अपनी कक्षा प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करें

जब आप एक शिक्षण स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो एक विशिष्ट नौकरी के लिए साक्षात्कार का सवाल है, "यदि आप आज काम पर रखे गए थे तो आप किस प्रकार का कक्षा प्रबंधन ढांचा लागू करेंगे?"

यह प्रश्न एक है जो आपके बेल्ट के तहत कुछ शिक्षण अनुभव के साथ उत्तर देना आसान है। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक शिक्षक के रूप में, आपने हर दिन कक्षा प्रबंधन लागू किया है जो आपने पढ़ाया है। यदि आप अपना कैरियर शुरू कर रहे हैं और अपनी पहली शिक्षण नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आप अपने कक्षा प्रबंधन दृष्टिकोण पर चर्चा करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं और विकास-उचित योजना के अपने ज्ञान का उपयोग कर सकते हैं।

कक्षा प्रबंधन शैलियों के प्रकार

अधिकांश प्रमुख शिक्षा संगठन कक्षा प्रबंधन में मुखरता और लचीलेपन के कुछ संयोजन की सलाह देते हैं। यह सीखने के माहौल को बनाने में मदद करता है जहां छात्र अपने शिक्षक द्वारा सम्मानित महसूस करते हैं और बदले में, उस सम्मान को पुनः प्राप्त करते हैं - अंततः अवांछनीय व्यवहार को कम करते हैं। कक्षा प्रबंधन पर आपकी रणनीति में सक्रिय और प्रतिक्रियात्मक दोनों दृष्टिकोण शामिल हो सकते हैं। कई शिक्षक पाते हैं कि सक्रिय रूप से सक्रिय दृष्टिकोण लागू करने से प्रतिक्रियाशील दृष्टिकोण की आवश्यकता कम हो जाती है।

प्रोएक्टिव क्लासरूम प्रबंधन

सक्रिय शिक्षक कक्षा में समुदाय की भावना पैदा करते हैं, मॉडलिंग करते हैं और सकारात्मक व्यवहार को प्रोत्साहित करते हैं, सार्थक सहकर्मी से सहकर्मी या छात्र से शिक्षक बातचीत के अवसर पैदा करते हैं, और उन छात्रों के बारे में जागरूक होते हैं जिन्हें चुनौतीपूर्ण समय में अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो सकती है। स्कूल के दिन।

कक्षा का वातावरण बनाना जहां बच्चे केवल सकारात्मक व्यवहार में संलग्न होने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं, व्यवधान को कम करेंगे और प्रतिक्रियात्मक रणनीतियों को लागू करने की बहुत कम आवश्यकता होगी।

प्रोएक्टिव अप्रोच में छात्रों को कक्षा के नियमों का सह-निर्माण करना शामिल हो सकता है, या छात्र वर्ष की शुरुआत में एक सीखने के अनुबंध का निर्माण और हस्ताक्षर कर सकते हैं।

प्रतिक्रियाशील कक्षा प्रबंधन

कुछ प्रभावी प्रतिक्रियाशील रणनीतियों में शामिल हैं: छात्रों के लिए वैकल्पिक योजना बनाना जो जल्दी खत्म हो जाते हैं और ऊब जाते हैं; बुरे व्यवहार को अच्छे में बदलने के लिए छात्रों के साथ उपयोग करने के लिए एक पुनर्निर्देशन रणनीति होना; और दो या दो से अधिक बच्चों के बीच एक परेशान बच्चे या मध्यस्थ मुद्दों के लिए जल्दी से जवाब देना ताकि अवांछनीय व्यवहार बढ़ न जाए।

रिस्पांस कैसे तैयार करें

साक्षात्कारकर्ता आपके शिक्षण दर्शन, दृश्य, श्रवण, आंदोलन, आदि जैसे विभिन्न शिक्षण साधनों के आपके उपयोग और कक्षा प्रबंधन के लिए आपके दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित कर सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार दें, समय के बारे में सोचें और अपने उत्तर तैयार करें।

