टीम बिल्डिंग चर्चा विषय

क्या आप अपनी नियमित बैठकों और प्रशिक्षण सत्रों के हिस्से के रूप में अपनी टीम को जल्दी और प्रभावी रूप से बनाने का मार्ग तलाश रहे हैं? ये टीम बिल्डर आइसब्रेकर बिल को फिट करती है। एक बैठक या प्रशिक्षण वातावरण बनाने में मदद करने के लिए टीम बिल्डर आइसब्रेकर का उपयोग करें जो संचार को बढ़ावा देता है।

विचारशील टीम बिल्डरों प्रतिभागियों को एक दूसरे के मूल्यों को जानने में मदद करते हैं और टीम पर एक नए स्तर पर भाग लेते हैं। आप टीम निर्माण के लिए इन विचारशील टीम बिल्डर आइसब्रेकर का उपयोग कर सकते हैं।

बैठकों के लिए इन आइस ब्रेकर प्रश्नों को कैसे सुगम और उपयोग किया जाए, इसके बारे में दिशानिर्देश दिए गए हैं।

आपको अपने प्रतिभागियों से इन सवालों के जवाबों पर ध्यान केंद्रित रखने के लिए पूछना होगा। उन्हें अपने जीवन की कहानी में लॉन्च करने के लिए उपयोग करना आसान है जो आपको आइसब्रेकर की आवश्यकता से अधिक है।

एक दूसरे को जानने के लिए बैठकों के उपयोग के लिए आइसब्रेकर

यहां बैठकों के लिए नमूना आइसब्रेकर हैं। बैठकों के लिए आइसब्रेकर्स ने कैसे काम किया, इस बारे में आपकी प्रतिक्रिया हमेशा स्वागत योग्य है।

विचारशील टीम बिल्डर आइस ब्रेकर

• आपके जीवन का सबसे बुरा दिन क्या था और क्यों?
• जब आप अपने बुढ़ापे में अपने जीवन के बारे में याद कर रहे हैं, तो आप सबसे ज्यादा क्या याद रखना चाहेंगे?
• आपके व्यक्तित्व का कौन सा पहलू दुनिया में सबसे अधिक मूल्य जोड़ता है?
• यदि आप अपने बारे में एक बात बदल सकते हैं, तो आप क्या बदलाव करेंगे?
• यदि आप किसी एक व्यक्ति, जीवित या मृत व्यक्ति को चुन सकते हैं, तो आप किसका अनुकरण करना चाहेंगे? क्यों साझा करें
• जब आप बड़े हो रहे थे तो आपके जीवन के लिए आपके द्वारा चुने गए विकल्पों पर सबसे अधिक प्रभाव किसका था?
• आपके जीवन का सबसे अच्छा दिन क्या था और क्यों?

• जब आप दुखी होते हैं या बुरे मूड में होते हैं तो आपकी आत्मा को क्या सूझता है?
• आपके पास क्या प्रतिभा है जो आपके कार्यस्थल में सफलतापूर्वक उपयोग नहीं की जाती है?
• आपके काम के माहौल के बारे में ऐसी कौन सी तीन चीजें हैं जिनसे आप एक अधिक सफल कर्मचारी बनेंगे?
• यदि आपके पास अपना कार्य जीवन जीने के लिए था, तो आपने किस बिंदु पर एक अलग रास्ता चुना होगा जिससे आपको अधिक सफलता और खुशी मिलेगी?
• आप अपने कार्यस्थल पर क्या कौशल लाते हैं जो वर्तमान में कम आंका गया है?
• एक गतिविधि क्या है, यदि आप इसे हर दिन काम पर कर सकते हैं, तो क्या इससे आपकी वर्तमान नौकरी की सराहना बढ़ जाएगी?

• क्या आप एक दिन के व्यक्ति या एक रात के व्यक्ति हैं और यह कैसे प्रभावित करता है कि आप कैसे काम करते हैं?
• आप अपने बॉस से किन शब्दों को सुनना पसंद करेंगे जो आपको प्रेरित और अपनी नौकरी में सफल होने में मदद करेंगे?
• आप अपने वर्तमान संगठन में आगे क्या करना चाहेंगे? आप नई स्थिति में क्या लाएंगे?
• आपके करियर के दौरान आपके सबसे अच्छे बॉस रहे लोगों की सबसे बड़ी खासियत क्या है? उन्हें किसने सबसे अच्छा बॉस बनाया?
• आपके करियर के दौरान आपके सबसे बुरे बॉस रहे लोगों की सबसे बड़ी खासियत क्या है? क्या उन्हें सबसे खराब मालिक बना दिया?

• क्या आप एक अच्छा बॉस बना पाएंगे? जिस तरह से आपने किया था उस सवाल का जवाब क्या देता है?
• क्या आपको हर दिन कुछ ऐसा काम करने को मिलता है जिससे आप प्यार करते हैं? यदि ऐसा है, तो ये क्या है? यदि नहीं, तो आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं?
• क्या आपके पास काम में सबसे अच्छा दोस्त है? यह कौन है और इस व्यक्ति को क्या आकर्षित करता है?
• यदि आपने किसी बच्चे को अपने बच्चों को दिन / कार्यक्रम में काम करने के लिए आमंत्रित किया है, तो आप उस बच्चे को क्या काम में दिखाते हैं? आप बच्चे को अपनी नौकरी के बारे में क्या बताएंगे?
• अपने पूरे जीवन को देखते हुए, न केवल आपके कार्य जीवन, तीन क्षेत्र या गतिविधियां क्या हैं जिनमें आप चाहते हैं कि आप अपना अधिक समय बिता रहे हैं?

• आपके काम के माहौल या संस्कृति के लिए आपको किन पाँच विशेषताओं को एक कर्मचारी के रूप में व्यस्त, जीवित, उत्साहित और योगदान देने वाला बनाना चाहिए?
• एक काम के माहौल या संस्कृति में एक या दो चीजें क्या हैं जो आपको एक नई नौकरी की तलाश करने और छोड़ने के लिए प्रेरित करेगी?