दूसरा साक्षात्कार निमंत्रण और क्या उम्मीद है

नौकरी की तलाश एक कठोर प्रक्रिया हो सकती है। आवेदन करने के बाद, संभावित महीनों की प्रतीक्षा और प्रतिक्रिया की उम्मीद करते हुए, आप अंत में पहले साक्षात्कार के लिए आमंत्रित होते हैं। यदि आपने अच्छा प्रदर्शन किया है, तो आप एक दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाएंगे।

यह अविश्वसनीय रूप से रोमांचक हो सकता है, लेकिन नर्व-व्रैकिंग भी। आमतौर पर, क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने पहले ही संभावित किराए के क्षेत्र को बहुत कम कर दिया है, कॉल बैक के लिए आपका प्रतीक्षा समय बहुत कम होगा। याद रखें, कंपनी के आकार और नौकरी के दायरे के आधार पर, आपका दूसरा साक्षात्कार सिर्फ अगला कदम हो सकता है। तीसरा साक्षात्कार भी हो सकता है।

दूसरे साक्षात्कार के लिए निमंत्रण का उदाहरण

निम्नलिखित एक ईमेल का एक उदाहरण है जो आपको सलाह देता है कि आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए चुना गया है।

विषय: दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रण

प्रिय लुसी मिरांडा, ओकलाहोमा फोटोग्राफी इंस्टीट्यूट में सहायक गैलरी प्रबंधक की स्थिति, में आपकी रुचि और योग्यता पर चर्चा करने के लिए हमारे साथ मिलने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद।

हमें यह बताते हुए प्रसन्नता हो रही है कि आपने पहले दौर के साक्षात्कार पास कर लिए हैं और हम आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए गैलरी में लौटने के लिए आमंत्रित करना चाहते हैं। साक्षात्कार लगभग दो घंटे तक चलना चाहिए। कृपया मुझे बताएं कि अगले दो हफ्तों के लिए आप कौन से दिन और समय उपलब्ध हैं।

हम आपसे फिर से मिलने का इंतजार कर रहे हैं।

श्रेष्ठ, जेसन टर्नर

एक दूसरे साक्षात्कार में क्या उम्मीद करें

ईमेल आमंत्रण प्राप्त करना एक बेहतरीन अगला कदम है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी आपकी है। इस बिंदु पर, उन्होंने संभावित रूप से आवेदक पूल को संकुचित कर दिया है, जो कि आवेदन करने वाले दर्जनों से, केवल एक मुट्ठी भर के लिए जिसने सफलतापूर्वक इसे पहले दौर के माध्यम से बनाया था।

इस बार आप सबसे उच्च योग्य उम्मीदवारों के खिलाफ होंगे, इसलिए ध्यान केंद्रित रहना और अति आत्मविश्वास प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।

कई लोग गलती से एक दूसरे साक्षात्कार को पहले की तुलना में अधिक आकस्मिक मानते हैं। यह केवल मामला नहीं है जब तक कि यह विशेष रूप से हायरिंग मैनेजर या मानव संसाधन संपर्क द्वारा आपके द्वारा प्राप्त आमंत्रण में नहीं कहा गया हो।

जब तक आप पहली बैठक के लिए तैयार न हों, जैसे कि पुरुषों के सूट या उपयुक्त, समकालीन पोशाक पहनना सुनिश्चित करें, जब तक कि यह आकस्मिक काम का माहौल न हो। सुनिश्चित करें कि आपका पहनावा साफ, अच्छी तरह से दबा हुआ है, और अच्छी तरह से फिट बैठता है। और अपने सामान को कम से कम रखें।

आपका दूसरा साक्षात्कार संभवतः आपके पहले दो तरीकों से अलग होगा। कुछ कंपनियों के साथ, आप पहले साक्षात्कार में आप की तुलना में अलग-अलग लोगों से मिलेंगे। अन्य फर्मों में, आप एक ही समूह के साथ मिलेंगे, लेकिन साक्षात्कार का फोकस अलग होगा। आपके कार्य अनुभव और प्रदर्शन के बारे में सवालों के बजाय, वे संस्कृति और व्यक्तित्व पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं यह देखने के लिए कि क्या आप कार्यालय के लिए एक अच्छा फिट हैं।

कई अलग-अलग साक्षात्कार प्रकार हैं, और यह संभव है कि आपके प्रारंभिक साक्षात्कार के बाद, संभावित नियोक्ता एक अलग प्रकार का उपयोग करेगा यह देखने के लिए कि आप विभिन्न साक्षात्कार स्थितियों को कैसे संभालते हैं। यदि आपका पहला साक्षात्कार एक-पर-एक था, तो आपका दूसरा समूह साक्षात्कार हो सकता है। समूह साक्षात्कार या तो आप का साक्षात्कार करने वाले सहयोगियों का समूह होता है या साक्षात्कारकर्ताओं के समूह का एक साथ साक्षात्कार किया जाता है। किसी भी तरह से, काम पर रखने वाली टीम यह देख रही होगी कि आप किसी समूह के साथ कैसे बातचीत करते हैं, इसलिए अपने सुनने के कौशल और शारीरिक भाषा का भी अभ्यास करें।

याद रखें, यह दो-तरफ़ा बातचीत है। जब वे आपका साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आपको एक संभावित नियोक्ता के रूप में भी उनका मूल्यांकन करना चाहिए। एक दूसरा साक्षात्कार आपके सहकर्मियों की तरह अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक शानदार अवसर है, जो कॉर्पोरेट संस्कृति की तरह है, और आपकी संभावित गतिविधियां कैसे संचालित होती हैं।

न केवल आपकी भूमिका बल्कि आपकी भविष्य की टीम और कंपनी के बारे में सवाल पूछने के लिए तैयार रहें। आपको बहुमूल्य जानकारी देते हुए, यह आपकी रुचि और काम के प्रति जुनून को भी प्रदर्शित करता है।