3S1X1 - सैन्य समान अवसर - AFSC विवरण

सेना (वायु सेना विशेषता कोड) के भीतर यह पेशा एक प्रवेश स्तर की स्थिति नहीं है और इसे अधिक वरिष्ठ और अनुभवी पेशेवर द्वारा भरा जाना चाहिए। सैन्य समान अवसर (MEO) और मानव संबंध शिक्षा (HRE) के भीतर होने वाली जटिलताओं को अच्छी तरह से समझने के लिए आपको होना चाहिए।

मिलिट्री में, किसी के प्रदर्शन के अलावा किसी और चीज के लिए भेदभाव की कोई गुंजाइश नहीं है। भले ही सेना में उन लोगों के लिए दौड़, लिंग या धर्म समान अवसर हो, 3S1X1 के लिए लक्ष्य है - सैन्य समान अवसर विशेषता कोड धारक। न केवल समान अवसर को गंभीरता से निपटाए जाने के लिए एक मुद्दा है, बल्कि रक्षा विभाग के सभी सदस्यों के बीच मानवीय संबंध किसी भी प्रकार के उत्पीड़न से मुक्त होंगे। ये एक सफल कार्य बल के महत्वपूर्ण गुण हैं।

यह विषय इतना महत्वपूर्ण है कि सैन्य ने कार्यस्थल की निष्पक्षता और समानता के बारे में पूरी तरह से अवगत होने के लिए निपुणता और समानता के प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार होने के लिए निम्नलिखित विशेषता कोड बनाया - उत्पीड़न से मुक्त।

विशेषता सारांश:

• आवश्यक विशेषता कौशल निम्नलिखित हैं:
• सैन्य समान अवसर (MEO) और मानव संबंध शिक्षा (HRE) कार्यक्रमों का प्रदर्शन, पर्यवेक्षण और प्रबंधन करता है।
• MEO कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए प्रशासनिक कार्यों का संचालन करता है।
• संबंधित DoD व्यावसायिक उपसमूह: 501।

कर्तव्य और उत्तरदायित्व:

विशेषता कोड 3S1X1 के लिए आवश्यक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों में से कुछ निम्नलिखित हैं - सैन्य समान अवसर:

• MEO और HRE गतिविधियों की योजना, आयोजन और निर्देशन करता है।
• ईओटी और अन्य संबंधित शिक्षा कार्यक्रमों को विकसित करता है।
• एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देता है जहां व्यक्तियों को नस्ल, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल या सेक्स की परवाह किए बिना सम्मान और मूल्य के साथ व्यवहार किया जाता है।
• मिशन प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए सलाह, परामर्श, शिक्षा, मध्यस्थता और रेफरल सेवाएं प्रदान करता है।
• MEO कार्यक्रमों और नीतियों का समर्थन करने के लिए कर्मचारी एजेंसियों के साथ समन्वय।
• एमईओ जिम्मेदारियों, नीतियों और कार्यक्रमों पर कर्मियों को सलाह देता है। सहायता मांगने वालों को जानकारी प्रदान करता है।

• इंस्टॉलेशन कमांडर के लिए एक आधिकारिक प्रोग्राम डेटा स्रोत के रूप में कार्य करता है।
• मिशन की प्रभावशीलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने वाली स्थितियों को रोकने या समाप्त करने के बारे में जानकारी और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए साक्षात्कार, सर्वेक्षण और अन्य तकनीकों का उपयोग करता है।
• प्रशासनिक कार्य करता है, लेकिन रिपोर्ट तैयार करने, कार्यक्रम के आँकड़ों का विश्लेषण करने और केस फाइलों को शुरू करने और बनाए रखने तक ही सीमित नहीं है।
• MEO शिकायतों को स्पष्ट करता है।
• मौजूदा और संभावित समान अवसर और अन्य मानवीय संबंधों के मुद्दों की पहचान करता है।

• MEO चिंताओं के समाधान में संभावित समाधानों के साथ कमांडरों, पर्यवेक्षकों और कर्मियों को सलाह देता है और उनकी सहायता करता है।
• समाचार मीडिया लेख तैयार करता है और ऐतिहासिक डेटा फ़ाइलों को बनाए रखता है।
• HRE के लिए पाठ योजना और समर्थन सामग्री तैयार करता है।
• एक संगठन के मानव संबंधों के माहौल को बेहतर बनाने के लिए ब्रीफिंग, व्याख्यान, समूह चर्चा और सेमिनार आयोजित करता है।
• शिक्षा कार्यक्रम की गतिविधियों का मूल्यांकन करता है, और आधार HRE के निर्धारण का समन्वय करता है।
• मध्यस्थता कार्रवाई प्रदान करता है, और सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रम की निगरानी करता है, और इकाई जलवायु आकलन करता है।

