काम पर चर्चा से बचने के लिए 6 विषय

काम पर चर्चा करने से बचना चाहिए, क्योंकि इन विषयों को लाने से आपके सहकर्मी असहज हो सकते हैं या आपकी राय और आपके काम करने की क्षमता को प्रभावित कर सकते हैं। कार्यस्थल में अजीबता इसके कामकाज और अंततः नियोक्ता की निचली रेखा को प्रभावित कर सकती है। कोई भी इसका कारण नहीं बनना चाहता है।

01 धर्म

राजनीति शायद किसी भी अन्य की तुलना में अधिक अस्थिर विषय है। यह अस्थायी लोगों को भड़कता है और करीबी दोस्तों और परिवार के बीच भी रिश्तों को खत्म कर दिया है। आपके द्वारा काम पर खर्च की जाने वाली राशि, और अपने सहयोगियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करने की आवश्यकता को देखते हुए, इसके बारे में बातचीत करना इसके लायक नहीं है।

जबकि आप अपनी पार्टी या आपके समर्थन वाले उम्मीदवार के बारे में बहुत दृढ़ता से महसूस कर सकते हैं, या आपके पास विपक्ष की एक प्रतिकूल राय हो सकती है, अपने सहकर्मियों को अपने पक्ष में जीतने की कोशिश न करें। यह एक निरर्थक प्रयास होगा जो केवल आपके और उनके बीच कठिन भावनाओं का कारण होगा।

03 आपका सेक्स जीवन

अपने यौन जीवन के बारे में कभी भी चर्चा न करें। वास्तव में। आपके और आपके साथी या भागीदारों के बीच क्या चल रहा है, यह जानने के लिए किसी के पास कोई कारण नहीं है। यह विषय कई लोगों को विद्रोही बनाता है और आपके सहकर्मियों को आपके आस-पास असहज महसूस करवा सकता है।

अपने सेक्स जीवन पर चर्चा करने से आप कानूनी गर्म पानी में उतर सकते हैं। अगर किसी को डर लगता है या आपको लगता है कि आपने एक आक्रामक काम का माहौल बनाया है, तो उसके पास यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज करने के लिए आधार हो सकता है। जब आपको वास्तव में अपने साथी के अलावा किसी और में विश्वास करने की आवश्यकता होती है, तो एक अच्छे दोस्त को करना होगा।

आपके जीवनसाथी, आपके बच्चे या आपके माता-पिता के साथ 04 समस्याएं

परिवार के सदस्यों के साथ होने वाली समस्याओं पर चर्चा करने से आपके बॉस सहित अन्य लोग आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि क्या ये कठिनाइयाँ आपको अपना काम करने से विचलित करेंगी? अगर आपको पता है कि ये मुद्दे आपके काम को प्रभावित नहीं करेंगे, तो भी वे नहीं करेंगे।

जब पर्यवेक्षक या प्रबंधक अपनी समस्याओं के बारे में स्पष्ट होते हैं, तो उनके अधीनस्थ इसे एक कमजोर स्थान के रूप में देख सकते हैं जिसका वे शोषण कर सकते हैं। यह आपके अधिकार को कमजोर कर सकता है। इसके अलावा, आपकी समस्याओं को उजागर करने से अफवाह मिल को बढ़ावा मिलेगा और आप कार्यस्थल की गपशप का विषय बन जाएंगे।

05 आपका कैरियर आकांक्षाएं

आपकी वर्तमान नौकरी को बड़ी और बेहतर चीजों के लिए एक कदम पत्थर के रूप में देखने में कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन उन भावनाओं को अपने पास रखें। अपनी महत्वाकांक्षाओं के बारे में बात करना, अच्छे कारण के लिए, अपने बॉस से आपकी वफादारी पर सवाल करना और कुछ सहकर्मियों को आपसे नाराज करने का कारण बनता है।

यदि आप अपने वर्तमान संगठन के भीतर आगे बढ़ने में रुचि रखते हैं, तो अपना काम असाधारण रूप से करें, और निश्चित रूप से, अपने बॉस को बताएं कि आप कंपनी के रैंकों के माध्यम से आगे बढ़ना चाहते हैं। आपके कार्य आपके लिए बोलेंगे।

06 आपकी स्वास्थ्य समस्याएं

भले ही स्वास्थ्य के मुद्दे-मानसिक या शारीरिक-कुछ भी शर्मिंदा न हों, लेकिन काम पर उन पर ज्यादा ध्यान न दें। हो सकता है कि आप उनके बारे में बिल्कुल भी बात न करें या बहुत खुले रहें, लेकिन इस बात की परवाह किए बिना कि आप कितना कर रहे हैं या कितना कम है, आप अपनी स्थिति के हर अंतिम विवरण को साझा करने से बचें।

यह तय करते समय कि आप अपने सहयोगियों के साथ कितना साझा करते हैं, इस बात को ध्यान में रखें: जब आपके सहकर्मी जानते हैं कि आप बीमार हैं, तो वे आपकी नौकरी को अच्छी तरह से करने की आपकी क्षमता पर सवाल उठा सकते हैं, ठीक वैसे ही जैसे कि वे आपकी पारिवारिक समस्याओं के बारे में जानते थे। हालाँकि उनकी चिंताएँ निराधार हो सकती हैं, लेकिन यह उनके मन में संदेह पैदा करेगा और आपकी धारणाओं को प्रभावित करेगा।