अपने कर्मचारी लाभ को समझना

चाहे आप अपनी पहली नौकरी शुरू कर रहे हों या किसी नए की तलाश कर रहे हों, प्रत्येक कंपनी द्वारा दिए जाने वाले लाभों पर विचार करना बहुत महत्वपूर्ण है। आपको अपने वेतन विचार में लाभ जोड़ना चाहिए, क्योंकि आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि महान लाभ के साथ कम भुगतान वाली नौकरी आपको उच्च भुगतान वाली नौकरी की तुलना में वित्तीय रूप से आगे रख सकती है। यहां सबसे आम लाभ और चीजें हैं जिनके बारे में आपको उन पर विचार करना चाहिए जैसे आप अपनी नई नौकरी पर विचार करते हैं। अपने लाभों का लाभ उठाते हुए अपनी कर योग्य आय को कम कर सकते हैं और अतिरिक्त बचत जोड़ सकते हैं। आपको खुले नामांकन के दौरान प्रत्येक वर्ष अपने लाभों की समीक्षा करनी चाहिए। नई नौकरी शुरू करना अच्छी वित्तीय आदतों को स्थापित करने का एक अच्छा समय है।

01 स्वास्थ्य बीमा

सबसे आम लाभ स्वास्थ्य बीमा है। जब आप स्वास्थ्य बीमा के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो कई कंपनियों की अलग-अलग नीतियां होती हैं। आम तौर पर, यदि आप पूर्णकालिक रूप से काम कर रहे हैं तो आप इस लाभ के लिए योग्य हैं। कुछ कंपनियां आपको पूरी तरह से कवर करेंगी, और आपको अपने परिवार के लिए बीमा खरीदने की अनुमति देंगी। अन्य कंपनियों ने आपको अपने और अपने परिवार के लिए प्रीमियम का भुगतान किया होगा। कुछ कंपनियां आपको अपने महत्वपूर्ण दूसरे को भी कवर करने की अनुमति देती हैं। आपको स्वास्थ्य बीमा लाभों की तुलना करते समय जेब से बाहर की लागतों के साथ-साथ प्रीमियम लागतों पर भी विचार करना चाहिए। कंपनियों को स्वास्थ्य बीमा योजनाओं की पेशकश करने की आवश्यकता होती है जो सस्ती देखभाल अधिनियम के दिशानिर्देशों को पूरा करती हैं। आम तौर पर, अपने लिए अपने नियोक्ता के माध्यम से बीमा खरीदना सस्ता होता है, लेकिन आप अपने परिवार के सदस्यों के लिए स्वतंत्र स्वास्थ्य बीमा की तलाश में पैसा बचा सकते हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि नीतियाँ अफोर्डेबल केयर अधिनियम के दिशानिर्देशों को पूरा करती हैं।

02 नियोक्ता मैच

नियोक्ता मैच एक और महान लाभ है। कई नियोक्ता आपके वेतन के एक निश्चित प्रतिशत तक आपके 401K योगदान का मिलान करेंगे। यह ऐसी चीज है जिसका आपको फायदा उठाना चाहिए क्योंकि इससे आपकी कमाई और बचत की क्षमता बढ़ती है। यदि आप 401K कार्यक्रम में निहित होने से पहले कंपनी छोड़ देते हैं तो आप अपने नियोक्ता द्वारा लगाई गई राशि खो देंगे। आम तौर पर, इसे निहित होने में पांच साल लगते हैं। आपका मानव संसाधन प्रतिनिधि आपको बता सकता है कि निहित होने के लिए आपको कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है। आपको हमेशा उस राशि का निवेश करने का प्रयास करना चाहिए जो आपके नियोक्ता से मेल खाएगी क्योंकि यह मूल रूप से उस बिंदु तक आपके योगदान को दोगुना करता है।