• आधार और नागरिक रेफरल संसाधनों से समर्थन को पहचानता है और प्राप्त करता है।
• उच्च मुख्यालय द्वारा निर्धारित विशेष ब्याज की वस्तुओं पर निगरानी प्रदान करता है, उदा।, यौन उत्पीड़न, असंतुष्ट और विरोध।
• संसाधन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है और वार्षिक MEO बजट का प्रबंधन करता है।
• संचालन और मिशन प्रभावशीलता को प्रभावित करने वाली स्थितियों को हल करने के लिए कमांडरों को सहायता करता है।
• उन क्षेत्रों पर जोर देता है जो संभावित रूप से आधार की तत्परता मुद्रा और मानव संबंधों के वातावरण, अर्थात्, प्रदर्शनों, असंतुष्ट और विरोध गतिविधियों को कम करते हैं।

• वास्तविक और संभावित शिकायतों और घटनाओं को पहचानने और रोकने पर ध्यान केंद्रित करता है।

विशेषता योग्यता:

ज्ञान। वायु सेना एमईओ कार्यक्रमों के प्रशासन के लिए सिद्धांतों, नीतियों और प्रक्रियाओं का ज्ञान अनिवार्य है; अन्य सरकारी और नागरिक एजेंसियों के नियम और प्रक्रियाएं जो सामाजिक समस्याओं को रोकने और समाप्त करने के लिए सेवाएं प्रदान कर रही हैं; MEO शिक्षा और शिक्षा कार्यक्रम; साक्षात्कार और परामर्श तकनीक; और सैन्य कर्मियों की फाइल और रिकॉर्ड तैयार करना और उसे बनाए रखना।

शिक्षा। इस विशेषता में प्रवेश के लिए, सामाजिक विज्ञान, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, मानव संसाधन और व्यवहार, संगठनात्मक विकास और भाषण में पाठ्यक्रमों के साथ हाई स्कूल पूरा करना वांछनीय है।

प्रशिक्षण। AFSC 3S131 के पुरस्कार के लिए, रक्षा समान अवसर प्रबंधन संस्थान पाठ्यक्रम पूरा करना अनिवार्य है।

अनुभव। संकेत दिए गए AFSC के पुरस्कार के लिए निम्न अनुभव अनिवार्य है: (ध्यान दें: वायु सेना विशेषता कोड का स्पष्टीकरण देखें)।

3S171। AFSC 3S131 की योग्यता और अधिकार। इसके अलावा, MEO कार्यक्रमों के आयोजन और प्रशासन और MEO मुद्दों और समस्याओं पर निर्देश देने जैसे कार्य करने या पर्यवेक्षण करने का अनुभव करें।

3S191। AFSC 3S171 की योग्यता और अधिकार। साथ ही, मानव संबंधों की गतिविधियों में समान अवसर और शिक्षा का प्रबंधन करने का अनुभव करें।

अन्य। संकेत के अनुसार निम्नलिखित अनिवार्य हैं:

इस विशेषता में प्रवेश के लिए:

1. किसी भी AFSC में 5-कौशल स्तर या उच्चतर (या 3-कौशल स्तर यदि कोई 5-कौशल स्तर मौजूद नहीं है) में पूर्व योग्यता।

2. स्पष्ट रूप से बोलने और दूसरों के साथ अच्छी तरह से संवाद करने की क्षमता।

3. अनुशासनात्मक कार्रवाई या वित्तीय गैर-जिम्मेदारी का कोई रिकॉर्ड नहीं।

4. उत्कृष्ट उपस्थिति, उच्च नैतिक मानक, और असाधारण सैन्य असर और आचरण।

5. औपचारिक ईओ प्रशिक्षण पाठ्यक्रम से स्नातक करने में असफल होने का कोई पिछला रिकॉर्ड नहीं है।

6. यदि AFSC 3S1X1 पहले वापस ले लिया गया था, तो समीक्षा और अनुमोदन के लिए मुख्यालय AFPC / DPSFS को पूरा विवरण प्रस्तुत करें।

इस AFSC के लिए तैनाती दर

ताकत रेक: जी

शारीरिक प्रोफ़ाइल: 333331

नागरिकता: नहीं

आवश्यक एप्टीट्यूड स्कोर: ए -45 या जी -43 (ए -41 या जी -44 में परिवर्तन, प्रभावी 1 जुलाई 04)।

तकनीकी प्रशिक्षण:

कोर्स #: L5ALO3S131A 000

लंबाई (दिन): 75

स्थान: पैट