इडाहो में काम करने के लिए न्यूनतम आयु क्या है?

विषयसूची:

न्यूनतम आयु
इडाहो में छोटे श्रमिकों के लिए सीमाएं
काम के घंटे
युवा श्रमिकों के लिए इडाहो क्या पेशकश करता है?

बाल श्रम कानून राज्य और संघीय दोनों स्तरों पर मौजूद हैं, इस बात पर ध्यान केंद्रित करने के साथ कि नाबालिगों को शिक्षा पर काम करना प्राथमिकता दे सकता है और श्रम के लिए नाबालिगों का शोषण नहीं होता है।

कानूनों में आम तौर पर विभिन्न प्रकार के काम कर्तव्यों पर प्रतिबंध शामिल होते हैं नाबालिग प्रदर्शन कर सकते हैं, एक दिन और सप्ताह में वे कितने घंटे काम कर सकते हैं, और दिन या रात में देर से काम करने पर प्रतिबंध लगा सकते हैं। जबकि इडाहो काम करने वाले नाबालिगों पर इनमें से कुछ प्रतिबंध लगाता है, लेकिन उसे नाबालिगों को वर्क परमिट या रोजगार प्रमाणपत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होती है।

न्यूनतम आयु

संघीय बाल श्रम कानून कहते हैं कि काम करने की न्यूनतम उम्र 14 है (कुछ अपवादों के साथ)। हालांकि, प्रत्येक राज्य अपने स्वयं के कानून पारित करता है, इसलिए न्यूनतम आयु भिन्न हो सकती है। इडाहो में, 14 वर्षीय बच्चे काम कर सकते हैं और उन्हें एक विशेष आयु प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं है।

इडाहो में छोटे श्रमिकों के लिए सीमाएं

इडाहो में किशोरों के लिए उपलब्ध अधिकांश नौकरियां 16 साल और उससे अधिक उम्र के युवाओं के लिए जाती हैं। 14 और 16 वर्ष की आयु के लोगों के लिए, विशेष नियम लागू होते हैं। निम्नलिखित कुछ महत्वपूर्ण तथ्यों को सूचीबद्ध करता है:

इडाहो लॉ के अनुसार, भले ही इडाहो में न्यूनतम वेतन $ 7.25 है, "20 साल से कम उम्र के नए कर्मचारियों को नियोक्ता के साथ उनके पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों के दौरान 4.25 डॉलर प्रति घंटे का भुगतान किया जा सकता है।"
कुछ मामलों में, एक प्रशिक्षुता जैसी नौकरियों के लिए, 16 वर्ष से कम आयु के कर्मचारी का भुगतान करने की योजना बनाते समय, इडाहो के श्रम विभाग से एक विशेष प्रमाण पत्र प्राप्त किया जाना चाहिए।
न्यूनतम मजदूरी "एक गैर-लाभकारी शिविर कार्यक्रम के मौसमी कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है; या 16 साल से कम उम्र के किसी भी बच्चे के लिए अंशकालिक या विषम नौकरियों में किसी भी एक नियोक्ता के साथ प्रति दिन चार घंटे से अधिक या कृषि में कार्यरत किसी भी व्यक्ति पर काम नहीं करता है; यदि ऐसा कर्मचारी अपने नियोक्ता के तत्काल परिवार का सदस्य है। "

कुछ प्रकार की कृषि और गैर-कृषि नौकरियों को 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों के लिए "बहुत खतरनाक" माना जाता है।

काम के घंटे

इडाहो के राज्य श्रम कानूनों के अनुसार, 14 से 17 वर्ष की आयु के व्यक्ति प्रति दिन 9 घंटे और प्रति सप्ताह 54 घंटे तक काम कर सकते हैं, जब तक कि वे सत्र के दौरान घंटों काम नहीं करते हैं। फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) के तहत आने वाले व्यवसायों के लिए, श्रम कानूनों को अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों के आधार पर नाबालिगों पर लागू किया जाता है। यह स्कूल के दिनों में अधिकतम तीन घंटे, गैर-स्कूल के दिनों में आठ घंटे, स्कूल के दौरान प्रति सप्ताह 18 घंटे और 14- से 15 साल के बच्चों के लिए गैर-स्कूल सप्ताह में अधिकतम तीन घंटे काम करने की अनुमति देता है।

सभी काम 7:00 बजे और 7:00 बजे के बीच किए जाने चाहिए। एफएलएसए 16 और पुराने श्रमिकों पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाता है।

युवा श्रमिकों के लिए इडाहो क्या पेशकश करता है?

वर्कफोर्स इनोवेशन एंड अपॉर्चुनिटी एक्ट का मतलब है कि इडाहो 14 साल और उससे अधिक उम्र के किशोरों के लिए कई तरह की सेवाएं प्रदान करता है। किशोर जिनके पास विशेष चुनौतियां हैं जैसे विकलांग या वित्तीय आवश्यकता इन सेवाओं तक पहुंचने में सहायता प्राप्त कर सकते हैं। इदाहो श्रम विभाग के अनुसार, युवा लोगों के लिए यहां कुछ विकल्प उपलब्ध हैं:

भुगतान और अवैतनिक कार्य अनुभव जो शैक्षणिक और व्यावसायिक शिक्षा के एक घटक के रूप में है, जिसमें शामिल हो सकते हैं:
- - ग्रीष्मकालीन रोजगार के अवसर और अन्य रोजगार के अवसर पूरे स्कूल वर्ष में उपलब्ध हैं
  - पूर्व शिक्षुता कार्यक्रम
  - इंटर्नशिप और जॉब शैडोइंग
  - नौकरी के प्रशिक्षण के अवसर
व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण, जिसमें प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए प्राथमिकता पर विचार शामिल हो सकता है, जो कि मान्यताप्राप्त उत्तरवर्ती क्रेडेंशियल्स का नेतृत्व करता है जो स्थानीय क्षेत्र में इन-डिमांड उद्योग क्षेत्रों या व्यवसायों के साथ गठबंधन किया जाता है।