नमूने के साथ कवर पत्र के प्रकार

जब आप नौकरी के शिकार होते हैं, तो पत्र के लक्ष्य के लिए उपयुक्त कवर पत्र चुनना महत्वपूर्ण होता है। पांच सबसे सामान्य प्रकारों सहित विभिन्न प्रकार के कवर पत्र हैं: आवेदन पत्र, रेफरल कवर पत्र, रुचि पत्र, नेटवर्किंग और मूल्य प्रस्ताव पत्र।

आपके द्वारा उपयोग किया जाने वाला कवर पत्र इस बात से निर्धारित होगा कि क्या आप सीधे नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं या बस अपने पेशेवर नेटवर्क में व्यक्तियों से नौकरी की तलाश में मदद चाहते हैं।

अपने पत्र को विशिष्ट बनाएं

एक प्रकार का कवर पत्र चुनना सुनिश्चित करें जो दर्शाता है कि आप नौकरी के लिए आवेदन कैसे कर रहे हैं या नौकरी के प्रकार की खोज सहायता का अनुरोध कर रहे हैं।

आपके कवर पत्र को विशेष रूप से उस विशेष उद्देश्य के लिए डिज़ाइन किया जाना चाहिए। यदि यह एक नौकरी आवेदन में फिर से शुरू से जुड़ा हुआ एक कवर पत्र है, तो इसे आपके द्वारा मांगे जाने वाले प्रत्येक पद के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए। हायरिंग मैनेजर यह पहचान सकते हैं कि जब आवेदक का कवर लेटर एक जेनेरिक होता है, जिसका उपयोग उसने कई पदों के लिए किया है। ऐसे कवर पत्र, जो किसी कंपनी में देखभाल की कमी या गहरी रुचि दिखाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपका रिज्यूमे बिना किसी नज़र के पास हो सकता है।

कवर पत्र के प्रकार

• आवेदन पत्र: एक विशिष्ट नौकरी के उद्घाटन के लिए आवेदन करने के लिए एक आवेदन पत्र लिखा जाता है। यह एक पारंपरिक कवर पत्र है जिसे नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए फिर से शुरू किया जाता है।
• रेफरल कवर पत्र: एक रेफरल कवर लेटर में उस व्यक्ति के नाम का उल्लेख किया गया है जिसने आपको नौकरी के लिए भेजा है। यह एक नियोक्ता के हित को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकता है, खासकर यदि व्यक्तिगत रूप से रेफरल प्रदान करने वाला व्यक्ति उस कंपनी को जानता है जिसके लिए आप काम करने में रुचि रखते हैं।
• ब्याज के पत्र: ब्याज पत्र, जिसे एक पूर्वेक्षण पत्र के रूप में भी जाना जाता है, किसी विशेष कंपनी में संभावित नौकरी के उद्घाटन के बारे में पूछताछ करता है।

• नेटवर्किंग पत्र: नेटवर्किंग पत्र नौकरी खोज सलाह और सहायता का अनुरोध करते हैं। इन्हें सहकर्मियों को संबोधित किया जा सकता है, जिन व्यक्तियों से आप पेशेवर सम्मेलनों या अन्य उद्योग आयोजनों में मिले हैं, या जिन लोगों को आपने लिंक्डइन जैसी पेशेवर सामाजिक नेटवर्किंग साइटों के माध्यम से जोड़ा है।
• मूल्य प्रस्ताव पत्र: एक मूल्य प्रस्ताव एक संक्षिप्त विवरण है जो यह बताता है कि उम्मीदवार को क्या विशिष्ट बनाता है।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, आपके कवर पत्रों को उन संभावित नौकरियों पर लक्षित किया जाना चाहिए, जिनमें आप रुचि रखते हैं। इसका मतलब यह है कि, एक आवेदन पत्र, एक रेफरल कवर पत्र, एक ब्याज पत्र, या एक मूल्य प्रस्ताव पत्र लिखने से पहले, आपको अपना काम करने की आवश्यकता है होमवर्क और उस कंपनी पर शोध करें जिसे आप अपना पत्र भेज रहे हैं। इस ज्ञान के साथ सशस्त्र, आप तब अपने पत्र में प्रदर्शित कर सकते हैं कि कैसे आपके कौशल और कार्य अनुभव संगठन में दृढ़ता से योगदान करेंगे, जो उन्हें आपको नियुक्त करना चाहिए।