यदि आपके पास शिक्षण का अनुभव है, तो सोचें कि आपने किस तरह से लागू किया है, परिलक्षित किया है, और जो काम करता है और क्या नहीं करता है, यह जानने के लिए अपने शिक्षण प्रथाओं को समायोजित किया है। यदि आप अपने करियर की शुरुआत में हैं, तो अपने छात्र शिक्षण के दौरान आपके द्वारा काम की गई कक्षाओं के बारे में सोचें और नियोजन प्रथाओं के अपने ज्ञान को ताज़ा करें और आपके द्वारा महसूस किए जाने वाले सिद्धांतों पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

अपने व्यक्तिगत शिक्षण दर्शन को परिभाषित करें

आपने अपने दर्शन के बारे में लंबे समय तक सोचा और कॉलेज या ग्रेजुएट स्कूल में अपनी शिक्षा की डिग्री पूरी की। अधिकांश कार्यक्रम छात्रों को कॉलेज या विश्वविद्यालय के समापन पाठ्यक्रम के भाग के रूप में एक अंतिम परियोजना या पोर्टफोलियो में अपने दर्शन के एक टाइप किए गए संस्करण को शामिल करने के लिए कहते हैं।

साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक संभावना आपके शिक्षण दर्शन के बारे में सुनना चाहते हैं, क्योंकि यह आपकी व्याख्या है कि आप क्या शिक्षण और सीखने का मतलब समझते हैं। इसमें आप कैसे और क्यों सिखाते हैं, का एक संक्षिप्त विवरण भी शामिल होगा। आपके दर्शन का एक हिस्सा कक्षा प्रबंधन के लिए आपके दृष्टिकोण को संबोधित करना चाहिए, जो आपके द्वारा निश्चित समय पर उपयोग की जाने वाली सफल रणनीतियों के उदाहरणों का उपयोग करता है (जैसे गतिविधियों के बीच संक्रमण)।

स्कूल की नीतियों और प्रक्रियाओं के बारे में जानें

आपको उस स्कूल जिले के कक्षा प्रबंधन और अनुशासनात्मक नीतियों से परिचित होना चाहिए जिसमें आप साक्षात्कार कर रहे हैं। छात्रों की शिक्षा के स्तर के आधार पर वे नीतियाँ भिन्न हो सकती हैं। प्राथमिक, मध्य और माध्यमिक कक्षाओं के लिए अलग-अलग नीतियां हो सकती हैं।

जबकि शिक्षकों को अक्सर अपनी निजी कक्षा प्रबंधन रणनीतियों को विकसित करने की स्वतंत्रता होती है, कई स्कूल जिलों ने स्पष्ट रूप से छात्र उल्लंघन के बारे में परिणामों को परिभाषित किया है।

किसी जिले में किस प्रकार के नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं, इसके लिए दिशानिर्देश भी हो सकते हैं, यदि कोई शिक्षक अपनी कक्षा में लागू कर सकता है। बढ़ते हुए, आप पाएंगे कि स्कूल अपने शिक्षकों को अपने छात्रों के साथ अधिक शक्ति-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।

यदि इस साक्षात्कार के प्रश्न के साथ प्रस्तुत किया जाता है, तो एक अच्छी तरह से सूचित, बुद्धिमान प्रतिक्रिया आपके स्कूल के (या जिले के) अनुशासनात्मक दिशानिर्देशों के बारे में और आपके अपने कक्षा प्रबंधन शैली में उन्हें शामिल करने की योजना के बारे में आपके ज्ञान को प्रदर्शित करेगी।

यदि आप स्कूल की अनुशासनात्मक नीति के बारे में पहले से बहुत कुछ नहीं जान पा रहे हैं, तो अपने साक्षात्कारकर्ता से यह पूछने के लिए तैयार रहें कि कक्षा प्रबंधन के संबंध में प्रशासन शिक्षकों का समर्थन कैसे करता है। यह प्रश्न पूछकर, आप स्कूल की सहायता प्रणाली में अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे और क्या आपकी व्यक्तिगत कक्षा प्रबंधन शैली अपनी नीतियों और सिद्धांतों के साथ संरेखित होती है।

