजाएं, बहुत जल्दी (TMI) की पेशकश न करें, लेकिन पारस्परिक रूप से तैयार रहें।

अपने प्रबंधक की पीठ देखें

मान लें कि आपके पास पहले से ही एक सकारात्मक और स्थिर कार्य संबंध है, और इस तरह से कार्य करें। आप अपने नए बॉस के बारे में जो कुछ भी कहते हैं उसे मान लें या अगले दिन कंपनी के इंट्रानेट फ्रंट पेज पर वापस आ जाएंगे। सहयोगी बनो।

एक उदास चूसना अप मत बनो

एक अच्छा नेता आमतौर पर चूसने और बुनियादी शिष्टाचार और सक्षमता के बीच का अंतर जानता है। उन लोगों के लिए जो स्वयं विनाशकारी हैं, यहाँ आपके नए प्रबंधक के साथ गलत रास्ते पर उतरने के कुछ तरीके हैं:

1. मान लें कि आपका नया प्रबंधक अक्षम, दुष्ट और अविश्वसनीय है। उन्हें बनाओं कमाना आपका सम्मान और विश्वास।
2. अपने सिर को नीचे रखें और अपना मुंह बंद रखें।आपके नए प्रबंधक को कठिन तरीके से सीखना चाहिए, जैसे आपने किया। ज्यादा चर्चा में मत रहो। केवल पूछे जाने पर बोलें और केवल न्यूनतम न्यूनतम राशि की जानकारी दें। अनुभव सबसे अच्छा शिक्षक है, और हम सभी अपनी गलतियों से सीखते हैं।
3. आपका काम आपके नए प्रबंधक को रस्सियों को सीखने और चीजों को स्थापित करने के तरीके को आत्मसात करने में मदद करना है। अनुरूपता के लिए एक रोल मॉडल बनें। यह महसूस करेंगे कि आप थोड़ी देर के लिए एक जंगली घोड़ा तोड़ रहे हैं, लेकिन वहां लटके हुए हैं, क्योंकि वे सभी अंततः चारों ओर आते हैं।

1. आप उन सभी शिकायतों, शिकायतों, और शिकायतों को जानते हैं जिन्हें आप संग्रहीत कर रहे हैं? उन सभी चीजों के बारे में जो आपके पिछले प्रबंधक ने नहीं सुनी होंगी? अच्छा, यहाँ तुम्हारा बड़ा मौका है! अपनी पहली बैठक के लिए पूरी सूची अपने साथ रखें। इससे भी बेहतर अगर आप अपनी टीम के लिए "प्रवक्ता" के रूप में आते हैं, तो आपका प्रबंधक आपके उभरते नेतृत्व की क्षमता का सम्मान करेगा।
2. याद रखें, सफलता का आपका सबसे अच्छा मौका और पुरानी सीढ़ी पर चढ़ना वह सब कुछ कर रहा है जो आप अपने नए बॉस को तोड़फोड़ करने के लिए कर सकते हैं। आपका नया प्रबंधक जितना अच्छा दिखता है, उतने ही शानदार दिखेंगे। अपने प्रबंधक के साथ, सार्वजनिक रूप से, या उसकी पीठ पीछे, उसे सही या असहमत करने का अवसर न चूकें।

ओह, और वैसे, यदि आप इन पांच तरीकों का पालन करने जा रहे हैं, तो अपने पुराने प्रबंधक के लिए संपर्क जानकारी प्राप्त करना सुनिश्चित करें। आप पा सकते हैं कि आपको जल्द ही एक नई नौकरी की आवश्यकता है!