जॉब एप्लीकेशन के उदाहरण

किसी नौकरी के लिए आवेदन पत्र बनाते समय, यह विवरण शामिल करना सुनिश्चित करें कि आपका पेशेवर अनुभव नौकरी की पोस्टिंग में सूचीबद्ध योग्यता और आवश्यकताओं से कैसे संबंधित है। इससे हायरिंग मैनेजर के लिए यह निर्धारित करना आसान हो जाता है कि आप एक अच्छे उम्मीदवार हैं। आपको अपने कवर पत्र और अपने फिर से शुरू, दोनों के रूप में संभव के रूप में नौकरी विवरण में सूचीबद्ध कई खोजशब्दों को प्रतिध्वनित करने की कोशिश करनी चाहिए।

कुछ नियोक्ता नौकरी के अनुप्रयोगों की एक लहर के माध्यम से चमकने के लिए इन कीवर्ड के साथ प्रोग्राम किए गए स्वचालित पार्सिंग सिस्टम का उपयोग करते हैं; कवर पत्र और रिज्यूमे जो इन कीवर्ड को शामिल करते हैं, "कट करने" की संभावना रखते हैं और उन लोगों की तुलना में मानवीय आंखों द्वारा समीक्षा अर्जित करते हैं जो नहीं करते हैं।

यहाँ विभिन्न स्थितियों के लिए उदाहरण दिए गए हैं:

• नौकरी आवेदन पत्र: एक पेपर एप्लिकेशन (या ईमेल अटैचमेंट) और एक कवर पत्र के लिए नमूना शामिल है जो ईमेल के मुख्य भाग के रूप में भेजा जाता है।
• कैरियर बदलने के लिए कवर पत्र: अपने पिछले कैरियर से कौशल को उजागर करना सीखें जो आपके नए में स्थानांतरित हो जाएगा।
• एक नौकरी से अधिक के लिए आवेदन: जब आप एक ही कंपनी में कई पदों के लिए आवेदन कर रहे हों, उसके लिए युक्तियां और एक नमूना पत्र शामिल करें।
• नौकरी में पदोन्नति के लिए पत्र को कवर करें: अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन करने में सहायता के लिए इसका उपयोग करें।

उद्घाटन के बारे में पूछताछ

आपकी ड्रीम कंपनी नौकरी खोलने का विज्ञापन नहीं दे सकती है, और एक मौका है कि वे हमेशा प्रतिभाशाली व्यक्तियों की तलाश कर रहे हैं। पहल करें और अपने रिज्यूमे के साथ एक पत्र भेजें ताकि उन्हें पता चल सके कि आप उपलब्ध हैं और उनके लिए काम करने में रुचि रखते हैं।

• प्रोस्पेक्टिंग लेटर: इन युक्तियों और नमूना पत्र के साथ ध्यान दें।
• मूल्य प्रस्ताव कवर पत्र: अपने कवर लेटर में एक वैल्यू प्रपोज़ल स्टेटमेंट जोड़ना सीखें- एक स्टेटमेंट जो कंपनी को आपकी विशिष्ट वैल्यू दिखाता है और आपको क्यों काम पर रखा जाना चाहिए।
• शीत संपर्क कवर पत्र: युक्तियाँ और एक नमूना भी शामिल है।
• अपना कौशल और अनुभव बेचें: ये टिप्स और सैंपल आपकी मदद करेंगे जब आपको पता होगा कि एक ऐसी नौकरी है जो विज्ञापन नहीं है या यदि आप नहीं जानते कि कंपनी काम पर रख रही है लेकिन उनके लिए काम करने में दिलचस्पी है।