साक्षात्कारकर्ता के साथ शेयर उदाहरण

अपनी कक्षा प्रबंधन शैली को चित्रित करने का सबसे अच्छा तरीका अपने पिछले अनुभव से विशिष्ट उदाहरणों का वर्णन करना है। यहां तक ​​कि अगर यह साक्षात्कार आपकी पहली शिक्षण स्थिति के लिए है, तो शायद आपके पास एक छात्र शिक्षक के रूप में अनुभव है। अपने उदाहरणों की व्याख्या करके यह बताएं कि वे जिस आयु वर्ग के शिक्षण के लिए आपके लिए उपयुक्त हैं, वे कैसे विकसित होंगे।

अपने साक्षात्कारकर्ताओं को दिखाएं कि आपके दृष्टिकोण को अच्छी तरह से समझा जाता है, कि आप अपने छात्रों का सम्मान करते हैं, और आप अपनी कक्षा में उनकी सामाजिक, भावनात्मक और बौद्धिक सफलता के बारे में सही मायने में परवाह करते हैं। इसके अलावा, यह कहना ठीक है कि आप अपने गुरु शिक्षक के दृष्टिकोण का पालन करने की योजना बनाते हैं - जब तक कि आप वास्तव में इसे बनाने के लिए उपयोग किए गए सिद्धांतों से सहमत हैं।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

जब आप अपने तरीकों में से एक का व्यक्तिगत उदाहरण देते हैं, तो विशेष रूप से वर्णन करना सुनिश्चित करें कि दृष्टिकोण ने आपके लिए कैसे अच्छा काम किया है। कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं:

सक्रिय रणनीतियाँ

• मेरी तीसरी कक्षा की कक्षा में, हमने एक साथ कक्षा के नियम पोस्टर बनाए। जब यह पूरा हो गया, तो पूरे वर्ग ने एक शीर्षक के लिए विचारों का मंथन किया। विजेता का शीर्षक था, "कूल किड्स के लिए कूल रूल्स" - इन सभी ने पोस्टर के नीचे हस्ताक्षर किए और हमने इसे अपने कमरे में लटका दिया।
• मुझे लगता है कि बच्चों को आगे बढ़ना चाहिए, इसलिए हमारे पास दिन भर में "स्टॉप, ड्रॉप और डांस" सत्र हैं। आंदोलन एक बच्चे के मस्तिष्क को जगा सकता है और यह फ़िडगेटिंग को भी कम करता है (और अन्य विचलित करने वाले व्यवहार जो बच्चे को पूरे दिन बैठने के लिए कहते हैं) से आते हैं। इसके अलावा, आंदोलन कठिन परिस्थितियों में काम करने का एक तरीका है: अक्सर मैं उस छात्र के साथ "डांस आउट" करूंगा जो किसी बात से परेशान है। संगीत को उत्साहित करने के लिए नृत्य करने से हर कोई खुश हो जाता है!

प्रतिक्रियात्मक रणनीति

• अपनी पहली कक्षा की कक्षा में, मैंने एक प्रणाली लागू की जिससे छात्रों को प्रत्येक को एक चार्ट पर एक क्लिप दी गई। प्रत्येक उल्लंघन के लिए, छात्र अपनी क्लिप को रंगों की प्रगति के माध्यम से स्थानांतरित करेंगे। अनुशासन एक पीले रंग की चेतावनी से लेकर, अपने अवकाश के आधे होने तक, अपने अवकाश के सभी को खो देने के लिए, लाल चेतावनी के लिए था, जिसका अर्थ था फोन कॉल घर। इस सरल और प्रभावी रंग-कोडित दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए, मैंने बहुत कम फोन कॉल किए।

अधिक साक्षात्कार प्रश्न की समीक्षा करें

जब आप शिक्षण कार्य के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, तो आपसे यह भी पूछा जाएगा कि आपने शिक्षक बनने का निर्णय क्यों लिया, आपका शिक्षण दर्शन, प्रौद्योगिकी के साथ आपके पास जो अनुभव है, और जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित नौकरी-विशिष्ट प्रश्न। । इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार के लिए बाहर जाएं, उन प्रश्नों की समीक्षा करें, जिनके बारे में आपको सबसे अधिक संभावना होगी और जवाब देने के लिए सुझाव दिए जाएंगे।