वायु सेना ASVAB समग्र स्कोर

सशस्त्र बल वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी (एएसवीएबी) एक परीक्षण है जिसे सभी सूचीबद्ध उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया के दौरान भर्तीकर्ता के साथ ले जाना चाहिए। यह आमतौर पर कार्यालय में कंप्यूटर पर एक छोटे प्रारूप में लिया जाता है। फिर आप उस दिन पूरी तरह से ASVAB को मिलिट्री एंट्रेंस प्रोसेसिंग स्टेशन (MEPS) में ले जायेंगे जिस दिन आप Delayed Entry Program (DEP) में शपथ लेंगे। परीक्षण वास्तव में कई उप-योग है और एक समग्र प्रतिशत स्कोर के साथ वर्गीकृत किया गया है - प्रतिशत अंक नहीं। दूसरे शब्दों में, आप अन्य भर्तियों के अनुसार क्रमबद्ध हैं और एक प्रतिशत से जो आपको सही मिला।

65% का मतलब यह नहीं है कि आप 65% सही हैं। आपने एक ही परीक्षा देने वालों में से 65% से बेहतर स्कोर किया।

सशस्त्र बल व्यावसायिक योग्यता बैटरी की श्रेणियां निम्नलिखित हैं: सामान्य विज्ञान (जी एस); अंकगणितीय तर्क (एआर); शब्द ज्ञान (WK); अनुच्छेद समझ (पीसी); ऑटो और दुकान की जानकारी (जैसा); गणित ज्ञान (एमके); यांत्रिक समझ (एम सी); इलेक्ट्रॉनिक्स सूचना (ईआई); और शब्द ज्ञान और अनुच्छेद समझ का योग (VE).

समग्र स्कोर

"ASVAB स्कोर" वास्तव में ASVAB परीक्षण का "AFQT स्कोर" है। यह चार उप-परीक्षणों का एक संयोजन है जो भर्ती करने वाले यह देखने के लिए समीक्षा करेंगे कि क्या आप सेना में भर्ती हो सकते हैं। यह बहुत कम है कि आप किस सेना में नौकरी करते हैं। AFQT स्कोर पास / फेल ग्रेड नहीं है - यह मूल रूप से सेना में भर्ती के लिए एक न्यूनतम मानक है। सिर्फ इसलिए कि आप न्यूनतम मानक को पूरा करते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सेना में प्रवेश दिया जाता है। अन्य परीक्षण, मानक और योग्यताएं हैं, एक भर्ती को मेडिकल क्लीयरेंस, आपराधिक इतिहास, शैक्षणिक इतिहास और कर्मियों की सीमा की तरह पूरा करना चाहिए।

भर्ती करने वालों के पास एक सीमा होती है कि वे एक कोटे में अनुमति दे सकते हैं और वे मिलने का प्रयास करते हैं। किसी भी समय अवधि में नए रंगरूटों के लिए केवल इतने ही खुले स्लॉट हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वायु सेना भर्ती हैं और आपके पास 40 का AFQT स्कोर है। (न्यूनतम स्कोर 36 की अनुमति है)। अगर आपने 35 या उससे कम स्कोर किया होता तो रिक्रूटर आपको स्वीकार नहीं करता। 40 का मतलब है कि आप ASVAB मानक को पूरा करते हैं, लेकिन अगर वायु सेना के पास 70+ रेंज (जो वे आमतौर पर करते हैं) से ऊपर कई अन्य उम्मीदवार हैं, तो आप संभवतः इस समय वायु सेना में आने के लिए पर्याप्त प्रतिस्पर्धी नहीं हैं।

एएसवीएबी के लिए एक भर्ती का अध्ययन करना चाहिए क्योंकि आप जितना संभव हो उतना उच्च स्कोर करना चाहते हैं, क्योंकि भर्ती करने वाले पहले सबसे अच्छा लेने जा रहे हैं और तब तक अपने तरीके से काम करेंगे जब तक कि सभी पदों को भर नहीं दिया जाता है।

AFQT भी प्रभाव में है, एक "समग्र स्कोर" ही उप-क्षेत्रों में से चार से प्राप्त किया जा रहा है। लेकिन यह सभी शाखाओं के लिए समान है। अन्य कंपोजिट प्रत्येक शाखा और उनसे संबंधित नौकरियों के लिए अद्वितीय हैं।

विशिष्ट वायु सेना नौकरियों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदकों को लागू वायु सेना योग्यता योग्यता क्षेत्र में एक विशिष्ट स्कोर प्राप्त करना होगा। क्षेत्र जी-जनरल, ए-प्रशासनिक, एम-मैकेनिकल और ई-इलेक्ट्रिकल हैं। (*खेल)।

वायु सेना के सम्मिश्रण / योग्यता अंक सशस्त्र सेनाओं के निम्न क्षेत्रों से प्राप्त होते हैं वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी (ASVAB):

सामान्य (G): अंकगणित रीजनिंग (AR) और वर्बल एक्सप्रेशन (VE) से निर्धारित होता है। ASVAB का।

प्रशासनिक (ए): इस स्कोर की गणना न्यूमेरिकल ऑपरेशंस, कोडिंग स्पीड, वर्बल एक्सप्रेशन (VE) = वर्ड नॉलेज (WK) और पैरा कंप्रीहेंशन (PC) के ASVAB (नीचे नोट देखें) से की गई है।

मैकेनिकल (एम): जनरल साइंस (जीएस), मैकेनिकल कॉम्प्रिहेंशन (एमसी), और ऑटो / शॉप (एएस) से निर्धारित ASVAB के उप-परीक्षण।

विद्युत (ई): सामान्य विज्ञान (जीएस), अंकगणित रीजनिंग (एआर), गणित ज्ञान (एमके), और इलेक्ट्रॉनिक्स सूचना (ईआई) एएसवीएबी के उप-परीक्षणों से निर्धारित किया गया है।

देखें वायु सेना की नौकरी का विवरण और योग्यता पृष्ठ यह देखने के लिए कि प्रत्येक वायु सेना के लिए AFSC (नौकरी) के लिए समग्र स्कोर की क्या आवश्यकता है।

वायु सेना भर्तियां होनी चाहिएस्कोर कम से कम 36 अंक 99-बिंदुASVAB। विशाल बहुमत, कुछ 70 प्रतिशत, उनमें से एक के लिए स्वीकार किए जाते हैंवायु सेना सूची प्राप्त करनास्कोर 50 या इसके बाद के संस्करण की

नोट: 2002 और 2003 में ASVAB से न्यूमेरिकल ऑपरेशंस और कोडिंग स्पीड सब-टेस्ट को समाप्त कर दिया गया था। इन लापता मूल्यों की भरपाई करने के लिए, और जो परिवर्तन से पहले ASVAB को ले गए, उनके लिए प्रशासनिक कम्पोजिट को बराबर रखना परिवर्तन के बाद ASVAB लेने वालों के लिए NO और CS उप-परीक्षण स्कोर के स्थान पर "डमी स्कोर"। प्रतिस्थापन मूल्यों के रूप में उपयोग किए जाने वाले "डमी स्कोर" बदलाव से पहले 12 महीने की अवधि के लिए वायु सेना के आवेदकों से इन दो उप-परीक्षणों पर प्राप्त औसत स्कोर हैं।