03 भुगतान अवकाश और बीमार समय

पेड वेकेशन और बीमार दिन एक और बेहतरीन फायदा है। आम तौर पर, आप हर महीने अपने काम के लिए एक निर्धारित संख्या अर्जित करते हैं। जैसे ही आप काम करेंगे, ये दिन शुरू हो जाएंगे। कई नियोक्ता पांच या दस साल के निशान तक पहुंचने के बाद अतिरिक्त दिन भी देते हैं। नौकरी बदलते समय आप उन चीजों पर विचार करना चाहते हैं जो वरिष्ठता की बात आती है। इसके अतिरिक्त, जब आप निकलते हैं, तो आपकी कंपनी आपको बीमार दिनों और छुट्टी के दिनों के लिए भुगतान करना चाहिए जो आपने अर्जित की है, लेकिन इसका उपयोग नहीं किया गया है।

04 जीवन बीमा

जीवन बीमा एक और आम लाभ है। आम तौर पर, आपका नियोक्ता एक वर्ष के वेतन की राशि का भुगतान करेगा, जबकि आपको अतिरिक्त कवरेज खरीदने का विकल्प देगा। यह एक महान लाभ है और आपके प्रियजनों को आपकी मृत्यु की स्थिति में दफन खर्चों के लिए भुगतान करने में मदद कर सकता है। जब आप अपने प्रारंभिक कागजी कार्रवाई को पूरा करते हैं, तो आपको एक लाभार्थी का नाम तैयार करना चाहिए। इसके लिए उस व्यक्ति के लिए एक सामाजिक सुरक्षा नंबर की आवश्यकता होती है जिसे आप पैसा छोड़ रहे हैं। आप अपने मानव संसाधन विभाग से संपर्क करके लाभार्थी को भी बदल सकते हैं। आपका प्राथमिक जीवन बीमा कवरेज आपके काम के माध्यम से नहीं होना चाहिए, क्योंकि यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं, तो आप कवरेज खो देंगे। एक टर्म-लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी देखें, जिसे आप अपने प्राथमिक बीमा कवरेज के लिए अलग से खरीदते हैं। हालाँकि, यदि आपके पास एक शर्त है जो आपको जीवन बीमा के लिए अर्हता प्राप्त करने से रोकेगी, तो आप अपनी नौकरी के माध्यम से अधिकतम राशि प्राप्त कर सकते हैं।

05 स्टॉक विकल्प

आपका नियोक्ता स्टॉक विकल्प भी पेश कर सकता है। स्टॉक विकल्प आपको एक निर्धारित मूल्य पर स्टॉक खरीदने की अनुमति देते हैं। कंपनी द्वारा प्रतीक्षा अवधि निर्धारित की जाती है कि आप स्टॉक कब बेच सकते हैं। आम तौर पर, आप स्टॉक विकल्पों को कम कीमत प्राप्त करते हैं, और जब वे अधिक मूल्य के होते हैं, तो उन्हें बेचते हैं। अपने स्टॉक विकल्पों का उपयोग करना आपकी बचत को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है और कई स्टार्ट-अप कंपनियों द्वारा पेश किया गया एक बढ़िया लाभ है।

06 लचीले खर्च वाले खाते

एक और आम लाभ एक लचीला खर्च खाता है। ये सरकार द्वारा विनियमित होते हैं, और इसलिए नियम बोर्ड भर में बहुत अधिक हैं। एक लचीला खर्च खाता आपको मेडिकल और डेकेयर खर्चों का भुगतान करने के लिए एक तरफ प्रीटेक्स डॉलर सेट करने की अनुमति देगा। लचीले व्यय खाते आपकी कर योग्य आय को कम करने का एक शानदार तरीका है, आपको एक का लाभ उठाना चाहिए यदि आप कर सकते हैं।

07 अन्य बीमा विकल्प

आपकी कंपनी कई अन्य बीमा विकल्पों की पेशकश कर सकती है। इनमें दंत, दृष्टि और विकलांगता बीमा शामिल हो सकते हैं। आपको यह निर्धारित करना चाहिए कि आपको इन अतिरिक्त बीमा लाभों की आवश्यकता है या नहीं। विकलांगता बीमा एक महान लाभ है क्योंकि यह रक्षा करेगा यदि आप अचानक घायल हो गए थे। यदि आप दंत और दृष्टि बीमा पर विचार कर रहे हैं तो आपको निर्णय लेने से पहले अपनी बीमा योजनाओं को ध्यान से देखना चाहिए।